安全工程师《管理知识》模拟练习_第1页
安全工程师《管理知识》模拟练习_第2页
安全工程师《管理知识》模拟练习_第3页
安全工程师《管理知识》模拟练习_第4页
安全工程师《管理知识》模拟练习_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

安全工程师《管理知识》模拟练习

1、平安生产,一般意义上是指在社会生产活动中,通过人、机、物料、环境的和谐运作,使生产过程中潜在的各种()和()始终处于有效掌握状态,切实爱护劳动者的生命平安和身体健康。

A.生产风险、生产机械

B.生产环境、损害因素

C.事故风险、损害因素

D.生产风险、事故风险

【正确答案】:C

【答案解析】:平安生产,一般意义上是指在社会生产活动中,通过人、机、物料、环境的和谐运作,使生产过程中潜在的各种事故风险和损害因素始终处于有效掌握状态,切实爱护劳动者的生命平安和身体健康,参见教材P1.

2、根据现代系统平安工程的观点,平安生产工作是为了使生产过程符合物质条件和工作秩序,防止发生人身伤亡和财产损失的活动,平安生产工作的主要目标是使系统中的人员免遭()的损害。

A.事故

B.有害因素

C.意外大事

D.不行承受风险

【正确答案】:A

【答案解析】:平安生产工作的主要目标是削减和掌握危害,削减和掌握事故,参见教材P1.

【该题针对“平安生产管理基本概念”学问点进行考核】

3、平安生产管理是针对生产过程中的平安问题,进行有关()等活动。

A.决策、方案、组织和掌握

B.方案、组织、掌握和反馈

C.决策、方案、实施和改进

D.方案、实施、评价和改进

【正确答案】:A

【答案解析】:(环球网校平安工程师频道为您整理)平安生产管理是针对生产过程中的平安问题,进行有关决策、方案、组织和掌握等活动,参见教材P1。

4、综合考虑事故起因物、诱导性缘由、致害物、损害方式等,将企业工伤事故分为()类。

A.20

B.12

C.10

D.8

【正确答案】:A

【答案解析】:综合考虑事故起因物、诱导性缘由、致害物、损害方式等,将企业工伤事故分为20类。参见教材P2.

【该题针对“事故、事故隐患、危急、危急源与重大危急源”学问点进行考核】

5、下列()属于重大事故。

A.一次造成1-2人死亡

B.一次造成50-99人重伤

C.一次造成100万元-1000万元直接经济损失

D.一次造成1000万元-5000万元直接经济损失

【正确答案】:B

【答案解析】:事故分级标准为:

(1)特殊重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;

(2)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;

(3)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;

(4)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。参见教材P2.

6、某地2023年上半年发生了四起生产平安事故,人员伤亡和经济损失分别如下。依据《生产平安事故报告和调查处理条例》(国务院令493号)的规定,其中属于较大事故的是()。(2023年真题)

A.2名员工死亡,6名员工重伤

B.8名员工重伤,且直接经济损失800万元

C.2名员工死亡,5名员工重伤,且直接经济损失800万元

D.20名员工重伤,且直接经济损失400万元

【正确答案】:D

【答案解析】:事故分级标准为:

(1)特殊重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;

(2)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;

(3)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;

(4)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。参见教材P2.

7、特殊重大事故是指造成()人以上死亡,(环球网校平安工程师频道为您整理)或100人以上重伤,或者1亿元以上直接经济损失的事故。

A.10

B.20

C.30

D.40

【正确答案】:C

【答案解析】:特殊重大事故是指造成30人以上死亡,或100人以上重伤,或者1亿元以上直接经济损失的事故。参见教材P2.

8、《生产平安事故报告和调查处理条例》规定,依据生产平安事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,将生产平安事故分为()四个等级。

A.特大事故、重大事故、一般事故和稍微事故

B.特殊重大事故、重大事故、较大事故和一般事故

C.重大事故、大事故、一般事故和小事故

D.特殊重大事故、特大伤亡事故、重大伤亡事故和死亡事故

【正确答案】:B

【答案解析】:事故等级划分:特殊重大事故、重大事故、较大事故和一般事故,参见教材P2.

