学生面试技巧及礼仪

学生面试技巧及礼仪

药学院同学会自律部

二、活动主题：

高校生社交礼仪及面试技巧培训

三、活动背景：

礼仪是人际关系和谐进展的调整器，通过此次礼仪培训，使高校生理解现代礼仪文明，把握人际交往中的基本礼仪，塑造良好的个人形象，更简单使人际间感情得以沟通，建立起相互敬重、彼此信任、友好合作的关系，最终营造一个和谐的校内环境。也为了让我们的高校生活更加充实，我院全体同学能在以后的社交及面试场合有一个良好的行为规范，在集风光前有一个更好的形象，让大家能更好更精彩的交往及面试，不断地呈现自己的才华！

四、活动介绍：

本次活动是由药学院同学会自律部主办，由XX主讲人主讲的一次讲座，由药学院12级各班同学参与培训，主要为了让我们全面了解社交礼仪的重要性和有用性，以及对我们的重要性，本次活动可以在主讲人和同学的互动中进行.

五、活动时间：待定

六、活动地点：需要一个大教室（240人）待定

七、活动宣扬：

1.班级宣扬，通过各班班进步行班级里的宣扬，主要是通过我们

把本次活动跟各班班长叙述清晰，再让各班班长把本次活动在班级跟自己班的同学讲清晰，做好动员工作。

2.请宣扬部做出展板，通过展板的形式向全校同学宣扬。

八、活动流程：

（一）时间支配

1、宣扬阶段；待定

2、预备阶段；待定

3、举办阶段；待定

（二）前期支配

1、与姜老师商议 本次讲座的内容和讲座形式；

2、申请学校教室；

3、争论工作人员的工作支配；

5、活动参与人员的支配和各班参与的人数；

6、主讲人的选定：可以选开设高校生礼仪课的老师和院或校礼仪队成员

7、通知同学会各部门和院礼仪队协作

（三）活动实施

1、提前去看阶梯教室的设备和场地；

2、参与活动的同学的位置支配；

首先，要知道各班需要来的大致人数；

其次，对各班人数在场的座次的具体支配；

活动当天自律部干事分别带各班同学到指定的地点，各班同学在

自己的指定地点坐下等讲座的开头。

3．开场前预备

1.幻灯机检查，话筒电池及声音检查；

2．预备开场动画，音乐放映；

3．迎接嘉宾；带领嘉宾就位；

4．照相，摄像预备；检查电量，备充分的电量

5.在活动开头前把教室的设备调试一下，看看有无问题。

4、开头前主持人和主讲人的沟通沟通；

在开头之前由主持人和主讲人沟通沟通，确认一下所讲的内容和主持人的开场白以及中间的一些环节。

5、讲座的开头；

当参与人数到齐后，先由主持人宣布本次讲座的开头，再介绍主讲人和到场嘉宾的一些基本信息，大致描述一下本次活动。

当主持人说完下台后主讲人就可以开头本次的讲座，讲座一开头由X主讲人对社交礼仪的全面讲解，中间X主讲人可把礼仪里面的一些基本动作和一些要留意的问题让礼仪展现给在场的同学观看，让参与的同学能更好的了解社交礼仪，了解社交礼仪在我们生活中的重要性，讲解的时间可以在一个小时以上（上半场40分钟下半场40分钟，中间加入互动环节），时间的长短可以有主讲人自己把握，内容是主讲人自己提前预备好的。

6、互动环节；

现场同学可以问一些自己的疑问让X主讲人来解答，可以用举手方式来。提问的同学可以对自己不太了解的部分进行提问，或者是可以把生活中的一些社交问题进行请教。

九．留意事项

跟讲师沟通好讲课重点

2.规划好讲课时间以免发生超时或提前结束等现象

3.培训开头前和主席团及各部部长沟通协商以保证培训顺当完成

4.培训结束后留专人清理睬场

5.规划好购买礼品所用资金数目

十．活动的预期效果

高校生了解着装礼仪在生活中以及工作中的重要性，提升高校生在生活及工作中的职业素养。明确高校生在工作中应有的观念和态度以及应当具有的工作技能。同时使高校生熟悉到在正式工作场合着装问题并加以改正与完善.提高高校生在各种面试场合的面试技巧.

