顶岗实习管理制度4篇

Word版本，下载可自由编辑顶岗实习管理制度4篇【第1篇】顶岗实习管理制度

1、加强组织纪律性,听从指导老师的领导;严格遵守考勤制度,不迟到、不早退、不擅离岗位。无故旷课三天以上者停止实习实训,因事、病请假超过实习时光三分之一以上者不予考核成果,须重修。

2、谦虚向实习实训单位的工作指导人员学习,听从实习单位的支配,努力为实习单位办些力所能及的事情,不做有损企业形象和小学声誉的事情,用自己实习期间的精彩表现来为学院争光,为分院添彩。

3、强化职业道德意识,爱岗敬业,遵纪守法,做一个诚实守信的实习生和文明礼貌的员工;严守企业商业隐秘。借阅文献资料,必需妥当保管不得走失,准时反还;任何资料未经实习单位允许不得摘录、引用,对违背规定造成损失的,要追究个人责任。

4、放假之前要求大家上交平安允诺书,实习协议在20**年8月20日前交到辅导员手里,实习期间天天要写实习记录,记载好当天所完成的工作及实习心得,实习结束时,须交个人的实习报告。

5、同学在实习期间有违背学院纪律或违背实习单位有关规定,视情节轻重赋予相应的纪律处分,并记入学籍档案。

6、实习结束时,实习单位对同学举行鉴定,并由指导老师和实习单位对同学举行成果考核,成果不合格者不发毕业证书。待补作实习成果及格后,再用结业证书换发毕业证书。

7、同学在实习期间要注重平安。搞好学生之间的团结。碰到问题准时与指导教师或辅导员联系,要主动与校园指导老师保持联系,保持通讯工具的畅通。

8、在实习过程中,除就业外,原则上不允许更换实习单位,特别状况时须向指导老师提出申请,经系主任批准后方可更换实习单位。擅自离开实习单位的,严格根据学籍管理的有关规定处理,期间发生的一切问题由同学本人负责。

【第2篇】同学顶岗实习管理制度

同学顶岗实习管理制度

第一章总则

为了全面贯彻教导部《关于全面提升高等职业教导教学质量的若干看法》,规范顶岗实习工作,使顶岗实习达到预期效果,结合学院实际,制定本规定。

第一条:顶岗实习的主要目的是使同学把所学专业学问、专业技能,运用到实际工作中,熬炼提升工作能力。利用顶岗实习,全方位了解专业和职业,达到从业基本要求,实现就业零适应期。

其次条:顶岗实习原则上支配在最后一学年举行,实习时光普通不得少于半年。按照毕业顶岗单位的实际,对顶岗实习时光举行适当调节,但普通应在最后一学年举行。

其次章组织与领导

第三条:顶岗实习工作由系分级管理,分离成立相应的顶岗实习工作管理机构,负责顶岗实习工作的指导、管理和实施,保障顶岗实习工作的顺当举行。

第四条:由系教学办.学工办等负责全系顶岗实习工作的管理。主要职责是审核各班的顶岗实习工作方案;检查考核各班顶岗实习方案的落实状况、管理质量并提出整改看法和建议;组织全系顶岗实习工作阅历沟通;保证明习经费;讨论解决顶岗实习管理中的问题;乐观推进校企合作,帮助我系联系和落实顶岗实习单位;催促、帮助统一办理顶岗实习期间的同学平安保险;讨论解决我系校外实习基地管理机构人员和招聘的实习单位技术骨干、能工巧匠等兼职指导老师的管理和酬劳问题;着力推动以就业为目标的顶岗实习工作。

第五条:各系成立由各班行政主要负责人为组长的顶岗实习工作小组,负责本系顶岗实习工作的组织和实施。主要职责是根据专业培养目标要求,组织制订包括专业顶岗实践教学大纲、指导书、任务书、实践报告格式和分专业的毕业实践考核标准、实施方案等;选派顶岗实习指导老师;落实顶岗实习单位;在实习经费保证的条件下乐观对顶岗实习过程举行监督检查;组织顶岗实习成果考核和工作总结。顶岗实习管理质量标准见附件一。

