公司员工个人工作心得

Word第第页公司员工个人工作心得有的人有的时候经常问自己：活着是为了什么？其实对于我来讲，很简洁为了以后更好的活着古语说过：好死不如赖活着真的。其实没有必要那么消极的面对现实，有许多事情都不是自己想得到的结果，但是我们又不能去转变，只好悄悄的去忍耐；只有在这个过程当中你才能战胜自己，超越自己；

当我在工作中遇到挫折的时候，我会问自己一句话！！莫非没有别的方法可以解决了吗！！〔不妨自己去试一下〕那样会更好的激发出你的力量，敢于去面对现实。的确有的时候很委屈，很不服。但是你回头想想，我为什么会不服。一是：性格问题，我就不服这个事情；二是：我不服的就是，别人能做到，其实我也能做到；有个节目叫《挑战主持人》上面有句话说的特殊的经典：或许你不服，但你被淘汰了莫非在那个节目上的选手差距很大吗？不！其实都是公平的，谁把自己的才能发挥的淋漓尽致谁就不会被淘汰。回头看看自己，在你的群体中，你自己是在一个什么位置。不要把自己看的太厉害，那样你会悄然走开也不要把自己看的太没用，那样你会猪狗不如凡事都要把心态摆正，依据自己的状况去做自己该做的事情，假如这个事叫我去做，我会去怎么做；先在自己心中摆个谱子。去做的时候你就不会不卑不亢机会都是留给有预备的人！

我们一天比一天更加的成熟，想的事情也一天比一天更加的老练。在我的中作日子里，我总结了一下〔个人的工作阅历〕：

1、要有敬业的精神，忠诚自己的公司和职业，不要吃着碗里的看着锅里的，其实刚一开头工作，公司都是差不错的，公司给你的机会也不尽相同，单确定都是一些基础性的工作，肯定不会让你一进公司就的承当工作，所以，即使让你清扫厕所来，也要做到在清扫厕所的员工中，你是最好的，要有敬业的精神，忠诚自己的公司和职业，假如你在最基础的岗位上都可以做得最好，公司会看得到的。

2、要明白自己为谁而工作，这个你们自己去想吧

3、心态要好，要有归零的心态，进入工作岗位，要一切从头学起，在高校你再怎么优秀，到单位里你也只是一个新员工，也要从头做起；

4、要虚心好学，不懂就要问，哪怕是最简洁的问题，也要问个清晰，

5、要有责任心，要敢承当责任，不要怕犯错误，其实在进入公司初期，领导们是允许你犯错的，究竟大家都是凡人，关键是你在犯错之后敢不敢承当责任，能不能在犯错后有所收获，能不能吸取教训，

最重中之重的问题，或许是我们工作的绊脚石：不要认为自己一毕业就要拿几千一月的工资，你要明白你刚进公司能给公司带来什么，能给公司制造利润吗？所以千万不要给公司讲什么工资多少，一个月给你5000，你能做的了5000的工作吗？所以肯定要踏实，清晰自己的斤两，先不要管工资多少，看重的应当是这个工作的机会，你工作表现好了，自然工资就高了，明白吗？

说了好多，主要是好长时间没写了，工作很忙。如今自己有时间了，换工作岗位了，有自己的时间了。或许说的这些在许多人面前班门弄斧了。

如今我在公司的工作已经上了轨道了，我也可以单独的参与某一项项目了，我知道自己的力量在公司中不算是最好的，所以始终在努力。应当抱有这种心态，只有自己去努力了，才对得起公司给的薪水。没有努力就得来薪水，这在哪里都是说不过去的。因此努力成为我永久奋斗的目标！

公司员工个人工作心得2

回首过去，展望将来！觉得应当留下的东西来纪念这段时间，把值得有意义的东西共享给那些刚加入或者预备辞去的同事，以此共勉。所以，只好用文字的形式来阐述下，这两年来我在飞远工作的心得和感受！

