独立代理人新人落地全流程演示文稿

独立代理人新人落地全流程演示文稿当前1页，总共20页。优选独立代理人新人落地全流程当前2页，总共20页。新人落地2.0全流程一、新人落地2.0全流程介绍二、培训档案建立及方案获取三、训练师荣誉体系当前3页，总共20页。一、新人落地2.0全流程介绍当前4页，总共20页。新人落地2.0全貌基础技能产品技能销售技能经营技能专业技能了解行业、公司、制度等了解保险是什么，寿功等为客户提供解决方案会招募、会经营拓展知识面当前5页，总共20页。新人落地2.0之基础篇注：带*是可自主修改课件或工具万一网保险资料下载门户网站万一网制作整理，未经授权请勿转载转发，违者必究当前6页，总共20页。新人落地2.0之提升篇万一网保险资料下载门户网站万一网制作整理，未经授权请勿转载转发，违者必究当前7页，总共20页。新人落地3.0版本抢鲜建议大家购买阅读，投资自己是稳赚不赔的！当前8页，总共20页。新人落地2.0使用手册一、提供总公司版与分公司版标准化课件内容及配套工具、录音等文件。二、不定期的更新课程内容。三、课件下载路径：百度网盘-业务发展-新人落地培训2.0。四、外地登陆百度网盘需要验证码，请联系成冬艳经理。当前9页，总共20页。新人落地2.0网盘使用导航新人落地2.0全貌1、基础技能2、产品与销售技能3、经营技能4、专业技能当前10页，总共20页。二、培训档案建立与方案获取当前11页，总共20页。新人培训全流程Ⅰ期：独立代理人交流会（新人班）目的：招募大量优质新人，输送新鲜血液。时间：一天制或两天制课程，机构自行安排时间，但建议后期逐渐固化形成每周一期或更多。

Ⅱ期：新秀技能提升班（衔接班）目的：对于招募的新人进行技能夯实与提升。时间：每月一期，一天制课程。内容：主要围绕DOSM销售技能、产品库梳理制度利益的深入学习展开培训。内容：主要讲行业、讲公司、讲制度及分享配套有课程表、课件、讲课思路及大咖录音等。Ⅲ期：新秀表彰会目的：对于每季度沉淀下来的优秀新人进行表彰提高新人信心，营造氛围，为准合伙人铺垫。时间：每季度一期，半天制课程。课程：主要包含本季度内新人入司感悟分享、绩优新秀的表彰等。当前12页，总共20页。新人培训课程表一、独立代理人交流会上午班前会独立代理人时代大童人力资源制度解析下午百万健康千万身价家庭保障组合多元产品及快保产品大童平台感受分享上午班前会DOSM销售服务模式下午大童产品梳理产品组合销售大童人力制度解析及测试二、新秀技能提升班三、新秀表彰会半天班前会新人王分享大童荣誉体系宣导方案新秀表彰环节上午班前会独立代理人时代大童人力资源制度解析下午热销产品介绍多元产品及快保产品大童荣誉体系宣导方案上午班前会DOSM之重疾险销售身份转型升级分享下午百万健康千万身价家庭保障组合合伙人分享两天制一天制当前13页，总共20页。一、方案时间：二、具体内容：当月上岗且实动（标保≥3000），每个有效人力支持机构100元

当月上岗且实动（标保≥10000），每个有效人力支持机构200元三、注意：该新人当月上岗且出单；该新人于当月或次月完成培训并及时上传培训档案；方案核对时以培训档案上传时间为准；合规经营，上传培训档案也是响应保监政策，请积极配合。方案支持政策当前14页，总共20页。新人培训档案建立一、百度网盘：帐号**大童，密码HNDT20080801二、上传路径：百度网盘-业务发展-2017-各机构培训-机构名字文件夹三、培训档案包含：

1.签到表扫面件2.签到表电子版3.新人班签报4.新人班通知

5.每节课程的讲师照片1张（至少三节课程），现场照片2张，共计5张。四、培训档案包含：1.新人班2.衔接班3.表彰会当前15页，总共20页。机构会议经营行事历当前16页，总共20页。微信群经营—会议经营当前17页，总共20页。