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文档简介

组织文化建设文化建设组织文化建设概念组织有意识地发扬其积极的，优良的文化，克服用其消极的劣性的文化过程，亦即组织文化不断优化的过程。组织文化建设步骤-1.成立组织组建组织文化建设与发展委员会等相关部门，由专人负责（最好是组织最高领导），有条件者与专业咨询机构合作组建组织文化执行小组。组织文化建设步骤-2.调查分析全面收集资料，对现有组织文化进行现状分析，自我诊断。确定组织已经形成的传统作风，行为模式和工作特点。组织文化建设步骤-3.归纳总结把组织最优秀的文化内容加以完善和条理化，用富于哲理的语言表达出来，形成组织发展愿景、理念、使命、精神…..明确组织文化的内核核心价值观：我们的定位使命：我们要做什么愿景：我们的目标是什么京东文化组织文化建设步骤-4.内容设计根据已经提炼出的理念层和组织实际需求，设计组织行为规范，包括员工行为规范、服务规范、生产规范、典礼、礼仪、制度等。组织文化建设步骤-5形象规划在内容设计完成之后，将组织文化的内容用视觉形象展现出来：院徽、校徽、组织标志、团队标示、职业形象……请专业设计机构协助，体现艺术性、国际化、高识别性，并符合行业要求。组织文化建设步骤-5.形象规划组织文化建设步骤-5形象规划组织文化建设步骤-6.倡导强化通过各种途径（开展员工培训和教育活动，组织宣传口号），树立榜样、表彰优秀代表人物等使新观念人人皆知，使广大成员接受认可，成为行为习惯。组织文化建设步骤1.成立组织2.调查分析3.归纳总结4.内容设计5.形象规划6.倡导强化组织文化建设方法1.正面灌输法2.规范法3.激励法4.示范法5.实践法6.暗示法7.感染法组织文化建设原则1.立足民族传统文化，注重吸收外来先进文化的原则2.全员与专家参与相结合的原则3.普遍性与特殊性相结合的原则4.形式与内容相结合的原则组织文化建设原则组织文化建设

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