关于工作述职报告模板9篇

关于工作述职报告模板合集9篇

工作述职报告篇1

本学年马上过去，回忆一年来的工作有成绩也有缺乏，但更多的是收获，这一年在上级团委和校领导的支持、关怀下，开展了一些团的根底工作，还带着全体团员青年开展多种寓教于乐的活动和政治思想教育，引导广阔青年学生立志成才，争做跨世纪有用人才。现将一年的学习、工作述职如下：

一、加强理论学习，提高自身素养

我作为团的基层干部，作为一名党员，在政治思想上与上级严格保持全都，仔细学习贯彻“十八大”精神。严格履行党员义务，忠诚于党的教育事业，在团员青年中起到榜样带头作用。在任职期间为人师表，办事坚持原则，遵守学校的各项规章制度。深入学生，与学生相互沟通思想，了解青年学生的思想动态，关怀团员青年，指导各班团支部开展团的各项活动，教育培育一批优秀学生团干部，抓典型、树典范，以典范促进步。

在工作学习中积极进取，提倡求实精神。不管是对学生教育的系列活动和团的自身建立中，总以踏实的工作作风，务实的工作精神来推动学校团的工作。经常思索学校团工作如何开展，如何提高团干部和自身工作力量，如何在原工作根底上有所创新等问题，力争在团的岗位上做出成绩。

同时我还兼任高一年段的政治教学工作，在教师岗位上一样以高标准严格要求自己，做好教务处、教研组安排的工作，多听多想多学习，努力提高自身的教学水平。

二、加强团组织的标准化建立，探究民主、科学的治理方法。

（一）进展新团员

中学生的成长是一个连续的过程，责任意识和使命感也有待于逐步落实。为了保证团组织的先进性，针对局部团员入团前后思想行为的极大反差现象，转变了以往单一由支部推举新团员的做法，校团委加强了团前教育，严把新团员入口关，进展团员走上标准化轨道。对于团员积极分子的进展，需经个人自荐、班级团支部、班主任的层层推举，经团支部审核后主动向团委提出入团申请，审查合格者由团委对他们集中进展团章理论学习，然后书写团章理论学习心得并参与团章理论考试，考试成绩满70分方为合格，经各支部争论确定，最终填写入团志愿书荣耀参加共青团。本学年分别于“一二·九”纪念日及五四青年节期间进展了共１３４位新团员，并组织进展了入团宣誓大会，用盛大的仪式让新团员们意识到自己政治身份的转变，从而在今后的学习生活中做好榜样表率作用。通过坚持不懈的理论教育，富有教育意义的实践活动，使广阔团员青年的思想道德素养进一步得到了加强。

（二）团籍档案治理

在我刚接手时，我校的团籍档案混乱无序，很多学生的团籍档案被遗失。通过各支部团支书的帮助，我统计出了全校团员的名单与人数，经过上一学年的努力，我将团籍档案重新整理装袋、制作电子档案并将遗失的团籍档案进展补缺补漏，使得我校的团籍档案已相对明朗有序。上半年，为了协作上级团委做好团内根本信息统计工作，依据团市委的要求，校团委对全校团员的信息资料进展了统计、录入、上报。为了工作的严谨性，为了不占用团干部过多的时间，这些资料的录入都是我自己一个人来完成的。下半年进展了团籍资料的整理，团员证的注册、组织关系结转工作。

（三）组建学生会

学生会从我刚接手时只剩5名成员，经过两个学年的努力，经过纳新、考核等一系列过程，到如今我校学生会已组建督察部、体育部、播送站、文娱部、文学社、宣传部及动漫社六个部门一个学生社团，学生会成员已进展至六十余名。

在学生会重组之初，各部门成员详细工作不明且沟通磨合缺乏，于是我频繁地召开全委会、干部会议与各部门会议，给各部门安排、指导工作，处理部门内部冲突纷争，让成员间

多沟通多合作。为了学生会能更好地工作，每学年学生会都会开展一次内部联欢，通过表演节目、嬉戏等方式使得成员间更有感情、更有归属感和分散力。本学年我仅召开了５次全委会和2次干部会议，部门会议由各部门自行进行，在半放手的状况下学生会各部门工作仍旧井然有序地开展。本学年，学生会在由督察部负责的四项评比卫生检查、体育部负责的出勤两操检查、播送站负责的播送栏目以及文学社负责的校庆征文等方面取得显著成果，而宣传部总是在每个活动的宣传海报上不遗余力地挥洒画笔，文娱部也在各个活动的预备筹划中表现得可圈可点。

三、踏实仔细工作，积极努力创新

在这一年里，能针对教育方针和教育工作重点，利用团市委、团区委的文件精神，找准学校团工作的着力点，以各种活动为载体加强青少年思想道德教育，培育爱国主义、集体主义精神，多方面培育学生的综合素养，努力成为跨世纪一代有用人才。

一年来开展了如下活动：

（1）组织了“庆祝其次十九个教师节”系列活动

为庆祝第29个教师节，为表达对教师们的尊敬之情，在升旗仪式上，全校学生在团委组织下以鞠躬礼向教师们送上最真诚的敬意以及最真挚的祝愿。

为更好地营造教师节气氛，全校开展了以“尊师重教”为主题的班级黑板报评比活动与主题班会课活动。同时在教师节当天，组织开展了炽热的教师篮球赛。在竞赛中，同学们看到了与平常不一样的教师，教师们也用自己给学生们上了一堂生动的课，让学生们看到什么是团队合作，什么是在逆境下仍旧坚持、不放弃。这场热忱洋溢、感动人心的篮球赛为第29个教师节系列活动画上了圆满的句号。

（2）开展了“同心共铸中国梦”诗歌朗读竞赛

为庆祝新中国成立６４周年，引导广阔青少年积极了解祖国社会主义建立事业取得的宏大成就和光芒业绩，进一步激发爱国热忱，坚固树立正确的世界观、人生观和价值观，依据团县委部署，在我校学生中开展了以“同心共铸中国梦”为主题的诗歌朗读竞赛活动。

