《工作指导JI》基础知识测验附有答案

《工作指导JI》基础知识测验[复制]经过一个月的学习，我们对《工作指导JI》基础知识的掌握如何了呢？来检验一下自己吧！您的姓名：[填空题]*_________________________________您的部门：[单选题]*○生产管理部○设备部○禽流感灭活疫苗车间○胚毒灭活疫苗车间○常规灭活疫苗车间○活疫苗车间○质管部○实验动物中心一、判断题（3分×10=30分）1.教员工技能时，一般直接教“具体的操作方法”即可[判断题]*对错(正确答案)2.员工没有学会，班组长没必要担负责任[判断题]*对错(正确答案)3.培训技能时，师父只要全部说给对方听就可以了[判断题]*对错(正确答案)4.培训技能时，只要用了“说和做”，对方就一定会掌握[判断题]*对错(正确答案)5.技能培训时，有必要分层次地、由浅到深地传授[判断题]*对(正确答案)错6.教员工一项技能就要按步骤，由简单到复杂进行指导[判断题]*对(正确答案)错7.现场操作的作业没必要告诉员工为什么[判断题]*对错(正确答案)8.在员工学习技能时，没必要表扬[判断题]*对错(正确答案)9.培训员工时，站立的位置也要注意[判断题]*对(正确答案)错10.培训员工技能时，首先让对方放松心情，缓解紧张[判断题]*对(正确答案)错二．单项选择题（5分×8=40分）1.在培训新员工的时候（）[单选题]*A、我会根据经验去教B、我会将知道的全都说给对方C、作业其实并不难，员工看几遍应该就会了D、我认为，对方学不会，指导者也有责任(正确答案)2.在开始指导培训员工掌握技能时（）[单选题]*A、认真的告诉对方核心内容B、先让对方放松，消除紧张(正确答案)C、将自己知道的都告诉对方D、学不会就多教几遍3.员工学不会，一般是（）[单选题]*A、源于员工态度不好B、都是员工的过失C、指导方法和指导者的问题(正确答案)4.班组长在进行作业指导时，首先要（）[单选题]*A、要做好充足的指导准备(正确答案)B、会操作此岗位C、要求学习者认真学5.在指导技能时，要注意（）[单选题]*A、让员工选择喜欢的位置B、让员工跟着做C、让员工站立到正确的位置上，看到全部(正确答案)6.学员尝试练习时，指导者要（）[单选题]*A、看对方能否做出来B、听对方能说出来即可C、要说和做都能正确(正确答案)7.在技能指导过程中，检验学习的效果（）[单选题]*A、看平时的时间而定B、要跟踪检查一段时间(正确答案)C、当场看学员熟练即可8.指导员工的培训计划（）[单选题]*A、没必要做，需要培训时马上实施B、培训很难实施，所以不用做C、要做成计划，按计划推进(正确答案)二、多项选择题（6分×5=30分）1.正确的指导会（）*A、让员工快速上岗(正确答案)B、减少安全事故(正确答案)C、提升质量效率(正确答案)D、标准化作业(正确答案)2.工作指导的四阶段法包含（）*A、学习准备(正确答案)B、正确沟通C、传授工作，尝试练习(正确答案)D、检验成效(正确答案)3.在员工掌握的训练期间（）*A、要观察一段时间(正确答案)B、安排具体工作(正确答案)C、明确检查次数(正确答案)D、指定可以帮助他的人(正确答案)4.训练预定计划（培训计划）要包括（）*A、培训谁(正确答案)B、培训何