安全奖惩办法

#承德县建龙矿业有限责任公司制度编码：制度页数:共9页安全奖惩办法编制：刘保民审核:袁喜刚核准：玄力营主办单位：安全处发布日期：2014年02月01日生效日期：2014年02月01日第一章总则第一条、为了更好的加强我公司安全管理工作,促进各单位和员工自律行为，从根本上消除各种事故隐患，防止各类事故发生,使每位员工在现实的生产工作中切实把安全生产、环境保护工作放在生产建设的首位,结合我公司实际情况特制定本办法.第二条、本制度适用于承德县建龙矿业有限责任公司第二章奖励第三条、集体奖励：1、设立年度安全生产、环境保护先进单位荣誉奖,年度总评时同其他先进单位享受同等奖励。2、设立月、季度安全、文明生产奖，凡是单位安全生产、环境保护达标，奖给安全生产、7s现场管理、文明生产单位，按生产经营责任制的规定兑现奖励.第四条、个人奖励：有下列突出贡献的个人给予100—1000元的奖励,由单位提交奖励报告，内容包括时间、地点、经过，报安全处进行核实，确认后报公司安委会审批。1、在安全管理、防尘、环境保护等方面有发明创造、技术革新或推广先进经验有显著成绩者。2、发现事故隐患,立即采取措施或及时上报上级,以及制止违章作业、违章指挥,因而避免重大伤亡事故者。3、抢救伤亡事故有功者，或在抢险救援活动中有突出贡献的.第三章、罚款第五条、落实安全会议罚款项1、分管公司安全的副总经理每月召开一次生产单位领导及专职安全管理人员的安全会议，研究、总结、布置安全工作（调度会不算），否则罚款100元。2、安全处每月组织一次全公司安全检查,对检查出来的安全隐患责任落实到人，并负责督促整改完成，否则罚处长50—100元。3、各生产单位车间主任每月召开一次工序长以上人员安全会议，研究总结本月安全管理工作（要有记录），否则罚车间主任、车间调度、调度员50-100元。4、各生产单位工序长或调度员每天必须开好班前安全布置会，提示安全注意事项，填写安全交接班记录，（查记录）否则罚款50—100元。5、无故不参加安全例会或安全活动的罚款50—100元.6、不按时传达、贯彻、研究安全生产文件或安全会议精神的，罚车间工序长或调度员以上相关责任者50元（以会议记录或向员工了解为依据）.第六条、员工守则罚款项7、生产区域内带进小孩者罚款50元，造成事故的责任自负。8、上班在岗位睡觉、干私活、看小说或干与生产无关的事，罚款50元，造成事故的，按照安全管理责任制考核办法处罚,后果严重的并予以辞退。9、在班前、班中喝酒者，发现一次罚款200元，两次以上者加倍处罚并停止工作，到安全处培训，培训期间不计出勤（期间发600元/月的生活补贴.），造成后果严重的除罚款200—1000元外，责任自负并予以辞退。10、上班时上不按规定穿戴劳动保护用品和正确使用劳保用品的，罚款50元,进入生产场所不按规定配戴安全帽的罚款50元。造成后果严重的除罚款200—500元外，责任自负并予以辞退。11、不按时传达、贯彻、研究安全生产文件或安全会议精神的，罚车间工序长以上成员相关责任者50—100（以会议记录或向员工了解为依据）.12、安全培训考试不合格者不得上岗，培训期间无故不参加者罚款50—100元，迟到、早退一次罚款20—50元。考试不合格者或弄虚作假、抄袭者罚款50-100元,情节恶劣者或不服从安全管理人员管理者从重处罚。13、员工在工作期间寻衅滋事、无理取闹、纠缠刁难甚至以暴力报复领导、保卫等人员，以及要挟威胁领导或他人的予以辞退。造成人身等伤害的,由肇事者赔偿损失，构成犯罪的交由司法机关处理。第七条、特种作业及现场操作罚款项14、殊工种作业人员,必须经过技术监督部门培训考试合格，持特种作业人员资格证上岗，不经培训安排上岗的或未经培训私自操作的,罚相关领导及操作者100—500元，造成后果的按有关规定从重处罚.15、炸药库、油库、物资库等区域附近100米内不准动用明火，发现罚当事人100—500元，追究相关人员责任。