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PAGE页码页码__劳务合同_3（收藏）劳务合同劳务合同汇编8篇在当今社会，人们对合同愈发重视，合同在生活中的运用越来越广泛，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是我为大家收集的劳务合同8篇，欢迎大家共享。劳务合同篇1甲方：乙方：性别：身份证号：家庭住址：邮政编码：户口地址：邮政编码：：鉴于乙方为已达退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务合同。第一条本协议于年月日生效，至年月日终止。其次条乙方作为劳务工作内容为：负责业务。第三条乙方愿以甲方正式员工的标准供应劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程;完成甲方支配的劳务任务等。第四条乙方情愿接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。第五条甲方依据乙方的工作表现及公司业绩综合评定向乙方支付劳务酬劳;支付方式为现金;支付时间为每月第个工作日。第六条本协议期满的即可终止。双方都同意续签的即可协商订立下一期合同。第七条符合下列状况之一的，甲方可以提出马上解除本合同1、乙方不符合用人单位要求、或者不能胜任用人单位所支配的工作的;2、乙方严峻违反甲方规章制度的;3、乙方被依法追究刑事责任的。第八条符合下列状况之一的，乙方可以提出马上解除本合同1、甲方以____、威逼或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;2、甲方不支付劳动酬劳的;3、用人单位的劳动平安、卫生等条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的。第九条甲乙双方若单方面解除本协议，需提前一月通知对方。如不履行提前一个月通知的义务，则需向对方赔偿违约金计一个月劳务费。第十条依据本协议第六条、第七条、第八条、第九条约定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何补偿金。第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十二条甲方为乙方购买意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害(包括职业损害)的补偿，保险期间与本协议期限相同。第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，均可向有管辖权的人民____提起诉讼。第十四条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十五条本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签字)年月日年月日劳务合同篇2甲方：地址：电话：电传：传真：乙方：地址：电话：电传：甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方供应劳务人员的有关事宜，在同等互利的原则下，签订如下合同。第一条总则１、应乙方聘请，甲方同意从内地选派名劳务人员前往____乙方公司工作。２、甲方派遣劳务人员（以下简称劳务人员）在____工作期限为２４个月。３、劳务人员的年龄为至周岁，并具有毕业文化程度。４、劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查（包括肺部ｘ光检查）合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。５、劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。６、乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必需采纳____有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不行分割的组成部分。其次条工资和其他待遇１、劳务人员与____当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种人数每人月工资（港币元）２、乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资干脆存入以劳务人员名义开立的银行账号内。３、劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的嘉奖、增薪和其他应有的福利待遇。假如同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。４、合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方缘由，致使劳务人员短暂不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇；如提前解除合同，乙方须提前３０天书面通知甲方，或支付７天工资作为代替通知金。第三条工作时间、休假及加班待遇１、劳务人员每天工作８小时，每周工作６天，超时工作，乙方须按____现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的酬劳。２、劳务人员享有____法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。３、劳务人员服务满一年，可享有最少６天有薪年假。