银行培训心得体会7篇

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时间如白驹过隙，转瞬间高校毕业参与工作已十年了，而走上管理工作岗位也有五个多年头了。管理工作，既有胜利带来的傲慢和喜悦，也有失败带来的困惑，有时也会去学习管理的理论方法、有时也会去总结工作中的阅历和教训，而自己始终在期盼能有一次系统科学的学习和提升。

这次营业部组织的清华高校“重塑管理者”培训像是一场准时雨，我倍感珍惜，于是我带着问题倾听每位老师的精彩授课，课堂上，许多工作中的疑问得以解释或解答，有时也不免会产生思想的碰撞和火花。通过整整七天培训课程的学习，最重要的还是让自己对管理者和管理工作有了一个全面系统的熟悉，我的学习体会是自己的理念和熟悉提高了，工作思路和方法提升了，能够自信自如面对平常的工作开展，可以说受益匪浅。

一是熟悉到管理者在管理工作中的作用和目的。任何团队的形成都有一个共同的目标，而管理者的作用是带着这个团队去猎取此目标或团队绩效，团队如何开展工作并协同全都高效运行，这个责任和职责便在团队的管理者身上，管理者是管理过程中的一个核心人物。

二是熟悉到团队高绩效取决于内部高效和外部高效，两者缺一不行。内部高效又是外部高效的必要条件，内部高效更注意资源的整合，各种人力、物力、财力的安排及规范、制度的制定；外部高效则更多强调一种通往客户的战略、战术、技能的运用，此次七天课程的支配也是围绕两方面进行。

三是熟悉到团队内部高效是实现团队高绩效目标的基础，也是最难点，是如今许多管理团队工作中最简单忽视的方面。通过学习，本人的体会是团队内部高效主要应解决三个问题：首先，团队中的成员要熟悉自己或是使其熟悉自己，尤其是领导者对自己和成员要有客观的熟悉，了解“人性”的基本规律〔如情商、心理状态、人的需求等等〕，只有把握了自己，工作中不违反既定规律，才能作到以人为本，激活每个成员的潜能；其次团队中构建正常和谐关系，每个团队中因工作需要有不同的上下、并行级设置，每个层级应对管理团队中的角色及职责熟悉清晰，必需要有较强的层级执行认同及执行力效应，而且团队中人与人之间的和谐关系也是建立在每个人对自己及角色要有清楚的熟悉这一基础上，而这又离不开团队的领导者的引导。最终，高效团队还来源于团队模型的建设，如各种岗位的设置、制度的制定、机制的形成、文化气氛的培育等，这些都可以结合团队目标和实际状况参照阅历、胜利案例、或既定模式来解决。

四是认同提高执行力的方法。执行力的提高对团队领导者而言永久是个难题，通过此次的学习，初步摸索到一个思路，即从看法、力量和环境三个方面进行。看法是员工的工作意愿和执行意愿，而此可以从了解员工需求着手；力量是说明能不能达成目标，此可增添培训着手；环境则是制造更多条件〔考核、表彰等〕让员工意愿不消退消弱，力量不退减，从而做到执行力不衰。

五是重温或学习到许多新的基于科学基础上的理念方法和阅历基础上的案例和技能。如在对自己和团队成员时要充分熟悉情商的客观规律和职业阳光心态的运用，经久不衰的马斯诺需求理论在管理激励中的运用，销售及客户关系管理中二八原则的运用，对外营销谈判重的各种博弈原理的运用等等。

总之，通过此次学习，有许多的收获，以上是几点简洁的学习轮廓熟悉，工作中还需不唯理论，不唯方法，结合实际，敏捷运用这些理论和方法，使自己的管理力量和领导力量再上新台阶，为营业部的事业进展做出自己的奉献，或许很多年后我可以骄傲的说工商银行大厦的建设有我一份！

