下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
D/0顾客满意度测量程序Q/KX02-07.011发布Q/XXXXX电气有限公司2017-06-01发布2017发布Q/XXXXX电气有限公司20172017XXX电气有限公司企业标准Q/KX02-07.01顾客满意度控制程序版序:C/0D/0顾客满意度测量程序Q/KX02-07.01PAGE2顾客满意度测量流程活动名称记录或证据确定调查时机和方式顾客满意度测量程序确定调查时机和方式顾客满意度测量程序设计调查方案顾客满意度调查表设计调查方案顾客满意度调查表调查实施顾客满意度调查表调查实施顾客满意度调查表调查结果统计分析顾客满意度调查结果及分析报告调查结果统计分析顾客满意度调查结果及分析报告采取纠正和改进措施纠正和预防措施表采取纠正和改进措施纠正和预防措施表记录归档质量记录登记表记录归档质量记录登记表序号等级对应分数中间分序号等级对应分数中间分1满意100-81904较不满意40-1202比较满意80-61705很不满意003一般60-41504.2.3评估项目的数量,评估小项的数量;每一个项目在满意度总分中设定的分值;每一个小项占该项目分值的设定比率。4.2.44.3顾客满意度调查的实施商务部根据不同的调查时机,向相关的顾客发出调查表/电话访问,在一个月内进行回收,回收率超过80%时,才视此次调查为有效。4.4顾客满意度调查结果的统计分析4.4.14.4.2每一个评估小项目的平均分数=∑评估小项的原始分数÷调查表数量每一个评估项目的原始分数=∑该项目中每个评估小项的原始分数×设定比率每一个评估项目的平均分数=评估项目的原始分数之和÷调查表数量每一个被调查顾客的满意度=每一个评估项目的原始分数×设定的满意度分值÷100顾客的平均满意度=每一个被调查满意度÷调查表数量4.5纠正和改进措施4.5.1某一类产品中平均分数最低的评估小项;某一类产品中原始分数最低的评估项目;顾客的平均满意度分数最低的产品;顾客书面提出的最不满意之处;与前次调查结果比较分数降低的小项、项目或产品。4.5.2商务部每年年底,根据顾客满意度问卷调查结果,以及从其它渠道获取到的顾客满意度信息(顾客的投诉、与顾客的日常沟通、媒体、消费者组织、行业协会等相关方反馈的信息等),整理出“顾客满意度调查结果及分析报告”,提出针对4.54.5.34.5.44.6应对所有的客户建立客户档案,形成“客户资料一览表”。对顾客进行调查不一定要调查全部顾客,可以有针对性的调查50%以上的顾客;也可以有计划地先调查一部分,下次调查另一部分,但必须保证有50%以上的顾客被调查,调查表回收率应达到70%以上调查方有效。4.6对顾客满意度的调查和分析处理记录,按《质量记录控制程序》执行。5相关文件5.1Q/KT02-85.01《纠正和预防措施控制程序》5.2Q/KT02-42.01《质量记录控制程序》质量记录6.1QR/KT.07.01-01“顾客满意度调查表”6.2QR/KT.07.01-0
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2026福建厦门市翔安区舫山小学非在编合同教师招聘1人备考题库及参考答案详解(新)
- 2026广东深圳理工附中教师招聘9人备考题库及参考答案详解(a卷)
- 2026广东广州番禺区第二人民医院高层次人才招聘6人备考题库附参考答案详解ab卷
- 2026内蒙古通辽市科尔沁左翼后旗招聘政府专职消防员29人备考题库含答案详解(基础题)
- 2026湖北特检院直属分院招聘编外人员10人备考题库带答案详解(b卷)
- 2026黑龙江哈尔滨工程大学信息与通信工程学院集成电路学院岗位招聘1人备考题库及一套答案详解
- 2026南通师范高等专科学校长期招聘高层次人才15人备考题库含答案详解(基础题)
- 2026黑龙江佳木斯汤原县退役军人事务局招聘公益性岗位1人备考题库及参考答案详解(研优卷)
- 2026湖北长江产业资产经营管理有限公司所属企业招聘12人备考题库带答案详解(巩固)
- 2026浙江丽水开放大学招聘专业技术人员1人备考题库附答案详解【完整版】
- 十岁生日模板
- 外协喷漆协议合同模板
- DL∕T 1917-2018 电力用户业扩报装技术规范
- 探究风的成因实验改进策略 论文
- 小记者基础知识培训课件
- 四型干部建设方案
- JCT587-2012 玻璃纤维缠绕增强热固性树脂耐腐蚀立式贮罐
- 人文地理学-米文宝-第二章文化与人文地理学
- 2023年上海奉贤区高三二模作文解析(质疑比相信更难) 上海市高三语文二模作文【范文批注+能力提升】
- 为什么是中国
- 日管控、周排查、月调度记录表
评论
0/150
提交评论