经过家人的介绍，我来到了陕西飞远，简略的填写了应聘表格，第2天就我开头上班。就在来之前，我也也许的问了下这个公司是做什么的，听了后一知半解，究竟也是初次接触这个行业，究竟能不能胜任这份工作还不肯定。总之，还是先干着再说吧，就这样我被分到了分拣组工作。起初，往往都是很难做的，什么也不会，只能干干所谓的苦力活，跟车，搬搬箱子，卸卸货。然而也就在这期间，才知道什么是网购，我们公司做的都是那几个网站的，才知道我们公司主要就是做上门配送服务。那时候，大家分拣货物都是在一起的，不管是那个网站的货，只要到货就开头分拣，分完就开头装箱整理，最终就是到物流发货，那时候，西安市还没有分站，那时候，公司也就大小两辆车，那时候，分拣员加起来也就不到10个人，那时候货量一天也就2千多单把，经过了两个星期的适应和学习，我也把握了基本的分拣流程操作。

2月的第3个礼拜，一天中午领导跟我说，退货组有人要辞职，找不到人顶替，不如你去学做退货吧，当时，对于刚进公司不久的我来说，刚在分拣组学习和熟识，又要被调到别的岗位去，确定心里不好受，但是，即便是这样，我还是容许了，呵呵！我又开头了新的学习，当天下午我就上去了，由于那时候退货组就在2楼洗手间对面，经过为期不到5天的学习和摸索，我就开头亲自做了第一批当当退货，从整理到打包封箱，在电脑上操作，制表，这些我都基本会了，带我的人也调侃的说我的悟性真高，其实，做退货也没多冗杂，只要仔细学，也用不了多长时间，电脑的操作呢，由于我之前学过点基础，所以很快我就正式接手了当当退货，当时呢，公司也只做的是当当和卓越！

半年后，货量一天一天的增长，退货也相对多了起来！这时公司也谈了新业务，凡客！当然，确定也要退货的，谁做呢，由于退货组也就两个人，那时侯，我相对来说做的娴熟了，凡客呢也刚开头，也没多少退货，所以我就又接手了凡客退货！对于这种根本就没地放能学到的东西，我能怎么办，这下也没人教了！一番思靠之后！我依葫芦画瓢，把从当当那学来的退货流程经过略微的转变后用到了凡客退货，渐渐的凡客的货量开头涨了，退货也多了起来！而我还在坚持一个人做两种，同时，也由于货量的增长速度之快，公司开会成立了各事业部，从而进一步明确了各自的职责，把工作细则化，而我每天的兢兢业业也都看在眼里。

领导对我的工作也赐予了表扬！

货量的暴增真是不敢想象，眼看着1楼分拣地方越来越紧急，有时多的就只留下人行走的过道，公司开会磋商了要在市内筹建分站，由于之前由于长安区的货量较多和集中，所以也就有专人在负责，所以长安分站是最早成立的西安分站！接下来，米秦路分站也确定了位置，然而，公司由于人员问题紧急，再加上刚好我的关系，所以说，让我学习这方面的东西，然后在去给交，就这样，我又开头摸索学习关于分站日常都要做那些工作！从货物到达后如何收货，下来怎么分拣，系统怎么用，做异样，做上交，做退货，做表格，层层面面我又学了遍！白天公司做完，晚上下班还要给分站交，半个月过去，基本上分站已经把握了相关操作和流程，而我呢，也由于只身一人，退货量的猛增，顾了这头顾不上那头，退货消失了问题，量太大，加上网站出了新的退货规定，从而导出退货消失了积累。思想也消失了压力，公司也看到了这个问题，马上给我调了人过来，才把损失降到最低，既然当时我已经意识到了退货量的猛涨，为何不早早向领导反映呢，事后我反思了许多，也有所熟悉！

之后，我把当当退货交了出去，带了新人，紧随凡客退货也带了新人，半个月后，我申请去了分拣组，领导也批准了，退货事宜交接完之后就可以去分拣上班了，就这样我又回到了分拣，货量的大涨，也由于配送员的缺乏，有许多远点的区域就没人情愿送，而这些地方的货只能我们分拣组人员自己去送，而我就是其中之一，早上把货分拣完毕，中午我就出去送货，记得那时候已经进入了冬季，就是站那都觉得冷的刺骨，还别说骑着电动车去送货，呵呵，但是究竟这个工作就是这样的，所以也必需风雨无阻，再冷也得去把货送到客户手里，日复一日，慢慢的我也熟识了那段区域，从原来的一天的几单，到后面一天也送60多单，我从中也感受到了许多，虽然这段时间是艰辛的，但是更能体会到我们这些配送员每天在外面不分黑白的送货的心情！更能理解他们的付出，当然，也有相应的回报！