银行培训心得体会篇2

在银行领导的亲切关心和组织支配下，我于年月日至月日在参与了商业银行票据业务基础暨瑕疵票据识别专题培训班学习。我对于自己能成为这期培训班学员感到特别荣幸，非常感谢银行领导给我这样一次学习和培训的机会，提高自己的综合素养与工作力量。这次培训班，我较为系统地学习了“我国票据市场的进展现状和趋势”、“商业银行票据业务基础与创新”、“电子商业汇票系统建设运行的意义与影响”、“商业银行瑕疵票据识别与依法合规处理”和“商业银行票据业务管理干部领导力提升专题”等内容，与培训班学员一起探讨和沟通票据业务管理及实际操作阅历。培训采纳专题讲座、互动教学、录像教学、案例教学、小组研讨等多种形式进行。我非常珍惜这次培训学习机会，做到严于律己，虚心谨慎，努力学习，把握学问，力争取得优异成果。短暂的天培训学习，对我开拓视野、提升思维、优化理念、充实经受、提高综合素养与工作力量关心很大，深感受益匪浅。

一、明确培训学习的重要意义

近年来，商业银行票据业务得到快速进展，对培育银企关系、增添服务功能、优化资产结构、分散经营风险、增添盈利力量起到了主动作用，在肯定程度上拓宽了企业的融资渠道，支持了企业的进展，促进了地方经济社会进展。但是在票据业务经营上，一些商业银行经营思想存在偏差，片面追求市场份额，风险防范意识薄弱，放松票据业务的内部掌握和管理，一些票据业务人员业务技能不高，工作不够规范，以致消失诸多违规行为和风险问题，如不准时解决，将影响票据市场的健康进展和商业银行的稳健经营。参与商业银行票据业务基础暨瑕疵票据识别专题培训班学习，能够有效增添票据业务人员的业务技能；既熟悉票据业务进展对银行盈利的重要性，切实进展好票据业务；又懂得开展票据业务要做到规范，确保合法合规，防范产生票据业务风险，促进票据业务健康、持续进展。

二、培训学习的收获

(一)把握票据业务学问，切实提高业务技能

这次培训时间不长，但课程支配紧凑，学习内容非常丰富。通过学习我国票据市场的进展现状和趋势，我了解了在当前我国市场经济条件下，票据市场的功能及票据市场进展的一般规律，把握了我国票据业务的'基本种类、适用范畴及流通的一般程序，熟识了我国票据市场进展的法律保障制度与相关政策。对目前我国票据市场进展中存在的问题及如何解决有肯定的熟悉。通过学习商业银行票据业务基础与创新，我把握了票据承兑业务、票据贴现业务方面的学问，懂得票据的付款与追索权及创新票据业务的重要意义，进一步明确加强票据业务内部掌握和风险管理的重要性和必要性。总之归纳起来，参与这次票据业务基础暨瑕疵票据识别专题培训班学习，我进一步加深了对票据产品的理解，提高了票据业务管理水平和实际操作技能，懂得如何去规范银行票据业务操作流程，增添了自己票据市场风险掌握力量，对自己今后开展票据业务关心很大。

(二)提高票据识别力量，做到依法合规处理

“商业银行瑕疵票据识别与依法合规处理”是这次培训的一个重要内容，涉及到票据业务实际操作技能和处理方法，是属于微观方面的学问。在商业银行防范金融风险上，除了抓好大的工作外，关键是要留意日常操作和详情问题，抓好日常操作和详情问题，确保合法合规，实质上就夯实了防范金融风险的基础。在商业银行瑕疵票据识别与依法合规处理上，我仔细学习了“关于出票、背书、承兑、保证等票据行为的法律规定及相关瑕疵票据的识别与处理”、“关于票据记载要素的法律规定及缺少记载事项票据的识别与处理”、“关于票据签章、票据粘单的法律规定及印章不清、骑缝章票据的识别与处理”和“关于正确填写票据和结算凭证的基本规定及书写不规范、日期简写或涂改票据的识别和处理”，这些都是票据业务实际操作技能和处理方法，是每个票据业务人员应当把握的实务技能和基本功，是做好票据业务，确保合法合规的基本保证。我在这次培训上，把很大精力和时间放在“提高票据识别力量，做到依法合规处理”学习上，遇到不懂和不理解的问题，虚心向老师请教，和学员们一起探讨，求得正确的答案，使自己提高、进步很快，取得了良好的学习成果。