第四条劳保福利待遇１、乙方负责为劳务人员供应适当的住宿，住宿条件须符合____有关规定并经甲乙双方共同核定。２、劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭受意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。３、劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方根据____现行法例负责购买保险及担当所需费用。４、如医生证明劳务人员因生病或受伤不相宜再接着受雇，乙便利应将劳务人员遣返并马上通知甲方，并担当有关费用及伤遣费。５、人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。６、劳务人员工作所需的劳动爱护用品，由乙方免-费供应。７、劳务人员在____工作的全部税收，均由乙方负责申报，按____现行税法执行。第五条双方责任1、甲方责任（１）负责在内地初选所需各类劳务人员，支配时间由乙方面试考核；（２）负责支配核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书；（３）负责办理劳务人员出境的一切手续；（４）教化劳务人员严格遵守____的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。2、乙方责任（１）负责办理劳务人员入境、工作支配、居留许可等手续并担当所需费用一千元港币，此费用自签约时交付；（２）乙方负责劳务人员体检的费用；（３）乙方负责劳务人员从内地居住地至____及于合约终止或届满时返回原居地的旅费；（４）负责合同期内对劳务人员在____期间的管理；（５）负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻____签证处当时的规定支付；（６）负责在规定的１４天内支配因停产、息业、破产、或其他缘由被解雇的劳务人员返回内地。第六条劳务人员的责任和人员的更换１、劳务人员的责任（１）必需遵守____现行法律、法规，遵守社会公德；（２）遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款；（３）合同期内，不准私自变换工作另行求职或____；（４）不得与任何人发生借贷关系；（５）合同期满，必需按时回内地，不准以任何理由滞留不归；（６）遵守厂规和公司规章制度，不准____或以其他形式怠工。２、人员更换如发生下列状况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：（１）劳务人员申请与____居民、永久性居民或游客结婚；（２）涉及非法或不道德行为，不宜接着工作；（３）不履行或破坏合同；（４）怀孕；（５）因病需长期治疗，不能接着工作。属以上（１）～（４）款的状况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责；如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第（５）款的状况，路费由乙方负责。第七条合同的生效、终止和延长1、本合同于**年月日在签订，一式两份，甲、乙双方各执一份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入____之日起两年内有效。2、合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地；续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出支配。3、合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。4、如发生下列状况之一时，双方可协商终止合同：（１）____新的法律、法规、条例以及________新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能接着受雇；（２）人力不行抗拒因素（如斗争、自然灾难等）使得合同无法执行。本合同如在上述状况下终止，乙方则负责支配劳务人员回内地并负担所需费用。第八条仲裁因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必需无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。甲方代表：（签章）乙方代表：劳务合同篇3甲方：地址：：乙方：地址：：甲方工程项目部因生产、因工作须要，经考核、录用乙方为工程项目部工人。遵照国家有关劳务法规和政策，经双方协商达成如下协议：一、甲方录用乙方从事工作（岗位）；劳务合同期限为个月，从年月日至年月日止（即本工程竣工且结构验收合格为止）。其中试用期为个月，至年月日日止。二、基本权利和义务：甲方：1、依据生产（工作）须要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理。2、爱护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴。3、做好乙方上岗前的平安教化并供应符合平安、卫生要求的劳务作业条件。4、依据国家有关规定对乙方实施嘉奖和处分。乙方：1、劳务合同制工人享有本单位固定工____利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农夫轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定。2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律。3、严格遵守操作规程，保证平安生产。4、完成甲方安排的生产（工作）任务和经济指标。