第六条:顶岗实习指导老师详细组织和实施顶岗实习工作,系可选派专业课老师为指导老师或招聘实习单位技术骨干、能工巧匠为兼职指导老师。指导老师的主要职责是指导同学完成顶岗实习方案并达到预定质量要求;负责与顶岗实习单位联系,了解同学的实习状况;到顶岗实习单位或利用巡回检查、网络及电话联系等,指导解决同学实习过程中的各种问题;检查同学顶岗实习记录;指导同学完成顶岗实习技术总结;按照系制定的分专业顶岗实习成果考核标准,评定同学顶岗实习成果;负责顶岗实习同学的日常管理和总结。

第三章过程管理

第七条:同学顶岗实习单位主要由本系或同学联系。个人联系实习顶岗单位需填写《同学顶岗实习申请表》,经所在系同意并办理有关手续。

第八条:落实顶岗实习单位时,应按照专业培养计划的要求,挑选与专业核心能力相关的实习单位,做到专业与岗位对口。

第九条:同学应与实习单位签订协议,明确双方的责任、权利和义务,以保障实习单位的利益和实习同学的合法权益。

第十条:同学应完成本专业主要生产技术岗位的顶岗实习。应尽可能根据专业岗位群的技术能力要求,举行交错换岗、轮番顶岗,以认识本专业不同的工作岗位。

第十一条:普通应于每年顶岗实习前完成本系的顶岗实习工作方案和计划,经教学办、学工办审核后实施。还应按照专业培养计划的要求完美包含顶岗实习实施方案及任务书的实践手册,经所在系顶岗实习工作小组审定后于顶岗实习前发放到同学手中,使同学明确顶岗实习的基本要求。

第十二条:各系应帮助顶岗企业加强顶岗实习同学指导。实习期间由企业支配技术骨干、能工巧匠与学院专业老师一起共同指导、管理顶岗实习同学。同一专业在同一单位实习人数较多时可支配特地老师举行指导;簇拥顶岗实习原则上由实习单位支配专人举行指导,实习指导老师利用巡回检查、网络、电话等方式举行指导,巡回检查应不少于两次并应做好指导活动内容记录。

第十三条:同学在顶岗实习期间,应仔细作好工作记录,顶岗实习结束时应以企业为主对同学工作技能和实绩举行考核,并按《同学毕业顶岗实践成果考核表》举行评定。

第十四条:同学顶岗实习期未满,原则上不得擅自离开或调换实习单位,个别同学确因特别状况,需中途调换实习单位,需征得所在系及原实习单位同意。同学未经许可擅自离开或调换实习单位,实习成果以零分记。

第四章同学成果考核

第十五条:同学顶岗实习成果采纳百分制。同学顶岗实习技术工作总结内容、格式等要求由我系按照专业特点规定。顶岗实习结束后同学应准时将顶岗实习技术总结与顶岗实习记录、考核表和有关佐证材料交指导老师。

第十六条:顶岗实习结束同学应交纳的有关材料:实习单位对毕业生的综合评定材料或聘用看法等;实习过程中自立或与人合作完成的技术改革和创新成绩及其实习单位的鉴定证实;实习过程中参加组织实施并完成本岗位任务以外的工作内容及其实习单位提供的证实;实习过程中猎取的实习单位嘉奖证实材料。

【第3篇】小学顶岗实习管理平安考核制度

建立和健全以顶岗实习平安管理责任制为中心的各项平安管理制度，是保障同学顶岗实习期间平安管理的重要组织手段，也是贯彻平安管理方针、实现平安管理目标的有效载体。平安管理责任制考核，是顶岗实习平安管理各项规则制度的核心，严格考核是执行平安目标管理责任制落实的关键。为明确校企合作办在同学顶岗实习活动中应担当的平安职责和平安目标，进一步贯彻落实平安管理责任制，强力推行"平安管理评分考核制度'，对顶岗实习管理人员平安管理责任制采取定期考核。

