吉林大学23春“行政管理”《管理心理学》综合作业考核附答案_第1页
吉林大学23春“行政管理”《管理心理学》综合作业考核附答案_第2页
吉林大学23春“行政管理”《管理心理学》综合作业考核附答案_第3页
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文档简介

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。吉林大学23春“行政管理”《管理心理学》综合作业考核附答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共10题)1.思维认识偏离实际的原因包括()。A.人类认识能力并不十分精确，人与人之间有理解的偏差B.思想方法绝对化的毛病比较普通、对事物的评价常常持绝对的肯定或否定态度C.不同条件就有不同情况，任何事情都有时间和空间的差异D.统计规律与个体差异2.管理心理学的研究方法主要是社会调查的方法，通过调查、观察、了解和掌握各种情况和变化，加以综合分析，概括出原理原则，再放到实践中去验证。()A.错误B.正确3.风险型决策行为的思考方法是指要冒一定风险的决策。()A.正确B.错误4.挫折的组织原因主要包括()。A.组织的管理方式B.组织内部的人群关系C.工作性质D.工作环境5.创新的结果应当是新颖独特的，具有较高的社会价值的。()A.正确B.错误6.()是产生期望心理的外在因素。A.目标B.需求C.个人能力及经验与达到目标所需的条件相比较D.目标价值7.管理心理学又称为行为管理学，是研究人的行为心理活动规律的科学。()A.错误B.正确8.价值观的作用包括()。A.影响个人、群体、组织的行为B.同一客观条件，同一事物，由于人们的价值观不同，就会产生不同的行为C.决定世界观9.需要与刺激分不开，刺激分为：来自自身机体刺激和外部刺激。()A.错误B.正确10.管理心理学的研究方法主要是社会调查的方法，通过调查、观察、了解和掌握各种情况和变化，加以综合分析，概括出原理原则，再放到实践中去验证。()A.正确B.错误第1卷参考答案一.综合考核1.参考答案：ABCD2.参考答案：B3.参考答案：A4.参考答案：ABCD5.参考答

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