八大员劳务员考试题+答案

八大员劳务员考试题+答案1、下列具有同岗同酬，职位晋升，薪级也晋级优势的薪酬管理模式是()。A、基于岗位的薪酬模式B、基于绩效的薪酬模式C、基于市场的薪酬模式D、基于年功的薪酬模式答案：A2、以下关于建筑业企业资质等级的相关说法，正确的是（）。A、情有可原时，建筑施工企业可以用其他建筑施工企业的名义承揽工程B、建筑施工企业可以口头允许其他单位短时借用本企业的资质证书C、禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围承揽工程D、承包建筑工程的单位实际达到的资质等级满足法律要求，即可承揽相应工程答案：C3、当劳务队伍的总人数超过（）以上时，必须配备一名专职劳务员。A、100B、80C、50D、30答案：A4、下列哪种员工流动方式会给企业带来损失,造成员工流失。()A、员工降职B、员工职位调动C、员工提前退休D、员工自愿流出答案：D5、有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和（）。A、必要的休息时间B、准备与结束工作时间C、不可避免的中断时间D、偶然的损失时间答案：B6、履行后契约义务的基本依据是（）。A、公平原则B、诚实信用原则C、遵守法律原则D、情势变更原则答案：B7、企业未按照规定及时办理建筑业企业资质证书变更手续的，由县级以上人民证书住房城乡建设主管部门责令限期办理，逾期不办理的，可处以（）的罚款。A、1000元以上5000元以下B、1000以上1万元以下C、5000元以上1万元以下D、1万元以上2万元以下答案：B8、对劳务分包队伍的综合评价可以划分为()。A、过程评价和全面评价B、全面评价和专业评价C、专业评价和实力评价D、实力评价和过程评价答案：A9、下列关于型钢的相关说法中，错误的是()。A%、与工字钢相比，H型钢优化了截面的分布，具有冀缘宽，侧向刚度大，抗弯能力强，翼缘两表面相互平行、连接构造方便，重量轻、节省钢材等优点B、钢结构所用钢材主要是型钢和钢板C、不等边角钢的规格以“长边宽度X短边宽度X厚度"mm或“长边宽度／短边宽度"cm表示D、在房屋建筑中，冷弯型钢可用做钢架、析架、梁、柱等主要承重构件，但不可用作屋面棵条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构"答案：D10、工程分包单位合同和物资采购合同的签订(除特殊情况外),必须采用由总包商制定的标准合同文本。()A、对B、错答案：B11、职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过（）。A、6个月B、12个月C、24个月D、36个月答案：C12、上述案例说明人才流失对企业是有益的。A、对B、错答案：B13、房屋租赁中介机构、出租（借）人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由所在地（）责令改正，予以批评教育。A、县级公安机关或派出所B、县级人民政府C、居民委员会或者村民委员会D、乡镇人民政府或街道办事处答案：D14、负责工程测量定位、沉降观测的是()。A、建设主管部门B、设计院C、工程承包人D、劳务分包人答案：C15、劳务人员教育培训计划对参与项目施工人员的教育措施不包括()A、安全B、质量C、文明施工D、建筑法律答案：D16、对于工伤保险，以下说法正确的是（）。A、由国家强制实行B、由用人单位自愿参加C、不会促进安全生产D、不会减轻用人单位负担答案：A17、在建筑工程施工中，劳动效率通常用（）表示。A、产量／单位时间B、产量／单位工作量C、工时消耗量／单位时间D、工时消耗量／产量答案：A18、关千费用的特点，以下说法错误的是（）。A、费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B、费用将引起所有者权益的减少C、费用可能表现为资产的减少D、费用除了包括本企业经济利益的流出，还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出答案：D19、下列选项中不属于从业人员的义务的是()A、遵守法律B、正确使用劳动防护用品C、接受安全教育培训D、拒绝违章指挥答案：D20、混疑土小型空心砌块建筑体系比较灵活，砌筑方便，主要用于建筑的（）。A、基础B、非承重墙C、承重墙D、内外墙体答案：D21、关于统计分析法，以下说法错误的是(）。A、简便易行B、需要有较多的数据资料C、适用于批量小的施工作业D、更能反映实际施工水平答案：C22、在进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且，对于一般的信访调查，信访调查人员不得少于（）人。A、2B、3C、4D、5答案：A23、下列关于烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，正确的是（）。