对标工作实施方案_第1页
对标工作实施方案_第2页
对标工作实施方案_第3页
对标工作实施方案_第4页
对标工作实施方案_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

****对标工作实施方案为贯彻落实分公司《关于全面开展对标工作的通知》的文件精神,强化****治理创,提升物资治理水平和创效力量,在 ****开展全方位对标活动。对标活动依据分公司对标原则,重点围绕中心费用、仓储本钱、库存配送质量、安全等指标,结合中心工作实际进展。具体对标工作实施方案如下。一、对标工作机构1、成立对标工作领导小组组长:副组长:〔主抓对标工作〕成员:2、成立对标工作办公室:办公室主任:办公室成员:对标工作办公室牵头负责对标工作具体事项。二、对标方法1、依据中心生产工艺流程和工作特点,将全面对标与重点对标相结合,在全面对标的根底上,重点选择反映中心治理水平和工作状况的主要指标实施对标。2、标杆选择不低于2023年以来中心最好水平。3、各科室、班组依据自身工作实际和需要,依照分公司要求和中心对标方案,制定本科、班组对标方案。三、对标内容㈠、重点对标指标。总费用、安全环保、质量,选定对标指标如下:1、安全环保对标中心安全环保工作重点是物资装卸作业安全、大宗原辅材料飞扬。主要措施:着力强化现场治理和检查力度,不断提升操作工安全操作水平、安全意识,准时进展安全操作培训,同时强化二个装卸队安全生产装卸治理,大宗原辅材料准时实行苫盖、对管线勤检查防止冒料。名称 考核要求 当月实际 标杆安全目标完成项环保目标完成项2、质量对标

完成中心2023安全工作目标 全部完成中心2023环保工作目标 全部****的质量主要是工作质量,其中关键工作质量是保障电解氧化铝的平衡供料。由于氧化铝到货不平衡,时多时少,大袋和罐车比例也不固定,做好电解厂平衡供料,是保证公司电解正常生产至关重要的一环。主要措施:一是每日盘查氧化铝库存,合理安排三个电解各点上料,并准时与供给沟通,了解氧化铝在途、发货状况,确保氧化铝保险库存。二是强化责任意识和绩效考核治理。三是通过打料现场自主改造,提升打料速度和效率。名称 考核要求 当月实际 标杆3、总费用对标

供料平衡,保证生产 0********20235月份***万元,标杆选择比考核指标降低 4%为***万元/月。主要措施:严格执行红线指标,准时把握和了解费用状况,重点监控可控费用中占比较大的工程,准时掌握好各项费用。每月对费用完成状况进展诊断分析,觉察问题准时提出整改措施。名 称 考核要求 当月实际 标杆总费用〔万元/月〕 ** *4、火车延时费对标公司火车延时费与运输、供给、物配三家单位协作有关,由三****的主要任务是装卸车时间的掌握和准时通知运输火车对位及排车。2023年考核指标为130万元〔10.83万元〕,指标比去年考核指标和实际完成要低很多,因此标杆确定为月均 10万元。主要措施:一是提前沟通,把握车皮状况,安排好人员、设备、工具,确保车皮对位后准时装卸;二是制定装卸车时间掌握制度,建立登记制,随时跟踪,严格考核,确保职工责任到位。名称延时费〔/月〕氧化铝单车卸车〔分钟〕石油焦单车卸车〔分钟〕铝锭单车装车〔分钟〕〔分钟〕〔分钟〕

10.83-----

当月实际 标杆10***中心实际,选取能节约费用及提升治理水平的指标进展对标。1、运输费物资配送中心运输费主要是氧化铝倒运费,含运输和海源两部分,具体计算方式:汽车吊每台班 3000元,运输汽车氧化铝拉运 4元/吨,海源公司汽车氧化铝拉运 4.2 元/ 吨,海源掏氧化铝集装箱3元/吨。此项费用去年平均 17万元/月,今年力争削减到14万元/月,标杆选择12/月。主要措施:原料站对到厂敞车氧化铝尽可能卸 运,并尽可能掌握吊车使用。名称 考核要求 当月实际 标杆倒运费用〔万元/月〕 14 122、装卸费公司全年考核值770万元,月均64万元,标杆选择60万元/月。主要措施:严格掌握装卸用工数量,年内削减固定用工 人。\l“_TOC_250000“名称 考核要求 当月实际 标杆装卸费〔万元/月〕 64 603、材料备件配送满足率主要措施:强化保管员效劳意识、责任意识教育,严格进展考核。名称 考核要求 当月实际 标杆物资配送满足率4、产成品发运过失

