银行外出营销活动简报

第第页银行外出营销活动简报

银行外出营销活动简报1

11月以来，东塘支行为扩大客户资源、增加存款，间续开展了十余次外出营销开卡，有力促进了储蓄存款、电子银行、三方存管等业务的进展。

针对支行地理位置和物理环境的限制，我行快速认识到只有以市场为中心积极“走出去”，才能使存款业务和电子银行业务得到较快进展，因此，在晨会上，支行领导多次强调外出营销的重要性，要求支行全体员工积极投入到外出营销的选点和联系事宜，尽量促成代发工资。做好每次外出营销开卡的人员配置和事前宣扬工作。面对支行人手紧缺的实际状况，我行员工做好合理搭配，厅堂和客户经理合作共同外出开卡，提高效率节约时间。同时我行员工也都主动提出参与外出营销活动，在不影响正常业务的状况下，为外出营销提供了充分人员，提高营销效率。

面对活动当天有些客户忘却带身份证的.问题，我行员工会提前一天在外出营销点宣扬支行将要在该点进行现场办卡，请有意向者第二天带好身份证等有效证件，这样大大提高了营销效果。在外出开卡的同时我行员工也会对其进行手机银行直销银行和三方存管等业务的营销，大部分的客户都开通相关功能。最末，我行要求每位外出营销人员在营销活动后都要进行工作总结和汇报，总结此次外出营销的优势和劣势，为做好下一次外出营销奠定基础。

银行外出营销活动简报2

在旺季营销活动中，建行济宁矿区支行针对青年员工比例加大、思想活跃的特点，特地在广阔青年员工中开展了“舞动青春，耀眼营销”青年员工旺季营销活动。在综合考虑网点实际状况，结合青年员工分布状况的条件下，将青年员工分为两个团队〔支行营业室、东滩分青年员工为第一团队，其余网点青年员工为第二团队〕，由青年员工推举一名组长和副组长，团队活动均由组长组织安排。活动按月考核，分为三期，每个考核期将根据得分进行排名，对抗获胜方嘉奖1000元费用，并每人嘉奖300元绩效工资。活动开展以来，各网点青年员工外出活动热忱高涨，比学赶超气氛深厚，即使腊月雪花狂舞，寒风凛冽也丝毫挡不住众行员强健的步伐。

1月29日，东滩分理处青年员工顶着寒冷开展外出营销活动，活动的第一站是四周社区——东茂小区，居民看到身着银行制服在做宣扬的建行员工不禁停下匆忙的脚步聚集过来，趁此机会我们分发了建行的高息存款、特色储蓄、聚财通宣扬折页，并对他们关注的问题予以耐烦细致的解答，在得到满足的回答后很多居民纷纷表示认同并预备去建行存款。据现场统计数据，本次吸纳居民存款86万。同时，随着市场行情的复苏，基金、贵金属等产品也吸引了一些客户的留意力，对于这些潜在客户群，我们推举他们去建行营业网点做进一步的询问和办理工作。

活动的第二站是中心店镇中心学校，在放学高峰期，家长和学校生比较集中，我们着重发放喜洋洋金钞宣扬页，折页上可爱的画面吸引了众多小伙伴，充斥新奇的家长也纷纷前来询问，营销人员耐烦讲解并描述喜洋洋金钞的保藏价值，当场有五位家长表示要去建行购买。活动中我们还走访了四周商户，对电话POS和特惠服务做了大量普及工作，结果显示：一部分商户已经具备POS机，对此推举特惠商户；还有一部分商户不具备办理POS机的条件，对此推举建行信用卡，最末填写信用卡申请表18人。

此次外出营销活动收获颇丰，建行的好产