东北师范大学23春“行政管理”《公共人力资源管理（高起专）》综合作业考核附答案_第1页
东北师范大学23春“行政管理”《公共人力资源管理（高起专）》综合作业考核附答案_第2页
东北师范大学23春“行政管理”《公共人力资源管理（高起专）》综合作业考核附答案_第3页
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长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。东北师范大学23春“行政管理”《公共人力资源管理（高起专）》综合作业考核附答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共10题)1.我国国家机关的人力资源培训可以分为()。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.更新知识培训2.我国事业单位人事制度改革的目标任务是()。A.建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制B.建立一套适合科、教、文、卫等各类事业单位特点，符合专业技术人员、管理人员和工勤人员各自岗位要求的具体管理制度C.形成一个人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，优秀人才能够脱颖而出，充满生机与活力的用人机制D.实现事业单位人事管理的法制化、科学化3.有效的公共人力资源录用涉及到社会公平正义的实现。()A.正确B.错误4.现代奖励制度以()为核心内容。A.物质奖励和精神奖励的有机结合B.物质奖励C.精神奖励D.公平公正5.下列选项中，属于国有企业奖励的法律法规依据的是()。A.国务院关于实行奖励和计件工资制度的通知B.关于企业合理使用奖励基金的若干意见C.国务院关于正确实行奖励制度、坚决制止滥发奖金的几项规定D.企业实行自主创新激励分配制度的若干意见6.国家机关工作人员权利保障的具体运作体现在哪几个环节上?()A.入口环节的保障管理B.工作过程中的保障管理C.出口环节的保障管理D.离职之后的保障管理7.公共人力资源的工资是国家依据()的原则，以货币形式对公职人员劳动付出的报酬。A.按劳付酬B.按需分配C.按资分配D.注重实绩8.当代中国公共人力资源的管理也要吸收和借鉴西方公共人力资源管理的成功经验和有益成分，为有中国特色社会主义现代化建设事业服务。()A.正确B.错误9.马克思强调社会保障扣除的主体是由企业来承担，社会保障扣除是企业资金分配的重要内容之一。()A.正确B.错误10.西方公务员制度产生于19世纪下半叶的欧美国家，是资本主义社会经济、政治和文化发展的必然产物。()A.正确B.错误第1卷参考答案一.综合考核1.参考答案：ABCD2.参考答案：ABCD3.参考答案：A4.参考答案：

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