HR必备最全岗位职责说明书

岗位说明书编成

号：01岗位名称：行政主管所在部门：本部工作关系：1、上级：总经理/副总经理（分管）2、下级：本部后勤服务人员和有关行政管理人员3、内部联系：公司各部门、各分、子公司4、外部联系：有关企业、团体和政府部门及租房单位工作任务：行政管理、安全管理和领导信访部门的工作。工作职责：1、负责管理本部的行政后勤管理工作。2、负责管理本部的办公费用财政预算、掌控和管理。3、负责管理本部的固定资产管理。4、负责管理公司恩各县市的具体内容管理工作。5、负责管理公司车辆的总体管理。6、负责管理本部的房屋租赁管理。7、负责管理公司本部有关行政事务的招待及到访工作。8、领导信访部门的其他工作。考核内容（初定）：1、行政后勤保障能力及管理效果。2、行政办公费用的采用、掌控情况。3、安全指标顺利完成情况。4、杭州本部固定资产的出售、采用情况。5、车辆保护情况和车辆调度、管理的有序性。6、房屋租赁管理的规范性。7、上级领导综合评价。雇用条件；1、科学知识技能：具备行政后勤的管理科学知识，具备较强的沟通交流与协同能力，具备有关的法规科学知识，熟识公司各方面的基本情况。2、工作经历：专门从事有关工作五/七年以上。3、

所须要学历：本科/大专。

岗位说明书编成

号：02岗位名称：总经理（事务）助理所在部门：本部工作关系：1、上级：总经理/公司领导2、下级：并无3、内部联系：公司各部门、各分、子公司4、外部联系：有关企业、团体和政府部门；集团、股份公司的股东单位、股东代表及董事、监事；公司各正职的顾问、专家。工作任务：着重于公司对外事务的联络、协同和处置。工作职责：1、

负责管理与有关企业、团体和政府部门及公司各驻外机构、公司各正职顾问、专家的沟通交流、联络。2、

负责管理集团、股份公司股东、董事、监事会会议的精心安排与准备工作及会议所有文件、决议的档案管理。3、

帮助总经理对外有关事务的处置。4、

参予公司有关的年度工作及各类会议、活动的精心安排与准备工作工作。5、

负责管理公司的工商登记等事务，并把好各分、子公司工商登记事宜的关。6、

负责管理公司商标申报以及所有公司的证件、证书的采用管理。7、

负责管理公司商业活动的BaoMi工作。8、

办理公司本部党、工、团组织的有关事宜。9、

公司领导信访部门的其他工作。考核内容（初定）：1、对外公关的广度及效果。2、会议精心安排和准备工作工作情况。3、关键决议文件及证书采用管理的安全性。4、工作计划完成率。5、上级领导综合评价。雇用条件：1、科学知识技能：具备一定的公关科学知识和有关的法规科学知识，具备较强的沟通交流和协同能力，并具备文秘和信息管理的基本知识。2、工作经历：专门从事有关工作二/三年以上。3、所须要学历：本科/大专。

岗位说明书编号：03岗位名称：总经理秘书所在部门：本部工作关系：1、上级：总经理/公司领导2、下级：并无3、内部联系：公司各部门、各分、子公司4、外部联系：有关企业、团体和政府部门及公司各驻外机构工作任务：及时、精确地展开纵向、横向和内、外部之间的信息表达及本部日