在分拣组两个月过去了，由于凡客退货消失了新的退货流程，而当时的在职人员无法很好的处理这个，而导致退货消失了许多差异，这时，领导坚决说让我去把他换下来！由于究竟我就是开头做的凡客退货，我说，只要工作需要我就去！和他交接完相关工作后我就回到了退货组工作，很快进入了工作状态，把新的退货流程熟识完开头了新的工作！

公司的人员明显有了增长，这一年里连续在市内建了10多个分站，为了更准时，精确的把货送到客户手里，提高投递率，公司也新购了几辆车，特地每天给分站送货，其他COD分站都走的是物流公司，而市内分站只能公司自己送，也提高效率，节省本钱，新的业务也接二连三，后面公司接了梦芭莎，退货当然又落在了我身上，也同时给我招了个帮手！本来那个1楼分拣地方已经明显不够用了，公司也着手在找地方，就在20xx年6月份公司租到了一个比较大的库房，就这样，分拣组，退货组全部搬了过去，原来的分拣组成了分站！我们也发生重大的改革，新的章程将从今开头！

单量不断的增长，都可以看出这个行业的进展速度之快！很快，种类的增加，公司的送货车辆不断增加，人员不断聘请，分拣组日益强大起来，而我们退货组人员也已有8人，也成立了车队，专职司机10多人~此时的日单量已经接近万单！

我就整整来飞远两年了，这两年中，我看到飞远的成长，同时飞远也让我有所成长，我从分拣组到退货组，再到分拣组，最终又回到退货组，这期间真的学到了许多东西，从一个什么都不懂变成对工作各个方面的了解与把握！还学到了关于分站工作所需要做的，也感受了配送员的辛苦，更加娴熟操作退货和不断摸索创新，

这两年里我的工资也有了明显的改变，从刚来的1200元，第3月涨到1500元，半年后1800元，20xx年初2100元，再到6月份2400元，到如今2800元，这个工资就充分说明白一切

公司各个部门也都渐渐进入正规化，然而，我们退货组却始终处于游历状态，虽说每天都能按时完成工作，但是，许多详情性的问题根本遇到就没法解决，之所以会消失这类状况，还是一点，没有良好的规章制度，没有详细的工作规范流程，而这些东西，也无规可循，没处借鉴。以前，我只是做好自己的本职工作，各司其职，即便心里有许多想法，也没说出来，满意于现状。然后，领导让我负责了退货组，我也看到了公司别的部门的日新月异，更加激励了我，不能再这样下去，究竟在飞远我学到了许多东西，飞远让我成长了，当然，我得学会感恩！

我要用我的实际行动来证明我真的成长了，之所以我有这个自信，也是由于我学到了东西，也坚信这一点我能把退货组做出个样子来！心有多大，在飞远的舞台就有多大！信任付出也会有回报！也盼望有更多的人加入我们这个大集体，由于天生我才必有用，只要你有闪光点，就肯定会在飞远中得到人生价值的成就感。最终以此文来感谢和纪念我这两年在飞远的点点滴滴，以此共勉！祝飞远越飞越远

公司员工个人工作心得3

在长期的工作观看中我们发觉一个现象，那就是我们做好了、严格了交接班制度，我们就能更好地保证我们下一个班次的工作可以更加良好地、顺当地、平安地运行。所以基于这个我们长期总结下来的珍贵阅历，我们要在以后的工作中不但要坚决地做好该项工作。还要进一步严格和强化交接班制度，努力保证车间生产工作的顺当、平安进行。使车间能够顺当地生产，令我们的员工拥有良好的、平安的工作环境，让我们公司朝着平安和谐的方向进展。

首先，车间内部必需明确规定强化和要求工序有充分的、充裕的交接班时间。严格禁止工序在交接班时敷衍了事，严格要求大家必需仔细执行交接班制度。由于只有我们明确要求和保证工序上有充分的交接班时间，我们才能保证广阔职工在交接班的过程中，有充分的时间不慌不忙地、有条有序地进行具体地交接班；才可以杜绝职工在交接班时由于急于下班，而敷衍了事的进行交接班；才能保证职工把班次中存在的问题细致地、具体地交代；才能杜绝在交接班中存在马虎大意和交接不清的状况消失。所以这项工作很有必要，我们必需重视这个制度的下达和执行。

