教授委员会教授聘任合同书1篇

1/1教授委员会教授聘任合同书(菁华1篇)教授委员会教授聘任合同书1甲方（聘任方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《_________大学教授委员会章程》（以下简称《章程》），甲乙双方自愿订立本合同，并保证认真履行合同约定。

第一条甲方聘任乙方为_________院（系）教授委员会教授，聘期_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条甲方享有下列权利：

（一）根据《章程》和学校、院（系）发展的具体需要，确定乙方的岗位职责和聘期内的工作目标，对乙方进行考核，确定考核意见和结论；

（二）对乙方在聘期内的职务作品和职务发明创造享有法律规定的权利；

（三）根据《章程》规定和本合同约定，享有解除聘任合同的权利。

第三条甲方承担下列义务：

（一）按照国家和学校的有关规定支付乙方的工资、津贴等福利待遇；

（二）《章程》规定的有关义务。

第四条乙方享有下列权利：

（一）按照国家和学校有关规定享受相应的岗位待遇；

（二）《章程》规定的有关权利。

第五条乙方承担下列义务：

（一）认真履行院（系）教授委员会教授的岗位职责，完成应聘岗位的工作目标；

（二）《章程》规定的有关义务。

第六条合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除合同。一方如果确有正当理由需要解除合同，须征得对方同意。

第七条聘期内如果发生双方不能预见、不能避免、不能克服的客观情况，致使合同无法正常履行，需要变更或解除合同的，须双方协商一致。

第八条聘任期满，如甲方对乙方聘期考核合格，经双方协商一致，可以续订或另行签订聘任合同。

第九条有下列情形之一，合同自行终止：

（一）聘任期满，双方没有续订合同；

（二）乙方达到法律规定的离退休年龄或条件。

第十条一方如有严重违反《章程》的行为，另一方可以通知对方解除聘任合同。

第十一条任何一方违反合同，应按尚未履行的合同期限支付给对方相当于乙方岗位津贴额度的违约金，其他违约责任按有关规定执行。

第十二条本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份，经双方签字后生效。

第十三条本合同中未尽事项，可由双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

教授委员会教授聘任合同书扩展阅读教授委员会教授聘任合同书（扩展1）——教授委员会教授聘任合同书新整理版

教授委员会教授聘任合同书新整理版1甲方（聘任方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《_________大学教授委员会章程》（以下简称《章程》），甲乙双方自愿订立本合同，并保证认真履行合同约定。

第一条甲方聘任乙方为_________院（系）教授委员会教授，聘期_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条甲方享有下列权利：

（一）根据《章程》和学校、院（系）发展的具体需要，确定乙方的岗位职责和聘期内的工作目标，对乙方进行考核，确定考核意见和结论；

（二）对乙方在聘期内的职务作品和职务发明创造享有法律规定的权利；

（三）根据《章程》规定和本合同约定，享有解除聘任合同的权利。

第三条甲方承担下列义务：

（一）按照国家和学校的有关规定支付乙方的工资、津贴等福利待遇；

（二）《章程》规定的有关义务。

第四条乙方享有下列权利：

（一）按照国家和学校有关规定享受相应的岗位待遇；

（二）《章程》规定的有关权利。

第五条乙方承担下列义务：

（一）认真履行院（系）教授委员会教授的岗位职责，完成应聘岗位的工作目标；

（二）《章程》规定的有关义务。

第六条合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除合同。一方如果确有正当理由需要解除合同，须征得对方同意。

第七条聘期内如果发生双方不能预见、不能避免、不能克服的客观情况，致使合同无法正常履行，需要变更或解除合同的，须双方协商一致。

第八条聘任期满，如甲方对乙方聘期考核合格，经双方协商一致，可以续订或另行签订聘任合同。

第九条有下列情形之一，合同自行终止：

（一）聘任期满，双方没有续订合同；

（二）乙方达到法律规定的离退休年龄或条件。

第十条一方如有严重违反《章程》的行为，另一方可以通知对方解除聘任合同。

第十一条任何一方违反合同，应按尚未履行的合同期限支付给对方相当于乙方岗位津贴额度的违约金，其他违约责任按有关规定执行。

第十二条本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份，经双方签字后生效。

第十三条本合同中未尽事项，可由双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

教授委员会教授聘任合同书（扩展2）——教授委员会教授聘用合同

教授委员会教授聘用合同1甲方：_________乙方：_________

根据《_________大学教授委员会章程》，甲乙双方自愿订立本合同，并保证认真履行合同约定。

第一条甲方聘任乙方为_________院教授委员会教授，聘期_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条甲方享有下列权利：

根据《章程》和学校、院发展的具体需要，确定乙方的岗位职责和聘期内的工作目标，对乙方进行考核，确定考核意见和结论;

对乙方在聘期内的职务作品和职务发明创造享有法律规定的权利;

根据《章程》规定和本合同约定，享有解除聘任合同的权利。

第三条甲方承担下列义务：

按照国家和学校的有关规定支付乙方的工资、津贴等福利待遇;

