初中学生会考核制度

PAGE初中学生会考核制度一、总则（一）目的为了加强初中学生会的组织建设，提高学生会成员的综合素质和工作能力，确保学生会各项工作的顺利开展，更好地服务于全体同学，特制定本考核制度。（二）考核原则1.公平公正原则：考核过程和结果应客观、公正，不受主观因素影响，确保每位学生会成员都能在公平的环境中接受评价。2.全面考核原则：从德、能、勤、绩等多个方面对学生会成员进行全面考核，综合评价其工作表现。3.激励发展原则：通过考核，激励学生会成员不断提高自身素质，促进其个人发展与学生会整体发展相统一。（三）适用范围本考核制度适用于初中学生会全体成员。二、考核内容与标准（一）思想品德（20分）1.政治素养（5分）热爱祖国，拥护党的领导，积极参加学校组织的思想政治教育活动，得45分。政治立场基本正确，能参加相关活动，得23分。政治意识淡薄，参与活动不积极，得01分。2.道德品质（5分）诚实守信，团结同学，乐于助人，在同学中口碑良好，得45分。基本能做到诚实守信，与同学关系融洽，得23分。出现不诚信行为或与同学关系紧张，得01分。3.责任感（5分）对工作认真负责，积极主动承担任务，勇于面对困难和挑战，得45分。工作态度较认真，能完成基本任务，得23分。责任心不强，逃避工作，得01分。4.集体荣誉感（5分）积极维护学生会集体荣誉，为集体利益着想，在活动中表现突出，得45分。有集体荣誉感，能参与集体活动，得23分。忽视集体荣誉，个人行为损害集体形象，得01分。（二）工作能力（30分）1.组织协调能力（10分）在组织活动中，能合理安排人员、物资等资源，活动流程清晰，组织有序，效果良好，得810分。具备一定组织能力，能完成基本组织任务，活动较顺利，得57分。在组织活动中出现明显混乱，影响活动效果，得04分。2.沟通能力（10分）与老师、同学沟通顺畅，能准确传达信息，及时反馈问题，人际关系良好，得810分。沟通能力一般，能完成基本沟通任务，得57分。沟通存在障碍，信息传达不准确，人际关系紧张，得04分。3.学习能力（5分）能快速掌握新知识、新技能，不断提高工作水平，在学习和工作中有创新表现，得45分。学习能力尚可，能跟上工作要求，得23分。学习能力较差，对新知识、新技能接受慢，得01分。4.解决问题能力（5分）在工作中遇到问题能迅速分析，提出有效解决方案，妥善解决问题，得45分。能解决一些常见问题，方法较简单，得23分。面对问题不知所措，无法有效解决，得01分。（三）工作态度（20分）1.出勤情况（10分）按时参加学生会各项会议、活动，无迟到、早退、缺席现象，得810分。迟到、早退次数较少，缺席12次，得57分。迟到、早退次数较多，缺席3次及以上，得04分。2.工作积极性（5分）主动寻找工作任务，积极投入工作，工作热情高，得45分。能完成安排的工作，工作积极性一般，得23分。工作消极被动，等待任务安排，得01分。3.敬业精神（5分）对工作高度负责，尽心尽力，加班加点毫无怨言，得45分。敬业精神尚可，能完成本职工作，得23分。工作敷衍了事，缺乏敬业精神，得01分。（四）工作业绩（30分）1.工作任务完成情况（15分）高质量完成本职工作任务，且能积极协助他人完成工作，工作成果显著，得1215分。基本完成工作任务，无明显失误，得811分。工作任务完成质量不高，或未按时完成任务，得07分。2.活动策划与执行效果（10分）策划的活动主题新颖、形式多样、参与度高，执行过程顺利，取得良好效果，得810分。活动策划和执行基本符合要求，有一定效果，得57分。活动策划不合理，执行出现重大失误，效果不佳，得04分。3.对学生会的贡献（5分）提出创新性建议或举措，对学生会发展有较大推动作用，得45分。有一定贡献，如提供一些有益想法，得23分。对学生会发展无明显贡献，得01分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.自评：学生会成员每月末对自己本月的工作表现进行自我评价，填写自评表，内容包括工作任务完成情况、自身优点与不足、改进措施等。2.互评：学生会成员之间相互评价，每学期进行一次。互评时需客观公正地评价其他成员的工作表现，评价结果作为考核的参考依据之一。3.老师评价：由学生会指导老师对学生会成员进行评价，老师根据日常工作观察、活动参与情况等对成员进行打分。4.学生评价：每学期末，通过问卷调查等方式收集全体同学对学生会成员的评价，评价内容包括工作态度、工作能力、服务质量等方面。（二）考核周期考核分为月度考核、学期考核和年度考核。1.月度考核：每月末进行，主要对学生会成员本月的工作表现进行考核，考核结果作为当月工作评价的依据。2.学期考核：每学期末进行，综合月度考核、互评、老师评价等结果，对学生会成员本学期的整体表现进行考核，评选出优秀学生会成员等。3.年度考核：每年末进行，全面总结学生会成员一年来的工作表现，考核结果作为评优评先、晋升等的重要依据。四、考核结果应用（一）奖励1.根据考核结果，每学期评选出优秀学生会成员若干名，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖品等。2.对于在工作中表现特别突出的学生会成员，推荐参加学校或上级组织的各类表彰活动。3.在评优评先、推荐入团、升学等方面，同等条件下优先考虑考核成绩优秀的学生会成员。（二）惩罚1.对于考核成绩不合格的学生会成员，进行诫勉谈话，提出改进要求，并限期整改。2.连续两个学期考核不合格的学生会成员，予以辞退，取消其学生会成员资格。3.对于违反学校纪律或学生会规章制度的成员，视情节轻重给予相应的纪律处分，并在考核中予以体现。五、考核申诉（一）申诉条件学生会成员如对考核结果有异议，可在考核结果公布后[X]个工作日内提出申诉。（二）申诉流程1.申诉人需填写申诉申请表，详细说明申诉理由和证据。2.将申诉申请表提