（3）帮助举办了元旦汇演

为了庆祝新年，也为了进一步推动我校文艺活动的蓬勃进展，丰富校园文化生活，活泼学习气氛，给同学一个真正展现自我风采和士气的舞台。学校举办了元旦汇演，团委在其中精彩地完成了主持稿的编写、嘉宾邀请、后勤保障、舞台道具及维持现场秩序等工作。

（4）举办了“文明在我心礼貌伴我行”演讲竞赛

为迎接我校20周年校庆创立和谐的校园环境，为使同学们能够知道文明礼貌的真正内涵，从小事明礼修身，在三月文明礼貌月，校团委举办了“文明在我心礼貌伴我行”为主题的演讲竞赛。

（5）帮助开展了“班班有歌声”合唱竞赛

用歌声唱响豪迈的誓言，唱出对母校永恒的赞歌，用燃烧的青春、心中的喜爱让漂亮金桥凯歌响亮。

（6）进展了“走进社区，关爱老人”志愿者活动

组织广阔团员来到开元社区老人院，帮忙清扫卫生、与老人们亲切交谈、为他们送水捶腿，让青年志愿者们感受他们的生活，从而懂得关爱老人。志愿活动，立足校园，效劳社会，让团员青年走出校门，呈现青年风采，感受志愿者的荣耀。

四、正视工作缺乏，努力迎头赶上

一年来，我校团委工作进展顺当并且为学校工作做出应有奉献。但由于各种主客观缘由，团的工作还存在许多缺乏，还有许多值得思索和改良的地方：

一是在活动设计上，更应坚持用正确的思想启迪学生，用科学的学问充实学生，用生动的实践熬炼学生，用先进的典型鼓励学生，可以依据学校进展的实际状况，联合德育处等职能部门将思想政治工作做足、做细，在每一个活动过程中留下团组织烙在学校的每个角落留下团组织的身影，在每一个活动过程中留下团组织烙印，让学生在成长过程中充分感受到团队组织的暖和。

二是没有充分调动团干部的工作积极性，今后将进一步完善团干部工作机制，挖掘团干部工作、领导、治理的潜力，开阔思路，求实创新，提高力量，培育精品工程，使学校组织的各项活动上层次，取得德育教育的真正目标。

三是虽对团工作抓的面很大，但对各基层支部的指导力度还有所欠缺。

四是对团员行为习惯的养成还要加强教育。争取摒除陋俗，树立形象。

在这一年里，团委的工作得到了学校领导、各部门、各年段和各班主任的大力支持，在这里我深表谢意，没有你们的支持和帮忙，做好工作那是空谈。也盼望在下一年的工作中能够一如既往的帮忙我，使我校共青团的工作再上一个新台阶。我知道成绩不会一蹴而就，在今后的工作中，我将努力改良工作中的缺乏，把团委工作做细做实，实实在在为学校教育治理效劳，为学校工作大局做出自己应有的努力。

工作述职报告篇2

20xx年度，工分院进展了改制，改制后我负责厂房室的生产组织工作，在工程上，我主要参加了思林、石垭子、自强三个工程的设计工作。作为工程经理，负责完成了自强水电站本年度招标、施工图设计工作，在那里，主要就我担当自强水电站工程经理一职，向各位领导作述职汇报。

一、工程生产组织工作

20xx年度，工程部主要完成的设计任务有：

3月份，完成了《自强水电站厂房补勘报告》；

4月份，依据补勘报告和水利厅专家意见，完成了《自强水电站厂房处理专题设计报告》（审定本）；

5月份，我院就《补勘报告》和《厂房处理专题报告》向水利厅专家进展汇报，其后，水利厅回文批复并同意；

6月份，完成了厂房处理及前期剩余土建工程招标设计工作；

6月及其以后，工程部组织水工、机电等专业绽开大批量的施工图设计工作；

11月份，针对前期遗留的大坝防渗问题，召开了由院领导参与的专题争论会，其后工程部组织重新进展了大坝帷幕设计。

二、工程日常治理工作

对内，本年度自强工程部任务紧、工作量大、费用紧急，专业又不健全（只有水工、地质、机电三大专业），本人带头亲力亲为，协调各方冲突，克制困难，顺当完成年度设计任务。

在工程费用方面，公共费用坚持能省则省，下工地用车协调业主接送，接待费用缺乏千元，专业费用公开透亮，做到自我安心、兄弟们放心。

对外，由于业主、总承包、施工方关系简单，彼此冲突重重，工程部在与参建各方打交道的过程中，坚持以解决工程实际技术问题为动身点，坚持原则，诚恳守信，和各参建各方建立了良好的关系，并得到了业主的确定和赞许。

三、学习

20xx年度，本人做好本职工作之余，努力学习，充实理论学问，提高技术水平。9月份，透过了注册安全师考试，11月份，透过了全国gct考试，顺当进入清华大学水利系工程硕士班学习。

四、缺乏之处及以后努力的方向

在日常工作中，我还存在一些阅历缺乏的问题，下一阶段将予以改善。

1、由于本人共性的缘由，简单感动，口无遮拦，下一步将努力提高个人修养，掌握自我的心情，说话做到有理有节；

2、工作要求过于苛刻，下一阶段，将尽量充分敬重设计者的意见，抓大放小；

3、工作过于严厉，工程部内部，紧急有余，活泼缺乏，下一阶段，将努力改善工作方式方法，做到有松有弛，在工程部内部建立和谐宽松的人文环境。

最终，请允许我代表自强工程部，对长期以来对工程部赐予大力支持的领导表示敬意和感谢，并请领导放心，度过劫难之后，自强工程部必需会在院领导和各职能部门的领导下，顺当完成余下的设计任务，履行完院给予工程部的全部使命。

工作述职报告篇3

敬重的各位领导上午好！：

我是袁大头，在信息化工程部担当主管一职，过去的一年是充实和劳碌的；这一年围围着部门工作开展，我本人也保质保量的完成领导安排和交待的任务，同时自己的工作角色也从网络专员向部门主管进展了过渡和转变。下面我就自己一年来的工作状况做简要汇报：

