2023广西雅长兰科植物国家级自然保护区管理局招聘后勤服务人员8人公告

2023广西雅长兰科植物国家级自然保护区管理局招聘后勤服务人员8人公告为充实森林资源巡护队伍，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》的规定，经自治区编办、自治区人力资源和社会保障厅和自治区林业厅同意，广西雅长兰科植物国家级自然保护区管理局计划于2023年7-9月公开招聘后勤服务人员8名。现将有关事项公告如下：一、单位简介广西雅长兰科植物自然保护区成立于2005年4月，是我国目前唯一一个以兰科植物命名并以其为重点保护对象的自然保护区，保护区总面积22062h㎡。保护区管理局驻地设在广西百色市乐业县城南平寨湖旁。2023年，经广西区人民政府批准,广西雅长兰科植物国家级自然保护区管理局增挂广西雅长兰科植物研究中心，隶属于广西壮族自治区林业厅，属参公管理事业单位，机构规格相当县(处)级。管理局下设办公室、计划财务科、资源保护科(增挂安全防火办公室)、科研监测科(增挂兰科植物繁育实验中心)、宣传教育科、社区服务科等6个职能部门，以及4个管理站。二、招聘的范围和对象面向社会，具备应聘条件的人员。三、招聘的基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;(三)适应岗位要求的身体条件;(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;(五)具备招聘岗位所要求的年龄条件(1977年6月30日至1997年6月30日);(六)具备招聘岗位所要求的其它资格条件;(七)有下列情形之一者不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的;2.曾被开除公职的;3.受党纪、政纪处分，处分期未满的;4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;5.按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》中有关回避制度规定要求需回避的;6.其它不符合报考资格条件的。四、招聘的人数及具体岗位要求野外护林岗位(工勤岗，使用后勤控制数新人新办法)，招聘人数8名。具体岗位及要求：所招聘人员全部安排到保护区基层管理站从事野外护林工作，要求20周岁以上40周岁以下，全日制高中(中专)以上学历，专业不限。较适合男性，女性报名请慎重，在同等条件下雅长保护区辖区内的社区有志青年优先考虑。五、招聘工作的步骤和程序公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试(笔试和面试)、考核、体检、公示、聘用的程序进行。(一)发布公告制订《广西雅长兰科植物国家级自然保护区管理局2023年公开招聘后勤服务人员公告》，经自治区林业厅审核、自治区人力资源和社会保障厅备案确认后，在广西人事考试网、广西林业信息网、广西雅长兰科植物国家级自然保护区管理局网等网站公开发布。(二)报名及资格审查1.报名所需材料及报名考试费用(1)报考者应在广西人事考试网、广西林业信息网、广西雅长兰科植物国家级自然保护区管理局网等网站下载、填写、双面打印《公开招聘报名表》(附件2)一式两份，并贴好近期免冠2寸彩照，另准备同底2寸彩照1张(照片背面写清姓名、报考岗位代码)，于报名时一并提交招聘单位。(2)报考者须提供户口簿、身份证、毕业证、学位证、职称证等原件及复印件，所涉及到的年龄按足年足月计算。(3)按照《广西壮族自治区物价局、财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2023〕269号)文件规定的标准收费。考试费50元/人。2.报名时间、地点及方式(1)报名时间：2023年7月3日至7月7日，上午8∶00-12∶00，下午15∶00-18∶00。(2)报名地点及方式报名地点：雅长保护区管理局办公室，广西百色市乐业县城南平寨湖旁，联系人及：秦伟志、黄世高、郑岚芳，联系2554203、2554100,电子邮箱：gxycbhq@163。(3)考生须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消报考及录取资格。3.资格审查对报考者进行资格审查，及时通知资格审查合格者考试的时间和地点，并在网上公布资格审查合格人员名单。4.注意事项符合条件的报名人数未达到1:3开考比例的，按规定核减招聘岗位人数或取消招聘岗位，并告知报名人员后，才能开考。(三)考试(笔试、面试)1.笔试考试时间：2023年8月3日上午9：00-11：30，地点：乐业县党校考场(如有改变到时通知)。笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试分值满分为100分，根据考试情况，划定合格分数线。笔试题目由第三方命题和改卷等，笔试内容：与岗位相适应的专业知识、业务能力、工作技能等综合知识和林业基础知识。2.面试笔试结束后7个工作日内在主管部门网站和单位网站、工作区域内公布笔试成绩和笔试合格分数线。按照合格分数线以上的笔试成绩由高分到低分1:3的比例，确定进入面试人选，未达开考比例又确须当年用人的，经主管部门同意并报自治区人社厅批准方能开考。面试时间：2023年8月19日(面试的具体地点另行通知)。面试采取结构化面试方式进行，面试分值满分为100分。面试内容：主要测试应聘者的综合分析、言语表达、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试成绩当场公布。未达开考比例的岗位面试成绩须达70分以上才能进入下一个环节。(四)考核、体检、公示1.按考试成绩(笔试成绩和面试成绩各占50%)从高分到低分按招聘职位人数1:1的比例确定进入考核程序的应聘人员。组织对进入考核程序的应聘人员进行考核(2023年8月28日前)。2.根据考试、考核结果，经雅长保护区管理局领导班子集体研究，按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘人员，组织拟聘人员到县级以上医院进行体检(2023年9月10日前)，体检标准参照公务员体检录用的体检标准执行。体检费用由拟聘人员自负。3.对于体检合格拟聘用人选的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等，经公示7个工作日无异议后，按有关规定办理使用后勤服务人员编制控制数和聘用手续，工资待遇按“新人新办法”有关规定执行。七、招聘工作的组织领导本次招聘工作，由雅长保护区管理局统一组织和具体实施。为增强招聘工作的公开性和透明度，成立招聘工作领导小组。