《Excel在财务中的应用》试卷 第三套试题参考答案

4.C12.ABC13.ABCD14.ABC15.ACDAB指定日期年月25年月姓名部门性别入职时间职级6女7财务部女2019/6/18孙明销售部男2020/2/121级9男张宁人力资源部女2019/7/8男2020/11/51级×√fx=IF($C$2=12,8B$2+1,$B$2)ABCE2指定日期年月3345年月姓名部门性别6$B$2)王丽行政部女5年月姓名部门性别入职时间620223王丽行政部女2019/5/12级720223财务部女2019/6/12级83孙明男2020/2/121级93生产部男2019/6/13级20223张宁女2019/7/82级3男2020/11/51级数据透视表数据透视图表格图片·形状图标*稻壳步骤2.在弹出的对话框中，勾选“表包含标题”。步骤3.查看表格。年姓名部门性别入职时间职级3女2019/6/12级3孙明销售部男2020/2/121级3生产部男2019/6/13级3张宁人力资源部女2019/7/82级3男2020/11/51级3.对部门进行数据验证。步骤1.选中“部门”后，在工具栏的“公式”选项卡下，选中“名称管理器”。公式公式数据审阅视图开发工具会员专享表格步骤2.于弹出的“新建名称”对话框，在“名称”后的文本框输入“部门”,单击“引用位置”后的文本框，选中D5单元格，单击“确定”按钮，完成“部门”所指向的单元格区域4.计算本月员工工资数。步骤1.在员工信息表中，添加四列，分别输入“基础工资”、“出勤工资”、“业绩工资”和“工资合计”。职级口基础工资出勤工资业绩工资工资合计2级2级1级3级2级1级职级资2级40002级1级30003级2级40001级30003姓名出勤工资4105016孙明217108张宁12901步骤4.出勤工资=加班天数*加班工资-请假天数*请假工资，即在出勤情况表中D4单元格输23姓名出勤工资4105016孙明217108张宁12901姓名业绩工资王丽孙明张宁孟达BC业绩工资234562507张宁孙明BC业绩工资234562507张宁孙明步骤7.业绩工资=销售数量*销售单价，在表中输入公式，得出结果并查看。(注意销售量不同，单价不同)A姓名步骤8.将“出勤工资”“业绩工资”复制到“员工信息表中”,并求出工资合计。(注意粘贴选择“选择性粘贴”,快捷键为Crtl+Shift+V)基础工资出勤工资业绩工资3000-80650步骤9.填充剩余表格。基础工资▼出勤工资业绩工资工资合计3000-806503570.005.制作员工孟达工资条并打印。步骤1.新建表格工资条。员工信息出勤情况业绩情况工资条步骤2.将员工信息表中数据，复制到工资条中，并在粘贴时选择“选择性粘贴”下的“值和数字格式”。××步骤3.选中第2行，点击“页面布局”选项卡下的“插入分页符”按钮。删除分页符(R)②步骤4.依次插入分页符，并查看图表。ACDEHK年月姓名部门性别入职时间职级出勤工硫2女3女4孙明男5男6张宁女2019/7/82级7男步骤5.选中孟达所在行，并点击“页面布局”选项卡下“打印预览”按钮。步骤6.查看孟达工资条。曙步骤7.点击“打印预览”下“直接打印”中的“打印”按钮(快捷键为Crtl+P),完成工资条的打印。打印整个工作簿(W)1.简要概述如何利用双倍余额递减法计提固定资产折旧。双倍余额递减法是在不考虑固定资产残值的情况下，根据每期期初固定资产账面余额和双倍的年限平均法折旧率计算折旧，固定资产净值(扣除净残值)应在最后两年的折旧期内平均摊销。计算公式如下：(1)资