工会管理体系

工会管理体系2012年8月发布实施#困难职工救济流程（一）流程图困难职工基本情况档案一.-困难职工基本情况档案、建议救济等级摸底调查、初审把关20公司领导审批50工职司公组工会工厂分会工司公导领司公根据本人身体、生活状况向分会提出汇总分类、审核签

署意见（二）流程说明步骤说明涉及部门角色输入输出职工将本人、抚养人口身体和生活状况如实反映到分厂分会职工基本情况分厂分会在平时掌握情况的基础上，进一步摸底、调查职工生活状况，讨论通过即进入下一步，不通过则返馈公司工会/厂分会意见讨论后意见对报出的申请进行讨论，通过进入下一步，不通过则返回公司工会/分厂工会审核意见针对分会送上的申请审核把关，签署意见，通过进入下一步，不通过则返回公司工会/分厂工会审核意见步骤说明涉及部门角色输入输出召开经理会议，审核批准公司领导层审核意见造表发放救济款公司工会/分厂工会/职工涉及部门角色步骤步骤说明输入一孩生育证办理流程（一）流程图工职女司公员委工女厂分至计司公至计处盖道街拟婚、已婚未育女工接受出生缺陷干已孕（未满3个月）女工申请填写生育证发放登记表 20 婚育证明

等资料（一）流程图工职女司公员委工女厂分至计司公至计处盖道街拟婚、已婚未育女工接受出生缺陷干已孕（未满3个月）女工申请填写生育证发放登记表 20 婚育证明

等资料审核相关资料并签

署婚育状况30是否符合生育（二）流程说明10拟婚、已婚未育女工接受出生缺陷干预计生办/女职工20止71取少刁术30已孕女职工填写生育证发放登记表 —； 步骤说明 审核生育等有关材料，审核通过即进入下一步，不通过则返馈意见计生办/女职工 涉及部门角色分'丿、分'公司计生员/'女职工输入40复审生育等有关材料，审核通过即进入下过则返馈意见步，不通公司计生办/女职工50、60送交上级计生部门审核、办理生育证办事处、区计生办/公司计生办70发放生育证公司计生办/女职工二孩生育证办理流程（一）流程图昊华宇航化工有限责任公司二孩生育证办理流程女工提出独生子女

病残鉴定申请10填写二孩生育证审

批表30婚育证明七等资料员委工女厂分审核相关资料并签

署婚育状况意见办生计司公是否符合生育政策委生计市、区、办生计处士道街街道计生办、区计生委审核签署意见60的鉴定70（二）流程说明步骤说明涉及部门角色 输入输出已生育一孩女工提出病残鉴定申请计生办/女职工基本情况核实并张榜公布申请理由，审核通过即进入下通过则返馈意见计生办/女职工填写二孩生育证审批表，并附有关婚育证明材料 计生办/女职工审核意见审核相关资料和证明，并签署意见，审核通过即进入下一步，不通过则返馈意见基层计生员/女职工审核意见复审生育等有关材料，出具证明材料，审核通过即进入下一步，不通过则返馈意见计生办/女职工审核意见送交上级计生部门审核，安排女工参加市计生委鉴定，上级计生办/公司计生鉴定通过即进入下一步，不通过则返馈意见女职工夫妇双方单位再次张榜公布征求意见，通过即进入下一步，不通过则返馈意见办、女职工计生办/女职工审核意见生育证张榜公布意见送交上级计生部门审核、办理生育证上级计生办/公司计生办审核意见生育证发放生育证公司计生办/女职工 持证怀孕五、岗位说明书工会副主席岗位说明书基本信息岗位名称工会副主席单位代码HHYH-BGS所属单位办公室岗位代码HHYH-BGS-02职责概述组织工会日常管理丄作

主要工作关系直接上级办公室主任直接下級工会干事夕卜部主要联系单位市总工会内部主要联系部门各处室、各分厂主要职责与工作任务职责职责表述：管理工作工作任务1•组织筹备召开职工暨会员代表大会的有关工作职责职责表述：开展活动工作任务1•组织开展劳动竞赛、合理化建议等活动2.组织开展群众性文化体育工作，丰富职工文化生活职责职责表述：民主管理工作任务1•监督落实集体合同执行情况，处理劳动争议等问题；2组织职丄开展民主管理、民主监督，加强职丄劳动保护职责职责表述：女职工工作工作任务1、组织落实女职工和计划生育有关工作；2.组织开展帮扶救助，慰问救济等工作。任职资格最低教育程度大专以上学历专业要求工商、经济、党政管理及相关专业专业资格证书

