劳动与社会保障法第九章自测试题

经典word整理文档，仅参考，双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！一、单项选择题1试题正确标记试题试题正文根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施()。选择一项：A.劳动保障检查活动B.劳动保障督察活动C.劳动保障检察活动D.劳动保障监察活动反馈你的回答正确正确答案是：劳动保障监察活动2试题正确标记试题试题正文主管全国的劳动保障监察工作的部门是（）。选择一项：A.国家工商行政管理局B.国务院劳动保障行政部门C.全国总工会D.国务院反馈你的回答正确正确答案是：国务院劳动保障行政部门3试题正确得分1.00/1.00分标记试题试题正文反劳动法律、法规的行为进行制止，并责令改正的部门是（）。选择一项：A.省级以上各级人民政府劳动行政部门B.乡级以上各级人民政府劳动行政部门C.县级以上各级人民政府劳动行政部门D.市级以上各级人民政府劳动行政部门反馈你的回答正确正确答案是：县级以上各级人民政府劳动行政部门4试题错误标记试题试题正文根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，政府劳动行政部门设置()。选择一项：A.劳动监察机构B.劳动检查机构C.劳动督察机构D.劳动检察机构反馈你的回答不正确正确答案是：劳动监察机构5试题正确标记试题试题正文保障监察标志，出示劳动保障监察证件并且不得少于（）。选择一项：A.2人B.4人C.5人D.3人反馈你的回答正确正确答案是：2人6试题正确标记试题试题正文下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利的是（）。选择一项：A.建议组织职工撤离危险现场权B.支持举报控告权和舆论监督权C.行政处罚权D.独立调查权和知情权反馈你的回答正确正确答案是：行政处罚权7试题正确标记试题试题正文违反劳动保障法律的行为发生在（）的投诉，劳动保障行政部门应当依法受理并立案。选择一项：A.4年内B.3年内C.2年内D.5年内反馈你的回答正确正确答案是：2年内8试题正确得分1.00/1.00分标记试题试题正文日起（）。选择一项：A.30个工作日内完成B.60个工作日内完成C.40个工作日内完成D.20个工作日内完成反馈你的回答正确正确答案是：60个工作日内完成9试题正确标记试题试题正文期限是（）。选择一项：A.30个工作日内B.10个工作日内C.20个工作日内D.15个工作日内反馈你的回答正确正确答案是：15个工作日内10试题正确标记试题试题正文选择一项：A.1年B.2年C.3年D.5年反馈你的回答正确正确答案是：3年信息试题标记试题信息文本二、多项选择题11试题正确标记试题试题正文劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的（）。选择一项或多项：A.其他群众性组织以及个人B.劳动保障行政部门C.其他有关行政部门D.工会组织反馈你的回答正确正确答案是：劳动保障行政部门,其他有关行政部门,工会组织,其他群众性组织以及个人12试题正确标记试题试题正文劳动保障监察具有的基本特征有（）。选择一项或多项：A.行政性B.唯一性C.法定性D.专门性反馈你的回答正确正确答案是：法定性,行政性,专门性,唯一性13试题正确标记试题试题正文劳动保障监察应遵循的原则有（）。选择一项或多项：A.公开原则B.高效原C.公正原则D.便民原则反馈你的回答正确正确答案是：公正原则,公开原则,高效原,便民原则14试题正确标记试题试题正文下列各选项中属于劳动监察内容的有（）。选择一项或多项：A.用人单位遵守工作时间的情况B.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况C.劳动者遵守劳动合同的情况D.用人单位支付职工工资情况反馈你的回答正确,用人单位遵守工作时间的情况,用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况15试题正确标记试题试题正文劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（）。选择一项或多项：A.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况B.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉C.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为D.