三、双方应明确的详细事项：1、工资待遇：元/月。2、劳务保险及福利待遇：包食宿。3、依据待业特点协议劳务合同保证金和人身保险。4、其他：据借支单，年底甲方为乙方结算该年全部工资（另：本工程验收完成，竣工，亦结算该年全部工资），在甲方收到开发商或总承包方人工工资后，15日内全额付清。四、合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。甲方（签章）：年月日乙方（签章）：年月日劳务合同篇4甲方：乙方：为全面履行甲乙双方签订的劳务作业班组内部合同内容，进一步明确在施工过程中甲乙双方的平安责任，爱护施工人员的平安和健康，防止伤亡事故的发生，依据《机关、团体、企事业单位消防平安管理规定》（公安部61号令）、《中华人民共和国建筑法》和《中华人民共和国平安生产法》《生产平安事故报告和调查处理条例》及其他有关法律、法规，签订本协议。本协议为工程的平安协议，在双方签订工程施工合同的同时签订本协议，经双方签字或盖章生效，与合同具有同等法律效力，双方应仔细履行。一、甲乙双方应共同遵守国家和本市有关平安生产的法律、法规和规定，仔细执行国家、行业、企业平安技术标准。二、在甲方统一领导下，定期由班组长牵头召开班组平安工作会议，建立、健全平安生产责任制和群防群治制度，制定各项平安生产规章和平安生产目标责任，形成一体化的平安生产监督管理体系和保证体系，并根据职责分工抓好落实。三、坚持“平安第一，预防为主”的方针，不得违章指挥和违章作业，在组织施工生产时必需先落实平安技术措施，防止事故发生。四、抓好平安教化，肃穆平安纪律，规范平安行为，禁止野蛮施工，防止施工扰民。五、发生事故应马上实行措施爱护现场，抢救伤员，防止事故扩大，并刚好报告业主和上级主管部门，组成事故调查小组，查清事故缘由，确定事故责任，根据“四不放过”原则制定改进措施，提出对事故责任者的处理看法。六、班组长和班组人员应履行如下职责：对本工种的施工中平安工作负干脆责任。详细内容如下：1．配备特地的平安生产管理人员，明确责任人，随时检查平安生产状况并作好记录，如因乙方缘由发生平安事故，由乙方负责。2．施工人员进场前应组织学习有关平安生产的法律、法规，做到预防为主。对各种机械的运用进行平安操作规程的培训和平安技术交底，严禁新工人未培训进行操作，由此引发的平安的事故由承包方负责，在甲方处理工伤事故后，所发生的费用从乙方的工程款中扣除。3．施工现场内严禁运用易燃易爆物品，同时禁止吸烟。4．施工现场生活区与施工区应分别并符合消防规范要求及防火有关规定。5．施工现场应配备消防器材和消防水源，并派专人负责。6．乙方应负责现场施工人员的平安管理，如因乙方缘由出现意外伤亡事故，由乙方负责。7．遵守甲方平安管理制度，参与工地平安生产领导机构，出席平安工作会议，执行会议决议。8．根据甲方的要求制定本班组平安目标责任、管理规章制度，并向甲方备案。9．根据甲方的施工组织设计和施工方案，组织实施本班组施工范围内的平安施工方案和平安技术措施。10．对本班组的施工人员应登记造册，照实向甲方报告，接受甲方入场前的平安教化。有人员调整时，要马上报告甲方，并进行平安教化。未经平安教化的，不得进入施工现场，不得录用无身份证的人员、残疾人及未满16周岁的童工、超过55周岁的老年人，如未进行此项工作发生平安事故，不管何方缘由，均由乙方负全部责任，一切经济损失和赔偿由乙方支付。总包方在干脆支付完工人基本工资后，优选支付赔款额，直至扣完为止，其余工人发生的____由班组长负责，甲方可向____起诉班组长的追加索赔的权利，包括班组长家庭的房屋、财产等。11．按规定要求班组长负责操作中的平安检查。12．负责班前平安教化和工种变换的平安教化，同时有针对性地进行平安技术交底。13．向甲方申报劳动爱护用品和机具设备的检查验收，阅历收合格后运用。14．按甲方要求设置必要的职工生活设施，并符合卫生、通风、照明等要求，职工的膳食、饮水符合卫生要求。宿舍内禁止留宿不在本工地工作的全部人员，一经发觉马上清除并赐予班组长元/次的罚款。由甲方供应的临时宿舍床铺不允许承包班组的职工私自变更其搭设方向位置等，不允许其家属在现场居住，职工家属来工地一律在外自行租赁房屋，如违反每起罚班组长元，并清除出工地现场，否则每天按元收取房租，从乙方当月生活费中干脆扣除。15．在简单发生火灾的区域动火时，应事前向甲方申请，经批准并同时实行有效的防范措施后方可施工。储存运用易燃易爆器材时，应采纳相应的消防平安措施。职工宿舍内严禁运用电炉、电饭锅等餐具、自行开小灶，宿舍内不允许运用电炉、取暖气进行取暖，一经发觉赐予没收，并每次惩罚班组长元。16．教化本班组职工遵章守纪，不违章指挥和违章操作，施工中如因乙方人员违章指挥、违反平安纪律、违反操作规程而发生伤亡事故，其损失由乙方负责。在日常平安检查中，如出现承包班组的职工违章作业和违章指挥等现象，甲方全部管理人员均有权赐予制止，经管理人员等摄影曝光后，赐予罚款，再由承包班组惩罚工人。17．不允许职工之间赌博，严禁职工之间打架，每发生一起，不论何缘由罚承包班组长元/起，发生群架斗欧事务，不论何缘由罚承包班组元/起。医药费由打架者自付。18．乙方教化好本班组的职工，严禁____工地上的全部物品，一经发觉即移送公安机关处理，并按____的金额赐予承包班组长2倍—10倍的责任罚款。29．发生平安事故后，如属乙方全部责任的由乙方自行处理，如不刚好处理或不能处理由甲方代为处理，费用从乙方工程款中干脆扣除。未查明缘由的由甲方先处理，乙方帮助处理，查明缘由后按责任缘由甲方再进行处理。七、此协议作为合同附件，一式八份，甲方六份，乙方二份。甲方：乙方：（盖章）（盖章）法人代表：法人代表：经办人：经办人：：：日期：日期：劳务合同篇5(甲方)招(聘)用(乙方)为职工，双方依据《中华人民共和国劳动法》和《____劳动合同管理规定》等法律、法规，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、劳务协议合同期限(一)甲、乙双方同意按以下第种方式来确定本合同期限：1.