一、工作回忆（主要分6个方面）

1、OA系统方面：

20xx年，OA系统处于稳定运行、并向深化应用的方向推动，为保障系统的稳定有效运行，我和本部门其他人员，分别负责了不同公司的OA问题处理工作，如：组织架构调整、流程更新、表单错误处理等，准时有效的保障了OA系统在各公司的安康运行，与此同时我又协作部门其他同事准时完成了移动版OA安装部署工作。

2、ERP系统方面：

过去的1年“ERP系统”作为集团和信息化工程部们的重点工作落实推广，我负责了会员模块、物业模块和薪资福利模块的业务实施，工作中我严格根据领导要求落实系统实施规划进展数据收集，实施培训，应用推广工作，并顺当完成了3个模块的上线，上线完成后又按集团领导指示会同营销中心治理人员对各工程公司进展了屡次深化培训工作，保障了系统数据录入的完整性和正确性。

3、呼叫中心系统建立：

为提高集团客户效劳的效劳质量和治理效率，在集团领导指示下，信息化工程部去年启动了呼叫中心和CRM系统建立，我全程负责了工程建立的系统选型，方案编写，设备选购洽谈、推广实施的工作，目前系统已在各置业公司营销职能部门、物业公司及商管公司全面应用，为领导准时把握第一手的客服信息供应了根底的数据平台。

4、信息化其他工程建立：

随着集团信息化工作的深入进展，我部门同时也绽开多个工程的前期预备和实施工作，我也积极参加其中主要有：一卡通系统前期调研、需求分析、方案确定、价格洽谈等工作；芜湖观邸物业中心机房建立；儿童王国网站部署和集团公司网站文件更新等工作。

5、治理性工作

为标准集团范围内的IT物品选购工作，我全面参加并完成集团“IT物品配备及治理指引”制度的拟定和编写。同时为加强各公司的机房和电脑客户端的标准治理，按集团领导指示，我部在20xx年下半年又开展了各公司机房巡检、客户端电脑检查工作，此工作为集团稳定的网络信息沟通平台做好了有效的支撑。

6、日常工作

信息化工程部日常工作在别人看来是一个隐形但又是必需的的工作，事情小，责任大。如机房效劳器等设备的定期检查，OA、邮件系统定期维护，集团本部日常IT问题处理，工程公司相关信息系统使用问题的的远程帮助等。通过这些的日常工作，为集团其他信息化系统的应用推广扫清了障碍。

二、缺乏之处：

1、对工作的严格执行程度把控缺乏，简单在一些小细节上造成工作疏漏，2、作为主管、在帮助部门经理对整个部门的工作协调和治理上做的不够，关注点不够广泛。以上缺点我将在以后的工作努力改良和客服，并请领导和同事随时监视和提示。

三、工作展望

20xx年信息化工程部的任务仍旧是劳碌而又充实的，我个人工作也连续沿着部门工作线开展，20xx重点主要有以下7个方面。

1、ERP系统已上线模块的深化和新上线考勤模块的推广实施。

2、新工程公司的OA系统架构调整、流程制作。机房建立支持工作。

3、FTP大文件共享系统建立工作。

4、呼叫中心系统深化及新工程推动工作。

5、推动商业信息化系统建立。

6、一卡通系统建立工作。

7、帮助部门经理完善集团信息化治理工作（制度编写、各公司IT巡检等）。

汇报完毕，感谢

工作述职报告篇4

xxxx年，在站领导的正确领导下，在各部门的协作协作下，在全体检修职工的共同努力下，检修车间本着应修必修、修必修好的原则，实行规划检修，大力加强机电设备的维护与技术改造，全年规划性检修20屡次，消缺242项，技术改造8项，圆满的完成了全年检修任务，为我站发电再创历史新高奠定了坚实的根底。

一、设备维护及检修任务完成状况

设备消缺，我们要求提前处理，尽早处理。设备检修，提倡“修旧利废”。要求检修人员在仔细巡察外，要常常性的与各车间联系，了解设备运行状况，处理突发大事时，做到随叫随到。截止12月中旬，设备缺陷统计257条，除个别需停电或停水检修外，共计消退缺陷242条，消缺率94%。完成电气工作票62份，水机工作票48份，合格率100%。

1、规划检修及设备维护。年初，检修车间全体人员在站领导的领导下，春节放假晚，收假早。分别对一车间3台机组转轮进展了补焊处理;对自建站以来存在的3台机尾水进人门从未翻开做了检查处理、检修排水泵底阀坏缺陷进展了修复完善;对一车间2#励磁机进展了一次大修，车削了整流子、滑环，调整了励磁机转子同心度;对一车间蓄电池组进展了活化试验。依据设备

维护周期表对调速器、蝶阀油压装置、空压机、水泵、行车等设备进展了屡次维护;对全站二次接线端子、继电器进展了维护;对库存备用导瓦从新做了标记，并对其进展了清洗防锈处理;对车间各大铁门、35KV间安全通道进展了防锈处理;雨季降临前更换二车间10KV柱上开关绝缘油。

2、抢修了一车间2#发电机出线开关手车隔离插头烧坏事故。

3、参加10KV锰厂线、10KV生活区线、10KV坝区线改造工程，并为其加工大量金具。

4、更换了二车间2#、3#发电机励磁空气开关，并对2#、3#发电机刷架位置进展了调整。

5、调整变压器、油开关油位共计13次。

6、吊芯检修了东坝间10KV防汛变压器以及防汛备用变压器。

7、调整了风机室风机掌握柜位置。

8、抢修更换生活区生活用水穿越大路段总干管。

9、为二车间制作安装了便利小门。

10、冬季降临前，协作办公室对取暖用锅炉管路进展了维护。

11、制作并安装了变电所高压室、办公室3面铁门。

12、修旧利费方面，为一车间、二车间、变电所加工了4张值班桌，以及为教室加工黑板一面，为一车间加工货架两个。

二、设备技术改造

为提高设备自动化运行水平，减轻劳动强度，在节省原材料的前提条件下，我们对耗能设备、带隐患设备进展技术改造，车间内部共提出合理化建议25条，被站接受12条。

1、一车间2#机主轴密封改造。在04年对2#机主轴密封改造的根底上，今年初，对该密封装置进展了改良，增加了润滑水，运行至今，效果良好。

2、一车间3台机水导排水管路改造。将原3台机水导冷却水排至集水井管路改为既可排至集水井又可排至尾水渠。正常运行时水导冷却水排至尾水渠，集水井进水量大幅度减小，集水井排水改为自流，这样就大大的节省了厂用电，也减小了运行人员劳动强度。

