村干部个人自查报告_第1页
村干部个人自查报告_第2页
村干部个人自查报告_第3页
村干部个人自查报告_第4页
村干部个人自查报告_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第页共页村干部个人自查报告村干部个人自查报告村干部个人自查报告篇1近日,xx县印发通知,就今年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育前期准备工作进展部署,确保学习教育开好局、起好步。一是深化调研抓谋划。要求单位党组织负责人要履行党建第一责任人职责,认真回忆开展党的群众道路教育理论、“严守六条戒律,改良干部作风”主题教育理论等活动的好经历、好做法,开展走访、发放征求意见表、召开座谈会等多种形式的调研,理解基层党组织工作现状、基层党员思想动向、基层群众所需所盼等,明晰思路,从严从实抓好学习教育的谋划落实工作。二是组织保障抓排查。要求各单位开展“建强组织、凝聚党员”活动,对软弱松散党组织进展集中整顿,必要时调整党组织主要负责人。深化开展党组织关系集中排查工作,摸清党员根本信息、流动党员底数、“失联”党员、“口袋”党员、“空挂”党员等情况,建立党员管理台账,理顺党员组织关系,确保每名党员都能参加学习教育。三是学习培训抓热身。要求各单位以县委提出的“思想建党、作风建党、纪律建党、才能建党”为重点,召开党委(党组、总支、支部)及党小组会议,认真组织学____章和《中国____廉洁自律准那么》、《中国____纪律处分条例》,学习《关于严明党的纪律和规矩阐述摘编》《党委会的工作方法》和五大开展理念,促使广阔党员增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在践行“三严三实”,严守“六条戒律”中当好表率。四是因地制宜抓指导。要求各单位提早谋划各自开展学习教育的总体安排、参加范围、方法载体和要解决的重点问题等,特别是突出问题导向,结合初步查找的突出问题,研究设计符合实际、特色突出的载体,在省委、市委、县委施行方案下发后,尽快修改完善,付诸施行。五是营造气氛抓宣传。要求各单位大力宣传中央和省委、市委、县委关于开展学习教育的一系列相关精神,做好思想准备、组织准备和人员准备。及早掌握党员干部思想动态,针对不同行业、不同类型、不同层面的党员中可能存在的厌倦心理、无关思想、畏难情绪等,积极研究应对措施,帮助党员干部澄清模糊认识,实在增强参加学习教育的主动性和自觉性。六是推开工作抓统筹。要求各单位把谋划开展“两学一做”学习教育与学习贯彻县委十届七次全会精神结合起来,与深化拓展党的建立“466”行动结合起来,与乡镇换届工作结合起来,与推动开展、深化改革和扶贫攻坚等重点任务结合起来,做到学习教育准备工作与中心工作、日常工作有机交融,推动各项工作落实。村干部个人自查报告篇2在“学法律、懂政策、守纪律、讲规矩”整治“不作为、慢作为、乱作为”专项活动进入查摆问题阶段之后,我办领导班子高度重视,精心组织,及时部署了第二阶段的工作任务,进一步统一全体干部职工思想,扎实开展了查摆问题阶段的各项工作,把查摆问题与当前工作严密结合起来,做到活动与工作同步推进,到达了预期的效果。现将有关工作情况报告如下:一、主要做法(一)严格工作程序,做好发动工作结合专项活动第一阶段学习活动的深化开展,在充分准备的根底上,领导班子认真总结了第一阶段的工作,分析^p了存在的问题和缺乏,进一步统一了广阔干部职工的思想,布置制定了二阶段的工作。