从业人员岗位标准

-.z各级人员任职标准总经理职位名称总经理所属部门总经理室职系管理直属上级董事长薪金标准元/月核准人董事长职位概要:领导公司日常经营管理工作，保证公司安康、稳定、适速开展。工作内容:1.研究和掌握市场需求，根据市场需求和公司实际情况向董事长提出公司经营战略方针、经营方案、投资方案等方面的建立性意见。2.根据年度经营方案和投资方案组织制订公司全面预算，经董事长批准后组织实施并进展过程控制。3.审阅公司重要文件和经营报告、报表，审核直接下级上报的年、月度工作方案、培训方案等工作报告和有关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。4.主持公司日常经营管理工作,保证公司经营管理活动正常有序进展。5.主持总经理办公例会，召集或参加公司重要专题会议，列席董事会会议。6.定期听取直接下级述职并对其工作做出评定。任职资格:教育背景:◆3年以上化工行业从业经历。培训经历:◆具有大学专科以上学历。经验:◆5年以上企业管理工作经历，至少3年以上企业全面管理工作经历。技能技巧:◆熟悉企业业务和运营流程；◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能,掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；◆善于制定企业开展的战略及具备把握企业开展全局的能力；◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；◆熟练使用办公软件。态度:◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；◆善于协调、沟通，责任心、事业心强；◆亲和力、判断能力、决策能力、方案能力、谈判能力强；◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。工作条件:工作场所:办公室环境状况:舒适危险性:根本无危险，无职业病危险副总经理职位名称副总经理所属部门总经理室职系管理直属上级总经理薪金标准元/月核准人总经理职位概要:完成总公司下达任务,管理日常事务.工作内容:协助总经理制定公司各事业部开展战略规划、经营方案、业务开展方案；组织、监视公司各项规划和方案的实施；指导公司人才队伍的建立工作；协助总公司对各事业部运作与各职能部门进展管理，协助监视各项管理制度的制定及推行；协助公司推进企业文化的建立工作；完成总经理下达的任务。任职资格:教育背景:◆相当于大专及以上学历。经验:◆3年以上工作经历，2年以上企业全面管理工作经历。技能技巧:◆熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；◆◆熟练使用办公软件。◆敏锐的市场洞察力、优秀的工程组织能力和市场开拓能力；◆严谨的筹划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；态度:◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。工作条件:工作场所:办公室环境状况:舒适危险性:根本无危险，无职业病危险综合管理部长职位名称综合管理部长所属部门综合管理部职系管理直属上级总经理薪金标准面谈核准人总经理职位概要:制定年度方案及公司各项管理制度，行政、人力资源和党群工作以及后勤保障、效劳等各项工作。工作内容:1.制定公司年度方案并对方案目标进展分解，制定对各部门的绩效考核方案；2.负责公司行政后勤、方案、人事和党群工作；3.组织制定公司管理制度并负责监视、考核；4.起草及归档公司相关文件，搜集、整理公司内部信息；5.组织好来客接待和相关的外联工作；6.组织、协调公司各种会议活动及培训宣传教育工作；7.根据公司领导的安排，管理公司有关业务和完成上级安排的临时工作；8.承办公司领导要求的其他工作及其他职权*围的工作；9.认真学习专业技术，完成公司安排的各项培训任务。16．负责组织安排外部对公司质量管理体系认证审核、监视检查等工作。任职资格:教育背景:◆高中以上学历并具有3年以上工作经历培训经历:◆受过管理等方面的培训。经验:◆2年以上的企业管理相关工作经历。技能技巧:◆熟练的写作、理解能力；◆优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；◆较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。态度:◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业；◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。工作条件:工作场所:办公室环境状况:舒适危险性:根本无危险，无职业病危险财务部部长职位名称财务部部长所属部门财务部职系管理直属上级总经理薪金标准面谈核准人总经理职位概要:制定公司财务管理制度，负责公司的资金调配管理；主持公司财务预决算、财务核算、会计监视、财务分析、质量本钱分析和财务管理等工作。