其次，我们要要求职工进行具体地交接班。所谓的交接班不是说只是简洁地走一个形式，而是要有具体的交接班内容。详细下来就是将要下班的班次要具体地交接自己在上班期间都做了什么工作，工作进行到什么程度，下个班次应当做些什么，需要留意什么状况等等，都是我们在交接班时需要具体地说明和解释的。假如有什么特别的缘由和状况，不能准时解释和交待清晰的，交班人员就必需在交接本子上写清晰、写认真。无论如何，我们都要坚决地保证下个班次在工作中不能由于交接的缘由而耽误我们的生产和平安工作，都要保证我们的工作能够很好地操作和运行。

另外，我们要实行交接班责任制和责任追究制。我们在工作中要明确地告知员工，谁接班谁负责。所以我们要严格地要求我们的接班人员必需在交接班时，仔细地对上个班次中的人员进行具体地询问。尤其是对自己不明白的工作问题，肯定要仔细地、全面地追问上个班次的工作人员。同时，我们的接班人员在接班时肯定要严格地做到走到、看到、摸到、问道，把工作中的现场状况和问题弄清晰、搞明白。假如在接完班后的工作中发觉了问题，就要求本班次负责，追究本班次的工作责任。

还有要实行交接班专人制，就是我们要指定专人实行一对一的交接班制度。尤其是那些比较大的、操作人员比较多的工序，不能靠某一个人就可以很好地完成交接班工作的工序特别有必要，所以我们必需实行一对一的交接班工作。在交接班时，一个人带一个人在工序上进行具体的交接班。只有这样就可以保证把工作存在的问题和留意事项进行具体的讲解，才能更好地保证我们的交接工作良好进行和完成。

最终，需要我们车间领导的监督和检查。没有一个良好的、严格的监督队伍和组织，什么工作都不能很好地执行和运转。所以我们在工作中肯定要找时间、找机会，到各个工序仔细落实工序上的交接班状况。对交接班制度执行好的，要提出表扬和嘉奖。对交接班制度执行不大全面的和执行不力的要严格地批判，并关心他们改正。使他们尽快地熟悉到自己的错误和缺乏，早日走到正确的渠道。

只有严格地做好了、完成了交接班工作，我们才能在我们的工作中确保我们生产工作的良好运行和平安工作的落实，才能推动我们车间工作的良好进展，才能推动我们公司的和谐、高速进展。

公司员工个人工作心得4

时间飞逝，岁月流转，转瞬间我到公司工作已有半个多月，回顾这半个多月来的工作，在公司领导及同事们的关怀与关心下，我对公司的工作环境、管理模式、组织机构、规章制度有了深刻了解和熟悉，在思想意识、业务力量等各方面取得了肯定的进步，为了更好的做好自己今后的工作，总结阅历、吸取教训，现将自己的心得体会总结如下：

一、仔细学习预算技能，主动投身预算工作，具备良好的业务素养是本职工作的前提和必要条件。作为一名预算员，在工程预算这个领域里，我是一个新人，对所从事行业的熟悉也比较肤浅，为了提升自身的素养，快速适应企业环境和工作岗位，自己要不断的勤学好问，主动向领导和同事学习取经，尽快适应工作岗位需要，为以后的工作奠定一个良好的基础。

二、严格遵守公司及部门的各项规章制度，按时保质地完成公司支配的各项工作。严格执行公司所签订各类合同中有关条款，了解定额及取费方面政策及其改变，熟识图纸及设计变更，准时编制和审查各单位工程的预算及审核工作，准时把握和了解市场状况，熟识本地每期的工程造价信息，并多渠道收集其他材料信息。在实际的施工过程中，依据现场的实际状况，对定额编制的工料含量的凹凸水平作出适当科学合理化的调整，为公司的本钱掌握供应一些合理化的保证措施，有时遇到一些工作困难，准时向领导联系汇报，以便查找更好解决问题的方法。

三、利用工作之余的休息时间加强学习。为了不断提高业务技能，更好的服务本职工作，在工作之余，搜集与预算工作有关现行的定额资料文件及工程的计算规章等资料，并加强学习工程量计算的技巧等业务学问。努力学

习计算机学问，主动、仔细的学习工程预算软件，从而提高自己的工作效率，真正使自己到达事半功倍的效果，为公司的进展做出自己应有的奉献。总之，这半个多月来的工作是充实的，在今后的工作中，我将更加努力工作，爱岗敬业，严格遵守公司的各项规章制度和道德行为规范，本着对工作尽心尽责的工作看法，做好自己的本职工作，发挥自己的最大力量，为公司的进展添砖添瓦。