(二)采取多种形式,广泛征求意见通过发放征求意见表、召开座谈会、集体(或个别)访谈等形式,围绕我办“五不作为、五慢作为、五乱作为”等方面广开渠道听意见,深化基层找问题,认真查摆出存在的突出问题和个人在思想作风、生活作风和工作作风上存在的缺乏。共召开座谈会2次,向上级主管部门、分管领导、下属基层单位、效劳对象、社会各界代表等发放了征求意见表,并将征求到的意见、建议在干部职工大会了进展了通报,进一步明确了整改工作的方向和任务。同时,将征集到的意见、建议进展梳理、汇总后,共查摆出领导班子存在的突出问题4条,班子成员及干部职工存在的问题16条。(三)坚持发扬民主,开好问题点评会通过召集有关人员、效劳对象、上级分管领导、干部群众召开了问题点评会,对本单位、班子成员、干部职工以及查摆出来的问题进展了点评,对班子和个人针对存在的问题和缺乏,深化剖析了矛盾问题产生的根,积极讨论解决问题的'思路和方法,提出了实在可行的整改措施。二、专项活动获得的效果(一)广泛征求意见是做好查摆问题工作的根底在查摆问题阶段工作中,全县各单位本着实事求是、理论联络实际的原那么,集思广益,畅通渠道,深化效劳对象和干部群众中广泛征求意见,征求到珍贵的意见和建议,为查摆问题提供了第一手资料。(二)强化督查工作是确保整改获得实效的关键为保证整改工作获得实际效果,我办认真履行职责,进一步改良督查方式方法,对查摆问题的过程和查摆出的问题进展全程监视检查,催促各单位向社会作出公开承诺,明确整改时限加以整改,确保了专项活动稳步推进。三、存在的问题一是少数干部职工由于工作任务繁重,没有把开展专项活动与做好当前工作有机结合起来。二是个别干部职工查找问题不准,导致整改思路不清、制定措施不得力。四、下一步的工作打算(一)组织好一次警示教育活动。组织一次观看警示教育片,认真组织党员干部开展警示教育活动,通过典型案例进展警示教育,进步党员领导干部的党性觉悟,增强党员领导干部廉洁自律的自觉性。(二)进一步学习宣传先进典型和先进人物。通过宣传先进人物和先进典型廉洁从政、恪尽职守、真抓实干、无私奉献的先进事迹,分层分级树立一批廉政勤政先进典型,利用报刊杂志、电视播送、互联网等媒体,大力宣传先进典型的优秀事迹,用典型教育人。村干部个人自查报告篇3为进一步推进村社干部作风建立、促进依法行政、进步办事效率、改良效劳程度、优化开展环境,根据XX镇《关于在三严三实专题教育中集中开展行政不作为、慢作为、乱作为专项整治的施行方案》文件精神,近日,我村展开了行政不作为、慢作为、乱作为专项整治活动自查自纠工作,现将有关情况报告如下:一、根本情况本次自查自纠活动重点整治内容根据县、镇文件规定的各项“行政不作为、慢作为、乱作为”规定的内容,对我村班子社干部党员进展了集中整治。通过活动的开展,未发现行政不作为、乱作为的现象。二、主要做法1、加强领导。我村及时召开了专题会议进展发动,组织村社干部学习领会文件精神。同时成立了开展行政不作为、慢作为、乱作为专项整治活动领导小组,负责活动的部署、组织、协调和指导。领导小组办公室设在村活动室,详细负责理解情况、交流信息、组织协调、催促检查等工作。同时,我村还结合本村实际制定了工作整治方案,明确活动的目的任务、方法步骤和详细要求。2、强化措施,建立健全效能投诉受理工作机制,按照“有诉必接、有接必查、有查必果”的要求,但凡群众的投诉,一律追查到底,保证专项整治活动的有序推进。认真组织村社干部根据本职工作和岗位职责的实际情况,采取深化基层走访、召开座谈会、设立意见箱、发放调查表等形式,广泛征求效劳对象、群众代表、老干部、老党员等社会各界的意见和建议,认真查摆存在问题,深化剖析原因,找准思想根,抓好整改落实。