9、事故法则说明,要防止重大事故的发生必需要削减和消退()。

A.无损害事故

B.伤亡事故

C.死亡事故

D.轻伤事故

【正确答案】:A

【答案解析】:事故法则说明,要防止重大事故的发生必需要削减和消退无损害事故,要重视事故的苗头和未遂事故,否则终会酿成大祸。参见教材P3.

10、实现平安进展的根本和落脚点是()。

A.仔细切实的贯彻落实好平安生产法规、制度和措施

B.加强平安管理

C.增加平安意识

D.以人为本

【正确答案】:A

【答案解析】:实现平安进展的根本和落脚点是仔细切实的贯彻落实好平安生产法规、制度和措施。参见教材P4.

11、生产经营过程中发生的火灾事故,其后果严峻程度难以猜测,同类火灾事故并不肯定产生完全相同的后果。这种观点符合()原则。

A.偶然损失

B.动态相关性

C.监督

D.因果关系

【正确答案】:A

【答案解析】:偶然损失原则,参见教材P9.

12、“假如引发事故的因素存在,那么,发生事故就是必定的,只是发生的.时间或迟或早而已”,这句话说明白事故预防的()原则。

A.反馈

B.因果关系

C.偶然损失

D.动态相关性

【正确答案】:B

【答案解析】:因果关系原则,参见教材P9.

13、从一开头和从本质上实现平安化,从根本上消退事故发生的可能性,从而达到预防事故发生的目的,这是对预防原理的()的应用。

A.因果关系原则

B.3E原则

C.本质平安化原则

D.偶然损失原则

【正确答案】:C

【答案解析】:本题考查的是本质平安化原则,参见教材P9.

14、不属于管理系统的6个特征的是()。

A.集合性

B.相关性

C.监督性

D.适应性

【正确答案】:C

【答案解析】:管理系统的6个特性:(环球网校平安工程师频道为您整理)集合性、相关性、目的性、整体性、层次性和适应性,参见教材P8.

15、()是平安生产中“预防为主”的根本体现,也是平安生产的最高境界。

A.平安

B.本质平安

C.生产平安

D.肯定平安

【正确答案】:B

【答案解析】:本质平安是平安生产中“预防为主”的根本体现,也是平安生产的最高境界。参见教材P6.

16、某铸造厂为增加铸造设备的本质平安性,最有效的做法是在铸造设备的()阶段予以保证。

A.设计

B.安装

C.运行

D.检修

【正确答案】:A

【答案解析】:本质平安是平安生产中“预防为主”的根本体现,参见教材P6.

17、企业平安工作重点是()风险源的掌握问题。

A.第一类

B.其次类

C.第三类

D.第四类

【正确答案】:B

【答案解析】:企业平安工作重点是其次类风险源的掌握问题。参见教材P4.

18、平安生产管理是针对生产过程中的平安问题,进行有关()等活动。

A.决策、方案、组织和掌握

B.方案、组织、掌握和反馈

C.决策、方案、实施和改进

D.方案、实施、评价和改进

【正确答案】:A

【答案解析】:平安生产管理是针对生产过程中的平安问题,进行有关决策、方案、组织和掌握等活动,参见教材P1。

19、综合考虑事故起因物、诱导性缘由、致害物、损害方式等,将企业工伤事故分为()类。

A.20

B.12

C.10

D.8

【正确答案】:A

【答案解析】:综合考虑事故起因物、诱导性缘由、致害物、损害方式等,将企业工伤事故分为20类。参见教材P2.

【该题针对“事故、事故隐患、危急、危急源与重大危急源”学问点进行考核】

20、下列()属于重大事故。

A.一次造成1-2人死亡

B.一次造成50-99人重伤

C.一次造成100万元-1000万元直接经济损失

D.一次造成1000万元-5000万元直接经济损失

【正确答案】:B

【答案解析】:事故分级标准为:

(1)特殊重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;

(2)

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论