大连理工大学23春“人力资源管理”《劳动法》综合作业考核附答案_第1页
大连理工大学23春“人力资源管理”《劳动法》综合作业考核附答案_第2页
大连理工大学23春“人力资源管理”《劳动法》综合作业考核附答案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。大连理工大学23春“人力资源管理”《劳动法》综合作业考核附答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共10题)1.根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣公司对劳动者的义务不包括()。A.按月支付劳动报酬B.提供相应的劳动保护C.提供与工作岗位相关的福利待遇D.提供相关工作岗位所必需的培训2.我国劳动关系中的“雇主”只能是()。A.个人B.单位C.个人和单位D.以上说法都不对3.以确定劳动合同的期限为标准，劳动合同分为()。A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定的工作任务为期限劳动合同D.全日制劳动合同4.我国《劳动法》适用的空间范围为()。A.中华人民共和国境外B.中华人民共和国境内C.中华人民共和国境内外D.以上说法都不对5.劳动法是我国社会主义法律体系中一个相对独立的法律部门。()A.正确B.错误6.职业学校是指劳动行政部门和其他社会组织为城镇失业人员和其他求职人员提高职业技能、增强就业能力而举办的职业技术教育实体。()A.正确B.错误7.不得认定为工伤或视同工伤的情形包括()。A.因犯罪或违反治安管理伤亡的B.患职业病的C.醉酒导致伤亡的D.自杀或自残的8.国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。()A.正确B.错误9.所有在劳动中发生的财产关系和人身关系均构成劳动关系的内容由劳动法调整。()A.错误B.正确10.依法签订的集体合同，只对当事人有一定的约束力，对被代表的劳动者个人不具有约束力。()A.错误B.正确第1卷参考答案一.综合考核1.参考答案：BCD2.参考答案：B3.参考答案：ABC4.参考答案：B5.参考答案

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 考试试卷

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论