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行反馈你的回答正确行,检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉,依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为16试题正确标记试题试题正文当回避（）。选择一项或多项：A.因其他原因可能影响案件公正处理的B.本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属C.本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的D.监察员近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系反馈你的回答正确,本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的,监察员近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系,因其他原因可能影响案件公正处理的17试题正确得分1.00/1.00分标记试题试题正文其他有关行政部门的监督方式主要有（）。选择一项或多项：A.依法对工会组织的建议进行调查处理B.依法对劳动监察部门、其他行政部门的建议进行调查处理C.会同劳动监察部门等监督主体进行劳动监督检查D.依法独立开展劳动监督检查活动反馈你的回答正确正确答案是：依法独立开展劳动监督检查活动,依法对劳动监察部,依法对工会组织的建议进行调查处理,会同劳动监察部门等监督主体进行劳动监督检查18试题正确标记试题试题正文选择一项或多项：A.建议组织职工撤离危险现场权B.支持举报控告权C.舆论监督权D.独立调查权和知情权反馈你的回答正确正确答案是：独立调查权和知情权,支持举报控告权,建议组织职工撤离危险现场权,舆论监督权19试题正确标记试题试题正文有（）。选择一项或多项：A.监督主体具有广泛性B.监督方式兼具不特定性C.监督主体具有分散性D.监督方式兼具特定性反馈你的回答正确正确答案是：监督主体具有分散性,监督主体具有广泛性,监督方式兼具特定性20试题正确标记试题试题正文根据监督主体的不同，社会监督一般包括（）。选择一项或多项：A.执法部门的监督B.报刊等传媒监督C.普通群众的监督D.群众组织的监督反馈你的回答正确正确答案是：普通群众的监督,群众组织的监督,报刊等传媒监督21试题正确标记试题试题正文针对劳动违法行为的监察程序主要有（）。选择一项或多项：A.处理B.回访C.立案D.调查反馈你的回答正确正确答案是：立案,调查,处理22试题正确得分1.00/1.00分标记试题试题正文以采取的方式有（）。选择一项或多项：A.询问相关人B.要求当事人提供相关文件、采用复制或拍照等方式收集证据C.进行现场检查D.委托会计师事务所对用人单位进行审计反馈你的回答正确,询问相关人,要求当事人提供相关文件、采用复制或拍照等方式收集证据,委托会计师事务所对用人单位进行审计23试题正确标记试题试题正文登记保存措施（）。选择一项或多项：A.当事人可能毁灭证据B.不采取证据登记保存措施以后难以取得C.当事人可能对证据采取伪造、变造行为D.当事人采取措施不当可能导致证据灭失反馈你的回答正确正确答案是：当事人可能对证据采取伪造、变造行为,当事人可能毁灭证据,当事人采取措施不当可能导致证据灭失,不采取证据登记保存措施以后难以取得24试题正确标记试题试题正文采取证据登记保存措施应当遵循的程序有（）。选择一项或多项：A.拒不签名或者盖章的，由劳动保障监察员注明情况B.劳动保障监察员将证据登记保存通知书交付当事人，由当事人签收C.人批准D.7日内及时作出处理决定，期限届满后应当解除证据登记保存措施反馈你的回答正确行政部门负责人批准,劳动保障监察员将证据登记保存通知书交付当事人，由当事人签收,劳动保障监察员将证据登记清单交付当事注明情况,7日内及时作出处理决定，期限届满后应当解除证据登记保存措施25试题部分正确标记试题试题正文负有安全生产监督管理职责的部门在依法对生产经营单位执行有关时，可以行使的职权有（）。选择一项或多项：A.情况B.撤出作业人员C.对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押D.反馈你的回答部分正确位和人员了解情况,对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正,以及责令从危险区域内撤出作业人员,对有根据认为不符合保障安押信息试题标记试题信息文本三、案例分析题26试题完成满分1.00标记试题试题正文文规定男性应聘者优先录用。试分析：1.该公司的做法是否合法，为什么。2.对该公司的这种行为，劳动行政部门应如何处理。1.该公司的做法违反了《劳动法》的规定。