版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
美容院用工合同美容院用工合同_美容院用工合同格式美容院用工合同范文1甲方:乙方:甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神,本着平等自愿、协商一致的原则,签订如下合约:一、甲方因工作需要,聘用乙方。聘用时间从___年___月___日到___年___月___到日止。二、乙方在合约期中途解除和约的,不管任何原因,培训教育金不予退回。合同期满后一次性全额退回培训教育金。三、美容院的押金制度,乙方需交押金600元整,每月应从工资扣除100元,扣满为止,合同期满后一次性金额退回押金。乙方的义务坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。不对公司隐瞒任何真实情况的义务。乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳。乙方如擅自解除合同、应根据《公司资产员工责任表》交还相应物品。在合同期内,甲方提供学习机会,出外学习车费由甲方负责,学习费用乙方自行承担,其他费用视情况而定。四、合同的终止甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解除合同,否则应赔偿对方违约金元。由于不可抗力因素造成无法继续履行合同的,视为本合同自动终止。乙方因自身的不可克服原因要终止合同的,需提前三十天书面提出,经双方协商同意后解除。有下列情况之一的,甲方可以无条件解除合同,并取消企业给予的一切福利和奖励待遇:1、乙方严重违反国家法律,被追究刑事责任。2、乙方的行为违反《员工手册》之员工解聘的条款。下列情况,乙方可以解除合同:1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。2、乙方认为自己无能力继续从事本工种的,并自愿放弃企业给予的一切福利和奖励待遇。七、附则合同期满,双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。未及时办理的,则视为自动续约。未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。双方在和约上有不可调和的争议时,可提请××区劳动仲裁部门处理。本合同一式两分,甲乙双方各持一分。甲方:__________________乙方:_________________________代表人:________________身份证号码:_____________________________年________月_______日_________年________月_______日美容院用工合同范文2甲方:乙方:根据中华人民共和国劳动法的规定,甲乙双方本着自愿、平等协商的原则,一致同意签订本合同。合同期限:美容师合同有效期自年月日至年月日止,学员合同有效期自年月日至年月日止,劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同。一、工作时间:1.甲方聘用全日制工作时间人员,早9:00~晚19:00;2.乙方在特殊情况下可向甲方申请,但需提前向甲方说明,被甲方批准后即可,离开时间不得超过半小时。二、考勤制度:1.乙方每月休息3天,休息需提前两天提出。休息时间超过2天需提前1周提出;2.乙方要做到不迟到、不早退,超过5分钟扣5元;迟到早退超过半小时不打招呼视为旷工,旷工一天扣50元,特殊情况酌情处理;3.乙方全勤不休息甲方支付20元全勤奖。三、工资制度:1.甲方包乙方每天午餐及住宿;2.具体工资发放:乙方底薪800元,业绩超过3000元底薪900元、6000元/1050元、10000元/1500元、15000元/2000元。项目提成:美容2元、局部身体保养4元、背部刮痧2元、种睫毛1次3元、眼护、颈护、脱毛、烫睫毛、去黑头、手护、排毒各提1元、全身美体12元;3.美容师工作满1年另加30元工龄工资,每增加一年工龄工资递增;4.乙方纯个人销售的营业额的现金收入有5%的提成工资;5.销售及做护理提成第一名并个人业绩超过8000元的可享受整月总营业额的%分红;6.每月15号发放上一月工资及提成;7.乙方对自己顾客的随身物品负看管责任,如有丢失负赔偿责任;8.在工作中由于乙方失误另顾客不满,视情节轻重扣除2~10元;9.卫生不合格扣除2~5元;10.甲方安排给乙方的工作,如无故不完成扣除乙方2~10元。四、工作要求:1.乙方在每日早9:00前吃完早饭。早上打扫卫生包括桌面、墙壁、柜子、门窗、推车、超声波、喷雾器、玻璃门、镜子、被罩、卫生间、床、地面、面盆,毛巾晚上洗,要随时保持干净,服务顾客前的准备工作要提前检查完毕,服务完顾客要随时收拾;2.美容师不可随意使用、动用店内物品及公款;3.节约用电、用水、美容用品,杜绝铺张浪费;4.乙方因操作不当引起的事故由乙方本人承担;5.如乙方不愿在本店工作需提前一个月申请。如未申请擅自离职的将扣除所有工资;6.在合同期限内,甲方不可无正当理由辞退员工。无特殊原因乙方也不可随意离职。本制度如有异议,甲乙双方可协商变更,双方签字后生效。甲方:__________________乙方:_________________________代表人:________________身份证号码:_____________________________年________月_______日_________年________月_______日美容院用工合同范文3甲方:乙方:为了增进中、韩两国的整形美容交流,甲乙双方本着互惠互利、平等公正的原则通过协商,派遣韩国医生到乙方医院进行手术交流,对于实施手术项目达成以下共识。