常事务的精心安排。工作职责：1、

负责管理公司一周主要工作精心安排。2、

负责管理有关信息的上下、内外沟通交流。3、

负责管理公司的年度、季度、月度以及每周、日工作的贯通与协同。4、

负责管理公司本部文件资料的通话、备案、定稿、转贴及文书档案的档案管理。5、

负责管理总经理策划或出席的会议和活动的日程安排及准备工作工作。6、

负责管理公司印鉴、介绍信的采用和管理及通讯录的基本建设。7、

负责管理公司本部低管层人员的费用借支与缴费。8、

帮助搞好公司规章制度的汇总工作。9、

帮助搞好公司本部有关会议的会务工作。10、

负责管理公司本总部办公器械（包含摄像机、照相机、投影仪、手提笔记本、复印机、传真机等）的采用管理。11、公司领导信访部门的其他工作。考核内容（初定）：1、信息表达的及时性和准确性。2、文书档案管理的有序性和安全性。3、会议的精心安排和准备工作工作的顺利完成情况。4、BaoMi工作情况。5、上级领导综合评价。雇用条件：1、科学知识技能：具备文秘工作的基本知识和有关的法规科学知识，具备较强的沟通交流、协同能力，具备采用现代化办公仪器的娴熟技术，具备对新鲜事物的敏感性。2、工作经历：专门从事有关工作二/三年以上。3、所须要学历：本科/大专以上。

岗位说明书编成

号：04岗位名称：系统管理员所在部门：公司本部工作关系：1、上级：副总经理2、直属：并无3、内部联系：公司各部门4、外部联系：系统集成商、软件开发商、硬件供应商、服务供应商、5省信息厅、行业管理部门、其他有关公司工作任务：

根据公司信息化建设的须要，资源整合内外部资源，系统规划及建设系统，为公司今后应用领域现代化的信息管理系统打下良好基础。工作职责：1、负责管理深入调查与分析公司管理系统市场需求，熟识公司信息流程，在此基础上展开系统的整体规划，并非政府展开系统的软件设计及程序开发；2、负责管理搜集系统运转中的意见反馈信息，对系统展开持续改良和优化；3、负责管理及保护系统数据库，确保系统的正常平衡运转；4、负责管理制订公司信息化管理的有关制度及工作计划，并非政府实行，同时对公司的信息流程优化提供更多建议；5、根据信息化管理须要，非政府有关人员展开信息化技能的培训；6、展开公司内、外部网站总体设计，非政府网站建设及更新；7、负责管理系统的BaoMi工作；8、负责管理公司各分、子公司信息管理资源的协同。考核内容（初定）：1、系统的合理性、适用性。2、系统采用的安全性。3、网站更新及时率为。4、信息系统更新及时率为。5、工作计划完成率。6、上级领导综合评价。雇用条件：1.

科学知识技能：熟识企业信息流程及信息管理手段，掌控现代企业管理科学知识及网络应用技术，具有较强的规划及协同能力，熟识企业各方面业务流程。2.

工作经历：专门从事有关工作三年以上。3.

所须要学历：本科以上。

岗位说明书编成

号：05岗位名称：驾车主管所在部门：本部工作关系：1、上级：行政主管2、下级：驾驶员3、内部联系：办公室、营销招待经理、总经理（事务）助理4、外部联系：车辆修理、交通管理、保险等单位工作任务：公司车辆的管理和本部车辆的采用调度。工作职责：1、

负责管理公司车辆的整体管理（包含车辆的采用、调度、维修保养修理、费用掌控、安全教育、安全高速行驶及检查考核等）。2、

负责管理本部车辆的采用调度。3、

兼具客货车和部分对外的后勤工作。4、

负责管理本部公司领导的后勤服务。5、

领导信访部门的其它工作。考核内容（初定）：1、车辆维修保养情况。2、车辆调度的及时性、合理性。3、驾驶员安全教育情况及交通事故率为。4、费用的计划和掌控情况。5、上级领导综合评价。雇用条件：1、科学知识技能：具备车辆管理的专业知识和有关的交通等法规科学知识，具备较好的客货车技术。2、工作经历：专门从事有关工作三年以上。3、所须要学历：中专以上。

岗位说明书编成

号：02岗位名称：客户关系主办所在部门：北京办事处工作关系：1.

上级：北京办事处主任2.

下级：并无3.

内部联系：营销总部、研发中心、办公室、财务部、上海锂电4.

外部联系：中央各部各县市、有关团体、各行业市场、在京的全国性大型企业集团等工作任务：负责管理信息搜集意见反馈及客户档案管理工作，参予行业市场的开拓及公关工作，帮助北京办事处主任搞好对内管理及对外公关工作。工作职责：1.

负责管理北京办事处日常事务管理；2.

负责管理每月信息编订及派发；3.

负责管理每季更新客户档案并展开管理；4.

帮助搞好行业市场开拓及公关工作；5.