十一．活动经费预算

1.观众互动参加者的小礼品5个（5*2=10元）。

2.会场布置的气球需要100个（100*0.2=20元）

3.主讲人礼物（约50元）

4.讲解人员及嘉宾饮用水5瓶。（约5元）

5.共计85元(10+20+50+5=85元)

十二、应急措施

1.在活动前两天应确定好参与培训的人员人数，若预定人数不足，可通知其他部门干事前来参加。

2.PPT进行多方面备份，可放U盘，上传到网络等。

3.10分钟预留时间

同学面试技巧及礼仪2

同学第一轮面试技巧

NO.1搜集"情报"

《孙子兵法》有云：知己知彼，百战不殆。因此要提前了解意向部门的基本状况，例如工作性质、职责与以往工作开展的`状况等，甚至还可以向学长学姐们请教工作阅历，多做预备准没错呢。

NO.2自我介绍

面试的第一步当然是自我介绍，可别小看了这一环节哦!殊不知一个面试者能否在众多竞争者中脱颖而出，多取决于面试者给面试官的第一印象，因此预备一篇语言精练、不失共性的自我介绍尤为重要，面试官可以从中对你的语言表达力量、性格等方面作出初浅的评价，那么就从现在开头构思吧。

NO.3衣着得体

所谓"得体"就是懂得分场合着装，面试不是表演，可别企图"亮瞎"学长学姐的眼哦。。。只要衣着干净能够呈现自己朝气的一面即可，白衬衫自然是经典标配，男生可搭配深色长裤——阳光男孩feel;女生梳马尾搭配中长裙——元气少女范儿~吼吼~~∩ω∩

总而言之，面试的时候保持轻松活泼的状态就好，不必过于拘谨!面对学长学姐提出的问题，要从容应答，切勿还未想好就焦急作答，更不要模糊下定论，语气要恳切，不卑不亢，最关键的就是不要遗忘了微笑哟~

同学面试留意事项

1、走进面试场时对全部评委报以微笑，回答提问时表情要轻松，目光较多停留在发问者身上，不要低着头，会给人一种不自信的感觉，但也不要遗忘微微移动头并自然转移视线，同其他评委进行目光沟通。

2、面试时外表形象也是特别重要的，这是对一个人最直观的印象，肯定要表现的大气一点，太拘谨，太严厉 ，太轻浮，太放松，都不好。面试场不是张扬共性的地方，尽量表现得端庄、稳重。

3、扬长避短，肯定要呈现自己的特长，比如要进文艺部，需要会一些文艺特长的，外联部，要展现自己的谈判说服力量，最好举一些例子。假如实在没有，那么说说自己的力量和性格，总之要有亮点。

4、不要表现的太不行一世的感觉。由于对于大一的同学来说，进同学会不是进去直接当领导的，要表现的适当矜持，适当谦逊。也就是说要给人以乐于听从管理的感觉。把你真正的锋芒，留到工作中去呈现吧。

5、当被问到缺点时，尽量不要编，否则面试者要你举例你就傻了，你可以提及一些你擅长的以长补短。比如你组织力量不强，那就可以说你计算机力量强，写作力量强。不要硬说自己全能，只会给人以华而不实的感觉。

同学面试其次轮复试技巧

如何在无领导小组争论中活下来

无领导小组争论，这种杀伤力极强的群面形式总会秒杀大片，让众多同学苦痛不堪。

为了讲究效率，突出重点，此篇教程将会精简篇幅，与其说之前的教程是教你如何学会驾驶，这篇教程的目的是让你，拿到驾照。

无领导小组争论参加人数大多在6-10人之间，也有海底捞沙的15人左右的强大阵容，而从形式上说主要归类于两种，一种是无角色方案探讨;另一种是扮演角色推选。而从面试经受上看，前者更为普遍，对于后者将略微带过。原理懂了，轿车卡车都能开。