三、培训学习心得

(一)加强学习，争做学习型员工

通过这次学习培训，我深刻熟悉到学习的重要性，总觉得人的一生是学习的一生，特殊在当今进展快速的时代，学习就更加重要，一个人不学习，就跟不上时代的需要，必定被时代所淘汰。作为一名票据业务人员，除深化学好票据业务学问外，还要学习市场经济学问、法律学问和社会学问，用专业学问武装自己头脑，贯彻落实到平常的工作中。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思索、系统支配。做到不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用，解决学习不够重视，功底不够扎实，工作成果不明显的问题。肯定要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习学问、提高素养作为生存和进展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，坚固树立终身学习的观念，争当学习型员工，要通过学习，不断提高理论水平，提高学问层次，增添做好本职工作的力量。

(二)尽心尽职，做好票据业务工作

做好票据业务工作，除了把握特地学问和业务技能外，关键是要端正工作看法，培育良好工作作风，做到尽心尽职工作。票据业务工作烦琐细碎，特殊是瑕疵票据识别与依法合规处理上，必需做到仔细细致，严格按银行规章制度规范操作，做到合法合规。尽心尽职是做好票据业务工作的保证，只有尽心才能做好工作，不出过失，确保银行资产平安；只有尽职才能忠实履行职责，全面完成工作任务，实现工作的完善和高效；我要始终尽心尽职工作，为银行进展做奉献。

(三)合规守法，加强金融风险防范

我要加强金融风险防范，深化对合规操作的熟悉，学习和理解规章制度，增添执行制度的力量和自觉性，把合规管理、合规经营、合规操作落到工作实处，形成事事都符合守法合规的工作标准，准时发觉并消退存在的金融风险，保证银行资产平安，实现最大效益。

学习培训班结束了，但是学习永无止境，我还要连续学习，要践行自己终身学习的承诺。这次培训学习所把握的的理论学问和业务技能将使我终身受益，增添了自己为银行更好更快进展做出更大奉献的信念和决心。在今后的工作中，我将以此为动力，全身心投入到自己的工作中去，切实为银行的健康快速进展，作出不懈的努力与奋斗。

银行培训心得体会篇3

怀着期盼与奇怪   ，最终迎来了新入行员工培训。从小到大，我们学习了很多课程，历经十年寒窗，参与了多少培训多少考试，但这次的岗前培训对我们的意义是空前的，它作为一个过渡，一个桥梁，让我们从学习走向实践。我们收获的远比想象中的丰富。

参与完培训，我最深刻的感受就是觉得自己非常幸运。这个培训班是xx银行xx区分行有史以来举办的最系统化全面化的一次。人力资源部投入了大量的人力、财力，聘请到专业人员给我们进行拓展训练和礼仪指导，同时又请到了区分行多位阅历丰富的领导以及优秀员工，短短的十几天内，把我们分散在一起，学习了银行的基本状况，融入了xx银行这个大集体中。xx银行经过大规模财务重组、完善治理结构、再造业务流程、引进战略投资者等一些列股改环节，最终胜利上市，这具有深远的意义。xx胜利上市的阅历对中行和工行等上市都极具有参考价值，同时也了国际资本市场对银行股份制改革胜利的认可和对其将来布满着信念，而对于我们刚入职的新行员来说，刚从学校毕业就能进入这样一个规范化、国际化的大型银行，是多么的荣幸啊。有人说:小胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠平台。而xx银行就是这样一个优秀的平台。在这里，我们将与xx银行共同进展，把个人的职业规划与xx银行的进展融合在一起，共同实现腾飞。

人力资源部的领导和同事们对这次培训做了相当合理的支配。我们首先迎来的是为期两天的拓展训练。时间虽短，信任每个人都留下了深刻的印象，甚至终生难忘。怀着奇怪   而又兴奋的心情我们来到了xx展训练营，而接下来的训练，远没有我们想象中的轻松。开营仪式过后，我们快速组成了四个团队。接下来的任务是用几非常钟的时间进行团队组建，包括选出队长、队秘，绘制队旗，确定队名队训和队歌，最终再排练出一个有团队代表性的展现。经过简短的自我介绍大家立即融入到团体中，慢慢熟识起来，团队的气氛立即就变得很不一样了。

