北大推荐信模板

您是如何认识申请人的？我和卢先生是在我朋友家的聚会上认识的。他的气质、谈吐特点和讲话内容引起了我的注意，交流过程中发现，在生活、工作、爱好等方面有着不少的共同语言，比如看球、评球、旅游等。您认为申请人的主要优点体现在哪些方面？稳重、朴实是卢先生可以给人的第一印象，但在稳重的背后，还有一种有主见的果断，他不轻易地决断，但一经深思熟虑过程，决定难改，当然也是正确的决断。在无关轻重的小事上，不大愿意与人计较；在是非性的问题上，不轻易让步。他现在的工作决定他需要有一定的沟通协调能力，这方面他的优点也使他能够做好现在的工作。您认为申请人在哪些领域有能力进一步提高？卢先生能把现在从事的工作做好，证明了他有较好的组织协调能力，有较好的决策能力，他的人品又使他与员工的沟通比较胜利。如果经过贵校的培养，我相信他在这些方面有能力进一步提高。您认为，事情人是否周详地考虑过他的攻读的计划作为哈尔滨工业大学的优秀毕业生，卢先生在不及他的许多同学纷纷考上研究生后，并没有急于在能够反映他学习潜能的考研路上表现自己，而是安心工作，认真学习，努力提高实际工作能力。这样的一个稳重、朴实的人，在mba已经不稀罕的年代，认真地选择了贵校的mba，你们觉得他对攻读的计划是否会周详地考虑过？

请您对申请人的成就、在管理方面所具有的潜能和其他方面的人品性格等作一评价。要说卢先生所以、取得的成就，现在为时过早，因为他承担了一个部门的管理，但他对自己的工作是负责的工作也是出色的就这一点他在管理方面具有潜能21世纪的人才，需要的已不仅仅是知识和能力，需要的更是人品，因为大家都重视了重视和能力。在以后的工作中，怎样才能脱颖而出、胜人一筹，就是靠你的学养、你的人文素养、你的气质、你的亲和力、你的人品。而卢先生在这些方面都是既有基础，又有潜能的。推荐信1致推荐Totherecommender兹有被推荐人报考北京大学光华管理学院工商管理硕士（MBA心感谢您在百忙之中拨冗填写本推荐信。请您完整填写下列内容，如果您有其它补充，请附在表后。请用信封密封并在封口处签名后交还被推荐人，由被推荐人随其他申请资料一并寄给北京大学光华管理学院MBA中心招生部。ThecandidateisapplyingfortheMasterofBusinessAdministrationProgramattheGuanghuaSchoolofManagement,PekingUniversity.Thankyouverymuchforbeingtheapplicantsrecommenderandtakingtimetocompletethefollowingform.Allyourcommentswillbeheldconfidential.Pleaseenclosethisforminasealedenvelopeaddressedtotheapplicant,andsignacrossthesealontheenvelopflap.Verymuchappreciated.被推荐人姓名Applicant’sNamexxx推荐人职务Applicant’s财务总监您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？Howdidyougettoknowtheapplicant?Howlonghaveyouknowneachother?xxx于2008年4加入我公司，作为财务经理帮助我筹备上市事宜。请您评价申请人的个人特质。Howwouldyoudescribetheapplicant?她刚到公司便能迅速了解业务月内带领团队完成公司三年的账务处理且通过审计完成了某四大会计师事务所之一的专业人员没能完成的任务在司工作的两年多时间里作积极主动绩突出，认可度较高现在作为集团财务监责下属四个事业部的财务管理时负责她原来没有触过的投融资领域，做出了成绩。该员工特点是学习能力强，善于沟通，善于自我激励，能在压力下工。在您看来该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？包括（她）与上级、同级、下级关系

Whatdoestheapplicantneedtoimproveregardinghisinterpersonalskills?，我公司目前处于迅速扩张的时期希望她能够进修系统的管理知识进一步地提高管理技能适应发展需要。另外我公司业务遍及全球，我也希望她能接受国际化的教育。因此对她申请北大MBA特别是北大国际MBA，我非常地支持。她与公司各级同事相处融洽。

推信被推荐人姓名Applicant’sName

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务Applicant’sPositionAccountingSupervisor您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？Howdidyougettoknowtheapplicant?Howlonghaveyouknowneachother?请您评价申请人的个人特质。Howwouldyoudescribetheapplicant?在您看来该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？包括（她）与上级、同级、下级关系