在开头前，首先介绍两个概念：

1、存在值：从群面开头到结束，你在一群人中的打酱油程度

2、贡献值：从争论开头到方案呈递，你贡献了多少力气

无领导小组争论最终的结果是在有限的时间内对一个开放性的任务进行探讨，给出可行性的方案。而其中，能活下来的人存在值和贡献值必需兼备。偏科，是不行的。

举个相当常见的例子，小组争论一开头就有人哇啦哇啦的开头发话，毫无方向讲了大半天，出了各种风头，占了大把时间，可死得甚是凄惨，甚至不清晰自己是被哪把枪给毙了。

点评：这类同志是极具高存在值的，从小组成员生气无奈的眼神和面试官托腮卖萌的表情就能证明，可贡献值却极低，或为负数。

再换个例子：有人整场争论下来惜字如金，却字字如金，给方案的达成供应了珍贵的思路，可是面试官到头来却不记得有这号人物，高贡献值，低存在值也无法摆脱被鄙视的命运。

总结一句话：无领导小组争论的秘诀就是：高存在值+高贡献值

而结合时兴的群面角色安排，可以达成双高的角色有：5道杠，计时工，居委会大妈以及终结者。

1、5道杠，俗称Leader，是群面中最重要的角色，假如没有领导的范儿，建议不要争夺皇位，不然实力不足会被乱目射死。

有丰富群面经受的同志们都知道leader是个高风险角色，一般输就输在贡献值升不上去。而抢这个位子的人又多，所以假如你是个规律思维强，表达力量好，整理框架多，时间观念强，组织协调优的气场选手，放心就做，不然，为了活下来，建议看看场面局势再做定夺。

有人喜爱用"枪打出头鸟"来形容争Leader的下场，不过方法得当了，这个位子是你的丢不了，不是你的也可以抢回来。

一般妥当点的做法是不急于开口，待有些意见发表出来后，说上类似这样的一句话：

刚刚A、B、C同学都发表了自己的看法，各有闪光点，我发觉这些想法刚好可以用这么一个框架梳理出来。。。剩下的时间我们只要把空白的部分补全再完善下就好，不知各位对于空白部分有什么高见?

结构是：

表扬前言+小结归纳+后语引导+全场掌握

只要最终方案按时完成了，且方案入得了HR的眼，5道杠少年只等奖状了。

2、计时工，俗称Timer，是名符其实的酱油角色，但是很是吃香，最关键的一步是：带一块惹眼霸气的大表!

抢这个角色的关键是在宣布争论开头的时候，看准时机，第一个发言：大家好，刚好今日带了块表，就我来给大家计时吧，现在有XX分钟时间争论，XX时间用于做总结;为了效率，期间我会提示各位的方言时间，现在开头吧。

基本上这句话一出，你就亮了，一块大表换来高高的存在值。

之后Timer肯定要留意时间，也只需要留意时间，有小组成员偏题走题超时的话要准时提示并适时中断，待leader消失后也可提示leader掌握局面。

比如适时插话：我们的时间有限，盼望各位发言紧扣主题，把握时间。XX同学的意思大致要表达清晰了，为了节省时间，还是精简一点为好。XX同学(leader),除去总结的XX时间，现在还有XX分钟

这些表达不仅是为了提示HR你的高度存在，也是在掌握时间上作出了显著的贡献。

所以呢，计时工的秘诀就在于：

秀手表+表身份+时间支配+适时提示

只要做好了这几步，方案按时完成，时间掌握上没有疏漏，就OK了

假如你接到争论案例后发觉领域生疏，思路不清，没有想法，那就抓紧抢下这个角色。这个角色不需要你多能说，是个平安系数相当高的角色，但是，别忘了，一块大表。

3.居委会大妈，俗称coordinator，协调员，是和蜻蜓队长一样的角色，需要再该出马的时候消失主持公道。

小组争论之中避开不了会消失意见相反，相反相斥的状况，当两种观点相撞或是两方人员相争的时候，直接亮身份：

"XX同学和XX同学的想法各有千秋，一方认为XXX,一方强调XXX，都有可取之处，这样，XXXX，就把两个想法很好的融合在一起了，各位看如何?"

"这次争论的重点在于给出一个可行性且规律清楚的方案，XX同学和XX同学的想法都很好，不过有点离题了，咱还是把有限的时间用在刀刃上，连续争论下XX问题怎么解决吧。"

协调员的展现结构是：

表扬表扬+说明冲突+提出想法+求认可

这个角色的关键就和美女来找茬嬉戏一样，找到冲突，适时发挥，在提出自己的想法的时候，肯定要能镇住大家，不然你这软绵绵的说完，就直接被无视到角落画圈圈去了。只能协调胜利，就有了贡献值，而