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文档简介

公交车驾驶员合同甲方：乙方：甲方因推行客运公交化需要，经查核，聘任乙方：为公交车司机，依照国家相关安全生产的法律法例，经两方磋商，签订本合同。第一条：甲方录取乙方从事客运公交车司机。第二条：安全生产合同限期暂定为年，从年月日起至年月日止。第三条：甲方的基本权益和义务一、依据安全生产经营（公交车运营）的需要和本单位的规章制度及本合同各项条款对乙方进行管理。二、应踊跃辅助乙方办齐车辆的行驶证、运营证、驾驶员资格证、保险证等有效证件，并如期参加年检。三、甲方应如期组织乙方学习运管、交警部门的相关法律、法例和规定，增强驾驶员的职业道德教育，通告好人好事及安全局势，实时表彰优异驾驶员。四、做好驾驶员的管理，聘任前甲方应付乙方的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技术进行查核，聘任时，甲方应收取乙方安全生产经营保证金1000元，解聘时退还。五、保护乙方的合同权益，按规定付给乙方薪资。六、依据国家相关规定和公路管理站规章制度以及客运站公交化实行方案对乙方进行赏罚。第四条：乙方的基本权益和义务是一、乙方在经营中一定做到“三不、四要、五文明”，三不即不拒载、不乱收费、不说脏话、粗话；四要即要拾金不昧、要治病救人、要扶老携幼、要见义勇为；五文明即语言文明、仪表文明、车容文明、行车文明、经营文明。二、严格恪守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲屈驾车，禁止私自使用车辆或将车辆私自借给别人从事违纪违纪活动。三、恪守国家法律法例和甲方的规章制度，听从甲方管理。四、保持车容车貌整齐，保持车辆技术情况优异，若出现故障，应实时向上司领导报告安排维修。五、达成甲方分派的客运任务。第五条：薪资待遇为月薪资XX元。第六条：合同的更改和排除。一、如遇农场政策性调整，改变客运经营体系，本合同自然排除。二、乙方身体条件发生变化（有病）不合适持续从事此项工作，能够排除合同。三、任何一方排除合同，须提早15天通知对方，方能排除合同，并办理排除合同手续。第七条：本合

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