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interpersonalskills?推荐信3被推荐人姓名Applicant’sNamexxx

被推荐人职务Applicant’sPositionxxx您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？Howdidyougettoknowtheapplicant?Howlonghaveyouknowneachother?和申请人与年认识。当时申请人与我们下属的一家工厂合作工艺品生产业务。代表工厂与申请人进行了业务洽谈。请您评价申请人的个人特质。Howwouldyoudescribetheapplicant?乐观进取，善于思考，学习和吸收。具有很强的分析能力和创新精神。与人交往中，关注他人受，尊重他人的观点和方式，乐于成就他人。工作中吃苦耐劳，严谨认真，善于抓住关键问题并予解决。同时具有很强的创业精神。在您看来该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？包括（她）与上级、同级、下级关系

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interpersonalskills?申请人对人平和，真诚，尊重他人，乐于成就他人。但由于性格过于直率，有时候表达欠含蓄可能容易让人误解本来的良好用心以如果申请人改善表达方式应该会更加有利与上下级的关系做光华MBA的毕业生觉得申请人通过光华的学习会更能提高表达和沟通技巧，以加强团队合作。推荐信4

被推荐人姓名Applicant’sNamexxx

被推荐人职务Applicant’sPositionxxx您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？Howdidyougettoknowtheapplicant?Howlonghaveyouknowneachother?申请人是我同学的朋友，经同学介绍，于年认识。后来于2005年一起创立信发实业（香港）有限公司，一起创业，工作和经营公司。请您评价申请人的个人特质。Howwouldyoudescribetheapplicant?申请人勤奋好学刻的钻研神新鲜事物一直保持很高的兴趣和热情不服输"倔强"格；意志力和心理抗压能力非常强坚持到底不轻易放弃的精神；有较札实的知识底蕴识面较善于表达自己的想法和意见；有善于发现问题的敏锐直觉和判断力并能妥善予于及时处理。在您看来该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？包括（她）与上级、同级、下级关系

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interpersonalskills?申请人是一个原则性很强的人，而在团队中过于坚持原则可能会伤害一些个别参与者的积极性其建议。如果申请人在这方面更能灵活处理会使得团队更和谐和有效率。推荐信5被推荐人姓名Applicant’sNamexx被推荐人职务Applicant’sPosition项目经理兼CEO助理您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？Howdidyougettoknowtheapplicant?Howlonghaveyouknowneachother?xxx自2006年8月加入xxx司后我们作为同事一起共事了4年她入职时担任董长秘书，2010年3月晋升为董事办项目经理兼助理，辅助CEO处理公司各部门的运营管理及沟通协调工作。在这期间，每个月的公司经营管理月会前，我们都会就一些需要向董事长、报的重要工作事项和资源需求进行交流。另外在日常工作中她作为董事长、理工作上传下达的重要环节，每周我们都会有几次接触。请您评价申请人的个人特质。Howwouldyoudescribetheapplicant?申请人能够始终保持职业化的形象，客观、公正、严谨的处理问题，有很强的学习能力和自我认知能力，并且乐于助人、乐于分享，能够承受巨大工作压力，并且愿意为了组织目标而放弃个人利益。在您看来该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？包括（她）与上级、同级、下级关系

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interpersonalskills?作为公司秘书团队的领导人，她能最有成效的凝聚团队的力量，并且表现出令人赞叹的影响力，在对秘书团队的职业道德强化业能训方面的提升做出了显着的成效与级主管的沟通与协作中表现出优秀的沟通与协调能力在工作她热情也理性了大家很多的帮助和建议我希望她在今后的作中能够继续发挥她的优点，更加成熟和更加有效的处理问题。推荐信6被推荐人姓名Applicant’sNamexxx推荐人职务Applicant’sxxx

您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？Howdidyougettoknowtheapplicant?Howlonghaveyouknowneachother?我与申请人至今认识了7月。2010年2月，我到xxx公司担任CEO，xxx为原董事长秘书晋升为董事办项目经理，负责我下面两个项目组，并且因为她对公司各部门及各分子公司的情况非常熟悉，因此也兼任了我的助手，辅助我工作。在日常工作中，了定期的周汇报工作进展外，我们会经常就各部门存在的工作问题及改善方法有多方面的交流，她常能正确而且严谨的表达出她自己的看法并提出建设性的意见。请您评价申请人的个人特质。Howwouldyoudescribetheapplicant?xxx是一个热爱工作，并且责任心和原则性都很强的人。在工作中她能够表现出优秀的企业主人翁意识和使命感，四年高层助理的角色让她在各方面得到了锻炼，她在工作中学会和领导一起思考一起工作，并且能站在领导的角度考虑问题，这为她走上管理岗位打下了坚实的基础。在您看来该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？包括（她）与上级、同级、下级关系