A、强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖，根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标，分为优等品、一等品、合格品三个等级B、强度和抗风化性能合格的烧结空心砖，根据尺寸偏差、外观质量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分为优等品、一等品、合格品三个等级C、烧结多孔砖主要用作非承重墙，如多层建筑内隔墙或框架结构的填充墙D、烧结空心砖在对安全性要求低的建筑中，可以用于承重墙体答案：A24、用简单排序法进行绩效管理时，其考核人数以()人为宜。A、5~15B、5~10C、10~15D、10~20答案：A25、每月()前,劳务分包企业持加盖本企业公章的代发工资申请单和工资表递交给开立农民工专用账户所在的邮政储蓄银行。A、1日B、2日C、3日D、4日答案：B26、下列关于“四不放过”原则的说法，错误的是()。A、事故原因未查清不放过B、作业人员未受到处理不放过C、整改措施未落实不放过D、有关人员未受到教育不放过答案：B27、混凝土浇水养护的时间：对采用硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥或矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土，不得少于()。A、7dB、10dC、5dD、14d答案：A28、某承包商与业主签订建设工程施工合同。双方签字盖章并在公证处进行了公证。合同约定工期为12个月，合同固定总价为1500万元。2006年2月1日开工，工程进行3个月后，业主于2006年5月2日自主决定，要求承包商千2006年11月1日竣工，承包商不予理睬，至2006年5月21日仍不作出书面答复。2006年5月31日，业主以承包商的工程质量不可靠和工程不能如期竣工为由发文通知该施工企业：“自本日起决定解除原施工合同，望贵公司予以谅解和支持。”同时限期承包商拆除脚手架，致使承包方无法继续履行原合同义务，承包商由此损失工程款工程器材费及其他损失费609万元，该承包商于2006年6月25日向人民法院提起诉讼，要求业主承担违约责任。经法院委托专业权威单位调查鉴定，确认承包商有能力按合同的约定保证施工质量，如期竣工。01.该建设工程施工合同效力如何？（）A、有效合同B、无效合同C、效力待定D、可撤销合同答案：A29、下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是()。A、农业银行B、邮储银行C、建设银行D、工商银行答案：B30、下列各项中,不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是()。A、工程量大小B、工期长短C、劳务用工多少D、造价高低答案：C31、分包合同价款的支付形式必须采用（）形式办理。A、现金B、银行转账C、支票D、网上支付答案：B32、县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在（）日内分别按规定要求，以不同的方式处理。A、30B、20C、15D、10答案：C33、人力资源计划中应解决的核心问题是()A、企业总体发展战略目标B、人力资源规划C、充分考虑内外部环境变化D、企业的人力资源保障问题答案：D34、根据《民法通则》的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期为()年。A、1B、2C、3D、4答案：B35、用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的，按（）的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。A、用人单位注册地B、生产经营地C、农民工户籍所在地D、农民工住所地答案：B36、过程综合评价是在劳务分包作业过程中，由劳务队伍使用单位()组织一次综合评价。A、每月B、每季度C、每半年D、每年答案：C37、A公司为采矿企业，2015年6月，在A公司露天煤矿采矿时共打炮眼6个，但装药引爆时共爆炸4个，剩余2个未爆炸。现场值班工长认为未爆炸炮眼不会再发生爆炸，强迫甲乙丙三名员工进入采矿业面，三名员工坚持要在排除爆炸危险后再进入采矿，A公司认为甲乙丙三名员工未完成当天工作任务为由扣发当天工资及奖金。三名员工不服与A公司发生争议。01.A公司员工从事煤矿井下工作应当采用()。A、标准工作日B、缩短工作日C、不定时工作日D、计件工作日答案：B38、劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章（）。A、总承包企业B、工程监理单位C、工程质量监督单位D、当地建设主管部门答案：D39、劳务分包企业在与劳务发包企业签订劳务分包合同时，必须出具()，并将农民工工资专用账户的开户银行、账号和企业代码写入劳务分包合同中。A、《代发农民工工资协议书》B、《农民工工资专用账户开立证明书》C、《建筑业企业档案管理手册》D、《建筑业农民工工资支付暂行管理办法》答案：C40、关于A公司劳务防护用品，下面说法错误的是（）。A、特种劳动防护用品安全标志管理机构及其工作人员应当坚持公开、公平、公正的原则B、生产经营单位的从业人员不得向本单位提出配备所需劳动防护用品的要求C、安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构对从业人员提出的批评、检举、控告，经查实后应当依法处理D、生产经营单位应当接受工会的监督，工会对生产经营单位劳动防护用品管理的违法行为有权要求纠正，并对纠正情况进行监督答案：B41、根据有关法律法规有关工程返修的规定，下列说法正确的是（）。