下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同管理的四大误区[优质文档首发]提起合同管理,大家常常认为合同管理就是法务对合同条款的审核,就是合同文本的审批、签字盖章、归档,但其实这些只是合同订立过程的流程管理,并非全面的合同风险管理。对合同管理存在的认知误区,使得很多企业的管理人员未能真正认识到合同管理的价值,从而无法实现合同法律风险防控和管理目标。希望通过本文论述,可以改变企业管理人员对合同管理的认知误区,实现对合同风险的全面管理。误区一认为合同管理仅仅是合同文本管理许多管理人员对合同管理的认知还仅仅停留在对合同文本管理的层面,认为合同管理内容不外乎包括以下几点:合同文本起草、合同的审核流转程序、合同的用印流程以及签约后合同原件的归档保管等。这是将合同订立过程的流程管理视为合同管理,忽略了合同签订之前及合同生效后的法律风险管理。合同签订之前,调查对方的资信情况,选择有足够履行能力和商业信誉的对象,保证交易安全,这属于合同签订之前的法律风险管理。合同生效之后,涉及到更多的合同风险管理,例如先行履行义务一方在对方处于特定状态时可以中止履行,行使不安抗辩权保护其利益并控制法律风险。合同管理不仅是合同文本管理,还涉及到合同文本以外的一系列合同事务管理,合同权益的最大化将通过这两方面的法律风险管理得以实现。误区二认为合同管理就是法务对合同条款的审核,是法务部门的工作合同作为商业文件,合同管理贯穿于业务交易的全过程之中,包括客户开发、合同磋商、合同签订和合同履行等各阶段都会存在相应的法律风险。合同审核阶段不仅包括法务人员对法律条款的审核,还包括合同经办部门、财务部门对双方相关交易的具体商务安排作出约定的商务条款的审核,以及合同经办部门对技术标准、验收标准等技术条款的审核。合同履行阶段,主要是由合同经办部门负责交付物的交接、验收,财务部门负责根据合同约定及业务部门反馈的合同履行情况进行款项收支。法务部门主要通过业务部门对合同履行情况的月报制度及重点监控项目合同抽查制度,有效控制合同履行过程中的法律风险。合同产生纠纷后的纠纷处理阶段,业务部门可以咨询法务部门意见,与对方进行协商、调解。即使是在仲裁和诉讼阶段,证据材料的收集整理,仍然需要业务部门与法务部门的配合进行。因此,合同管理并非仅是法务部门的工作,而是涉及到企业各部门的系统工作。误区三认为合同正常履行,即不再需要进行合同管理合同正常履行的,合同交付物、交接文件,验收文件等也需要进行统一管理。以技术合同为例,交付物的交接验收、合同款项的支付通常分阶段进行,有些合同的履行时间较长,在此过程中合同经办人可能发生变更,如果没有统一的合同管理,之后的经办人很难清楚了解合同履行情况,最终难以保证合同全面履行。误区四认为合同履行完成,合同管理也即告完成合同履行完成后,根据合同的分类管理模式,应采用不同的评价指标对合同相对方进行评价。例如技术合同,可以对合同相对方的项目计划管理能力、项目质量控制能力、项目计划管理能力、项目预期目标达到程度等指标进行评价。将项目合作评价纳入合同管理之中,可以为今后类似项目选择合作方提供重要依据。建立事后评价机制对于采购合同、销售合同等其它类合同也具有重要意义。合同风险管理是企业风险管理的关键,合同谈判、合同签订和合同履行等各阶段都存在相应的法律风险,认识到合同管理各个环节的重要性才能做到风险事前有识别,事中有控制,事后有救济。合同管理并非是一个单纯法律事务,需要企业各部门根据职能职责进行分工合作,共同实现对合同风险的全面管理。改变对合同管理的认知误区,全面了解合同风险管理的价值,才能实现合同法律风险防控和管理目标。结语:任何一个人,都要必须养成自学的习惯,即使是今天在学校的学生,也要养成自学的习惯,因为迟早总要离开学校的!自学,就是一种独立学习,独立思考的能力。行路,还是要靠行路人自己。事实表明,习惯左右了成败,习惯改变人的一生。在现实生活中,大多数的人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026浙江杭州市国有资本投资运营有限公司春季招聘备考题库含答案详解(巩固)
- 2026浙江宁波市鄞州区公立学校招聘编外员工1人备考题库附完整答案详解(有一套)
- 2025-2026学年草帽diy教案
- 2026年春季河北邯郸市鸡泽县博硕人才选聘10人备考题库及完整答案详解一套
- 中建一局西北公司2026届春季校园招聘备考题库及完整答案详解【夺冠系列】
- 8 拍的照片在哪里教学设计小学信息技术(信息科技)第一册人教版(特殊教育)
- 2026广东梅州市人民医院第2批招聘43人备考题库及答案详解(考点梳理)
- 2026上半年四川成都大学考核招聘高层次人才5人备考题库附答案详解(考试直接用)
- 2026太平洋财险安庆中支招聘2人备考题库含答案详解(完整版)
- 2026年四川职业技术学院单招综合素质考试题库及答案详细解析
- 封装热管理模型优化多芯片散热效率
- 行业事业单位内控制度
- 业扩报装合同模板(3篇)
- 人教版八年级生物上册《4.6.3神经系统支配下的运动》同步练习题及答案
- 2025年中国卫浴行业发展研究报告
- 2026年广西信息职业技术学院单招职业适应性测试题库附答案解析
- 智能水表供货合同范本
- 3.1世界是普遍联系的 课件 2025-2026学年统编版高中政治必修四哲学与文化
- 2025年中国烟草内蒙古应届高校毕业生招聘(申论)练习题及答案
- 2026年南京旅游职业学院单招职业倾向性测试必刷测试卷附答案
- 《数字孪生湖库水质管理系统设计技术导则》
评论
0/150
提交评论