帮助搞好国家级项目的申报以及其他可于中央省里办理的申报、审核工作；6.

帮助北京办事处主任搞好公关、接待工作；7.

顺利完成领导信访部门的其他工作。考核内容（初定）：1.

日常事务管理的有序性。2.

信息编订的可以参考性和及时性。3.

客户档案管理有效性和更新及时性。4.

行业市场开拓情况和公关活动效果。5.

项目申报、审核工作的进展情况。6.

上级领导的综合评价。雇用条件：1.

科学知识技能：具有市场营销和文秘科学知识，较好的协同和沟通交流能力，存有一定的语言文字抒发技巧。2.

工作经历：专门从事市场营销或公关工作二/三年以上。3.

所须要学历：本科/大专。

岗位说明书编成

号：03岗位名称：市场代表所在部门：北京办事处工作关系：1.

上级：北京办事处主任2.

下级：并无3.

内部联系：营销总部、财务部、研发中心、上海锂电4.

外部联系：中央各部各县市、各行业市场、用户单位工作任务：负责管理行业市场的开拓、销售和信息搜集工作，国家级许可证及破网证的办理工作，帮助北京办事处主任搞好有关工作。工作职责：1.

行业市场的开拓和销售工作；2.

帮助搞好信息搜集及客户关系管理工作；3.

国家级许可证及破网证的办理工作；4.

帮助搞好统谈统签或统谈分签项目商谈的公关协同、信息沟通及销售工作；5.

顺利完成领导信访部门的其他工作。考核内容（初定）：1.

行业市场开拓情况。2.

行业市场销售考核指标的达成一致情况。3.

信息搜集意见反馈及客户关系管理的及时性和有效性。4.

国家级许可证及破网证办理的进展情况。5.

统谈统签或统谈分签项目商谈的进展情况。6.

上级领导综合评价。雇用条件：1.

科学知识技能：具有较好的沟通交流和公关能力，存有市场营销专业知识。2.

工作经历：专门从事市场营销或公关工作二/三年以上。3.

所须要学历：本科/大专。

岗位说明书编成

号：02岗位名称：投资管理所在部门：证券投资部工作关系：1.

上级：投资证券部经理2.

下级：并无3.

内部联系：财务部、营销总部4.

外部联系：市政府、经委、科委、证监会特派办、科技厅、低管委工作任务：负责管理公司投资项目的管理。工作职责：1.

负责管理研究制订公司发展规划。2.

负责管理对公司长期投资战略及实行情况展开评估，明确提出评估报告。3.

负责管理公司上市所需的各类准备工作工作的非政府与全面落实。4.

受到董事会秘书委托负责管理向证券有关机构提供更多各种所须要信息、文件。5.

负责管理各类须要向各级政府呈报的项目、计划的可行性研究的非政府基本建设、具体内容申报和追踪落实工作。6.

负责管理对有关投资项目的调研，明确提出可行性分析。7.

非政府前期的项目设计和有关准备工作工作，为公司投资决策提供更多依据。8.

根据领导的布置，负责管理协同、介绍政府政策。9.

顺利完成领导信访部门的其他工作。考核内容（初定）：1.

发展规划的研究质量。2.

投资战略的评估质量及评估报告的及时性。3.

对外提供更多材料的及时性和质量。4.

项目可行性分析的质量和报告的及时性。5.

呈报项目的核准率为。6.

上级领导综合评价。雇用条件：1.

科学知识技能：熟识证券、投资有关政策法规，具有资本运营科学知识、财务科学知识，公关协同能力弱。2.

工作经历：专门从事证券、投资有关工作一/四年以上。3.

所须要学历：硕士/本科。

岗位说明书编成

号：03岗位名称：证券事务代表所在部门：证券投资部工作关系：1.

上级：投资证券部经理2.

下级：并无3.

内部联系：总经理、董秘、财务总监4.

外部联系：证监会特派办、证券交易所、券商、有关政府或民间机构、大股东工作任务：负责管理公司股东会、董事会的事务管理并帮助展开投资的有关活动。工作职责：1.

帮助展开公司上市的各类准备工作工作；2.