16、新招岗位工未经三级安全教育、培训,安排上岗的,罚相关领导50—200元.17、安全培训考试不合格者不得上岗，培训期间无故缺课一次或迟到、早退一次罚款20—50元。18、对员工发生的伤害事故（包括未遂事故），必须立即以电话或书面形式汇报安全处，24小时内写出事故报告上报安全处，对不报、虚报或故意隐瞒不报的罚单位第一责任人300—1000元。19、单位发生事故,必须坚持“四不放过"的原则，做不到的罚单位第一责任人100-300元。20、领导指派员工到厂外干私活发生伤害的,处罚责任领导300—3000元（同时对造成的后果有相关的领导进行承担）。21、高业（基准面2米以上）空作不系安全带或不戴安全帽的罚款100元。22、不经批准私自顶替上班的，罚替班者以及让替班者各50元（替班者如出现受伤，不按工伤对待），造成后果的按有关规定从重处罚。23、重要岗位如变电站、配电室、油库、锅炉房、食堂、化验室等，不制止非岗位人员进入的，罚在岗人员20—50元（领导检查除外）。24、尾矿工不按设计要求作业，不按规定排放罚款50—100元，出现险情的给予从重处罚,造成经济损失的由责任人赔偿。25、挖掘机、装载机、运矿车、厂内机动车辆等违章带人，罚司机及乘坐人员各100元，造成后果的按有关规定从重处罚。26、运矿车辆在矿区范围内随意乱倒废石、矿石或散状物,影响道路运输或造成环境污染的，每车罚司机100-500元，并负责清理，不服从管理的从重处罚，情节特别严重的解除运输合同.27、本公司小车司机酒后开车、开英雄车、斗气车或将车转交非司机驾驶的，以及违反道路交通规则的,违反其中一项罚款100元，造成事故的除保险免赔部分外，责任人赔偿部分或全部损失。28、驾驶或操作各种带故障的车辆或设备，造成事故的适情节轻重罚司机、操作者200-500元,造成后果的按有关规定从重处罚.29、在防火、防爆区内禁止带进火种或动用明火,否则罚责任人100——500元，造成后果的按有关规定从重处罚。30、接触粉尘的作业人员，发现一次不戴防尘口罩以及防尘帽的罚30—50元。31、各种作业人员，因某些锁事在生产岗位上打架斗殴的双方各罚100—200元，出现后果的自负。32、随意动用、破坏各种安全设施、防护装置、警示牌、安全标语，发现一处罚当事人50—200元，造成后果的按有关规定从重处罚.33、见违章、违纪行为不制止、不汇报、隐瞒事实真相的，罚款50—100元。34、发生事故以及发生重大险情、需要紧急救援时，接到通知而不参加抢救或在抢救现场逃避的罚款300—1000元。35、岗位工违章作业，违反操作规程的罚款100元，造成严重后果的除罚款200—2000元外，追究责任并予以辞退.36、工作不负责、玩忽职守、违章指挥者，罚款100-200元，造成事故的按有关规定处理。37、不服从安全管理人员的正确管理，无理取闹或防碍安管人员正常工作的罚款50-200元。38、对安全处下发的隐患整改通知单拒绝接收或逾期没有整改的给予单位或负责人罚款100—500元，严重者停产整顿。第八条、电器设备罚款项39、电气、设备维修不挂维修标志牌或停电牌的，罚维修工或电工50—100元。40、砂轮机无护罩进行操作的,罚操作者及单位主管领导各50元。41、刀闸、电气开关无护罩，电缆线、电源线裸露无包裹,罚相关电工或责任者50—100元。42、对压力容器和气瓶及相关设施，没有按规定管理存放和使用、缺少安全防护装置的,罚相关责任者或使用者50—100元。43、空压机工必须经常检查机内安全阀是否正常,发现异常及时妥善解决或汇报，否则罚款100元。44、锅炉工、司炉工必须坚守岗位，经常检查各种压力表工作状况,填写记录,否则罚款30-50元。45、使用氧气瓶、乙炔瓶未按要求距离放置的（两瓶相距5米以上），使用乙炔无回火器的及使用压力容器无压力表或压力表失灵的罚使用者50—100元。46、岗位工操作处环境卫生脏、乱、差且未进行处理的罚岗位工30—50元。