1,合同目标:双方诚信,遵守合同,使活动圆满完成达到双赢的目的。2,合作内容:甲方向乙方定期派驻拥有韩国合法行医证照,并具有一定知名度的韩国籍整形外科医生及其他经乙方同意的医护人员,以韩国整形美容专家身份到乙方工作,开展整形外科手术。合作第一阶段,甲方定时选派韩国籍医生到乙方医院工作;合作第二阶段,甲方派驻常驻韩国籍医生到乙方医院工作。第一阶段合作期限定为一年,自年月日开始,至年月日止。第一阶段合同到期,如双方都认为时机成熟时,可开始启动第二阶段合作。以下文本仅是第一阶段协议内容,第二阶段合作开始时间、期限及具体合作内容,由双方另行协商决定并正式签订第二阶段合作协议。3,双方的权利和义务:1)甲方根据乙方需要,负责每个月安排一次三天四夜定期派人员到乙方医院做手术。每月派第二次时间相互协商后来决定。2)乙方负责做大量的广告宣传医生,保证客源。广告宣传的内容双方相互协商后来决定。3)分成方式:按手术费按25%提成给甲方。双方自行解决各自的税金问题。4)双方根据合作情况,在年月前相互协商确定从年月开始转换成韩国医生常驻乙方医院合同。5)甲方人员医生1名、翻译兼手术咨询1名食宿费用乙方承担、交通费用由甲方负担。安排航空日程、酒店、饮食、交通时,以乙方要求为标准,但尽量尊重甲方的意见。如果乙方可提供能胜任工作的翻译和咨询,则使用乙方工作人员,不再承担甲方翻译兼手术咨询人员费用。6)甲方的韩国医生注册后,在甲、乙合同期间,在广东地区只派遣到乙方医院。如果遇到特殊情况,甲方必须在取得乙方同意下方可派遣到其他医院。7)在合同期间,乙方不能擅自与韩国其他同类的医院、其他的医生发生合作关系,如确有需要,需要双方协商决定。8)乙方每次提供给甲方独立办公室和工作人员1名以及相关办公用具。9)各项手术费及材料费等充分保护双方利益的情况下,双方协商后来决定。10)如手术中需要使用甲方从韩国带来的假体,药品,设备等,乙方要支付给甲方费用,具体费用由双方商定。11)甲方提供韩国医生在广东省内办理行医许可证时所需要的全部相关手续,乙方把与患者手术费关联的资料提供给甲方,甲方必须做好乙方相关顾客的回访工作,并协助处理相关意外情况。办理相关手续时,在韩国机关内办理的手续费用由甲方承担,在中国机关内办理的手续费用由乙方承担。12)签订本合作协议后,当发生医疗纠纷产生解决费用时,按甲乙双方各50%的比例承担,甲方承担的部分由乙方在结算甲方分配收益时扣除,但仅限于自合作开始后甲方韩国籍医生开展的手术中所发生的纠纷。13)医疗纠纷解决方式:乙方负责处理医疗纠纷,甲方提供协助,处理完后乙方提供处理费用单据。但仅限于自合作开始后甲方韩国籍医生开展的手术中所发生的纠纷;4,合同期间:双方签署后,合约于,2年有效,合作期满前1个月,甲、乙双方应书面商定是否延长合作期限等有关事宜,并续签合作合同。5,合同书由中,韩两国文字起草,均与有等同的法律效力。6,违约与赔偿:甲、乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款,均视为违约,守约方有权解除合同;违约方须向守约方支付违约金,违约金数额按照守约方因对方违约而发生的全部损失计算。7,适用法律及争议的解决:1)因合作发生地在中国,本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。2)合作过程中如有争议,双方尽量经友好协商解决,协商不成的,可将争议提交乙方所在地的人民法院裁决。8,保密:甲乙双方均保证本合同的内容不向第三方透漏。9,其他:双方友好协商、决定。10,本合同附件为本合同不可分割的部分,附件如下:1)乙方医疗机构执业许可证复印件;2)乙方法定代表人身份证复印件及签名印模原件;3)甲方执业许可证书复印件;4)甲方派驻医生执业资格证书复印件。11,合同的解除:除合同期满双方正常终止合作之外,出现以下情形的,可提前解除合同;1)双方协商同意提前解除合同的;2)因政策因素或不可抗力、或第三方的因素,导致双方无法继续执行合同的;
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 服装加工缝纫机防护-服装制作安全教育培训
- 废塑料回收与高值化利用培训大纲
- 2026深圳华侨城文化旅游科技集团有限公司所属文旅科技副总经理招聘1人考试参考试题及答案解析
- 2026云南保山市市直宣传思想文化系统事业单位校园招聘3人考试参考试题及答案解析
- 2026年信阳潢川县消防救援大队招聘政府专职消防队员18名考试参考试题及答案解析
- 2026南京紫金山科技产业发展集团有限公司招聘2人考试参考题库及答案解析
- 2026年江苏事业单位统考无锡市梁溪区招聘35人考试参考题库及答案解析
- 2026青海海南州贵南县自然资源和林业草原局林业站招聘生态护林员2人考试参考试题及答案解析
- 2026江苏苏州工业园区市场监督管理局辅助人员招聘4人考试参考试题及答案解析
- 2026山东日照市教育局直属学校招聘第一批急需紧缺教师29人考试备考试题及答案解析
- 2025年五类人员选拔考试试题及答案
- 快速检测培训课件
- 统编语文九年级下册第二单元大单元教学设计
- 乐清市居民低碳驾驶与绿色出行碳普惠方法学(试行)
- 影视文学教学课件
- 中医气一元论课件
- 仪表工培训课件
- 硬笔行书书法课件
- 2025年湖北省中考语文试卷真题(含标准答案)
- 律所招聘实习生管理制度
- 《应急预案编制与演练课件模板》
评论
0/150
提交评论