帮助对有关投资项目的调研；3.

负责管理公司股权备案、股利分配等事务；4.

负责管理股东名册；5.

负责管理看管董事会、股东会有关文件；6.

负责管理股东的意见咨询；7.

顺利完成领导信访部门的其他工作。考核内容（初定）：1.

股权备案准确性。2.

股利分配准确性。3.

股东名册完整性。4.

文件看管的完整性和安全性。5.

有关信息沟通的及时性和准确性。6.

上级领导综合评价。雇用条件：1.

科学知识技能：熟识股份公司、证券、投资等有关政策法规，具有基本的财务科学知识，存有一定的公关能力。2.

工作经历：专门从事有关工作二年以上。3.

所须要学历：本科以上。

岗位说明书编成

号：02岗位名称：文秘所在部门：营销总部工作关系：1.

上级：营销总监2.

下级：并无3.

内部联系：股份公司领导、公司各部门、销售公司4.

外部联系：订票处等。工作任务：负责管理营销总部文件资料的管理、会议精心安排和工作目标的基本建设、检查等行政事务。工作职责：1.

及时搞好文件和资料的定稿、备案、搜集、整理、传达、看管、立卷、档案工作。处置有关信函、或电子邮件、电话并搞好记录，及时上传下达；2.

表达各级领导的有关命令、文件、通告，及时上情下达。营销中心各类制度的贯彻落实以及各平台的情况意见反馈起著一个较好的桥梁促进作用；3.

存有重点的定期检查各部门的现场管理及工作情况，及时发现问题，并将检查结果向总经理汇报并表达至有关部门；4.

负责管理精心安排营销中心的有关会议，撰写会议纪要并检查各部门、各公司、各代理的贯彻执行情况，及时介绍和意见反馈信息；5.

负责管理精心安排总经理的日常活动及出外前的准备工作工作。掌控营销中心其他领导与各部门、各公司经理的动态情况；6.

负责管理营销中心《每周工作精心安排》、《上周工作检查》及年度、月度工作目标的汇总、基本建设，对月工作目标的顺利完成、继续执行情况展开检查、监督；7.

汇聚并呈报营销中心办公用品、礼品的领取计划，并负责管理申领、派发和看管；8.

顺利完成领导信访部门的其他工作。考核内容（初定）：1.

文件资料的完整性和信息传达的及时性。2.

会务工作的周密性。3.

政策编订的及时性和完整性。4.

《每周工作精心安排》、《上周工作检查》及年度、月度工作目标的汇总、基本建设的及时性。5.

办公用品的计划、领有用、派发及时性和费用掌控情况。6.

上级领导综合评价。雇用条件：1.

科学知识技能：具有文秘专业知识、企业管理基础知识、写作知识、计算机操作科学知识。2.

工作经历：专门从事文秘等管理工作一/二年以上。3.

所须要学历：本科/大专。

岗位说明书编成

号：03岗位名称：招待经理所在部门：营销总部工作关系：1.

上级：营销总监2.

下级：并无3.

内部联系：办公室、各销售机构4.

外部联系：客户工作任务：负责管理营销总部的公关招待与协同工作。工作职责：1.

负责管理制定关键客户的招待计划，并不予非政府、实行；2.

根据优胜劣汰的原则，精选并确认各定点宾馆、酒店，签定合作协议书；3.

合理掌控招待费用，得当精心安排招待礼品；4.

负责管理定期基本建设客户招待信息，并把信息玩游戏；5.

负责管理内、外部，上、下级的沟通交流与协同工作，及时上情下达、下情呈报；6.

顺利完成领导信访部门的其它工作。考核内容（初定）：1.

招待费用掌控合理性。2.

客户招待档案编订及时性。3.

客户满意度。4.

业务人员满意度。5.

上级领导综合评价。雇用条件：1.

科学知识技能：具有企业管理、客户关系管理、公关协同等方面的科学知识。2.

工作经历：专门从事公关接待工作二/四年以上。3.

所须要学历：本科/大专。

岗位说明书编成

号：03岗位名称：合约管理所在部门：商务部工作关系：1.

上级：商务部经理2.

