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第第页商场楼层主管竞争上岗的演讲

大家晚上好!

今日是我第一次站在竞聘会舞台上，有点焦灼。但是，今日我怀着无比激昂的心情竞聘红心美凯龙楼层管理一职，首先感谢商场领导为我们制造了这次公正民主、公正竞争、展示自我的机会。竞聘上岗是商场用人机制改革的一次创新，是顺应商场进展的需要的，商场的进展需要人才，为了使商场能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅需要，服务、业务技能过硬的员工，还需要善经营的管理者。

首先，自我介绍一下：本人××，**年年7月加入蚌埠红红心美凯龙这个大家庭，从事营销专员工作，经过近一年的工作，在2022年6月，经本人对自己的慎重考虑，决断参与商场的楼层管理竞聘，并暗下决心将来肯定要成为超卓的管理者。

第二、本人的优劣势

我的.优势：我对工作仔细负责、为人诚信牢靠、踏实能干、擅长与人相处、擅长学习新的知识、勇于接受新的挑战，具有较强的团队精神和组织技能。

我的劣势：本人没有楼层管理的阅历，详细的专业知识欠缺，但是近一年的营销工作使我更加的能了解消费者需要什么样的服务，我相信自己能充分发挥自己的优势有技能胜任这一工作。

第三、我对管理的认识：

我认为管理就是如何合理充分的利用手中的资源尽可能的制造效益。简约的说：管理就是如何利用相关的人心甘情愿的为你做相关的事。我认为楼层管理的核心是处理好各种人际关系。

第四、假如我竞聘胜利，我的简约的工作思路：

1、从基层做起，务实工作，要做就做最好。

2、查找切入点，在工作中不断地学习，去弥补自己欠缺的东西。

3、借鉴其他管理人员胜利阅历，引入新的观念。

4、服务管理上，勇于创新。加强创新意识，把创新落实到实处。在工作中要敢于提出自己的想法和对某些问题的见解，敢于尝试从外面看到、学到的管理阅历和详细做法。

如今商场面临着严峻的考验，我们需要镇静应对，将商场的资源充分的利用起来，将我们的优势突现出来，我相信蚌埠红星美凯龙在以祝总为领导核心的商场领导的英明带领下，我们蚌埠红星美凯龙肯定会做的更好，肯定会绽放更炫的光芒。

各位领导、各位同事，我已经做好充分的预备，迎接全新的挑战。通过自己的努力和商场一起成长，实现二者利益的

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