有固定期限：从年月日起到年月日止;合同期限为年个月;2.无固定期限：从年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;3.以完成肯定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止;并以为工作任务完成并终止合同的标记。(二)双方同意本合同有效期的前个月为试用期。二、劳务协议工作内容(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：。(二)乙方的工作任务或职责：;乙方必需按质按量完成甲方正常支配的生产(工作)任务。三、劳务协议劳动酬劳(一)乙方试用期间的工资标准为：元/月。(二)试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第种工资形式：1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：、、、、、乙方正常工作状况下的最低工资标准为元/月。2.计件工资：乙方正常工作状况下的基础工资为元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成状况计发。3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4.其他工资形式。详细方法在本合同第十二条中明确。(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月日。(四)甲方支配乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。四、劳务协议社会保险和福利待遇(一)社会保险1.甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的规定参与退养息 老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金;2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按____医疗保险规定和甲方的规定执行;4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供给亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。(二)福利待遇甲方应为乙方供应以下福利待遇。五、劳务协议劳动爱护和劳动条件(一)工作时间1.甲方经批准，依据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：(1)标准工作时间：乙方每天工作小时，每周工作天，每周总工作时间不超过40小时;详细工作时间由甲方统一支配;(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷支配;(3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。3.甲方如支配乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。(二)休息休假1.甲方保证乙方每周至少休息一天;2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和安排生育假等有薪假期;3.甲方在工作日、休息日支配乙方加班加点，可赐予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法支配补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。(三)甲方执行国家和省、市有关劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的平安和健康。(四)甲方按国家有关规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作规程。(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并可向有关部门检举、控告。六、劳务协议劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教化。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督促和奖惩。七、劳务协议劳动合同的变更、解除、终止和续订(一)甲方因签订合同时所依据的客观状况发生改变，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七天书面通知对方，经双方协商一样后，可以变更本合同的。变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。(二)有下列状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;2.;3.;(三)经甲、乙双方协商一样，可以解除本合同。(四)乙方有下列状况之一的，甲方可以解除本合同;1.在试用期内被证明不符合录用条件的;2.严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的;3.严峻失职，假公济私或泄露商业隐私，对甲方的利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。(五)有下列状况之一的，甲方有权解除本合同，但必需提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：1.