下级：并无3.

内部联系：财务部、计供部、各营销机构4.

外部联系：客户工作任务：负责管理公司商务合约的全面管理。工作职责：1.

负责管理合约的统一编号、档案、备案合约的继续执行情况。2.

负责管理重大项目的标书制订。3.

负责管理出具发货提出申请通知单，提货单、开票单等各类单据。4.

Ⅱ的有关工作。5.

负责管理合约履行职责情况的统计数据和分析。6.

负责管理对销售信息的单项整理汇总。7.

顺利完成领导信访部门的其他工作。考核内容（初定）：1.

合约管理的规范性。2.

标书制订质量和及时性。3.

合约评审齐全。4.

上级领导综合评价。雇用条件：1.

科学知识技能：具备合约管理科学知识、统计数据科学知识、经济法规常识及公司有关产品科学知识，可以电脑操作。2.

工作经历：专门从事合约管理或有关工作一/二年以上。3.

所须要学历：本科/大专。

岗位说明书编成

号：04岗位名称：运输主办所在部门：商务部工作关系：1.

上级：商务部经理2.

下级：并无3.

内部联系：计供部、营销中心各部门、各销售机构、舟山南华。4.

外部联系：运输分后供方、客户。工作任务：负责管理基本建设每月产品市场需求计划，并按合约建议协同供货。工作职责：1.

负责管理按月基本建设产品市场需求计划，搞好有关计划继续执行的进度统计数据工作。2.

负责管理运输分后供方的调度，费用的录入与掌控，运输过程追踪。3.

负责管理发货前的非政府和掌控4.

基本建设“本月未播发合约”等发货信息。5.

负责管理产品发货协同。6.

根据货源和运输状况按合同规定发货日及时发货至选定客户。7.

顺利完成领导信访部门的其他工作。考核内容（初定）：1.

月度产品发货计划编订的及时性。2.

运费掌控有效性。3.

发货目录的准确性。4.

运输过程追踪的有效性。5.

客户对运输服务的投诉率。6.

上级领导综合评价。雇用条件：1.

科学知识技能：具有计划编制管理能力、计算机操作能力，掌控运输基本知识、产品包装方式、重量。2.

工作经历：专门从事有关工作一/二年以上。3.

所须要学历：本科/大专。

岗位说明书编成

号：05岗位名称：财务代表所在部门：商务部工作关系：1.

上级：商务部副经理2.

下级：并无3.

内部联系：财务部、营销机构4.

外部联系：客户工作任务：负责管理基本建设资金计划、资金回笼计划等营销总部的财务工作。工作职责：1.

基本建设营销总部月度资金计划和资金资金回笼计划；2.

对营销总部内部的费用展开核算、统计数据，及时介绍费用采用情况；3.

基本建设应收款明细表目录，及时和营销人员录入每个合约的掌控进度；4.

及时掌控应收款的废旧进度，并及时催缴货款；5.

备案各营销人员及销售机构的费用台帐，提供更多M报告所须要数据；6.

指导各销售机构内勤创建应收账款账款台帐；7.

顺利完成领导信访部门的其他工作。考核内容（初定）：1.

月度资金回笼计划编制的及时性、完整性。2.

应收账款帐确切，状态确切。3.

资金回笼计划的继续执行情况。4.

资金回笼费用掌控的有效性。5.

上级领导综合评价。雇用条件：1.

科学知识技能：应当具有财务和银行支付专业知识，掌控财务往来帐的具体操作，能够娴熟展开计算机操作。2.

工作经历：专门从事财务工作一/二年以上。3.

所须要学历：本科/大专。

岗位说明书编成

号：04岗位名称：用户服务中心内勤所在部门：用户服务中心工作关系：1.

上级：用服中心经理2.

下级：并无3.

内部联系：商务部、财务部、计供部、质管部、舟山南华、各销售机构4.

外部联系：客户、运输分后供方工作任务：负责管理部门信息管理、费用统计数据、用户档案管理、用服中心器材管理等。工作职责：1.

搞好用户服务资料的备案、搜集、整理、传达、看管、档案工作；2.

与营销中心总部搞好贯通工作，表达