公司员工个人工作心得5

回顾20xx年上半年的工作，我经受了三个阶段的工作改变，第一季度在烟草酒店工作，其次季度在直属分局工作，20xx年3月借调分公司工作，在此期间得到了各级领导的指导和关心，无论在哪个岗位，都较好地完成了本职岗位的各项工作任务；半年来，我从基层到机关，思想上得到了提高，工作力量也在不断进步，现将20xx年上半年的工作小结如下。

一、努力学习，提高个人素养

20xx年上半年是我们烟草行业改革深化推动联合重组的半年，烟草的生产经营稳步进展，做为一名烟草企业的职工，无论在思想上、学问上、行动上都必需跟上时代的进展要求，不然就会被淘汰，为了做一个合格的烟草人，我不断告诫自己，“学习、学习、再学习”，自觉养成勤于学习、勤于思索的良好环境，在学习中加强自身修养，不断提高自己适应改革进展的力量，增添个人素养。在政治思想理论学习的同时，还留意学习业务理论学问、法律学问和科技学问，以到达尽快适应业务工作的需要，今年3月份支配我到分局工作，由于工作涉及到部分相关法律、法规学问，才能干好本职工作，为此我利用下班和空余时间，尽快把握了“专卖法”、“经济法”等相关法律法规，很快适应了工作。主动参与市局〔分公司〕组织的“求真务实、埋头苦干”作风建设活动，切实把“敬业、爱岗、奉献”的精神表达到实际工作中去；在实际工作中不计个人得失，使自己的思想得到了升华，个人的品质得到了净化，工作干劲也足了。

二、老实做人，扎实做事，脚踏实地干好本职工作

20xx年上半年，我的工作调整了2次，每次面对的都有很多新面孔、新工作，为了尽地熟识身边的人和事，尽快适应新的工作岗位履行职责，首先留意订正自己在工作中存在的缺乏；努力做到以诚待人、文明礼貌、敬重老同志，多请教、多请示，团结同志，工作中努力做到不怕苦、不怕累，克服懒散思想，遵守企业的各项规章制度，扎扎实实干好领导交给的各项工作。今年3月份组织上支配我到分局工作；在此期间，干过专管员、稽查员及科室内勤工作。每干一项工作，除了仔细学习本职业务学问外，“老实做人、扎实做事”是指导我干工作宗旨，干专管员和稽查员时，虽然工作艰苦又累，自己都能够克服困难，力争做到了干一行、爱一行，不讲条件，听从领导，与商户发生矛直的时候，做到了坚持原则有耐烦，严格遵守了专卖工作人员的“六条纪律”，不但较好地完成了工作任务，同时与同事、与商户相处的很融洽。为诚信经营管理做出了努力。

3月份借调到分公司工作以后，由于有些工作原来接触过，所以干起工作比较得心应手，半年以来，无论领导安排给自己干什么工作，都能够仔细地去完成。科里的工作大都是碎杂的小事，所以自己在工作中树立了“三个服务理念”，小事情当大事去，仔细对待每一件事，扎实做好每一项工作来指导自己的工作。平常，科长对我们的工作要求标准也比较高。所以，我们完成的`工作也基本上到达了各方面的满足。今年入冬以前，由于局领导对职工生活的高度关怀，我们科长的带着，首先对住宅楼、办公楼、供电、供水、供暖状况进行了深化细致的了解，在把握了第一手资料的状况下，我们制订了相关的管理规定，同时对一些老化的管道进行了改造，职工住宅楼的水电表进行了更换。完善和规范了各方面的管理制度，在做此项工作，由于“服务”理念明确，所以平常加班、加点不计较，职工找到时不怕麻烦。有时在休息时间，职工找到我需解决问题时，我都能做到亲自到家中问明状况，联系修理部门，准时解决。尽到了应尽的职责。另外，在车辆管理方面，依据科长的支配，我帮助科里的老同志，完善了车辆管理的各种档案资料，建立了“一车一档”。年终上级平安部门检查时受到了好评。再就是在日常接待任务工作中，留意在详情上下功夫，环节上找漏洞，主动去了解来客的生活习惯，心中想的是烟草的形象，在提高服务质量和办事效率上下功夫，较好地完成了每一次接待服务。