平安管理责任目标考核小组、考核对象、考核形式、考核评分

（一）考核小组

组

长：xxx

副组长：xxx

组

员：xxx、xxx、xxx、xxx

（二）考核对象

主要对顶岗实习管理部门、各系（部）、顶岗实习年级班主任的考核

（三）顶岗实习年级班主任工作考核及津贴发放方法

1、班主任的考核每学期举行一次，由小学考核小组和校企合作办联合负责实施。

2、班主任的考核结果作为核发津贴、评优评先，年终考核评聘的重要依据。

3、对班主任的考核主要从以下几个方面举行。

（1）组织指导同学学习推举就业制度、顶岗实习同学纪律管理规定、平安管理规定等小学规则制度及就业常识，提升同学遵章守纪及就业意识的状况和取得的效果。（权重5%）

（2）推举就业前期其它各项预备工作的状况和取得的效果（权重5%）

（3）推举就业过程中协作校企合作办、同学科、各教学部门、财务科等小学各部门，完成本年级同学推举就业及办理手续状况和取得的效果。（权重10%）

（4）顶岗实习同学及实习单位反馈的状况（权重20%）。顶岗实习同学和实习单位反馈班主任联系和到顶岗实习单位了解同学工作的状况。

（5）小学抽查了解的状况（权重20%）。同学顶岗实习期间小学就业办将定期或不定期向同学和家长了解班主任参加管理、联系同学处理日常事务状况。

（6）同学在用人单位的表现及稳定状况（权重20%）。同学顶岗实习期间班主任要仔细做好同学的思想稳定工作，让同学安心企业顶岗实习工作，养成良好职业纪律、职业习惯、职业道德，接受社会挑战，从而成为合格的技能人才。

（7）准时处理同学日常事务，反馈同学顶岗实习状况。（权重10%）

（8）班主任工作记录、相关表格、工作总结等完成和上交归档状况。（权重10%）

4、班主任津贴按每班xxx元/月核定，按照班主任工作考核状况每学期末发放。

5、班主任未能履行职责完成工作任务的，小学校企合作办将选派其他教师履行职责，并考核发放津贴。

xxx技工小学

2023年7月2日

【第4篇】同学顶岗实习教学管理制度

顶岗实习是专业教学方案的重要组成部分,是校园实训向校外的延长,是专业教学方案中综合性最强的实践性教学环节,它对于培养同学良好的职业道德、娴熟的专业技能、较强的可持续进展能力等具有重要的意义。按照《国务校关于大力进展职业教导的打算》,职业小学要大力推行工学结合、校企合作的培养模式,为进一步做好我校在校同学顶岗实习的工作,结合我校实际,特制定本方法。

第一章总则

第一条顶岗实习是小学教学工作的一个重要组成部分,是同学职业能力形成的关键性实践教学环节,是深入“工学结合”人才培养模式改革、强化同学职业道德和职业素养的良好途径。

其次条顶岗实习的主要目的是使同学把在校学到的专业学问、专业技能运用到实际工作中去,利用实践熬炼提升同学的工作能力。利用实习,使同学全方位了解社会行业,并达到社会对从业人员应具备的学问、技能、素养的基本要求,达到就业零适应期。

第三条顶岗实习原则上应该在同学完成校园教学任务的前提下举行,同学参与实习时光原则上支配在第三学年。详细时光支配如下:5月—6月为实习岗前预备、岗前教导和岗前训练,并下达实习教学任务、支配指导教师等;7月至次年5月为实习、毕业实习鉴定撰写等;6月毕业考核及鉴定等。自主联专业科实习单位的同学必需在第四学期末时填写“实习单位联专业科函”并交小学校企合作办,未落实实习单位的同学原则上必需接受小学的支配。第六学期末,全部同学必需按规定的时光完成实习教学任务并返校参与毕业考核和办理毕业离校手续。各专业科可以按照专业特点和实习单位的岗位需求,对顶岗实习时光举行适当调节,但事先必需报校企合作办审批。

其次章管理规定

第四条顶岗实习是小学正常的教学环节,成果不合格属未完成规定学业,同学需申请参与下一班级的顶岗实习,成果合格,方可毕业。

第五条在顶岗实习期间,同学必需遵纪守法,严格遵守小学和实习单位的各项规则制度,不得从事或参加有损中职同学形象、小学声誉、社会公德的活动。

第六条顶岗实习同学必需勤奋工作、刻苦学习、敬重他人、团结学生,遵守职业道德,遗憾完成小学和用人单位下达的实习、生产任务。

第七条顶岗实习期间同学若需参与考级、考证及技能鉴定等,须征得实习单位及同学所在的专业科同意,并办理请假手续,不得擅自离岗。

第八条在顶岗实习期间有违纪行为的,视情节轻重,按照用人单位和小学相关规则制度予以处理。

第九条因违背实习单位管理规定或操作规程,致使自身或他人生命受到损害、公私财物受到损失、生产或商务隐秘外泄等,由同学本人负所有责任。

第三章组织实施

第十条顶岗实习工作由小学和专业科两级管理,小学成立顶岗实习工作领导小组,各专业科分离成立相应的顶岗实习工作管理机构,负责顶岗实习工作的管理、指导,保障顶岗实习工作的顺当举行。