3、参加了4#机调相可行性分析、预备及运行工作。4#机调相运行为提高石头河电力系统功率因数开拓了新的途径。

4、一车间3#调速器油泵掌握回路改造。

5、一车间2#机旁屏各导轴承事故信号回路与故障信号回路分开。

6、一车间“石-变”线路开关位置、手车位置信号引至模拟返回屏。

7、一车间主变风机自动掌握恢复以及增加其次组冷却风机。

8、一车间主变低压侧油开关二次插头改造。

9、二车间2#、3#机中导端盖改造，甩油环连接方式改造。

10、二车间3#发电机中性点加装自动投入接地装置。当3#发电机带厂用400伏母线运行时，该装置自动将3#发电机中性点接地，保证了220伏用电设备的工作电压。

三、职工学习状况

年初，车间制定了详实可行的学习规划，每位职工也制定了个人学习规划及要到达的目标。对于参与检修时间短的同志，明确了师徒关系，工作时尽量安排师徒在一块工作，制造学习时机。经过不懈努力，4名水机人员通过电焊工技术鉴定并取得电焊证，一名电气人员取得电工作业证。

检修工作连续实行“检修工作程序表”，要求各班组在检修开工前，必需组织学习相关学问，共同研讨检修方案，检修工作完毕后，每位职工必需对检修工作都进展总结。全年共召开技术研讨会10次，集体学习19次，办技术问答12期，业务考核2次，每位职工业务学习笔记、思想政治笔记分别超过5000字。

四、“创佳评差”及“安康杯”竞赛活动开展状况

为了使检修车间的各项工作制度化、标准化，车间在狠抓安全工作的同时，完善了车间“创佳评差”考核方法，连续实行“上班签到制”，根本消退了上下班迟到、早退现象。

在“安康杯”竞赛活动方面，车间共组织集体巡察2次，发觉缺陷20余条。参与了1次站组织的安全签名活动。全年共计观看安全录象2次，学习事故教训2次。组织事故演练6次。召开摩托车驾驶员安全会议2次。

在“创佳评差”活动中，有5人次受到站奖分。

回忆过去，展望将来，检修人员的检修工艺在不断的提高，爱岗敬业的意识在不断增加。检修工作在取得成绩的同时，又能准时、客观的总结阅历和教训，使我们的检修工作逐步走向专业化、正规化。为了更好的完成今后的工作，我们将戒骄戒躁、团结协作，在新的一年共创辉煌。

工作述职报告篇5

一学年来，本人在教育教学工作中，始终坚持党的教育方针，面对全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培育学生主动进展”为中心的教学思想，重视学生的共性进展，重视激发学生的制造力量，培育学生德、智、体、美、劳全面进展，工作责任心强，听从领导的分工，积极做好本职工作，仔细备课、上课、听课、评课，准时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛猎取各种学问，形成比拟完整的学问构造，严格要求学生，敬重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺当完成教育教学任务。下面是本人的教学过程当中所得的一些体会：

1、要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：在教学工作方面，优化教学方法，按常规做好课前、课中、课后的各项工作，仔细钻研教材，课堂教学真正表达“教师为主导，学生为主体”的教学思想，创设情境，诱发学生的认知需求和创新欲望，使学生从情感、思维和行为上主动参加学习;在培育学生形象和抽象、分析和综合思维力量的同时，有意识地培育学生求新、求异、聚合、发散等创新学习活动所要求的思维方式和方法;以学生创新学习为主线组织课堂教学活动，鼓舞学生主动参加、主动探究、主动思索、主动操作、主动评价，运用启发学习、尝试学习、发觉学习、合作学习等方法。在教学中求创新，在活动中促进展，课堂教学重视学生的训练，细心设计练习作业，练习作业有层次有坡度，对学生的作业严格要求，培育良好的作业习惯。依据学生的实际状况进展集体辅导和个人辅导，热忱辅导中下生，有组织地进展课外活动，活动讲究实效;重视对学生的学问考察，做好学生的补漏工作。依据教材的特点进展德育渗透，对学生进展有效的品德教育。把堂上猎取学问的主动权交给学生，让学生成为信息的主动摄取者和加工者，充分开掘学生自己的潜能。使学生从被动承受的“要我学”转化为主动的“我要学”。

2、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，局部学生缺乏自觉性，常常不能按时完成作业，甚至有的学生欠交作业，针对这种问题，我就进展对学生进展思想教育。树立学习的信念，有的学生学习成绩不抱负，并不是他们没有潜能，而是不信任自己有潜能，在经受了一两次失败和挫折后，对自己失去了信念。因此形成“自己脑子笨”这种意识，久而久之，形成习惯，一遇到问题，先想自己不行，对自己没信念，结果自己什么都学不成，什么都不想学，作业不会做，造成成绩低下。我所教四年级两个班都有一些学生根底比拟差，学习很吃力，屡次测验都不抱负。他们主要是对数学产生了畏难心情，不愿动脑筋。针对这种状况，在课堂上我有意识地通过一些浅显易懂的问题为他们供应发言时机，让他们到黑板上做题，给他们自我表现的时机，同时对他们在学习中的点滴进步，我都给以表扬和鼓舞，使他们逐步树立起学习的信念。这样一来他们也体会到学好数学的胜利感，学习成绩也不断提高。

3、积极参加听课、评课，虚心向有阅历的教师学习先进的教学方法，提高教学水平。

4、与班主任教师、家长亲密协作。常与班主任教师相互沟通，反映学生平常的学习、活动、生活状况，共同治理好学生;积极主动地与家长联系，通过家访、电访了解学生在家里、在社会、在假日的状况，并向家长报告学生在学校的表现，相互沟通，共商教育孩子们的方法，使学生能安康进展。发觉个别学生问题时，主动与家长联系，并力争家长的理解、支持和协作，向家长宣传科学的教子方法，使家庭教育与学校教育同步，共同培育好青少年一代。