《章程》规定的有关义务。

第四条乙方享有下列权利：

按照国家和学校有关规定享受相应的岗位待遇;

《章程》规定的有关权利。

第五条乙方承担下列义务：

认真履行院教授委员会教授的岗位职责，完成应聘岗位的工作目标;

《章程》规定的有关义务。

第六条合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除合同。一方如果确有正当理由需要解除合同，须征得对方同意。

第七条聘期内如果发生双方不能预见、不能避免、不能克服的客观情况，致使合同无法正常履行，需要变更或解除合同的，须双方协商一致。

第八条聘任期满，如甲方对乙方聘期考核合格，经双方协商一致，可以续订或另行签订聘任合同。

第九条有下列情形之一，合同自行终止：

聘任期满，双方没有续订合同;

乙方达到法律规定的离退休年龄或条件。

第十条一方如有严重违反《章程》的行为，另一方可以通知对方解除聘任合同。

第十一条任何一方违反合同，应按尚未履行的合同期限支付给对方相当于乙方岗位津贴额度的违约金，其他违约责任按有关规定执行。

第十二条本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份，经双方签字后生效。

第十三条本合同中未尽事项，可由双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

甲方：_________乙方：_________

_________年____月____日_________年____月____日

教授委员会教授聘任合同书（扩展3）——院教授委员会教授聘任合同

院教授委员会教授聘任合同1甲方：_________________________

乙方：_________________________

根据《_________大学教授委员会章程》，甲乙双方自愿订立本合同，并保证认真履行合同约定。

第一条甲方聘任乙方为________院教授委员会教授，聘期_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止

第二条甲方享有下列权利

根据《章程》和学校、院发展的具体需要，确定乙方的岗位职责和聘期内的工作目标，对乙方进行考核，确定考核意见和结论;

对乙方在聘期内的职务作品和职务发明创造享有法律规定的权利;

根据《章程》规定和本合同约定，享有解除聘任合同的权利。

第三条甲方承担下列义务

按照国家和学校的有关规定支付乙方的工资、津贴等福利待遇;

《章程》规定的有关义务。

第四条乙方享有下列权利

按照国家和学校有关规定享受相应的岗位待遇;

《章程》规定的有关权利。

第五条乙方承担下列义务

认真履行院教授委员会教授的岗位职责，完成应聘岗位的工作目标;

《章程》规定的有关义务。

第六条合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除合同。一方如果确有正当理由需要解除合同，须征得对方同意。

第七条聘期内如果发生双方不能预见、不能避免、不能克服的客观情况，致使合同无法正常履行，需要变更或解除合同的，须双方协商一致。

第八条聘任期满，如甲方对乙方聘期考核合格，经双方协商一致，可以续订或另行签订聘任合同。

第九条有下列情形之一，合同自行终止

聘任期满，双方没有续订合同;

乙方达到法律规定的离退休年龄或条件。

第十条一方如有严重违反《章程》的行为，另一方可以通知对方解除聘任合同。

第十一条任何一方违反合同，应按尚未履行的合同期限支付给对方相当于乙方岗位津贴额度的违约金，其他违约责任按有关规定执行。

第十二条本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份，经双方签字后生效。

第十三条本合同中未尽事项，可由双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

甲方：_______________

法定代表人：_________

_________年_______月_______日

乙方：_______________

_________年_______月_______日

教授委员会教授聘任合同书（扩展4）——大学教授聘用合同

大学教授聘用合同1大学教授聘用合同经甲方_____________、乙方_____________*等协商,自愿签订本协议。

一、聘用岗位及职务

甲方以智力引进方式聘请乙方为_____________大学_____________教授。

二、协议期限

本协议自________年________月________日至________年________月________日止,期限为_____________年,乙方每年到甲方工作时间不少于________个月。

三、乙方工作职责、任务与目标

_____________。

四、甲方提供的基本条件

1.甲方为乙方提供工作津贴_____________元/月。

2.提供_____________*方米工作住房或_____________元/月住房补贴。

3.提供_____________*方米的科研办公用房。

4.聘期内提供基本条件保障费共_____________元,其中第一年到位_____________元,其余根据目标完成情况滚动投入。

五、双方约定事项

1.工作津贴中的基础津贴部分按10个月*均发放,其余部分年终考核通过后一次性给付。

2.乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的,甲方有权随时解除本协议,且乙方须按甲方已支付薪酬总额的50%给予甲方以经济补偿。