《劳动法》第13条规定妇女享有与男子平等的就业权利。在录用由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。本案中，该公司内定2.根据《劳动法》第95条的规定，对该公司的违法行为应由劳动行政部门责令改正，并处理罚款。反馈1.该公司的做法违反了《劳动法》的规定。《劳动法》第13条规定妇女享有与男子平等的就业权利。在录用由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。本案中，该公司内定2.根据《劳动法》第95条的规定，对该公司的违法行为应由劳动行政部门责令改正，并处理罚款。27试题完成标记试题试题正文某厂为了按时完成季度任务，组织职工加班，要求职工每天在工作8小时之后再继续工作3工扣发当月全部奖金和工资的20％。后经该厂职工举报，劳动监察机构经过调查，确认情况属实。试分析：劳动监察机构应当按照什么程序来处理某厂的违法行为？1.由劳动监察机构登记立案。2.劳动监察机构调查取证，提交调查报告和处理意见。3.劳动监察机构根据案件调查情况作出相应的处理决定。4.对于事实清楚，证据确凿的案件，由劳动行政部门作出劳动监察处罚决定并制作处罚决定书。5.劳动行政部门在处罚决定作出之日起7决定书送达被处罚单位。6.处罚决定书自送达之日起生效并予以执行。反馈1.由劳动监察机构登记立案。2.劳动监察机构调查取证，提交调查报告和处理意见。3.劳动监察机构根据案件调查情况作出相应的处理决定。4.对于事实清楚，证据确凿的案件，由劳动行政部门作出劳动监察处罚决定并制作处罚决定书。5.劳动行政部门在处罚决定作出之日起7决定书送达被处罚单位。6.处罚决定书自送达之日起生效并予以执行。28试题完成标记试题试题正文2004年5月8日，某地劳动监察机构接到群众举报，声称某农机制险费。在进入现场调查受阻后，5月20日，监察机构向该厂下达了《劳动监察询问通知书》，并要求该厂10日内提交书面答复。直到6月5日监察机构仍未收到该厂的任何答复。于是，6月101调查，劳动行政部门于7月1日制作了处罚决定书，7月15日送达被处罚单位。试分析：上述各行为中，有哪些不符合法律规定的？上述行为中不符合规定的有：1.农机制造厂5月205月30日之前向劳动监察机构提交书面答复，但直到6月5日仍未有答复，该行为不合法。2.一般性的监督检查需有2名以上的监察员进行，因此，6月10日只有1名监察员身临现场的行为不合法。3.进行劳动监察需出示证件，表明身份，因此，该监察员未出示身份证件的行为也不合法。4.劳动行政部门在处罚决定作出之日起7决定书送达被处罚单位，本案中7月1日做出，7月15日才送达的行为不合法。反馈上述行为中不符合规定的有：1.农机制造厂5月205月30日之前向劳动监察机构提交书面答复，但直到6月5日仍未有答复，该行为不合法。2.一般性的监督检查需有2名以上的监察员进行，因此，6月10日只有1名监察员身临现场的行为不合法。3.进行劳动监察需出示证件，表明身份，因此，该监察员未出示身份证件的行为也不合法。4.劳动行政部门在处罚决定作出之日起7决定书送达被处罚单位，本案中7月1日做出，7月15日才送达的行为不合法。29试题完成标记试题试题正文修理厂的车间，并拉掉电闸，致使该车间停工半小时，造成了一定的经济损失和恶劣的社会影响。试分析：1.请根据相关法律的规定，回答劳动监察员的权利和义务有哪些？2.依上所述，刘某的行为是否违反《劳动保障监察条例》，若是，违反了该条例哪些规定？1.根据《劳动法》和《劳动保障监察条例》的规定，劳动监察机构及劳动监察员的权利和义务有：①进入用人单位的劳动场所进行检查；②就调查、检查事项询问有关人员；③和说明，必要时可以发出调查询问书；④⑤行审计；⑥施。2障监察标志、出示劳动保障监察证件。劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，应当回避。2.依上所述，刘某的行为违反了《劳动法》和《劳动保障监察条例》第151631条规定的劳动监察员在履行职责时，必须承担相应的义务的规定。证件并且是独自一人强行进入，因此违反了这一项义务的规定。其次，根据《劳动保障监察条例》第31条的规定，劳动保障监察员不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊。刘某为泄私愤，以劳动监察为守有关法律、法规和规章，秉公执法，不得滥用职权，不得徇私舞弊的义务。最后，《劳动保障监察条例》第31条还规定，不得违法行使职权，者劳动者的合法权益的义务。反馈1.根据《劳动法》和《劳动保障监察条例》的规定，劳动监察机构及劳动监察员的权利和义务有：①进入用人单位的劳动场所进行检查；②就调查、检查事项询问有关人员；③和说明，必要时可以发出调查询问书；④⑤行审计；⑥施。2