工作述职报告篇6

在各级支队领导的带着和关心下，还有在战友们的热心帮忙下，我顺当完成了在这一年的工作任务。在这一年里，我感觉自己的政治思想在不断地成熟，工作也取得了极大的进步，并且，在我的仔细工作下，很好的完成了上级领导安排下的任务。但是，我知道自己在工作中存在着缺乏，也会有许多缺点。但我坚信，在新的一年里我会竭力改良，下面将我一年的工作思想汇报一下。

总结详细如下：

首先，在思想、熟悉方面。我坚持的把思想、熟悉放在第一位，仔细地听取干部骨干对我的思想教育，不断的提高自己的思想觉悟，让思想引导自己不断的进步，让新学问不断的充实自己。这一年来，我能很好的协作班、排里的各项工作，坚决地履行好自己的神圣职责，为连队建立尽心尽力。存在缺乏的是：在一些细小的方面不够留意，思想重视不够，熟悉不深，在今后的工作当中，我会努力的提高自己的思想熟悉，更加的严格要求自己，使自己的思想觉悟向更高层次迈进。

其次，在日常生活方面。我能坚决的听从连队组织领导的治理，牢记部队“到什么时间点该干什么事”!严格地遵守部队的纪律条例，落实干连队的一日生活制度，充实的过好每一天。在这一年里，我我能严格的要求自己，敬重领导，团结同志，积极的参与连队组织的各项文体活动，坚决的完成领导交给的各项任务。存在缺乏：有时候请、销假落实得不够好，在今后的日子里，我肯定会积极的改正自己的缺点，仔细的查找自身存在的问题，生活中切切实实落实好请、销假制度，积极主动的向连队组织汇报工作，老兵退伍工作已经开头了，我更要牢记领导的关怀教育，在位一分钟，干好六十秒，高标准、高质量的完成好各项工作任务。

最终，在军事训练方面。部队是一个练就钢铁的大熔炉，我能严格的要求自己，仔细的学习把握各种军事技能，娴熟操作各种武器装备，在这一年来的军事训练中，我能根据连队的标准来要求自己、磨练自己，苦练杀敌本事。存在缺乏：我在训练中缺乏一股拼劲，有时训练上追求过得去就行，训练热忱不高，有偷懒现象，在今后的日子里，我肯定会戒骄戒躁，充分发挥拼搏赶超的精神，我们都知道“武艺练不精，不算合格兵”!所以我要端正好态度，刻苦努力，熬炼身体，增加体质!

以上就是我一年来的小小总结，我会时刻提示自己，绝不能放松自己，好的方面连续保持，缺乏之处加以改正，将近退伍了，我要迈好军旅的最终一段路!

工作述职报告篇7

20xx年7月14日，受王宾董事长及达声总部领导的委派，本人负责厦门××海湾大酒店筹建工作，由于前期遗留问题较多，各项工作处于停顿状态。为使工作顺当进入状态，本人主要开展以下几方面工作：

一、解决前期工程遗留问题，组织图纸会审，重新确定思路，加快主体工程建立，目前各项工程处于收尾阶段。

由于前期人员变动及局部合作商沟通不畅，各项主体陷入瘫痪状态，工地停工，员工心情动乱。在此情形下，本人意识到只有马上解决前期遗留问题，加快主体建立，才能推动筹建工作的进展，稳定民心。在王宾董事长及总公司领导的支持下，本人组织人员进展图纸会审，重新确定思路，解除不合作装饰公司合约，吸引有实力、有资质、有阅历承建商共同合作，现已完成以下几项主体工程：

1、弱电工程：电话线、视频线、网络线铺设；消控室和总机房静电地板工程。有线电线设施完成90%。目前唯有卫星接收系统工程处于洽谈中。

2、设备工程：完成空调主机安装、水泵安装、锅炉、别墅热水器的安装。目前未完成工程有电源、煤气设备。

3、装修工程：完成别墅外墙油漆及90%别墅装修；主楼装修完成90%（包括水、电、地、墙、天花）；酒店外墙大理石完成80%。

4、其它工程：完成外围栏、别墅中间艺术长廊、酒店广场、店标石。园林工程、海边休闲凉亭完成90%；酒店停车场完成90%；酒店喷水池完成90%；草地照明完成90%；

二、广布信息，开展各类招标活动，对各类设备、用品、材料选样及机器设备选型，并签定合约

在上述主体工程如火如荼进展同时，各类设备、用品及材料选样及机器设备的选型也紧锣密鼓地开展。在与王宾董事长及合作方相关领导沟通下、辅以自身多年酒店行业阅历，进展选样定型。在供货商的选定上，实行招标方法，在招标过程中，严格坚持了公正、合法、公平竞争、诚恳信用的原则，坚持了资格审查，实地考察，小组审议，上报批准的工作程序与供货商签定合约。目前中心空调、厨房设备、绿化工程、燃气工程、客房门锁、清洁机器、员工服装、客房用品等一系列合同已签定，共计合约50份，合同总额达1802.6万元。（附已签合同明细表）

三、确立人员编制、架构，分步有序进展人员聘请，保证人员储藏，加强人员培训

20xx年8月，酒店确立全体人员编制为307人。结合酒店特点搭建组织架构，制定人员工资标准体系。目前亚洲海湾大酒店确立为总经理领导下的各部门相互分工合作的有机整体。在人员的聘请上，为确保各项工作高效进展，节省掌握人力本钱，海湾大酒店实行分步有序，逐步到位的方法进展人员的聘请。对于职位缺口较大的部门，实行了多种的聘请方法来尽快补足，除了人才市场聘请、劳动力市场聘请外，还通过网上公布聘请信息，请劳动职业介绍所帮助公布信息和推举人员，通过劳动局关系和同行帮助查找和推举酒店所需的人才等方式，目前酒店到职人员共222人，主要为：行政办7人，财务部28人，前厅部32人，管家部36人，餐饮部36人，营销推广部9人，人力资源部5人，厨房31人，选购部3人，工程部10人，保安部25人。以上数据未包含05年元旦后入职的局部员工和已经落实的四十名实习生。

