助理全科医生招收考核

一、政策背景二、具体工作三、相关说明主要内容委培训中心第一页，共24页。关于印发助理全科医生培训实施意见（试行）的通知（国卫科教发〔2016〕14号）关于印发湖南省助理全科医生培训实施意见（试行）的通知（湘卫科教发〔2016〕13号）卫生部（原）教育部关于印发《助理全科医生培训标准（试行）的通知》确保做好助理全科医生培训招收、考核及学员管理工作，确保管理规范和培养质量。一、政策背景委培训中心第二页，共24页。Titleinhere基地进行资格审查和入学测试择优录取

二、具体工作省卫计委下发通知单位人：市州卫计委

组织报名社会人：直接到基地和

省全科办报名市州卫计委汇总备案省卫计委全科管理办公室注册（一）招收工作工作流程：第三页，共24页。

省卫计委根据国家卫计委下达的招收计划和各市州摸底后申报的培养需求计划制订全省各基地的培训计划分配方案下达到各市州卫计委。

各市州卫计委组织辖区内基层医疗卫生机构落实当年的培训任务。

二、具体工作（一）招收工作具体步骤：第四页，共24页。

各培训基地根据省卫计委下达的培训计划配合市州卫计委或自主组织招生宣传。按照招收计划150%组织报名，进行资格审查后组织入学测试，择优录取。在规定时间内汇总报市州卫计委备案。

市州卫计委再统一报省全科医生培训管理办公室注册。省全科办再上报国家卫计委备案。

每年招收工作在4-5月底启动，6月底全部结束。二、具体工作（一）招收工作具体步骤：第五页，共24页。

各培训基地认真学习国家卫生部（原）、教育部关于印发《助理全科医生培训标准（试行）》的通知并按要求组织实施培训工作。

省卫计委全科医生培训管理办公室组织理论课集中培训2周。

（二）培训工作二、具体工作第六页，共24页。培训考核分为培训过程考核和结业考核，以过程考核为重点。考核培训过程考核结业考核临床培训阶段基层实践阶段(包括业务能力、职业态度)出科考核阶段综合考核(包括基本理论、基本技能、综合能力)

由省全科管理办公室组织全省统考

（三）考核工作二、具体工作第七页，共24页。各基地要设置专门管理机构，配备专门人员做好助理全科医生培训管理工作和学员管理工作。院领导助理全科管理办公室双导师制班主任（辅导员）管理示意图：（四）学员管理二、具体工作第八页，共24页。

院领导：负责全面协调、指导、督查。助理全科管理办：安排带教老师，培训轮科，考核、考试督促监管，配备班主任或辅导员，落实教学与学员管理具体工作。导师（带教老师）：每位学员配备一名专门导师，到各科室轮训时配备1名带教老师。各科室带教老师负责学员在本科室的带教、辅导及考核工作，专门导师负责学员的全面指导、考核及管理工作。班主任（辅导员）：负责学员在基地培训期间的思想政治工作和组织纪律及生活管理工作。二、具体工作（四）学员管理管理职责：第九页，共24页。证书1证书2证书3中南大学成教专升本毕业证书助理全科医生培训合格证书执业助理医生证书学士学位证书（五）证书颁发二、具体工作第十页，共24页。自2016年起，以经济欠发达的农村地区乡镇卫生院为重点开展助理全科医生培训工作，兼顾有需求的村卫生室等其他农村基层医疗机构。三、相关说明从2020开始，原则上所有新进农村基层医疗机构全科医疗岗位的高职（专科）学历的临床医学毕业生均需接受助理全科医生培训。到2025年，初步形成以“5+3”全科医生为主体，以“3+2”助理全科医生为补充的全科医生队伍，全面提升农村基层全科医疗卫生服务水平。（一）培训目标第十一页，共24页。助理全科医生培训的对象是临床医学、中医学类专业三年全日制高职（专科）毕业。包括：

1.拟在或已在乡镇卫生院、村卫生室等农村基层医疗机构从事全科医疗工作的人员，包括应届毕业生以及有培训需求的往届毕业生。2.具备临床、中医类执业助理医师资格，报名的学历要求，且取得临床医学、中医学类专业成人大专及以上学历的，也可以报名参加培训。已经取得执业助理医师资格的临床医师可根据个人和单位需要，自愿报名参加。（二）培训对象三、相关说明第十二页，共24页。

1.日常考核和出科考核主要由培训轮转科室负责，出科考核原则上应当在培训对象出科前完成，并由专业基地审核其真实性和有效性。2.年度考核由培训基地组织实施，应当在培训对象完成每一年度培训后进行。3.过程考核结果需及时记录在助理全科医生培训考核手册。

4.结业考核是衡量培训整体效果的结果性综合评价，由省级卫生计生行政部门组织实施，分为临床实践能力考核和专业理论考核两部分。（三）考核工作三、相关说明第十三页，共24页。