短暂的培训结束了，我们将被分到不同地区的岗位上开头工作，十天的时间大家培育了深厚的感情，不在乎时间的长短，我们重视的是共同的经受，或许只有在这样优秀的平台上才能快速培育出优秀的团队。十天虽然短暂，但是这次培训对我们来说是人生重要的转折，它把我们从象牙塔带入了职场，使我们从一个青涩的同学走向一个有责任心、布满自信的职业人。每个人都收获颇多，盼望大家把这一份激情，信任，感谢与责任带到将来的工作中，踏踏实实的走好每一步，与xx银行共同进展。

银行培训心得体会篇4

不知不觉进入****银行已经6天了，感受颇深。

首先，我开头接触****银行是从资格复审开头的，第一次走进****银行的办公大楼，就觉得与我们这种小县城格格不入，环境真是太好了，高耸的大楼，宽大亮丽的办公大厅，一尘不染的地板……立刻一种骄傲感涌上心头，感觉自己的选择真的对了。到9楼的人力资源部，负责复审的是杨姐，很年轻感觉也很亲切，没有领导架子，对我们的疑问也很耐烦地解答，当时我对**银行的印象就是亲切。

之后我有幸通过面试，进入体检，在体检结束之后我们****行的新员工负责人与荔波、****行的新员工负责人一起请我们准同事吃饭，这是我们意想不到的，究竟还没有正式成为**行的一员，负责人都是年轻的哥哥姐姐，与我们无话不谈，气氛融洽，这时我对**行的印象是热忱。

体检通过后，再次接触到**行就到了上个星期的新员工入职培训，由于省联社还没有下文通知录用我们，我们等了一个月之久，但在省联社下通知的当天，我们就收到了****行的入职培训通知，并在其次天就为我们新员工安排了工作地点，工作效率极佳，我第一次感受到了信合速度。而在为期六天的培训中，岑董事长亲自出席讲话，更是花了许多时间给我们讲了农信社的历史与进展，让我们对于我们即将加入的大家庭有了更深的熟悉。而后李行长讲解并描述了当前**行的工作重点并向我们传授在**行的工作阅历：做好工作的最重要的东西就是一个责任心。在了解了**行的历史与**行工作的重点后，我们便开头学习**行的规章制度、业务操作、安保、礼仪等的学习，由****行总行各部门负责人为我们进行讲解，我们每个人都收益颇深。**行不仅为我们新员工支配了全面的培训，还包办了我们的饮食、住宿，在晚上一些**行的哥哥姐姐还热忱地邀请我们品尝当地的特色小吃等，并且我发觉**行的各个员工相互之间基本都熟悉，这可是两百多人的团队，能做到相互之间都熟悉这得多大的分散力和工作气氛才能到达啊。这时我对**行的印象是一个极具效率、富有责任心、很有家庭感的团队。

然与****行的接触时间不长，但就是这短短几天的接触，就已让我被它的魅力深深吸引，虽然还没入职，但我已有了剧烈的归属感。特别感谢在这个过程中努力付出的前辈们，你们的努力胜利让我这个刚走出高校的社会“新生”从同学到工作人员的转变，我肯定会牢记这期间的所学所感，在将来做好自己的工作，并不断提升自己的力量，争取在以后能够满意****行的各项要求，做一个让人民满足让团队放心的信合人!

银行培训心得体会篇5

为期三天的NEO培训已经结束，而这三天培训所得将会使我终生受益，对我今后的工作生活都有很大的影响。

这三天的课程主要分为了解平安，适应环境；明确定位，进展自己；把握技能，适应岗位；融入团队，协同工作；职场礼仪等四个方面的内容。下面就以下几个方面谈一下自己的感受：

一、如何成为企业需要的员工

在这次培训之前几乎没有考虑过这个问题，我始终觉得只要我根据领导的指示完成各项工作就是一名优秀的企业员工，然而通过这次培训使我意识到我的熟悉是多么的肤浅。随着经济的进展企业对员工的要求也越来越高，要想成为一名优秀的企业员工必需具备以下五项素养"结果导向、沟通协调、创新力量、责任心、团队协作"。这就需要我们在今后的工作中更加严格的要求自己，不断培育自己各方面的素养，使自己成为企业需要的员工。同样正由于清晰了企业需要怎样的员工也使我自己有了明确的职业生涯规划。

二、不断提高自己的各项技能适应自己的岗位

作为一名运营人员，我对这点的体会颇深。为了适应自己的岗位、胜任自己的岗位，我们必需不断提高自己的各项技能其中包括点钞、计算器、打字等专业技能，还有各项业务学问等。只有我们具备了过硬的技能和扎实的业务学问，才能为客户供应高效、优质的服务，才能胜任我们的工作。