3.甲方因工作需要,或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时,双方可通过协商变更协议条款。

4.乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案。

5.协议期内双方解除协议及违约责任事项参照《_____________大学岗位聘任暂行办法》执行。

六、本协议一式三份,甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同约定事项违背

国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。

甲方：_________________乙方：_________________代表人：_________________

________年________月________日________年________月________日

签订地点：_________________签订地点：_________________

教授委员会教授聘任合同书（扩展5）——学院教授聘用合同

学院教授聘用合同1甲方：_____________

乙方：_____________

性别：_____________

文化程度：_____________

身份证号码：__________________

甲乙双方经*等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。

合同期限

第一条本合同期限为_________年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

工作内容

第二条甲方聘用乙方在________，担任________。

双方的权利和义务

第三条甲方的权利与义务

负责乙方的日常人事管理。

为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。

根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。

其他。

第四条乙方的权利与义务

接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。

享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。

乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。

聘用合同的变更、解除、终止

第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。

第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。

第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。

履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。

无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。

年累计旷工时间超过15天的。

被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。

患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。

伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：

甲方未按规定支付劳动报酬。

甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。

甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。

第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。

实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。

符合国家规定的其他条件的。

第十条有下列情况之一，本合同自行终止：

合同期限届满。

合同期内乙方办理退休手续。

合同期内乙方死亡。

违约责任

第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：

其他

第十二条本合同未尽事宜按《劳动法》等国家或地方法律、法规执行。

第十三条本合同终止或解除之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到____市人才服务中心报到，逾期其责任自负。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。

甲方：________________乙方：________________

__________年__________月__________日

教授委员会教授聘任合同书（扩展6）——居民委员会聘用合同书

居民委员会聘用合同书1甲方：

乙方：

甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。

本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为年，自__年月日至__年月日止。试用期三个月。

二、聘用岗位

甲方聘用乙方在居民委员会任副主任岗位的工作。

工作内容：组织社区成员进行自治管理，搞好社区的卫生、物业、计生、流动人口和治安管理，完成社区成员*、社区议事委员会制定的社区管理目标。

及领导交办的其它工作任务。

三、工资福利

乙方在聘用期间实行年薪制，年薪万。受单位其它福利。

四、工作纪律

乙方必须遵守国家的法律、法规和政策，遵守本单位的各项规章制度。

乙方应努力学习，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成工作任务。

五、聘用合同的变更、解除、终止

因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更。

乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：

在试用期内被证明不符合聘用条件的。

严重违反规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。

严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

六、聘用合同的续签

本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同。

七、本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各持一份。

甲方：__________________乙方：_________________________

代表人：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

教授委员会教授聘任合同书（扩展7）——特聘教授聘任合同样本

特聘教授聘任合同样本1聘任方：_________

受聘方：_________

为保证_________奖励计划顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》、《_________》有关规定，经双方*等协商，订立本合同。

第一条聘期

特聘教授岗位聘期为_________年。聘任期满，聘任合同自动终止。

聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二条乙方的岗位工作目标及任务

一、乙方在聘期内特聘教授岗位上应完成的工作目标：_________。

二、乙方在聘期内应履行的工作任务：

教学任务：_________。

科研任务：_________。

学科建设任务：_________。

人才培养任务：_________。

其他任务：_________。

第三条权利和义务

一、甲方权利

根据教育部有关规定以及特聘教授岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。

依照国家法律，法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。

二、甲方义务

依法维护乙方应享有的各项权利。

为乙方提供良好的工作和生活条件：

实验室及仪器设备条件：_________。

科研配套经费：_________。

工作助手：_________。

办公条件：_________。

生活条件：_________。

招生条件：_________。

为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。

乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推荐申报_________成就奖。

三、乙方权利

乙方按照_________项目的规定，在聘期内每年享受人民币_________元的特聘教授奖金。同时享受学校按国家规定提供的工资，保险，福利等其他待遇。

享受甲方为其提供的工作和生活条件。

甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。

四、乙方义务

认真遵守《中华人民共和国教师法》，《_________》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。

聘期内保证全职在甲方特聘教授岗位上工作。

全面履行特聘教授岗位职责，完成特聘教授岗位的工作目标及任务;接受甲方的监督，考核及管理。

乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关文章，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名。

第四条考核

甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向学校校学术委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据校学术委员会意见确定考核结果，考核结果报教育部备案。

对考核不合格者，经教育部审核，甲方可以解除聘任合同。

甲方在三年聘期结束后根据聘任合同和工作任务书对乙方进行评估，并报教育部备案。

第五条合同的变更与解除

乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经教育部审核，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由教育部在因特网上公布解聘消息。

乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请教育部审核后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。

聘任期间如发生双方无法预见，无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

第六条附则

本合同一式三份，双方当事人各持一份，另一份交教育部人才发展办公室备案;本合同于双方当事人签字盖章之日起生效。

除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。

本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

甲方：_______________

法定代表人：_________

_________年_______月_______日

乙方：_______________

_________年_______月_______日

教授委员会教授聘任合同书（扩展8）——讲座教授聘任通用版合同

讲座教授聘任通用版合同1聘任方：___________________________受聘方：___________________________为保证__________________顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据国家法律有关规定并参照_____________讲座教授岗位制度，经双方协商，订立本合同。

第一条聘期_________讲座教授岗位聘期为________年，