目前与与酒店签定“校企合作协议”的大中专院校有“天津商学院”、“厦门南洋学院”和“海峡工贸学校”等三所。实习期从20xx年1月3日至20xx年6月30日止。本批实习生都是经过人力资源部选择和相关部门面试，从中选择的，根本上都到达了酒店培训的要求。在全部实习生入店实习后，人力资源部除了作好完善的食宿、津贴及工作安排外，还将与每位实习生签定“实习协议”，用以保证我们酒店实习生的稳定性。现在南洋学院和海峡工贸的学生已经来我酒店开头实习了。酒店现有的员工人数已经到达编制（307人）的85%左右，已经能够保证酒店试营业的员工数量，除了管家、餐饮和工程等三个部门因酒店是逐步开业而不需要按编制全部到位外，其他部门的员工均已到达部门人员总数的96%以上。接下来，由于已经接近年关，人力资源部主要通过知会同行，了解过后一些高星级酒店欲跳槽的人员的去向，为我们酒店所需人员做好后备人选。

为了能够跟上酒店进展试营业时新入店员工的培训，海湾大酒店着手开展了两次共八节培训课，对全部已入店员工进展系统的培训，培训内容涉及：酒店软件和硬件的介绍、酒店的仪容仪表标准、礼貌礼仪的重要性、酒店英文、个人素养、职业道德、消防安全学问及全员销售技巧等，不仅从全方位加强了员工对酒店的熟悉和拓展学问面，也大大提高了员工的工作积极性。

四、标准治理，完成建章立制，实现办公电子化

经过近半年的努力，亚洲海湾大酒店已制定一套比拟完整的治理制度、岗位责任制以及操作流程。全面完成中餐、西餐、大堂吧的标准本钱菜单核算。全面清查酒店资产，建立一套完整的资产实物台帐及制度，保证酒店资产的安全。完成财务后台电脑软件的初始化工作，保证电脑建帐使用的稳定性。

五、确立市场定位，加强营销推广，开展市场调查，提高酒店知名度，

随着旅游经济的复苏，厦门星级酒店逐步完善与增多，并间续有国际品牌酒店进驻，厦门酒店行业面临严峻的市场竞争。依据本酒店状况，确定酒店的市场定位为商务旅游度假酒店，客源定位为跨国企业、外资企业、大型企业、政要客人、本地公司及海外公司等层次与消费力量高的群体。为做到“知已知彼，百战不殆”酒店组织营销人员开展对周边区域的市场调查、上门访问与洽谈沟通，对环岛内高级写字楼及各家国际旅行社与网络订房中心商谈合作。目前已签协议单位有419家，旅行社56家。

通过开展对各大型企业、跨国集团、外资企业、上市公司的重点销售回访，得到反应信息有：亚洲海湾大酒店定位五星级酒店较合理，房价也可以承受，地理环境得天独厚，适合接待高级客人。别墅型酒店在厦门少有，较有吸引力。旅行社及网络订房对亚洲海湾大酒店也特别感兴趣，已有多家旅行社来参观酒店并表示满足，以后将把日本、韩国、欧美等国团队安排亚洲海湾酒店。这说明各企业、旅行社对酒店的期望值较高，将酒店定位为高档、集商务、休闲一体商务旅游度假酒店的思路是正确的。

以上为本人在20xx年度任俱乐部及海湾大酒店总经理期间负责的各项工作。由于两头兼顾，任务繁重，工作中难免存在着疏忽与缺乏，敬请公司领导批判指正。

工作述职报告篇8

学校治安综合治理工作是学校工作的一项非常重要的内容，它关系到学校和社会的稳定，师生的安全，我校学校的社会治安综合治理工作始终根据上级有关部门的指示要求，紧紧围绕维护学校安全稳定为首要任务，严密结合教育改革，以深入开展创立安全文明校园，提高预防和掌握力量，“坚持打防结合““预防为主“的方针，仔细落实社会治安综治领导责任制，为教育事业的快速、协调、持续进展及构建社会主义和谐社会，制造更加稳定、安全的教书育人环境。

一、提高熟悉，加大综治宣传力度。

实行社会治安综合治理是维护稳定，深化改革，促进进展构建和谐社会的重大举措，也是解决学校治安问题的有效途径，为了使全校师生进一步了解社会治安综合治理，创立平安校园工作，我们学校实行了多种形式的方法进展宣传宣讲，使全校师生深知综治工作的重要性。学校通过播送、橱窗、黑板报、班会等多种形式，介绍社会治安综治工作和创立工作的重要性，通过学习和争论我们充分熟悉到：创立“平安校园“即是预防、发觉违法犯罪的重要措施，也是发扬优良校风校纪，为广阔学生制造良好学习，生活环境有效举措，以维护学校、社会的稳定和教育事业进展为宗旨，坚持打防结合，努力创立制度健全、治理有序、环境美丽、校风良好、举止文明的单位。

二、加强学校治理，增加责任意识。

我校综合治理，创立平安校园工作在校党政的领导下，建立了综合治理责任制和目标治理责任制，学校党政主要领导对综合治理责任制和目标责任制，创立平安校园工作全面负责。详细工作分解到有关处室，有关处室再将有关工作分解到年级组、班级等详细部门，形成了学校综治创立工作时时、到处、事事有人管、有人抓形成了学校综合治理，创立平安校园网络，强化了群体治理系统。年初制订创立治理目标，学期和年终检查总结，奖惩兑现，推动了综合治理，创立平安校园工作的层层落实。

充分调动各方面力气，齐抓共管，随着改革开放的不断深入，教育事业也得到迅猛进展，师生员工与社会联系也越来越频繁，学校不再封闭，社会上存在的消极因素，各类黄色、灰色、黑色的污染，也通过种种渠道侵蚀着学校教育这块净土，为确保学校的稳定，学校实行了各种有效方法，努力防止杜绝事故的发生，关注治安形势，常常与街办派出所城管等部门沟通汇合各种力气，拧成一股绳，特殊是对校园周边环境，一有苗头就集中人力物力进展整治，对学生进展常常性的教育，增加学生的自我爱护力量。