随着银行业间竞争的不断加强，服务也已经成为了银行的附加值，也已经成为了我们必需具备的一项技能。客户对服务的要求已经越来越高，只有我们真正的站在客户的角度去为其服务，"想客户之所想及客户之所及"才能打动客户，让其体会到我行的人性化的贴心服务。

三、团队合作是企业胜利的必要条件

通过这次培训使我熟悉到面对工作，首先，要有"帕累托最优"的和谐共赢的精神状态。

所谓"帕累托最优"，通俗的解释就是在资源配置过程中，经济活动的各个方面，不但没有任何一方受到损害，而且社会福利要尽可能实现最大化，社会进展要到达最正确状态。在如此激烈的竞争环境下，我们只有学会合作才能取得最终的成功。

三天的培训使我终生受益，我肯定会将这次培训所得用在今后的工作中。不断提高自己的各项素养使自己成为平安银行的优秀员工，不断提高自己的技能和服务水平服务好我行的每一位客户，加强与同事间的合作从而使我行的业绩不断提升。

银行培训心得体会篇6

公司于9月24~25日组织了一期“人力资源管理学问”培训班，聘请清华高校人力资源专家薛宪明教授精彩地讲授了人力资源管理学问。我们系统的学习了人力资源聘请、绩效、培训、薪资及劳工关系等有关内容，进一步深化了人力资源理论学问，学习人力资源工作先进的理念和实战阅历。通过学习，我们对公司人力资源体系建设的思索和启发有了进一步熟悉，结合工作实际，我个人认为做好员工的培训与进展工作应从以下几方面入手。

员工培训与开发是组织为实现经营目标和员工个人进展目标而有打算地组织员工进行学习和训练以改善员工工作看法、增加员工学问、提高员工技能、激发员工制造潜能，进而保证员工能够根据预期标准或水平完成所承当或将要承当的工作任务的人力资源管理活动。

在培训内容上，公司可分企业文化、专业技能、管理技能、平安四个部分实施。其中平安培训已经成为一种日经常规培训，是各部门特殊是一线做的最多的一种培训项目，各部门、车间必需常常开展平安培训；企业文化培训主要针对新员工进行；专业技能培训主要是针对各单位不同工种、不同岗位上特地从事某方面工作所需要的技能，这是公司目前比较重视培训项目，10月份有259名职工分别参与修理电工、机修钳工、褐藻胶专业中级工考试，专业技能培训可以直接影响到员工的工作效率和公司的经营业绩，可以解决一些实际性的问题。

目前，现有员工使他们把握新技能是一大难题，这就要求我们提前制定好培训打算和支配，与部门负责人充分沟通，确定培训方式方法等；管理培训我们做的还不是很好，特殊是对于班组长以上管理人员的管理培训做的还是比较少，管理者的管理力量的提升可能会间接的影响到公司的经营业绩，后期，我们要针对性地开展管理人员管理技能提升方面的培训，提高他们的管理力量，为公司管理团队储备人才。

银行培训心得体会篇7

20xx年6月9日我参与了总局在保定举办的大堂经理的培训。在短短的半天时间里我开阔了眼界，学到了如何做好本职工作，提升服务水平的业务学问。

这次给我们培训的老师是颇具资格的李华老师。他在授课中，恢谐机灵，旁征博引，妙语连珠，使我们听起来通俗易懂，更好的把握其内容。培训的内容主要有四点：〔一〕大堂经理的重要作用。〔二〕把握大堂经理的含义及岗位职责。〔三〕大堂经理的工作流程和详细要求。〔四〕大堂经理的考核评价。

培训时，虽然外面天气恶劣，但是我们每一位学员都听得非常仔细。在学习过程中，老师先是给我们播放了一部励志MV,虽然只有短短的十几分钟，但是给我们的感受却是很深的，甚至有的学员眼睛里含满了泪花，被电影里的两位马拉松获胜者感到傲慢，感到骄傲。在这里我们体会到了使命的更深一层含义。同时给我们讲解了大堂经理的角色价值：必需以优质的服务，快速的办理业务的速度来