工作内容:全面负责财务部的日常管理工作负责建立、健全公司本部及下属单位财务管理制度体系，并监视执行负责制定年度、季度财务方案和编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告负责公司全面的资金调配、本钱核算、会计核算、财务分析和质量本钱分析工作负责资金、资产的管理工作负责投融资管理工作和领导税务筹划管理与银行及其他机构的关系负责组织对公司下属单位进展内部审计协助总经理开展财务部与内外的沟通与协调工作监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动完成上级安排的临时工作认真学习专业技术，完成公司安排的各项培训任务任职资格:教育背景:◆会计、财务专业培训经历:◆受过经济法、管理学根本原理、计算机操作、公司产品的一般知识等培训经验:◆有3年以上财务工作及财务管理经历技能技巧:◆精通财务核算系统，以及公司财务会审计、税务、外汇等业务；◆熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理；◆熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法；◆熟悉财务管理、企业融资及资本运作和熟悉使用会计电算化软件；◆良好的口头及书面表达能力和有较强的人际沟通能力。态度:◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。工作条件:工作场所:办公室环境状况:舒适危险性:根本无危险，无职业病危险销售部长职位名称销售部长所属部门销售部职系管理直属上级总经理薪金标准面谈核准人总经理职位概要:制定并推进实施全面的销售战略、销售方案，整合公司营销业务资源，组织公司销售网络的建立。负责公司军品合同及外贸出口统一管理及公司品牌建立与形象推广工作内容:1.协助总经理建立全面的市场开展目标、销售战略，负责公司的业务拓展，完成公司年度销售方案及资金回笼任务2.全面了解、掌握市场动态信息，进展行业产品市场分析，编写市场战略报告及方案和客户信息报告，制定和实施销售目标方案3.组织公司广告筹划及客户培训方案和品牌推广工作4.编制公司年、季、月度销售方案及销售费用预算，并监视实施5.组织公司重大营销合同的谈判与签订工作6.协调公司有关部门，为客户提供技术支援和技术咨询7.总体负责销售合同的签订、履行与管理，监视营销人员应收账款的催收工作8.制订营销相关的管理制度和方法并监视执行9.负责公司大宗物资集中采购和招投标管理活动10.建立公司产品销售情况统计台帐，定期报送有关部门11.完成上级临时安排的工作12.认真学习专业技术，完成公司安排的各项培训任务任职资格:教育背景:◆相当于高中及以上学历培训经历:◆受过相关专业培训经验:◆5年以上销售管理经历技能技巧:◆熟悉公司产品生产工艺、构造、流程◆善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神态度:◆老实、敬业、工作积极主动，有较强的责任心◆能吃苦耐劳，具有团队精神工作条件:工作场所:办公室环境状况:舒适危险性:根本无危险，无职业病危险质检部部长职位名称质检部部长所属部门质检部职系管理直属上级总经理薪金标准面谈核准人总经理职位概要:制定公司技术开展规划，主持公司预研设计和新产品的研发工作，开展技术创新和开展核心技术，负责新产品的技术文件、技术档案的统一管理及技术**制度的建立。质量管理相关工作。工作内容:参与公司新产品开发工程方案的拟定，并负责组织对有关工程内容进展专题调研，提出结论报告。根据上级下到达新产品设计任务的要求，组织工程小组做好开发的各项工作负责做好技术情报方面的领导工作，提出具体的措施方案和方案，并监视下属人员具体开展活动管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案及**工作对潜在的或具体的工程/用户进展跟踪，技术交流、方案制作及合同谈判编制和组织实施公司产品研究开发方案，控制经费预算及总体支出制定技术人员培训方案，并组织安排公司其他相关人员的技术培训负责产品质量攻关和关键工艺创新及公司技术专利的申报完成上级安排的临时工作认真学习专业技术，完成公司安排的各项培训任务执行国家的质量政策、法律、法规和指令，贯彻公司的质量方针和质量目标。组织制定公司年度质量目标，并定期进展监视、检查和考核；负责组织编制公司质量手册、程序文件和其它质量管理制度，并对其实施控制；负责组织管理评审；负责组织公司级持续改良以及纠正、预防措施的制订、验证；负责筹划并组织公司内部审核的实施，确保公司质量管理体系正常有效运行；负责协助总经理建立公司不合格品审理组织；负责组织安排外部对公司质量管理体系认证审核、监视检查等工作。任职资格:教育背景:◆化工专业大专以上学历培训经历:◆受过相关培训。经验:◆3-5年以上从事技术支持效劳经历，有技术管理相关工作经历。