本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作;3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的`。(六)甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必需根据国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。(七)乙方有下列状况之一的，甲方不得依据以上第(五)、(六)项规定解除本合同：1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丢失或部分丢失劳动实力的;2.患病或负伤，在规定的医疗期内的;3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;4.符合法律、法规规定的其他状况的。(八)有下列状况之一的，乙方可以随时解除本合同：1.在试用期内的;2.甲方不按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的;3.甲方以____、威逼或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：(十)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：1本合同所确定的工作任务已经完成;(十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。(十二)解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。八、劳务协议经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放(一)甲方根据本合同第七条第(三)、(五)、(六)项规定解除本合同，应按《违反和解除劳动合同经济补偿方法》(劳部发〔1994〕481号)及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。(二)乙方个人非因甲方的缘由而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。(三)本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按《____劳动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。乙方在甲方供应的劳动酬劳和劳动条件不低于本合同终止前的标准的状况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。九、劳务协议违反劳动合同的责任(一)甲、乙双方有下列状况之一的，应当担当违约责任：1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的;2.乙方未经甲方同意，擅自离职的;3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点状况的;4.;(二)双方同意以下列方式担当违约责任：1.违约金。一方违约，应支付违约金元;2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：(1);(三)符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：1.违约行为是因不行抗力造成的;十、劳务协议因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、劳务协议本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、劳务协议双方须要明确的其他事项甲方：(盖章)法定代表人(托付____人)：乙方：(签名)年月日鉴证机构(盖章)鉴证人：鉴证日期：年月日劳务合同篇6甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)甲方承建的工程项目工程，因工作须要，甲乙双方情愿就抹灰工程签定承包协议。本着公允、互利的原则，特定以下条款，双方共同遵守。一、承包该工程的工作范围及工作内容该工程所需材料场内水平、垂直运输，抄平放线、选砖、铺灰、砌砖、挂线、吊直、预留预埋管线槽协作、安装补烂。墙面清扫，落地灰处理，建渣转运，后台上料筛砂，洗石计量过磅，水泥袋回收，后台及料场四周的整理。搭拆简易操作架及运料跑道。砼墙、梁、柱等等暴模在厚1.5厘米、宽0.5平方米之内的自行梯打，对拉片处理。1、抹灰：清理、修补、潮湿基层、墙眼堵塞、挂网、砼墙柱、甩浆、厨卫间、含2次抹灰、修补、安装线槽、调运砂浆、清扫落地灰、分层抹灰找平、洒水潮湿、罩面压光等。2、外墙面粘贴面砖：清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰;清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰、粘贴面砖、勾缝、清洁工作面达到竣工条件。3、外墙压光抹灰：清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰、压光收面、清洁工作面。二、工程进度要求根据建设方下达的施工任务及安排组织施工。三、工程质量要求保证洞口高度、宽度精确。抹灰厚度根据规范执行，保证抹灰观感质量，抹灰厚度不超过15ram凸出部分的砼自行梯打，严格按国家有关规范规定执行，按分项工程验证标准检查验收。四、乙方自备斗车、灰盆、灰桶、靠尺、赶枋、夹具、广线、冲击钻、脱水管、平安带、平安帽、扫把、铁铲等工具及合格的平安劳保用品。