A、对施工过程中出现质量问题的建设工程，若非施工单位原因造成的，施工单位不负责返修B、对施工过程中出现质量问题的建设工程，无论是否施工单位原因造成的，施工单位都应负责返修C、对竣工验收不合格的建设工程，若非施工单位原因造成的，施工单位不负责返修D、对竣工验收不合格的建设工程，若是施工单位原因造成的，施工单位负责有偿返修答案：B42、下列关于砌块的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，错误的是（）。A、目前国内推广应用较为普遍的砌块有蒸压加气混凝土砌块、普通混凝土小型空心砌块、石膏砌块等B、按尺寸偏差与外观质量、干密度、抗压强度和抗冻性，蒸压加气混凝土砌块的质量等级分为优等品、一等品、合格品三个等级C、混凝土小型空心砌块适用千多层建筑和高层建筑的隔离墙、填充墙及工业建筑物的围护墙体和绝热墙体D、混凝土小型空心砌块主规格尺寸为390mmX190mmX190mm、390mmX240mmX190mm,最小外壁厚不应小于30mm,最小肋厚不应小于25mm答案：B43、多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过()。A、3人B、5人C、8人D、10入答案：B44、根据《劳动合同法》,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位以解除劳动合同,但是应当提前()日以书面形式通知劳动者本人。A、10B、15C、30D、50答案：C45、“包工头”的劳务分包纠纷发生的原因主要是劳动报酬和()A、作业方式B、劳动关系C、管理体制D、人员素质答案：B46、按照内容和作用不同，下列属于房屋建筑施工图的是()。A、建筑施工图B、结构施工图C、设备施工图D、系统施工图答案：D47、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。A、用工单位所在地B、劳务派遣单位所在地C、被派遣劳动者户籍所在地D、工资发放地答案：A48、复核机关可以按照（信访条例》第三十一条第二款的规定举行听证，经过听证的复核意见()。听证所需时间（）在前款规定的期限内。A、可以依法向社会公示；不计算B、可以依法向社会公示；计算C、不可以向社会公示；不计算D、不可以向社会公示；计算答案：A49、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定的时限是（）。A、30天B、半年C、1年D、2年答案：C50、固定总价合同的工期一般不超过()。A、90天B、半年C、一年D、两年答案：C51、劳动争议申请仲裁的种裁时效中断,从中断时起,仲裁时效期间()。A、暂停计算B、计为半年C、重新计算D、计为2年答案：C52、承担农民工子女义务教育责任的主体是（）。A、输出地政府B、输入地政府C、输入地政府和输出地政府D、农民工招用单位答案：C53、对于享受养老保险待遇的人,如属无需缴纳任何费用即可享受者,当受益人的收入或其他收益或这两者加在一起超过规定数额时()。A、可以减发B、可以多发C、可以停发D、不能减发答案：A54、下列选项中,属于社会矛盾的调节器的是()A、道德B、法律C、知识D、习惯答案：A55、企业以欺骗手段取得建筑业企业资质的，由原资质许可机关予以撤销，申请企业（）年内不得再次申请建筑业企业资质。A、1B、2C、3D、5答案：C56、下列不属于分包企业劳务管理资料的内容是（）。A、劳务分包合同B、分包企业的综合评价资料C、中标通知书D、劳务员岗位证书答案：D57、下列关千钢结构用钢材的相关说法中，正确的是()。A、工字钢主要用于承受轴向力的杆件、承受横向弯曲的梁以及联系杅件B、Q235A代表屈服强度为235N/mm气A级，沸腾钢C、低合金高强度结构钢均为镇静钢或特殊镇静钢D、槽钢广泛应用千各种建筑结构和桥梁，主要用于承受横向弯曲的杆件，但不宜单独用作轴心受压构件或双向弯曲的构件答案：C58、享受养老保险待遇的必要条件不包括()。A、退出劳动领域B、年龄C、工龄D、城镇常住人口答案：C59、下列物质中，会引起气体火灾的是()。A、煤油B、木材C、干草D、天然气答案：D60、在进场前未签订分包单位合同,而产生的非法用工应由()承担责任?A、分包单位B、总包单位C、分包单位与总包单位共同承担D、个人承担答案：C61、属于水硬性胶凝材料的是（）。A、石灰B、石膏C、水泥D、水玻璃答案：C62、某单位职工杨某等20多人因单位未缴养老保险于2005年向区劳动局申请仲裁，区劳动局根据实际情况，依据劳动法和市有关文件裁决该单位为这批职工补缴自2001年起的养老保险。但是杨某等人对区劳动局的仲裁决定不服，认为他们从1998年就已经进单位，单位应该从1998年开始帮他们补缴养老保险。在杨某的挑竣下，该批人员直接冲到省政府门口要求找领导反映问题，并拦阻省领导车辆，造成省政府门口交通堵塞，严重影响了省政府的日常办公秩序。01.信访工作应当在各级人民政府领导下，坚持（）、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。