5.结业考核在省级卫生计生行政部门认定的考核基地进行。结业考核原则上每年6月底前完成，省级卫生计生行政部门要提前3个月公布考核工作安排。

6.取得《执业助理医师资格证书》且培训过程考核合格者，可根据省级卫生计生行政部门公布的结业考核有关安排，申请参加结业考核。

7.承担结业考核任务的考官应当具有高级专业技术职称和住院医师规范化培训指导带教经历，经省级卫生计生行政部门组织的考官培训并认定。三、相关说明（三）考核工作第十四页，共24页。

8.省级卫生计生行政部门每年6月底前公布本辖区结业考核结果，对本人考核结果有异议者，可于结果公布之日起7个工作日内通过培训基地提出复核申请，复核工作由省级卫生计生行政部门负责。

9.未通过临床实践能力考核、专业理论考核或其中任一项者，根据培训基地所在地省级卫生计生行政部门有关规定可申请参加次年结业考核。三、相关说明（三）考核工作第十五页，共24页。

10.三年内未通过结业考核者，如再次申请结业考核，需重新参加住院医师规范化培训，培训相关费用由个人承担。

11.对培训考核中违纪违规行为的处理，参照《医师资格考试违纪违规处理规定》有关精神执行。省级卫生计生行政部门对在培训考核工作中有违纪违规行为的培训基地或考核基地，给予通报批评和限期整改的处理，情节严重的取消其培训基地或考核基地资格。对有关当事工作人员，根据情节轻重，提请其上级主管部门、单位根据有关规定予以相应处分。（三）考核工作三、相关说明第十六页，共24页。

12.培训基地对在过程考核中弄虚作假的培训对象予以批评、训诫，并责成其重新考核，情节严重的延长培训时间或取消培训资格。省级卫生计生行政部门对在结业考核中弄虚作假的培训对象，取消其考核资格和成绩，情节严重的取消次年参加考核资格。

13.因疾病等特殊原因不能参加结业考核的，需提交相应证明材料，经所在地省级卫生计生行政部门审核同意，可顺延一年参加结业考核。（三）考核工作三、相关说明第十七页，共24页。

单位人：单位人应当与原单位签订协议，约定双方的权利与义务、培训期满后回原单位工作等事项。

培训期间，培训对象的人事、工资关系不变，享受原单位同类人员的基本工资、津补贴、基础绩效和社会保障的待遇，连续计算工龄。

培训期间享受财政安排的培训补助，补助标准按财政补助费用的三分之二来核定，由临床培养基地发放，同时培训基地可根据其培训考核工作情况发放其他补助。

执业助理医师资格考试报名、注册和职称晋升等工作由用人单位负责。（四）保障措施三、相关说明第十八页，共24页。社会人：社会人与培训基地需签订培训协议；

培训期间由临床培养基地按财政补助费用三分之二的标准发放生活补助；

培训基地可根据其培训考核工作情况发放其他补助；社会保险可由培训基地代缴，费用自理；

人事关系和人事档案由人事部门所属或授权的人才中介机构代理；

执业助理医师资格考试报名、注册工作由临床培养基地负责。培训结束后自主择业。三、相关说明（四）保障措施第十九页，共24页。

1.除法律法规和政策规定的原因外，需要延长培训期限者，须由本人提出申请，经选送单位和培训基地同意，报省卫生计生委、省中医药管理局备案。延长培训的费用自理。

2.培训对象在培训期间应当遵守培训基地的有关管理规定。培训基地应为培训对象做好相关管理与服务工作，为培训对象免费提供住宿条件。三、相关说明（四）保障措施第二十页，共24页。

3.培训期间，培训对象可在带教老师指导下进行临床诊疗工作，执业注册参照住院医师规范化培训有关要求执行。培训结业考核合格并取得执业助理医师资格的，执业地点限定在乡镇卫生院和村卫生室等农村基层医疗机构，执业范围为全科专业。符合条件的，可优先纳入基层全科医生特岗计划。保障措施（四）保障措施第二十一页，共24页。

4.社会人取得《助理全科医生培训合格证书》的，纳入“基层急需紧缺专业技术人才”范围。根据国家人力资源和社会保障部《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》（人社部发〔2016〕57号）的规定，可采取直接考察等方式，由县级卫生计生行政部门直接考核招聘到乡镇卫生院工作。在聘用后需与基层用人单位签订不少于5年的服务协议。在省内乡镇卫生院就业、培训期间缴纳了各类社会保险并符合认定条件的助理全科医生，其培训时间可计算为工龄。三、相关说明（四）保障措施第二十二页，共24页。

5.鼓励有条件的地区对到村卫生室工作的助理全科医生实行“乡管村用”，并制订有利于吸引人才的配套政策。

6.支持培训基地与有关高职院校、本科高校采取联合培养的方式，探索高职（专科）教