但凡可以自查自纠及时整改的,免予处理,对不认真自查自纠的,一经发现,严肃处理。3、严格奖惩。但凡对本村专项整治工作抓的不力、问题严重的,追究村负责人。建立了奖惩措施,严格奖惩,表达奖优罚劣、奖勤罚懒,充分发挥考核奖惩的导向作用,鼓励全体村社干部党员依法、科学、高效、正确地履行职责,努力形成村班子讲作为、可作为、会作为的长效机制。三、存在问题在获得成绩的同时我们也清楚认识到,我们的工作中仍存在一些问题和缺乏,表达在:有些村、社干部的执行力有待进一步进步;干部中仍存在办事拖拉的陋习;一些不按政策和规定办事,有令不行、有禁不止的问题时有出现。四、下一步工作打算将继续以良好的精神风貌、扎实的工作作风,扎实推进村委作风建立,按照制度进展长效管理和监视,进一步进步我村干____伍的行政效能和效劳程度,树立我村良好形象,推动我村各项工作不断跨上新台阶。村干部个人自查报告篇4近年来,xxx街道围绕“强基层、优效劳、补短板、促提升”要求狠抓“第一书记”和驻村干部的管理与效劳,充分发挥第一书记和驻村干部在基层党建、扶贫攻坚等领域中的积极作用,有效地推动了基层组织的全面建立。一、根本情况1、优化效劳。全力做好“第一书记”和驻村干部的后勤工作,同时建立联络指导机制,明确了各驻村班子成员联络指导村“第一书记”和驻村干部的工作,积极协调解决“第一书记”和驻村干部在工作中存在的困难和问题,形成工作合力,为“第一书记”和驻村干部有效开展工作提供了组织保障。街道党委定期组织召开“第一书记”和驻村工作组工作交流座谈会,分析^p研究贫困村存在的问题,指导制定工作目的和措施,为他们开展工作理清思路。2、强化管理。严格执行请销假制度,加强“第一书记”和驻村干部到岗履职等情况的日常管理,采取定期督查、随机抽查、实地查看等方式,及时理解、掌握工作动态和工作开展情况,倒逼“第一书记”在基层一线谋实事、创实业。同时,开设微信群,实行实名登记入群,通过微信群反映情况、交流心得、讨论问题。党政办不定期对“第一书记”和驻村干部的工作进展督查,采取明查暗访、民意测评和查看民情日记、座谈台账、考勤记录等多种形式,及时掌握他们工作开展情况。二、存在的问题一是农村工作经历欠缺,难以得心应手地开展工作。农村工作面广量大,直接与基层党员群众打交道,需要较高的政策理论和理论操作才能,不仅要有工作热情,还要有开展基层工作的才能和方法。个别“第一书记”和驻村工作组因农村工作经历缺乏,有时难以把握要领,推进工作有心无力,甚至好心办坏事。二是深化基层调研不够,存在“蜻蜓点水”现象。个别“第一书记”眼高手低,缺乏吃苦耐劳的精神,心存“差不多、过得去”的思想,遇事能避那么避,能躲那么躲,工作纪律性差,消极应付,没有真正安心在村里工作,隔三岔五请假,村里干部群众难见其踪影。三、整改措施一是加强培训,着力提升挂职干部解决实际问题的才能。加强对“第一书记”的任职培训,采取组织观看电教片、邀请z专家授课、组织“第一书记”交流讨论等方式,丰富“第一书记”农村工作技巧、涉农政策和法律法规等方面的知识,帮助他们理解基层情况、规律和特点,掌握基层工作的方式方法,增强抓党建、保稳定、促开展的才能。二是提升境界,高度重视挂职工作。既要对第一书记提出硬性规定,也要对派出单位明确责任义务,无论是帮扶单位、帮扶村还是挂职干部本人,都应该也必须给予挂职工作以高度重视,把市委组织部的所有要求真正落到实处。建立以一把手挂帅的领导小组,专题研究

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论