大连理工大学23春“人力资源管理”《职业生涯管理》综合作业考核附答案_第1页
大连理工大学23春“人力资源管理”《职业生涯管理》综合作业考核附答案_第2页
大连理工大学23春“人力资源管理”《职业生涯管理》综合作业考核附答案_第3页
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文档简介

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。大连理工大学23春“人力资源管理”《职业生涯管理》综合作业考核附答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共10题)1.帕森斯认为每个人都有其独特的性格特质，而每一种性格特质都有相对应的职业类型。()A.正确B.错误2.职业生涯规划的内容包括()。A.认知B.规划C.管理D.实现3.职业倦怠形成过程不包括()。A.蜜月阶段B.缓和阶段C.危机阶段D.耗尽精力阶段4.职业生涯发展规划的意义在于个人、组织和社会的多方共赢。()A.正确B.错误5.个人职业生涯规划的编制原则不包括()。A.量体裁衣原则B.全局性原则C.可操作性原则D.发展性原则6.()是个体职业生涯规划和设计的关键和核心。A.职业生涯准备B.职业生涯目标C.职业选择D.职业锚7.面对职业倦怠，针对个体的干预训练包括()。A.认知改变B.积极面对C.归因训练D.尽力改变E.合理饮食锻炼8.职业生涯中期面临的危机包括未找到职业锚、业绩不理想、现实与理想的矛盾以及家庭与职业的矛盾凸显等。()A.正确B.错误9.人的生命空间由职业生涯周期和家庭生命周期两个周期组成。()A.正确B.错误10.提升个人职业潜能的实施途径不包括()。A.现场培训B.脱产培训C.降低职业资本D.提高管理者潜能第1卷参考答案一.综合考核1.参考答案：A2.参考答案：ABCD3.参考答案：B4.参考答案：A5.参考答案：B6.参考答案

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