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文档简介

本文格式为Word版，下载可任意编辑——（公司治理）岗位工作内容和年度定性考核指标岗位环境治理工程师工作内容研究环境治理理论、政策、法规；

研究环境变化规律、污染机理与影响机制，研究应用合理开发利用环境的理论、方法和技术；

研究应用环境污染操纵技术和预防污染及防治技术；

对水处理过程、大气污染操纵工程、固体废物处理工程、噪音、放射性物质改造工程等环境污染预防和操纵工程举行工艺设计、工艺提升；

对污染物排放操纵、固体废物的处理举行工艺流程设计、提升、试验，确定工艺条件；

研究规划区域性环境问题，合理开发利用资源，操纵污染源排放，因地制宜采取区域性治理技术；

设计、改造、安装、调试环境污染治理工程设备。

考核指标岗位被考核人考核日期年月至月评分标准10090优秀；

8980良；

7970中6960合格；

600差定性指标总分值评分值小计责任心l上级不必对其本职工作一一指示、监视，也能急速地完成工作。

30l在工作时，不扯皮，不推拖，不敷衍了事。

30l工作失误时，不逃避责任，不敷衍上司。

20l对安置的工作不讲条件，勇挑重任，尽量多做事。

20积极进取l乐于采纳任务，勇于向困难挑战。

40l有追求完备不断改善现状的工作态度和振奋的工作热心。

30l积极主动地学习相关专业学识，积极主动地向同事、上司学习。

30忠诚敬业l在对外的业务交往中，永远把公司的利益放在第一位。

30l在公司里，能够尽心尽职的做好自己的本职工作。

30l机警泄露公司机要，不携带技术机要（非工作需要）离开公司。

40按照与执行l坚决按照对上级指示，不打折扣，崇敬上级，主动做好工作。

50l能实时、切实地执行上级下达的筹划和任务，并实时复命。

50服务态度l言行举止得体，热心、周到地为相关部门或客户供给服务。

50l主动辅助上级、同事做好工作。

50团队协作l擅长与他人合作共事，相互支持，充分发挥各自的优势，保持良好的团队工作空气。

50l能够与别人很好地沟通，建立相互信任与良好的协作关系，协调处理工作中问题。

50改善创新才能l擅长察觉工作中的薄弱环节，把握问题所在，并不断提升。

30l擅长解决困难，能提出切实可行的解决方案，开创工作新局面。

30l擅长把握工作方向，积极提升工作中的问题。

20l能不断提出新想法、新措施和好建议，擅长学习，锐意求新。

20察觉问题解决问题才能l擅长察觉企业运行中不易被察觉、轻易被疏忽或深层次隐性问题，并实时报告上级，提出合理建议。

50l在工作中，擅长预料可能会展现的问题，并积极采取预防措施。

50专业学识与技能l具有胜任本职工作的专业学识和工作技能。

20l具有胜任本职工作

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