加强对重要部位的治安防范是综治工作的一项重要任务，我校对综合楼、财务室、图书馆及重要部位的治安防范实行了人防、技防双管齐下的方法，以确保平安，学校有数百台电脑、多媒体教室等重要设备，为了防止失窃事故，今年投入了几万元安装了电子防控设施，真正做到了疏而不漏，并安排了人员进展24小时值班。

三、抓住防范重点，提高综治成效。

学校的建立与进展，外来劳工人口的增加，给学校的治安增加了难度。我校学生2600余人，其中绝大多数是独生子女，局部学生生活自理力量较弱。同时，广泛的社会联系，频繁的校内外交往，有些问题“防不胜防“，我校实行的对策是：依靠群众、抓住重点、突破难点、努力提高综治效果。

1、重点防范，疏而不漏。目前学校最简单发生的问题是盗窃财物，打架斗殴和流氓滋事。为防患于未然，我校实行的对策一是抓好二个门的保卫工作;二是搞好试验楼、办公楼、教学楼的设施、物品防范;三是建立昼夜值勤制度，规定人员进出的会客制度等，杜绝闲杂人员在校内流窜和非工作人员在重要部位逗留;四是把学生每天的清洁卫生值日兼为卫生安全值日，把准时关闭门窗水电作为日常标准，定为制度，不给为非作歹者以可趁之机，取得了明显的成效。

2、加强外来劳工治理，杜绝隐患。学校政教处、总务处进一步标准外来劳务人员治理，建立了动态治理台帐，并与外来人员签订安全卫生工作责任书，确保外来劳务人员素养，协作用人部门定期召开会议，开展对外来劳务人员的教育、使用监视和治理，杜绝了我校治安的一个主要隐患。

3、严格防范，确保安全。学校对各部门的综合治理、创立平安校园工作加强沟通联系，准时通报有关状况，对存在问题限时改良，

结合评优班次先、年终考核奖惩，实行综合治理、创立平安校园工作一票拒绝制。政教处对校内发生的违纪大事和不规行为进展重点检查，并参加处理，有力地打击了违纪现象。常年坚持组织人员在校园和宿舍区巡察，加强课间休息时间巡查、教育，屡次对放学期间在校门外骚扰学生的社会青年和进入宿舍区、校园推销物品的人员进展教育。由于查处准时，打击有力，产生了巨大的震摄作用，促进“保一方平安“的工作。

4、进一步加强教职工的教育、治理，不断丰富教职工业余文化生活。我校依据教育队伍建立的有关规定，开展教职工的教育治理。仔细宣传《教育法》、《教师法》、《未成年人爱护法》、《预防未成年人犯罪法》以及社会治安的有关法律、法规。广阔教职工遵纪守法，形成了良好的校风、教风和工作作风。学校领导廉洁自律、民主治理、依法治教，受到广阔师生好评。我校积极组织教职工参与安康有益的业余文化生活。学校还要求教师积极投入街道居委会组织的创立“安全文明小区“的活动中，维护社会治安，争做文明市民。

5、重视硬件投入，完善防范设施。近年来，我校一方面抓人防，同时也留意吸取社会上发生灾难的教训，重视物防和技防。努力因地制宜，结合学校条件，增加防范设施。在创立“平安校园“工作中，我校仔细检查重要场所的设备设施，政教处准时查找隐患，并向有关部门反应提出整改意见，增设了防火防盗器材设备。

四、强化育人意识，提高学生素养

社会治安综合治理、创立平安校园是一项教育人、挽救人、改造人的工程。学校作为教书育人阵地，更要重在治本，把青少年学生培育成为21世纪所需要的现代社会的公民。

1、坚持德育为龙头。“智育不好出次品，体育不好出废品，德育不好要出危急品“是我们工作多年的体会。结合青少年特点，我们把爱国主义教育、抱负成为教育、纪律法规教育和党的根本路线教育分解到各年级，建立了分层次教育系列，通过班、团、学生会和政治课等渠道，详细落实以“爱祖国、爱学校、做榜样、创一流“为中心的各项活动，引导学生把旺盛的精力用于努力成才上;引导学生明辨是非、自觉拥护党的根本路线，引导学生知法、懂法、守法、护法，在校做个好学生，社会上是一个好公民。

2、坚持预防为主。后进生在学校虽然是极少数，但若得不到转变，对社会则是潜在的隐患。因此，防患于未然，必需从小抓起，培育学生遵纪守法的良好行为习惯。我校在思想教育上，制定了“中学生一日常规三字歌“、“五要““六不准“、“四个不“和“学校学生礼仪常规“等多项教育措施。学生课内课外、校内校外、学习生活、思想品质等各方面都作了明确的标准要求，在常规治理中我们还实行了硬性约束原则，规定了五条“高压线“：凡打架、偷窃、考试作弊、污辱他人、教师人格者，不管校内校外，一经发觉，均要受到校纪处分。尽管每年受到这方面处分的学生极少，但所起的教育和制约作用是很大的。随着电脑网络的普及，学生在玩电脑上消失了这样那样的

问题;我们通过校周会、播送会、座谈会、主题班会等多种形式对学生进展教育，收到很好的效果。我们还特殊注意对“后进生“的教育和“苗头性“问题的处理。除要求全体师生不卑视后进生外，还实行了三条措施：一是班主任的后进生教育制度，热忱地教育、辅导、帮忙;二是政教处的后进生转变工作责任制度，关怀后进生的成长，开展三结合教育活动;三是课任教师交朋友制度，要求每位任课教师与学生交朋友，做过细工作，促其转变。不定期的请我校法制教育副校长王伟指导员来校帮助工作，效果较好。