工作经验8年以上相关工作经验所需知识企业管理和工会管理知识能力要求较高的政策理论水平，组织协调能力，表达沟通能力，善于做思想政治工作工作环境和条件工作场所：■办公室□室1内非办公室□半室外□室外工作危害：■基本上不会对身体健康构成危害□对健康有些但不显著影响，可恢复□国家有明确的职业病保护规定，或者重大不可恢复性人身伤害；高危环境声明：岗位说明书是企业与员工合同的一部分但是没有必要在岗位说明书中毫无遗漏地细致列举所有与岗位相关的职责、任务、工作、技能、资格要求、工作环境等信息。当实际情况发生变化的时候，管理者有权对岗位进行重新定位或者赋予岗位其他任务，使得岗位说明书能尽可能准确反映目前岗位的情况。审批任职者签字：日期： 单位负责人签字：日期： 分管领导签字：日期： 人力资源处审核：日期： 工会干事岗位说明书基本信息

岗位名称工会干事单位代码HHYH-BGS所属单位办公室岗位代码HHYH-BGS-04职责概述执行丄会民主管理、文体活动等丄作主要工作关系直接上级工会副主席直接下級无夕卜部主要联系单位市总工会内部主要联系部门各处室、各分厂主要职责与工作任务职责职责表述：管理工作工作任务1.执行职代会的筹备、召开丄作；检査丄会丄作计划落实情况2.督促落实厂务公开丄作，开展民主管理、劳动竞赛、合理化建议等活动3.开展文体活动，活跃职工文化生活4.指导基层工会开展工作，解决职工实际困难，维护职工合法权益5、参加工资集体合同谈判并监督落实执行情况任职资格最低教育程度大专以上学历专业要求无专业资格证书无工作经验4年以上相关管理丄作经验，3年以上下一级别工作经验。所需知识工会管理知识

能力要求具备一定的组织协调、表达沟通、文字写作能力,熟悉基层人员情况。能力要求工作环境和条件工作场所：工作危害：■办公室■基本上不会对身体健康构成危害□室内非办公室□对健康有些但不显者影响，可恢复□半室外□国家有明确的职业病保护规定，或者重大不□室外可恢复性人身伤害；高危环境声明：岗位说明书是企业与员工合同的一部分但是没有必要在岗位说明书中毫无遗漏地细致列举所有与岗位相关的职责、任务、工作、技能、资格要求、工作环境等信息。当实际情况发生变化的时候，管理者有权对岗位进行重新定位或者赋予岗位其他任务，使得岗位说明书能尽可能准确反映目前岗位的情况。审批任职者签字：日期： 单位负责人签字：日期： 分管领导签字：日期： 人力资源处审核：日期： 工会女工干事岗位说明书基本信息岗位名称工会女丄干事单位代码HHYH-BGS所属单位办公室岗位代码HHYH-BGS-04

职责概述执行女职工、计生、图书管理等丄作主要工作关系直接上级工会副主席直接下級无夕卜部主要联系单位无内部主要联系部门无主要职责与工作任务职责职责表述：管理工作工作任务1.落实女职工专项集体合同执行情况，执行女职工"四期"保护工作；2.组织进行已婚育龄女职工计划生育检查和女职工健康检查；3.办理职工婚假、护理假手续，申报生育指标；4.执行图书管理丄作和工会财务工作。5、执行帮扶救助，慰问救济等工作，定期上报有关报表。任职资格最低教育程度大专以上学历专业要求无专业资格证书无工作经验4年以上相关管理丄作经验，3年以上下一级别工作经验。所需知识工会管理、计生管理知识能力要求掌握一定的计划生育政策，协调沟通能力强。工作环境和条件

工作场所：工作危害：■办公室■基本上不会对身体健康构成危害□室内非办公室□对健康有些但不显者影响，可恢复□半室外□国家有明确的职业病保护规定，或者重大不□室外可恢复性人身伤害；高危环境声明：岗位说明书是企业与