47、食堂室内环境极差,脏水、苍蝇随处可见的，罚管理员及当班炊事员各30-50元。48、各种电气设备必须由专业人员操作,禁止他人操作，违者罚款50—100元，造成后果的追究相关责任。49、电工必须按“用电安全规程”操作,凡属冒险作业出现未遂事故的罚电工50-100元.50、变压器有门不上锁，罚主管负责人或电工50—100元。51、一个终端电源同时接两个以上临时电器设备的，罚操作者50—100元。52、手持电动工具安全防护装罩不健全的罚使用者100元。53、机械电气设备安全防护装置及设施不健全、不完好,发现一台次罚使用单位主管领导50—100元，检修后不及时安装安全防护罩、防护栏的罚修理工50—100元。54、电气动力设备未经有资质技术部门鉴定,投入使用或不仔细阅读制造单位说明书,强令设备带病运转的，罚使用单位主管领导100—500元。第九条、采区采矿作业罚款项55、班组长工作前未进行安全确认,或确认不细而造成事故者,罚款100－200元，后果严重者从重处罚.56、发现重大险情不及时向领导汇报的，罚款300—1000元，并予以辞退。57、采矿、地质、测量等有关技术人员不按时提出设计（包括给点）影响生产或工程质量者，罚责任人50—100元，对各采场地质结构分析不清或因测量不准而造成失误的,罚责任人100-500元,情节严重的从重处罚.58、不遵守爆破作业安全规程的或因管理不善而造成爆破物品丢失的,罚责任者300-1000元，造成后果的移交有关部门处理.59、未经主管部门领导审批而擅自作业的，罚作业单位或责任人100—500元。60、作业人员以生产作业为由,不服从爆破队、警戒员、安全员的正确指挥者，按照《爆破管理规定》从重进行处罚。第十条、车辆运输及料场管理罚款项61、积高度不得超过6米，否则罚选厂单位1000—5000元.62、、排毛场必须保持场地平整并在距离边缘2米以外（冬季因供矿不足需要在储料场倒矿时必须加强罩檐管理，做到及时处理）,留有高出平台米挡车带，以保证车辆卸车安全，否则罚单位第一责任人100元、罚现场当班指挥人员和当班铲车司机各200元。63、辆直接料仓供料时，距离料仓上口边缘1.5米内，留有高出平台0。6米挡车带，以保证车辆卸车安全，否则罚现场当班指挥人员和当班铲车司机各100元。64、排毛场必须设专人指挥车辆正常卸车,不准空岗、脱岗，否则罚款50元。所设人员如有事请假批准后，必须补充人员上岗，否则罚批准人100元。65、排毛车辆必须服从料场、排毛场专业人员正确指挥，否则罚50元.66、维修人员在维修完设备后，必须使安全防护设施恢复到位，否则罚责任人50元。67、一切车辆（包括：厂内机动车辆）实行限速20公里/小时,否则罚款50-200元。68、运矿、排毛车辆发现卸车不顺畅时必须采取安全有效方法操作，料场必须采用油锤帮助处理，否则罚违章责任人100元。第十一条、违章作业处理罚款项69、进行广泛的经常性教育，要在生产的过程自始至终坚持不断，结合生产实际进行多种形式、多渠道、多层次的安全教育，使安全教育制度化、规范化。对违章操作、违章指挥、违反劳动纪律的员工到安全处进行安全教育培训，视情节轻重确定参加培训时间，培训时间分别为10天、20天、30天,培训期间仅享受600元/月的生活补贴.70、违章操作:违章指挥、违章作业、电气设备维修不挂牌、检修不执行作业票、损坏安全防护设施、违反公司安全技术规程的等行为培训10天，培训期间仅享受600元/月的生活补贴。71、高空作业不系安全带、钻入皮带下清料、跨越输送带、皮带运转过程中清料、设备运行时调试设备、擦拭设备或加油等可能造成人员伤亡或者造成生产事故的从重处罚,此行为培训30天，培训期间仅享受600元/月的生活补贴.72、违反劳动纪律：酒后上岗、班中饮酒、班中脱岗、睡岗、班中干与工作无关的事情如玩手机、赌博等、班上不按规定穿戴劳保和正确使用劳保用品、不服从安全人员的正确管理等行为培训10天,期间仅享受600元/月的生活补贴.73、拒不执