第十一条小学顶岗实习工作领导小组由主管实习工作的副校长担任组长,主管专业课教学的部长担任副组长,成员由校企合作办科长、实习科科长、各专业科科长、主管实习的副科长等。顶岗实习工作领导小组下设办公室。办公室设在校企合作办,由校企合作办科长担任办公室主任。详细负责小学顶岗实习工作的总体支配与管理,主要职责是:审核各专业科的顶岗实习实施方案;催促、检查各专业科对口顶岗实习方案的落实状况,并提出整改看法和建议;讨论解决顶岗实习管理中存在的问题,适时对顶岗实习工作巡回检查。

第十二条各专业科成立由科长任组长的顶岗实习工作领导小组,负责本专业科顶岗实习工作的组织实施。主要职责是:分专业并根据专业培养目标要求,组织制订和审定顶岗实习实施方案;选派、聘用顶岗实习指导老师;联专业科落实顶岗实习单位;支配本专业科顶岗实习同学;对顶岗实习过程及质量举行监督检查。

第十三条顶岗实习指导老师是顶岗实习工作的详细落实者,各专业科应选派专业课老师常住实习单位或定期巡查指导。如小学专职老师不够时,各专业科可在实习单位招聘技术人员作为兼职老师举行技术指导,并负责同学顶岗实习期间的管理,小学与兼职老师签订工作协议。指导老师要有丰盛的实践阅历和工作责任心,原则上应具有中级以上技术职称或相应的职业资历证书。

第十四条小学指派的顶岗实习指导老师的主要职责是:制定专业顶岗实习实施方案;准时了解同学的实习、生活状况;利用常住顶岗实习单位或巡回检查、网络及电话联专业科等方式,指导解决实习过程中存在的各种问题;检查同学顶岗实习任务书;指导同学完成顶岗实习技术总结;做好同学顶岗实习综合成果的评定工作;准时向所在专业科汇报同学在实习过程中的表现;负责同学日常管理。

第十五条顶岗实习兼职老师的主要职责是:在专业科顶岗实习工作小组的指导下,指导解决实习过程中存在的各种问题;检查同学顶岗实习任务书;指导同学完成顶岗实习技术总结;做好同学顶岗实习综合成果的评定工作;准时向所在专业科汇报同学在实习过程中的表现;负责同学日常管理。

第四章过程管理

第十六条同学顶岗实习单位原则上由校企合作办联专业科支配。允许少量同学自主联专业科实习单位,实习岗位必需与所学专业对口或相近,必需由同学本人提出申请,填写《汨罗市职业中专小学同学顶岗实习申请表》,经所在专业科、校企合作办审批后方可举行。

第十七条各专业科应在顶岗实习前一个月落实实习单位,并准时向同学公布,组织同学挑选实习单位。

第十八条各专业科落实顶岗实习单位时,原则上应按照专业培养计划的要求,挑选与专业核心能力相关的实习单位,做到专业与岗位对口或相关。

第十九条顶岗实习单位应具备以下条件:实习劳动条件和环境必需符合国家有关法律规矩,不影响实习同学的平安及身心健康;不得支配同学从事高空、井下、发射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有平安隐患的岗位工作;原则上同学天天顶岗实习时光不得超过8小时;必需给实习同学支付合理的劳动酬劳。

其次十条各专业科和指导老师不得任意托付中介机构组织、支配和管理实习工作。不得克扣、挪用实习同学的劳动酬劳。

其次十一条校企合作办应与实习单位签订实习协议,明确双方的责任、权利和义务,以保障实习单位的利益和实习同学的合法权益。

其次十二条同学在顶岗实习过程中,原则上应举行轮岗实习,以认识本专业不同的工作岗位和工作过程。

其次十三条各专业科应在顶岗实习前根据专业人才培养计划的要求制定顶岗实习实施方案,经所在专业科顶岗实习工作小组审定、实习科审核后发放到参与顶岗实习的同学手中,使同学明确顶岗实习的基本要求。顶岗实习实施方案应报实习科备案。

其次十四条各专业科应加强对同学顶岗实习的指导。指导方式可实行集中与簇拥两种。同一