公司员工个人工作心得6

今日干了一件大事情，昨天爽了一把，嘿嘿！昨天逃跑了，背着包假装去实习了，实际去了伴侣家玩了一天，今日中午下午写了一片本钱会计实习报告5000以上啊！要不然说有成就感呢，学校要求，实习，实习，头疼，真正实习的有有几个，就算找到企业实习，而实质性东西又能把握多少呢很难说，一般企业，很少有真正让你去操作的，会计人员还担忧你搞砸事情呢，即使有好心人让你干，最多也是帮人家抄写一下表之类的东西，而这些小抄之类的由何必一个高校生去干呢在农村，大型企业还很少，一般企业有的只有一个会计，全部工作都归他一人，企业很少做本钱核算，更不用说去那里实习了！

不管怎么说，通过所谓的实习，谈天，帮人抄东西，等等，一篇实习报告出炉了！多么不易啊！

实习内容第一天，许主管让我了解一些会计处理的流

其次天，许主管先给我介绍了本钱会计岗。通过参观及许主管的耐烦讲解及与工作人员的谈天当中，我熟识了x玻璃杯的大体制造流程：配料—————打小泡———吹泡———拉烶——————缝边———磨花、—x玻璃杯。

第三天，我先根据单步法设立了各种产品的本钱计算单，包括车间、产品、本钱项目〔直接材料、直接工资、制造费用、废品损失〕、期处在产品本钱、本期发生生产费用、生产本钱合计、期末在产品本钱、完工产品本钱、完工产品单位本钱、合计

第四天，于各个顾客所需求的产品型号、品种都不相同，故企业很少有我所说的可比产品；另外，历史同期生产的产品也不肯定相同，故很少编制与历年同期相比的项目。实际中，企业每个月编制一次本钱报表，包括最基本的费用本钱表和销售费用明细表、管理费用明细表、财务费用明细表。而且，对于本钱分析，企业一般不进行实际的本钱打算完成状况分析，只是简洁地与上月比较看本钱是否有所降低。

在实习期间，我曾觉得成天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生郁闷，对着如此多的安排表而头疼，也曾一度想放弃，但是经过许主管的指导，我发觉只要专心地去做，最终就能到达胜利的彼岸。

公司员工个人工作心得7

转瞬我到单位工作已经半年了。这半年是我人生旅途中的重要一程，期间在领导的培育关心、同志们的关怀支持下我逐步完成了从校内到机关、从高校生到干部这种环境和角色的双重转变和适应，较为圆满地完成了自己所承当的各项工作任务，个人思想政治素养和业务工作力量都取得了肯定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，静心回顾这半年的工作生活，收获颇丰。现将我这半年来的学习工作状况如下：

一、加强学习，提高素养

首先，主动参与委内组织的各项学习活动，仔细学习了宏观经济学问、商务礼仪、企业投资项目备案、核准暂行管理方法、行政答应法等内容，并注意自学，进一步提高了自己的理论水平与政治素养。

其次，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟识工作环境和内容，积累自己的业务学问。

此外，依据组织支配参与了干部初任培训。在为期一周的培训生活中，通过干部宗旨和行为规范的教育以及公文写作的学习，为我更好的投入工作打下了良好基础，使我的学问储备和层次得到了进一步提高。

二、踏实肯干，完成工作

在交通科工作的半年中，通过领导和同事们的耐烦指导，我在熟识的基础上基本能完成科室的各项日常工作，期间我详细参加的工作主要包括以下几个方面：

第一，协作领导做好我市规划的相关编制工作。通过参与委里几次规划商量会议，我了解了规划编制的重要意义、基本原则、规划程序等，熟悉到规划编制工作是我委乃至我市的主要工作之一。在规划编制期间，通过到相关局委学习调研，听取和参加领导们关于规划的商量，使我渐渐加深了对我市整体状况的了解，为我能更好的处理其他工作奠定了基础。

其次，做好全市交通能源项目的汇总上报工作。依据我委下发的通知要求，我科主动开展工作，布置并催促相关委局和单位进行调查汇报，依据各单位的汇报状况，我们先后对我市交通能源项目等进行了核实、汇总、筛选、上报。这些工作加深了我对我市交通能源状况的了解，同时也为我市规划供应了强大的项目支撑。

