通知书关于上下班打卡的通知

=====WORD完满版----可编写----专业资料分享=====对于上下班打卡的通知【篇一：对于加强上下班打卡的通知】对于加强上下班考勤制度的通知各部室：为加强劳动纪律管理，保证各部门各项工作有条不紊的进行，表现企业优秀的民风和职工优秀的职业素质。经企业领导讨论赞成，在原有考勤制度的基础上，就职工上下班考勤制度再次重申，明确以下几点：二、职工必定严格恪守企业作息时间。每日上午上班和下午下班实行打卡，上午上班时间8：30、下午下班时间18：00，不得代他人或找他人代打卡。三、职工工作时间内因公出门做事须获得部门领导的赞成，并将去处见告同一办公室或同一岗位的同事。因私出门的须填写请假单，按请假流程办理。四、由于上午下班12：00和下午上班13：00两个时间段不打卡，简单造成职工严禁时上下班，各部门总监（或经理）要高度重视考勤制度的履行和管理，应在本部门内指定考勤专员督查本部门职工可否准时上下班，保证考勤制度的严格履行。部门总监（或经理）要仔细实时查处职工中违犯考勤制度的现象。五、行政人事部是企业考勤制度履行情况的督查部门。将不如期对各部门职工的出勤情况进行检查。如发现有违犯劳动纪律的情况将依据企业考勤制度的规定进行处分或通知。违纪职工的部门总监（或经理）负连带责任。----完满版学习资料分享----=====WORD完满版----可编写----专业资料分享=====六、职工的考勤情况将作为职工月度或年度评优、荣膺、晋级的依据之一。七、各部门接到本通知后请于三个工作日内组织部门员工学习，并做好会议记录，会议签到表报行政人事备案。云南-*-有限企业行政人事部二○一三年九月四日【篇二：推行上下班考勤打卡通知】对于推行上下班打卡考勤的通知各位职工：为加强劳动纪律管理，严格请假制度，经研究，决定对全体职工推行上下班打卡考勤。现就有关事项通知以下：一、打卡时段（一）全体职工必定在规定的时间段内打卡考勤；上班时间：每日上午7时30分，下午4时30分。（以上两个时间需打卡）二、全体职工必定在规定的时间内亲自前往指定地址打卡。三、迟到、早退、旷工的界定上午5时30分—7时30分为上班正常打卡时段。7时30分—8时30分打卡的，视为上班迟到。8时30分此后打卡的视为旷工。下午4时30分后时为下班正常打卡时段。下午17时30分从前打卡的，视为早退。凡因指纹机出现故障或企业其他工作安排未能实时打卡的需要在当日上班时间内到行政人事部填写《少勤情况说明表》，并经部门行----完满版学习资料分享----=====WORD完满版----可编写----专业资料分享=====政部领导审批后，交行政人事部备案。四、对迟到、早退、旷工人员将公然通知，并按有关制度进行相应办理。本通知自从签发之日履行。哈尔滨木兰本真农业发展有限企业行政人事部2014年2月26日草拟：复核：审批：【篇三：对于严格履行上下班打卡制度的通知】对于严格履行上下班打卡制度的通知为了整顿企业纪律，提高工作效率。经企业研究决定，所有职工上下班推行打卡制度，针对职工的打卡制度有以下的规定：1、干净部人员1天打四次卡（即上午、中午、下午上下班都需打卡），其他部门人员则上下班共打两次。2、企业考勤推行打卡制度，职工每日上下班时应先打卡，不打者按旷工办理，有特别情况须提早通知部门领导报行政部备案以便考核。3、本企业应按作息时间之规定准时上下班。4、职工当月迟到累计15分钟以内视为正常出勤，高出规准时间则扣除当月绩效。早退者一律做旷工一日办理，不得补请事假、病假抵充。连续旷工三天则按企业有关规章制度做自动辞职办理。5、出勤但未打卡者，于12小时内报告行政部门备案，并次日根据详细情况填写《未打卡情况说明表》，经部门负责人/管理处经理签----完满版学习资料分享----=====WORD完满版----可编写----专业资料分享=====字确认交由行政部门备案。6、遇停电或打卡机故障，未能正常打卡时，于12小时内报行政部门备案。过时不予受理。7、如有事不能够推行正常打卡的，必定