五、承包单价乙方承包工程范围的全部费用，由基价、质量、平安、工期、文明施工单价组成。内抹综合单价按图计算为元/m2，外墙面粘贴面转综合单价按图计算为元/m2，外墙压光抹灰综合单价按图计算为元/m(以上三项其中都包含质量单价为元/m2;文明施工单价元/m2;工期进度单价元/m2;平安单价元/m2)六、付款方式乙方垫资到春节前付完成量的%，以后每月付%，余额工程完工后半年付清，乙方在这之前可向甲方食堂借菜票，从领款金额中扣回，余额%作为工程保证金，保证工程施工质量、平安、工期、文明施工、劳动力保证、机具材料合理运用等。保证金等工程完后交付建设单位运用后办理班组退场手续半年内，甲方一次性支付给乙方余额，乙方工人工资由乙方自行发放，与甲方无关。七、甲乙双方职责(一)甲方的职责1、供应生活设施：宿舍、食堂、水、电照明。2、提花机具设备及材料：搅拌机、龙门吊。3、供应现场工长管现甲方现场工长、按该项工程进度进行技术交底和平安技术交底，负责进行各工种间的协调;检查、验收工程质量。4、质量、平安、进度及文明施工要求：严格按优良工程标准进行技术交底和质量限制，严格按协议工期要求组织施工及检查施工进度，严格按平安管理条例及文明施工十二条标准组织入场和现场监督管理。若乙方不能满意甲方工期、质量要求，甲方有权终止合同，并要求乙方无条件退场。(二)乙方的职责1、向甲方提交所承包工程的施工质量、平安、进度、文明施工、治安消防保证书。2、施工质量必需达到质监站、监理单位、建设单位要求的优良标准。仔细做好成品爱护。3、施工平安保证：严格执行施工规范，确保无平安责任事故。如发生平安事故，元以下由班组自行担当费用，元以上分清责任，协商解决，乙方全部进场人员必需按甲方要求统一佩戴合格的平安帽、平安带。入场人员如不戴平安帽1次给以惩罚元、不系平安带1次给以惩罚元。发觉多次以对翻的方式罚款严格执行。4、文明施工：本工程属标准化工程，不能在楼层里大小便假如发觉一次对该人员罚款元。在对该楼层完工后即时对楼层清扫，剩余材料转运。按规格进行堆码，严格执行项目部文明施工管理规定，施工过程落手清，并且必需做到工完场清。楼层常常保持无剩余沙浆。否则甲方派人收捡，造成的用工费用由乙方支付，并且甲方将视其情节赐予惩罚。5、治安消防保证：不出治安、消防责任事故。遵纪遵守法律和遵守施工现场的各种规章制度，严禁打架斗殴，若有违反者，先对打架的班组双方各惩罚元，再交项目部解决。严禁各种赌博和不文明两句，严禁____，若有违反者除罚款所在班组人员元在结算方单上扣除外，并将其逐出工地，严峻者将追究其刑事责任。6、机械、设备运用：甲方供应机械、设备等要爱惜运用，严禁损坏机械、设备，如违反者将按价值1倍罚款。7、材料节约：该项工程属内外墙交叉作业，每天派专人收捡落地灰，必需2次运用。楼层元隔夜灰，无剩余材料。加强材料节约，施工过程限额运用，杜绝材料费和超耗，如产生超耗按其价值1倍罚款。8、乙方有责任对甲方的施工方案、施工程序、技术交底进行审查，并有义务对甲方的施工方案、施工程序、技术交底中不完善、不合理的，提出合理化建议的看法，并在甲方审定修改扣严格执行。9、劳动力保证：确保工程进度所必需的劳动力，特殊是农忙季节，假如因劳动力不足无力完成所交的工作，甲方另请第三方进行该项工作，乙方必需对此负完全责任，除该项工作费由第三方收取外，并担当经济赔偿，赔偿金按该项工作所需费用的%计取，情节严峻者甲方有权责令乙方退场，并扣发乙方在甲方的保证金。10、办理劳动力用工许可证、外来人的暂住证，由甲方按规定统一办理。入场人员必需带上身份证，无身份证严禁运用。11、乙方离场人员的行李、包箱应主动交门卫检查。12、乙方进场人员必需熟识施工现场的十必需、十不准、文明施工十二条。八、本协议未尽事宜，若有在施工中发生，甲乙双方都应本着实事求是的原由友好协商解决。其它未尽事宜，按公司管理方法执行。九、本协议从甲乙双方签订之日起生效，工程完工后支付清全部款项之日起自动失效。甲方(公章)：乙方(公章)：法定代表人(签字)：法定代表人(签字)：年月日年月日劳务合同篇7甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：依据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上，经协商一样订立本合同。一、合同期限本合同期限为二、劳动岗位和工作内容甲方支配乙方从事工种(岗位)，依据生产经营的须要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务，乙方应完成甲方合理安排的生产任务。承包方式：三、劳动酬劳1、①定额工资单价为：木工元/平方米(沾灰面积元/平方米);钢筋工元/平方米(元/吨);防水工元/平方米;砌筑工元/平方米;砼工元/平方米;抹灰工元/平方米;架子工元/平方米;其他工种②按建筑面积确定承包价元/平方米，水电元/平方米;③分项工程承包：外墙面砖元/平方米;屋面防水元/平方米;内墙一般抹灰元/平方米;2、工资发放方式甲方依据工程分包合同，根据乙方实际完成工作量的%制成工资表，经乙方签字确认，通过银行将工资打入乙方工资卡。工程竣工验收后，无质量问题，剩余劳务费四、劳动爱护1、甲方应当根据国家和行业劳动卫生、平安生产等相关规定，向乙方供应合格的劳动平安卫生条件和必要的劳动工具，劳动爱护用品。2、甲方应对乙方进行上岗前平安生产教化。乙方从事特种作业时必需经过特地培训并取得特种作业资格证后持证上岗。、3、乙方在劳动过程中应严格遵守平安生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业。五、劳动纪律甲方可就依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当刚好告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制