第三，发挥科室职能，做好项目审批和管理工作。在科长和同事的指导关心下，我逐步把握了项目的审批程序和处理方法，了解我们的工作职能。

第四，协作科室做好各项文字写作和信息报送工作。半年来，我先后参加起草了《我市交通现状分析》、《我市能源基地进展建议》、《交通能源经济形势分析》等多篇文章和信息，在此过程中渐渐提高了自己的文字写作力量。

第五，完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。

半年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清晰自身还有许多缺乏，比方工作力量和创新意识缺乏、政治理论水平有待提高等。今后我将努力做到以下几点，盼望领导和同志们对我进行监督指导：

1、自觉加强理论和专业学问学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务力量。

2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。

3、连续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的国家干部。

公司员工个人工作心得8

20xx年上半年转瞬即逝，再回首，思索亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并欢乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，20xx年上半年的工作是难忘、印记最深的半年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，〔包括工作上的适应与心态上的调整〕压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的欢乐。在各位领导的支持下，在各位同志的亲密协作下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它任务。

一、现简要回顾这半年心得如下：

〔一〕强化形象，提高自身素养。

为做好本职工作，我坚持严格要求，注意以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我们箱管工作的最大地规律就是“无规律”，因此，我们正确熟悉自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、老实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和熬炼，我们在工作上取得肯定的进步，利用办公室学习资料传阅的同时，细心学习他人特长，改掉自己缺乏，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探究中使自身工作质量有所提高。

〔二〕严于律已，不断加强作风建设。

半年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司的各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心谨慎，主动接受来自各方面的看法，不断改良工作方法；坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，主动维护公司的良好形象。

〔三〕强化职能，做好服务工作。

工作中，我们注意把握根本，努力提高服务水平。箱管人手少，工作量大，这就需要我们团结协作。在这半年里，不管遇到什么样的困难，我们都主动协作做好工作，我们的心都能往一处想，劲都往一处使，不会计较干得多，干得少，只盼望把工作圆满完成。

二、工作中的缺乏与今后的努力方向。

半年来的工作虽然取得了肯定的成果，但也存在一些缺乏，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有阅历的同事比较还有肯定差距，在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克服缺乏，努力把工作做得更好。

〔一〕发扬吃苦耐劳精神。

面对箱管事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，主动适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才能。

〔二〕发扬孜孜不倦的进取精神。

加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种“养分”；同时，讲究学习方法，端正学习看法，提高学习效率，努力培育自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立公司的良好形象。

在今后的工作中，我将在物流公司各位领导的正确领导下，连续以人为本；牢记公司的宗旨，突出重点，狠抓服务落实；以求真务实的工作看法做好箱管服务工作，为在箱管岗位上做出自己应有的奉献，为运输户供应优质高效的服务，为我们公司的进展做出自己的奉献。

公司员工个人工作心得9

今年我在财务部从事出纳工作，主要负责现金收付，票据印章管理，开具发票和银行间的结算业务，刚刚开头工作时我简洁的认为出纳工作似乎很简洁，不过是点点钞票，填填支票，跑跑银行等事务性工作，但是当我真正投入工作，我才知道我对出纳工作的熟悉和了解是错误的，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术问题，需要理论与实践相结合才能把握。在平常的工作中我能严格遵守财务规章制度，严格执行现金管理和结算制度，做到日清月结，定期向会计核对现金与帐目，发觉现金金额不符，做到准时汇报准时处理，依据会计供应的凭证准时发放工资和其它应发放的经费，坚持财务手续，严格审核有关原始单据，不符要求的一律不付款，严格保管有关印章，空白支票，空白收据，库存现金的完好及平安，准时把握银行存款余额，不签发空头支票和远期支票，月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细，并仔细装订当月原始凭证，每月准时传递银行原始单据和各收付单据，协作会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款，严格掌握专款专用和银行帐户的使用。

以上是我今年工作以来的一些体会和熟悉，也是我在工作中将理论转化为实践的一个过程，在以后的工作中我将加强学习和把握财务各项政策法规和业务学问，不断提高自己的业务水平，加强财务平安意识，维护个人平安和公司的利益不受到损失，做好自己的本职工作，和公司全体员工一起共同进展，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。回顾一年的工作，自己感到仍有不少缺乏之处：

1、只是满意自身任务的完成，工作开拓不够大胆等；

2、业务素养提高不快，对新的业务学问学的还不够、不透；

3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。

以上是我的个人工作总结，向全行领导及员工作以汇报。这一年中的全部成果都只代表过去，全部教训和缺乏我们每个人都牢记在心