技能技巧:◆熟悉公司产品性能、检测等◆了解国际、国内化工开展趋势◆有扎实的理论根底和技术工作经历，能独立解决产品使用相关问题态度:◆良好的团队合作精神，优秀的团队合作意识◆具有良好的心理素质，可以正确对待和处理好来自各方面的压力工作条件:工作场所:办公室环境状况:舒适危险性:根本无危险，无职业病危险生产技术部部长职位名称生技部部长所属部门生技部工作性质管理直属上级总经理薪金标准面谈核准人总经理职位概要:制定、组织实施生产作业方案，行使对公司车间生产作业的指挥调度，以到达公司对本钱控制、生产进度、产品数量以及质量等到方面的要求。并依据供销科的销售预测方案和生产科的剩余生产能力，结合仓库存量，制定车间生产方案。严格遵守公司各项规章制度，认真履行其工作职责。工作内容:1.组织、方案、指导、控制及协调生产过程中的各种活动和资源，以到达公司对本钱控制、产品数量及质量等方面的要求；2.生产管理制度的设计及修订；产品生产作业标准及流程的制定；生产方案任务下达及对生产作业的指挥调度；3.负责定型产品的技术工艺、工装的设计制造，制定产品工艺方案，编制工艺文件；4.与研发部门密切合作开发新产品，革新技术和工艺流程以及改良产品质量；5.生产设备事故组织处理及劳动平安管理；6.制定维修设备、改造生产设施和设备的工作制度和工作流程；7.参与合同评审；8.完成上级交办的其他任务。任职条件◆相当于大专及以上学历◆具有3年以上工作经历◆熟悉企业产品构造、性能、机理、使用方法等◆熟悉竞聘岗位业务，具备处理本岗位业务的专业知识和能力◆具有较强的组织管理能力、决策能力、方案实施能力和协调能力◆良好的语言沟通能力和文字交流能力◆具有较强的管理能力和影响力◆能吃苦耐劳，沟通协调能力强，具有团队精神车间主任职位名称车间主任所属部门生技部工作性质管理直属上级生技部薪金标准面谈核准人总经理职位概要:根据生产部下达的生产方案，组织与监控车间保质保量如期完成生产任务，负责生产现场管理工作，执行各项规章制度、工作指令。严格遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责。工作内容:1．根据生产方案和调度作业指令按照生产产品的工艺要求质量要求认真组织生产；2．根据本车间班组的人力设备状况，确定本车间班组每天的生产任务分配到各责任人；3．合理组织与控制使用公司资源，控制生产损耗；4．加强日常巡视落实对工艺，作业标准的贯彻实施；5．掌握产品生产工艺流程和操作规程，能培训指导操作人员掌握先进的质量控制方法和检测手段；6．对设备操作，工装使用进展严格管理，加强各种平安教育；7．降低非作业时间，提高员工熟练程度，改善工作作业方法；8．对新产品新工艺配合试制与生产并进展工作指导；9．督导车间员工严格执行岗位工作程序及标准并做好人员考勤管理；10．宣传落实各项规章制度；11．完成上级交办的其他工作。任职条件:◆相当于高中及以上学历◆具有3-5年以上工作经历◆熟悉竞聘岗位业务，具备处理本岗位业务的专业知识和能力◆具有较强的组织管理能力、决策能力、方案实施能力和协调能力◆良好的语言沟通能力和文字交流能力◆老实、敬业、工作积极主动，有较强的责任心◆能吃苦耐劳，有很强的执行力与沟通力安环部部长职位名称安环部部长所属部门安环部工作性质管理直属上级总经理薪金标准面谈核准人总经理职位概要:制定、组织实施SHE工作方案，制定、完善公司各项平安管理制度和各级人员平安责任制，并监视实施，以到达公司平安方针和平安目标实现。加强对外联络，确各项工作符合法律法规要求。严格遵守公司各项规章制度，认真履行其工作职责。工作内容:1.建立健全公司平安环保职业安康管理制度和平安操作规程；2.组织完善各级各类人员的平安生产责任制；3.定期组织召开平安生产会议，并落实会议决议；4.定期组织平安检查，催促落实隐患整改；5.认真组织开展平安教育培训工作，定期对员工进展平安考核；6.加强对公司消防设施维护保养，组织员工消防训练；7.组织职业危害申报，加强员劳动保护管理；8.完善公司事故应急预案，定期组织事故预案演练；9.组织事故调查处理；10.完成上级交办的其他任务。任职条件◆相当于大专及以上学历◆具有3年以上工作经历◆熟悉企业平安设施性能、机理、使用方法等◆熟悉竞聘岗位业务，具备处理本岗位业务的专业知识和能力◆具有较强的组织管理能力、决策能力和协调能力◆良好的语言沟通能力和文字交流能力◆具有较强的管理能力和影响力◆能吃苦耐劳，沟通协调能力强，具有团队精神采购部部长职位名称采购部部长所属部门采购部工作性质管理直属上级总经理薪金标准面谈核准人总经理职位概要:根据公司生产经营情况制定原材料、配品备件采购工作方案，制定、完善本部门各项平安管理制度和各级人员平安责任制，并监视实施。认真履行其工作职责，加强对外联络，了解市场行情，确保采购物品质优价廉。工作内容:1.负责采购管理工作，对采购产品负责。2.组织对分承包方的选择与评价工作。3.负责组织每二年确定一次合格分承包方。4.合理利用采购资金，并监视采购资金的合理利用。5.掌握市场行情，降低采购费用。6.根据生产方案，制定采购方案，保证供货进度。7.负责监控分承包方是否100%按时交付。8.负责供