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文档简介

职业安全卫生管理制度职业安全卫生管理制度共包含：安全生产责任制、职业安全卫生举措计划制度、职业安全卫生教育制度、职业安全卫生检查制度、伤亡事故和职业病统计报告和办理制度、职业安全卫生督查制度、三同时制度。一、安全生产责任制1、规定各种人员的安全责任制2、规定各部门的安全生产责任制二、职业安全卫生举措计划制度主要内容：1、单位或工作场所2、举措名称3、举措内容和目的4、经费估算及其根源5、负责设计、施工的单位或负责人6、动工日期及完工日期7、举措执行状况及其成效详细有以下几种：1、安全技术举措2、职业卫生举措，包含防尘、防毒等3、协助用室及设备，包含换衣室、消毒室等4、职业安全卫生宣传教育举措三、职业安全卫生教育制度1、管理人员的职业安全卫生教育2、特种作业人员的职业安全卫生教育3、员工的职业安全卫生教育分为上岗前的三级教育，改变工艺和变换岗位教育常常性教育三种形式4、常常性职业安全卫生教育四、职业安全卫生检查制度检查内容：查思想、查管理、查隐患、查整顿和查事故办理。五、伤亡事故和职业病统计报告和办理制度（一）伤亡事故的统计报告和办理1、伤亡事故分类1）按损害程度分类小伤：指损失工作日为一个工作日以上105个工作日以下的失能损害重伤：指损失工作日在105以上的失能损害、重伤的损失工作日最多不超出6000日死亡：其损失工作日为6000日2）按事故严重程度分类小伤事故：只有小伤的事故重伤事故：指有重伤没有死亡的事故死亡事故：指一次死亡1-2人的事故重要伤亡事故：指一次死3-9人的事故特大伤亡事故：指一次死亡10人的以上（含10人）的事故2、伤亡事故报告和办理报告依照，1989年国务院34命令《特别重要事故检查程序暂行规定》和1991年国务院第75命令《公司员工伤亡事故报告和办理规定》执行。3、伤亡事故统计按1992年劳动部办公厅发出的“对于实行《公司员工伤亡事故统计报表制度》的通知”和1993年发出的“对于印发《公司员工伤亡事故统计问题解答》的通知”。（二）职业病的统计报告和办理1、职业病报告方法按卫生部1988年订正颁发的《职业病报告方法》执行全部企事业单位都应报告当地卫生督查机构，由他一致上报。2、职业病办理按卫生部、劳动部、财政部、全国总工会1987年11月公布的《职业病范围和职业病患者办理方法的规定》执行。六、职业安全卫生督查制度是指按国家法律、法例受权的行政部门，代表政府对公司的生产过程实行职业安全卫生督查，以政府的名义，运用国家权利对生产单位在执行职业安全卫生职责和执行职业安全卫生政策、法律、法例和标准的状况依法进行督查，检瘵和惩诫制度，执法主体是法律、法例受权部门而不是其余的国家机关和民众集体。七、三同时制度在《中华人民共和国劳动法》第

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