供水企业厂务公开创新的思考

供水企业厂务公开创新的思考省建设职工政研会粤西片(湛江)研讨会交流材料供水企业厂务公开创新的思考湛江市自来水公司梁洪创新就是根据客观变化，及时研究企业发展和各项工作的新情况、新问题。对供水企业的厂务公开来说，只有通过不断总结职工群众在实践中创造出来的新鲜经验，才能不断改进和完善职工民主管理工作，从而促使厂务公开的内涵不断得到丰富，外延不断得到拓展。推进供水企业厂务公开创新，是新形势发展的必然要求，也是加强职工民主管理，进一步开展厂务公开的新路径。一、按科学发展观的要求创新厂务公开我国现阶段经济社会快速发展的客观现实，要求我们必须按科学发展观的要求创新厂务公开。胡锦涛同志指出：“确立科学发展观，对于提高党领导经济工作的水平和驾驭全局的我国经济工作必须长期坚持的重要指导思想，也是解决当前我国经济社会发展中诸多矛盾问题必须遵循的基本原则”。这是对各行各业如何贯彻科学发展观做出明确的定位，也为供水企业如何加强职工民主管理、进一步厂务公开指明了方2样发展”的问题，强调在经济社会发展的各要素、各层面之协调发展和可持续发展，不能顾此失彼。这为我们供水企业坚持全心全意依靠职工为企业，加强职工民主管理，进一步推进和创新厂务公开，调动一切积极因素，促进企业全面健展指明了新方向。2、科学发展观对厂务分开提出了新要求。科学发展观把坚持以人为本作为经济社会发展的本质和核心，强调以人为本是经济社会发展的根本动力，在此基础上要实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。要做到这些，就必须通过推进和创新厂公开，把以人为本的观念转化为企业撑企业发展的强大力量。这对我们供水企业加强职工民主管理，推进和创新厂务公开都提出了新的要求。3、科学发展观为厂务公开拓展了新空间。供水企业推进和创新厂务公开的目的之一就是以发展的成果去凝聚人我们有为用户服务和接受用户监督的义务，服务内容、服务标准和收费等承诺内容也必须公开。3二、要与时俱进，推进厂务公开的不断创新与时俱进，实事求是，紧紧围绕改革发展稳定的大局，推进厂务公开工作的创新，不断拓展新内容，探索新载体，1、拓展新内容。虽然我们企业厂务公开已取得很好成绩。但要适应形势的发展，内容上还要加快创新。强化思想教育深化厂务公开。必须把以人为本作为转变员工观念的“总开关”，经营者应牢固树立依靠群众、为了群众”为“我要公开”，变“被动公开”为“主动公开”，促使全体员工真正担负起当家作主的使命，与经营者一起，互相理解，互相沟通，共同促进企业快速协发展的重大决策，重大投资项目、产权结构变化、经营者廉洁自律情况等事项作为厂务公开的主要内容，引导员工参与和支持企业制定和实施好各项决策，从而有效提升厂务公开的层次和水平。3、围绕构建“和谐企业”深化厂务公开，在增强员工调好企业内外的各种利益关系。应将构建“和谐企业”的目标和措施作为厂务公开的重要内容之一，通过公开，逐步形4成权力的公平和机会的均等；在公开过程中，充分听取意见，567提高为用户服务的水平，为企业创造良好的社会和经济效益，也从另一层面创新了厂务公开形式，实现企业和社会三、要正确把握好厂务公开的几个关系推进厂务公开是一项系统工程，需要经过长期努力才能做好。为此，在实践中我们必须把握和处理好下述几个关系：1、厂务公开主渠道与其他渠道的关系厂务公开的主要载体是职工代表大会。也就是主渠道是职代会，坚持以职代会为基本形式的职工民主参与、民主管理、民主监督制度，是我国民主政治特色，是党领导下的国有企业的政治优势。因此，我们必须从落实好职代会的五项职权入手，在实践中坚定不移地对职代会工作加以完善和发展，充分利用好这一主渠道推进厂务公开。2、企业组织与员工在厂务公开中不同作用的关系搞好厂务公开，有赖于企业党政工组织和员工共同发挥作用。党委应加强领导，协调党政工和职代会切实推进厂务公务公开活动，务求实效，真正做到：党委书记是第一责任人，总经理是第一执行人，纪律是监督检查者，工会是促进者和日常工作的管理者。3、厂务公开与加强企业管理的关系厂务公开与加强企业管理并无矛盾。厂务公开是加强团8结企业民主管理的有效形式和民主政治的政治途径。是企业发展的根本保证。厂务公开可引入企业管理的理念，规范和实行市场化运作、契约化和科学化管理，也是企业发展的重要途径。加强管理许多环节的运作也需要厂务公开，集思广只有把厂务公开的目的要求和强化企业管理的目的要求有机结合起来，建立起真正意义的科学领导体制和组织管理制度，调节各种利益关系，形成激励和约束机制，才能调动一切积极因素，确保企业健康协调发展。4、厂务公开应该公开与不宜公开的关系厂务