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文档简介

医院信息科人员录用培训授权审批离岗考核制度信息科人员录用制度的品德和个人修养，在此基础员。各岗位人员要力条者，不得成为我单；在案；部同时向财务部发信息科培训制度。不断提高工作人员的理论水(1)、工作人员要严格遵守工作规程和工作制度。(2)、不得制造，发布虚假信息，向非业务人员提供有关数据(3)、不得利用计算机信息系统的漏洞偷窃客户资料。(4)、不得制造和传播计算机病毒。(1)、操作员必须在指定计算机或指定终端上进行操作。(2)、机房管理员，程序维护员，操作员必须实行岗位分离，(3)、不得越权运行程序，不得查阅无关参数。 (4)、发现操作异常，应立即向机房管理员报告。授权审批及人员离岗制度和职责权限，特制定直接办理帐号，刚取得相出书面申请，由本部门负相应职能部门，由相应职提交到信息科；信息科对部门方可办理离岗或转岗手续。系统中所做的操作结果负全部责用户申请\变更\注销流程。 (1)用户提出书面申请，经部门权限负责人签批后，到人力资源部 (2)信息中心根据接到两部门签批申请单后对该用户信息进行注 (3)人力资源部收到信息科注销确认证明后方可为该用户办理离岗医院信息科考核办法办法，以完 ，造成严进行交接；借出物品要填写信息科物品借出登记(包括维修设备去向)；当日有接收和安装的设备，要填写维修记录、值班登记表，费用凭据。因填

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