98%

100%ERP系统培训,加强现场检查,合理有序安排库区,杜绝产成品发运及系统操作错误的发生。名称 考核要求当月实际标杆产成品发运过失次数0 0四、对标治理5日前上报本方案需要的相关数据资料和本科对标总结。㈡、中心每月进展对标,对标结果向各科室公布,对未达标指标组织相关科室进展分析,查找缘由,制定整改措施。****每季度进展对标结果总结,并按打算经营部要求上报对标材料。㈣、考核1、各科未准时制定和上报对标方案,扣单位负责人 3分。2、各科未准时上报相关对标数据资料和月对标总结的,扣单位3分。3、对标数据要准确,不得有明显错误,觉察弄虚作假,扣单位5分。4、未完成对标指标,又无正值理由,扣单位绩效 3分。五、其它本方案自下发之日起执行。*****2023 327日还来不及享受秀丽的锦瑟华年,就已经到了白发迟暮,一生匆忙而过。生命,就是这样匆忙,还来不及细细品尝,就只剩下了回忆。生命匆忙,累了就选择放下,别让自己煎熬苦痛,别让自己不堪重负。放下该放下的,心才会释放重负,人生才能平稳自如。人生就是一个口袋,里面装的东西越多,前行的脚步就越沉重。总觉得该得到的还没有得到,该拥有的却已经失去,苦苦寻找的照旧渺茫无踪。心累,有时候是为了生存,有时候是为了攀比。只有放下羁绊前行脚步的重担,放下阴霾缭绕的负面心情,才能感受到 “柳暗花明又一村”的豁然开朗,领悟到“一蓑烟雨任终生”的超然物外。人生太匆忙,累了,就放一放吧,何苦要执拗于一时的成败得失!很多时候,我们用汗水滋养梦想,可是,梦想是饱满的,现实是骨感的。每个人都渴望成功的鲜花围绕自己,可是,谁都不是常胜将军,都会猝不及防地患病人生的滑铁卢。唉声叹气只会让自己裹足不前,一蹶不振只能让自己沉沦堕落。假设真的不能承受其重,就放一放,重打量前方的道路,选择更适合自己的方向。有些东西,本就如同天上的浮云,即使竭尽全力,也未必能揽之入怀。或者即使得到,也未必能提高幸福指数。所以与其为得不到的东西惶惶终日,不如选择放下,为心减负,轻松前行。一人难如百人愿 ,不是全部的人,都会赏识和宠爱自己。所以,我们不必曲意逢迎他人的目光,不用祈求得到全部人的温顺以待。真正在意你的人,不会对你无情无义,不在意你的人,你不过是轻假设鸿毛的可有可无。做最好的自己,静静地守着一江春水的日子,让心云淡风轻,怡然自假设。人生本过客,何必千千结。不是全部的相识都能地久天长,不是全部的情意都能地老天荒。有些人终究是走着走着就散了,成为我们生命中的过客。爱过,恨过,都会装饰我们原本苍白的人生,感谢曾经在我们生命中消灭过的人。假设无缘连续红尘相伴,就选择放下吧,给自己和对方都留一段奇特的回忆和前行的空间。鱼总是自由拘束地在水中欢快游弋,是由于鱼只有七秒钟的记忆,只在一瞬间,鱼便遗忘了全部的不开心。所以,遗忘全部的不开心,才能为奇特的心情留出空间,才能让心情灿然绽放。林清玄说:一尘不染不是不再有尘埃,而是尘埃让它飞扬,我自做我的阳光。是呀,世事喧嚣纷扰,放下纷扰,做一个阳光欢快的人,做自己欢快的仆人!还来不及享受秀丽的锦瑟华年,就已经到了白发迟暮,一生匆忙而过。生命,就是这样匆忙,还来不及细细品尝,就只剩下了回忆。生命匆忙,累了就选择放下,别让自己煎熬苦痛,别让自己不堪重负。放下该放下的,心才会释放重负,人生才能平稳自如。人生就是一个口袋,里面装的东西越多,前行的脚步就越沉重。总觉得该得到的还没有得到,该拥有的却已经失去,苦苦寻找的照旧渺茫无踪。心累,有时候是为了生存,有时候是为了攀比。只有放下羁绊前行脚步的重担,放下阴霾缭绕的负面心情,才能感受到 “柳暗花明又一村”的豁然开朗,领悟到 “一蓑烟雨任”超然物外。人生太匆忙,累了,就放一放吧,何苦要执拗于一时的成败得失!很多时候,我们用汗水滋养梦想,可是,梦想是饱满的,现实是骨感的。每个人都渴望成功的鲜花围绕自己,可是,谁都不是常胜将军,都会猝不及防地患病人生的滑铁卢。唉声叹气只会让自己裹足不前,一蹶不振只能让自己沉沦堕落。假设真的不能承受其重,就放一放,重打量前方的道路,选择更适合自己的方向。有些东西,本就如同天上的浮云,即使竭尽全力,也未必能揽之入怀。或者即使得到,也未必能提高幸福指数。所以与其为得不到的东西惶惶终日,不如选择放下,为心减负,轻松前行。一人难如百人愿 ,不是全部的人,都会赏识和宠爱自己。所以,我们不必曲意逢迎他人的目光,不用祈求得到全部人的温顺以待。真正在意你的人,不会对你无情无义,不在意你的人,你不过是轻假设鸿毛的可有可无。做最好的自己,静静地守着一江春水的日子,让心云淡风轻,怡然自假设。人生本过客,何必千千结。不是全部的相识都能地久天长,不是全部的情意都能地老天荒。有些人终究是走着走着就散了,成为我们生命中的过客。爱过,恨过,都会装饰我们原本苍白的人生,感谢曾经在我们生

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论