版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
脱硝系统NOx+SCR方式,该类系统技术成熟,运行牢靠.执行超净排放的燃煤电站与常SCR2+1(21〕层催化剂直接更改为3〔4层SCR85~90%,承受现有技术可以满足超净排放NOx<50mg/Nm32。脱硫系统0。41~0。89%,对于建机组,相对于常规脱硫系统98~99%,可满足超净排放SO2〈35mg/Nm33。除尘系统实现超净排放指标的电厂中,除尘系统分为两条技术路线:①烟气冷却器+五电场低低温静电除尘器+高效除尘FGD+湿式静电除尘器;②五电场旋转极板静电除尘器(末电场承受旋转极板)+高效除尘FGD+湿式静电除尘器。调研结果显示,此两条路线均可满足超净排放PM<5mg/Nm3案例分析超净排放技术是燃煤电厂执行以自然气为燃料的燃气轮机组的大气污染物排放限值,如下表所示。1。浙能嘉兴发电厂1。185000MW.一期装机容量为×300M1995年122023102×1000MW,202310月全部投产发电。本次调研内容为三期工程,202362台机组超净排放技改。1.21.2。1除尘:承受低低温除尘+湿式电除尘技术,烟囱出口烟尘浓度〈2.1mg/Nm3。1223+1增加一层托盘变为双托盘脱硫塔,除雾器改为一级管式除雾器+两层屋脊式除雾器。烟囱出口SO217.5mg/Nm3。1。2.3NOx烟囱出口NOx39mg/Nm3。1。3浙能六横发电厂2。1浙能六横电厂是全国首个离岸海岛大型燃煤火电厂,规划建设4台1000MW2×1000MW2023年7月正式投入商业运行。试运行期间污染物排放指标为: NOx〈26mg/Nm3、SOx<25mg/Nm3、PM<5mg/Nm3,全面到达超净排放标准。2。2除尘:承受“电除尘器(ESP〕+旋转极板+湿式除尘器”,烟囱出口烟尘浓度〈5mg/Nm3。脱硫:承受石灰石—石膏湿法脱硫系统(托盘技术+增效环烟囱出口SO2<25mg/Nm3。2。2.3NOxSCRNOx〈26mg/Nm3。3.神华国华舟山发电厂3。1组一台,350MW4(1X350MW20236烟气处理技术(4除尘:承受“电除尘器〔ESP)+高频电源+旋转极板+湿式除尘2.38mg/Nm。3.22SO22.86mg/Nm3。3.2.3NOxSCRNOx<20.5mg/Nm3.3。34。天津军粮城电厂4。1天津军粮城发电(以下简称“军粮城电厂“〕52023710发电。4.2(4〕4。2.1度〈5mg/Nm3.4。2。2脱硫:沿用石灰石-石膏湿法脱硫技术,承受“增串联二级SO2<35mg/Nm3.3NOxSCR改造后SCRNOx50mg/Nm3,脱硝率>88.9%。下一步改造打算:已实现超净排放,暂无改造打算。5。华能北京热电厂5。1845MW,199965.25。2.1:2023310改造,改造后除尘器出口粉尘浓度从原来的35mg/Nm3左右下降到了8mg/Nm3石-石膏湿法脱硫岛“和“烟塔合一“路线,202312造,脱硫改造的设计效率为96%,脱硫系统入口SO2浓度低于1100mg/Nm3SO250mg/Nm3。脱硫后的烟气经由烟塔(即冷却塔)排出。SCR2023121浓度可到达30mg/Nm3以下,2~4号机组的氮氧化物排放浓度可到达50mg/Nm3下一步改造打算:拟承受托盘技术对吸取塔进展改造,并增加和优化喷淋层的喷嘴,增加烟道除雾器等措施。天津北疆电厂6。1天津国投津能发电〔天津北疆电厂)分两期建设,一期工程2×1000MW2023112×1000MW20231224批复。烟气处理技术“电除尘系统掌握系统升级“路线,烟囱出口烟尘排放浓度分别为14.3mg/Nm313。8mg/Nm3。96。3%,20231、2SO278。59mg/Nm3、79。13mg/Nm3.2.3SCR20232机组NOx70.68mg/Nm383.30mg/Nm3。下一步改造打算6.3。1造后最终实现烟囱出口固体颗粒物排放浓度小于5mg/Nm3,综合除尘99。96%。6。3.296。398.9%,二氧化硫排放35mg/Nm36.3.3SCR50mg/Nm3。低于99.96%。脱硫承受“石灰石-石膏湿法单塔双循环工艺“,脱硫99.1SO2≤30mg/Nm3。脱硝承受“低NOx+SCR85%,烟囱出口NOx45mg/Nm3。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 交流教师管理考核制度
- 幼儿园办公考核制度
- 初中学生会考核制度
- 银行机构目标考核制度
- 违反计划生产考核制度
- 家暴纳入干部考核制度
- 猪肉店考核制度细则
- 金融消费投诉考核制度
- 工作室联盟考核制度
- 兰湘子员工考核制度
- 2026年及未来5年市场数据中国金属铍行业市场竞争格局及发展趋势预测报告
- 2025-2030中国动物狂犬病疫苗行业发展现状及趋势前景分析研究报告
- 微生物菌剂培训课件
- 湖北省鄂东南教育联盟2025-2026学年高三上学期期中暨一模语文试卷及答案
- 第04讲 数与式综合提升卷(原卷版)-2025年中考数学一轮复习(全国版)
- 会议纪要标准化撰写模板
- 项目投资协议书范本合同
- 第二章拟投入施工机械设备
- 王庄矿5.0Mt-a新井设计 - 厚煤层回采巷道支护技术研究
- 心脏手术血糖管理
- 房地产企业总经理年度经营目标责任书模板
评论
0/150
提交评论