3、丰富课余生活，陶冶学生情操。坚持导化原理，充实学生的精神文化生活，用有益活动去占据课外和校外阵地。引导学生摆脱低级趣味，追求真、善、美。一年来，我校实行了诸多措施，努力减轻学生课业负担，在全面贯彻教育方针，开展课余活动方面形成了自己的特色。全校共建讨论性学习小组和校本课程学习小组，坚持开办各类学问讲座，开放学生图书阅览室、音像室，培育学生的兴趣爱好，进展共性特长。我校还常常开展艺术节、体育节、科技节活动，开展学生夏令营、社会调查、青年志愿者效劳活动，组织影评、书评、学问竞赛活动、演讲、辩论赛等。有益的活动及良好的校风，使学生心情高涨，奋进向上，聪慧才智得到发挥，集体荣誉感升华，涌现和造就了一批又一批学生跨入重点大学。

我校的综合治理工作，能取得肯定的成效，一方面在于校内各职能部门的协作和广阔教职工、广阔学生的积极参加，另一方面与市教

育局综治办和社会各界的”关怀、支持是分不开的。今后，我们将进一步改良工作，不断探究综合治理、创立平安校园的新路子和新阅历。

今日的七中人正以百倍的勤奋和努力，为把七中建成育人环境一流，治理水平一流，师资队伍一流，教学质量一流，教学设施一流的现代的开放型特色中学而努力，用满腔热忱和优秀成绩奉献社会。

工作述职报告篇9

一年来，在县教育局的正确领导下，本人仔细贯彻落实国家教育方针，全面实施素养教育，严格执行教育行政法规和政策，做到政令畅通、治理民主、标准、各项工作公开透亮，学校领导班子团结协作，治理科学民主，学校领导之间分工合作，各司其职，教师与教师之间、领导与教师之间和谐共处，校长对各项工作统筹兼顾，注意教育教学及治理工作，强化岗位意识、责任意识和廉政意识，履职尽责，勤奋工作，取得了肯定的成绩。对比南陵县校长绩效考核评价体系，现将本人自评状况简要汇报如下：

一、抓好队伍，共同提高。

1、领导班子，团结协作。一个称职的领导集体，关键要思想全都，熟悉全都，行动全都。班子成员在工作中分工明确，各司其职，相互沟通，相互信任，和谐相处。本年度班子成员自觉开展学习，从学习中找“差距”，从“差距”中寻进展,加强自我治理，以身作则。强化责任意识、大局意识、治理意识、效劳意识、团结意识，一个团结协作的优秀团队正逐步形成。

2、加强政治学习。

本年度，是党员开展党员纯净性学习教育活动年。学校根据上级的安排，我们组织党员教师系统学习，做好学习笔记，写好学习心得。深入调查撰写调研报告、仔细查摆自己工作中存在的问题，书写自查分析报告。并要求教师将学习和实践结合起来引领自己，提高工作效率。仔细学习《教育法》、《义务教育法》、《中小学治理规程》等法律法规;使教师树立“敬业、乐业、奉献、求实、创新”的工作理念。树立“责任心胜于力量”的理念，强化工作责任心，信任只有责任心强的教师，才会在教学和班级治理上下工夫、想方法，才会主动地更新自己的教育理念，才会教出优秀的学生。

3、加强业务学习。人常说：“树人者必先强己”。在社会日益进展的今日，学问更新很快，作为学问的传播者，必需加强学习，树立终身学习的理念，挤时间，抽时间学习提高自身素养，今年顺当完成了芜湖市首期初中校长高级研讨班的学习，同时我还学习身边优秀校长的先进事迹，时刻提示自己要以他为典范，在处理烦琐事务的同时静下心来搞教学讨论，力争做学习型、讨论型校长。

二、以人为本，营造和谐气氛。

多年从事一线教学工作经受给我这样一个感受：工作哪怕累点，待遇哪怕差点，肯定要图个心情开心。所以我尽心努力为教师营造一个宽松和谐的工作气氛。从自身做起，从不在教师面前摆架子，闲暇时间走进办公室和教师谈天，了解他们生活工作中存在的问题，尽力去帮忙他们，共享他们的喜悦。尤其在教职工及家属生病住院，教师思想有波动时都会找他们谈心，让他们在关键时刻感受到来自集体的暖和。“欢乐地生活，努力地工作”是我所提倡的，常常引导教师学会知足，学会感恩，淡看人生的起伏与哀乐，挫折与喜悦，从而幸福欢乐地生活着，保持一颗良好的心态。提示教师“有缘才能相聚，专心才会珍惜”同事之间增大宽容度，都能为对方着想，都能进展换位思索，现在我们的教师能在一个相对宽松的环境中工作着。

三、常规治理，标准科学。

1、常规教学，扎实细致。依据新课改的要求，要求教师严格标准自己的教学，使教学常规工作进一步标准化、制度化。本年度，组织开展两次全镇期末教师业务大检查，对全镇各校每位教师的教案、作业屡次进展检查，并对优秀的教师在全镇进展通报表彰及在全镇同学科教师中沟通，到达同事之间相互学习，提高工作力量。标准的治理使我校的教学质量得到了很大提高，20xx年中考，我校在本届毕业生整体不太乐观的形势下突破瓶颈，取得了较为满足的成绩，(大统招5人、小统招28人、择校4人)，受到了各级领导的充分确定和家长的始终认可。

2、教研活动，扎实有效。

加强教研组建立，是提高教学治理的一项有效措施。我们积极开展教研活动，不断创新教研活动的新模式。校领导坚持带课，坚持听课，坚持参与教研活动，本年度本人听课达30多节次。组织开展了屡次教学观摩活动课。本人主持我校担当《南陵县提升初中校长课程领导力行动讨论》之子课题《初中数学课程规划与教学评价的讨论》课题已结题，同时积极申报并参与了市级课题《初中师生心理安康现状的缘由及其对策的讨论》的讨论。

3、家校携手，共担责任。由于我校留守学生较多，本年度，我们召开了三次全校性的家长会，每次家长会，我都细心预备发言稿，留意与家长谈话的语气、话语，从学生的实际、家长的感受动身，真诚地与家长商谈沟通，沟通学生偏差思想行为产生的实质缘由，商榷解决的方法，做到晓之