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interpersonalskills?xxx在任“秘书体系工作优化项目组”经理时，她对于项目组名秘书文员表现出了极大的关爱并在工作上给予了支持和帮助，在后来的“公司服务质量改善”及20周年庆项目组”工作中，她带领大家展示了团队的集体力量得公司上下一致认可和肯定协助我做好各部门的组织运营沟通协调工作中，她能公平公正，即坚持原则，又注意工作方法。我认为通过在北大光华的MBA学，她能迅速成长成为一名既具有际化视野和管理能力又品德高尚的优秀职业经理人对中国的企业有更高的管理贡献。推荐信7被推荐人姓名Applicant’sNamexx被推荐人职务Applicant’sPositionxx高级经理您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？Howdidyougettoknowtheapplicant?Howlonghaveyouknowneachother?本人已与申请人认2年年9，经猎头推荐至xx地，招聘面试时相互认识并深入交流。年10月xx加入北京xxx公人力资中心担任人力资源经理团队始终是核心骨干成员。其职责主要负责培训发展、干部管理、招聘、企业文化、员工关系HR模工作，及各地区公司组织架构建设HR团队管理等工。张晶在总部人力资源中心以及xxx集，始终是“标兵样”员工，在能力素质、工作绩效、价值观等方面均表现优异，发挥表率作用，且曾获得年度优秀员工请您评价申请人的个人特质。Howwouldyoudescribetheapplicant?xx，个人综合素质很好，职业心好，工作表现及业绩优异，是xxx未来重点培养的理干部。个人突出特点：责任感强、工作系统性强、工作有激情、心理素质好，抗压力极强。在企业面困难和压力时，抗压力突出，能够通过自己冷静地思考地工作帮助公司提升内部员工士气提升人资源职能的影响力，效果明显。建议他通过光华的习加速提升管理力。在您看来该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？包括（她）与上级、同级、下级关系

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interpersonalskills?在人际交往中xx需要扩大人际交际圈和沟通范围，特别是拓展高端交际圈，有利于开拓视野，提升思维高度。

推荐信8被推荐人姓名Applicant’sNamexx

被推荐人职务Applicant’sPositionxxx您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？Howdidyougettoknowtheapplicant?Howlonghaveyouknowneachother?答：我已与事2，经常听取xx工汇及重要活动的组织策划，数次参加由他牵头他组织的培训和企业文化活动。xx同在xx集团管理层干部中综合素质和工作能力强，具有较突出的合管理素养及培养发展潜能特是他两年负责公司人资源培训招聘、企业文化建设等方面工作成效显着。该同志在工作中所表现出来的高标准、严要求、喧激情、扬正气等职业素养和品行，是我们集团文化所倡导，员工学习的“标杆本曾获得xx2009年优秀员工”表彰。请您评价申请人的个人特质。Howwouldyoudescribetheapplicant?答：xx同，综合素质，知识结构扎实，业务能力突出，工作责任感强，正直，正气，有理想，有抱负，职业操守高。我还想补充几点1.xx同志性格坚定，面对压力和化时，别人彷徨犹豫，他态度明确，思想保持冷静并且意志坚定同，思维有高度，善于换位思考，处理问题时，站位比较准确，尺度把握也比较成熟。在您看来该申请人的人际交往与团体工作能力方面有哪些需要进一步提高？包括（她）与上级、同级、下级关系

Whatdoestheapplicantneedtoimproveregardinghisinterpersonalskills?xx在型活动的后评估工作方面，系统性还需进一步完善和提高。推荐信9被推荐人姓名Applicant’sNamexxx

被推荐人职务Applicant’sPosition总监助理您在何种场合认识申请人？认识申请人已有多长时间？Howdidyougettoknowtheapplicant?Howlonghaveyouknowneachother?xx志2007进入本公司，任投资管理部经理，我在该部门任总监，他是我的直接下属，主要负责公司xxx的管理工作，担任30多家子公司的董事，全面参与所负责子公司的运营管理和重大事项的决策作业绩十分突出次受到集团公司和本