A、属地管理B、归口管理C、共同管理D、属人管理答案：A63、下列水泥，()的水化热较低。A、硅酸盐水泥B、普通水泥C、高铝水泥D、矿渣水泥答案：D64、根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》，下列说法正确的是()。A、有技术和管理能力的自然人可以分包工程B、禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程C、有资金实力的包工队可以独立分包工程D、分包工程的内容与资质等级无关答案：B65、下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（）。A、面谈法B、观察法C、专家意见法D、问卷调查法答案：C66、《信访条例》规定,应当按照有利工作、方便信访人的原则,确定负责信访工作的机构或者人员,具体负责信访工作的基层机构是()。A、市级人民政府工作部门B、县级人民政府C、县级人民政府工作部门及乡、镇人民政府D、省级人民政府工作部门答案：C67、钢结构的连接方法不包括（）。A、绑扎连接B、焊接C、螺栓连接D、柳钉连接答案：A68、下列各项中，不属于损失时间的是（）。A、施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗B、施工过程中人为过失而造成的时间消耗C、与施工工艺特点有关的工作中断时间D、劳动组织不当引起的时间消耗答案：C69、我国法律、行政法规规定订立合同时应采用（）。A、口头形式B、电文形式C、书面形式D、推定形式答案：C70、职工如患急病确实来不及到选定的医院医治,持有其他医院()证明,其医药费用,可由基本医疗保险基金按规定支付。A、挂号B、诊断书C、急诊D、缴费答案：C71、下列关千劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是（）。A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B、竞业限制的人员适用千用人单位的所有人C、竞业限制期限不得超过两年D、竞业期内可以到非竞业单位就业E、竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息答案：ACD72、劳务分包合同签订前，必须要审查签约主体的资格，需要完善和审核的资料包括A、证照审查B、业绩审查C、组织机构审查D、资质审查E、经办人审查答案：ADE73、《建筑法》规定，交付竣工验收的建筑工程必须符合的条件有（）。A、必须符合规定的建筑工程质量标准B、有完整的工程技术经济资料C、达到精品工程标准D、建筑工程竣工验收合格E、巳签署的工程保修书答案：ABDE74、劳务人员工资纠纷的主要原因为（）。A、建设单位和总承包单位拖欠工程款B、劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷C、总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷D、违法分包E、"恶意讨薪“引发的工资纠纷答案：ABCDE75、信访工作机制主要包括()。A、信访接待受理B、信访处理回复C、信访工作回访D、检查信访事项E、分析信访清况答案：ABC76、下列属于施工劳务企业资质标准要求的是（）。A、净资产200万元以上B、具有固定的经营场所C、企业法人具有中级以上职称D、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于10人E、经考核或培训合格的技术工人不少于50人答案：ABE77、建筑劳务企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题:():()(),建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准,终止或解除劳动合同后应当一性付清农民工工资。A、约定工资标准B、约定工资支付日期:C、约定日期:D、约定工资支付的方式E、约定方式答案：ABD78、下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。A、约定工资标准B、明确约定工资支付日期C、约定工资支付方式D、约定工资支付银行E、约定工资代领人答案：ABC79、以下属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的主要权益有（）。A、平等接受高等教育B、子女平等接受义务教育C、社会保障D、参与政治活动E、计划生育服务答案：BCDE80、人力资源规划的原则包括()。A、充分考虑内部、外部环境的变化B、提供企业的人力资源保障C、使企业和员工都得到长期的利益D、设计企业整体框架E、确定企业总体发展目标答案：ABC81、下列选项中,属于中暑的急救处理方法的有()A、转移通风处B、保暖C、人工呼吸D、降温E、平躺答案：ADE82、判断劳动费是否能够税前扣除的关键是（）。A、劳动保护费是物品而不是现金B、劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品C、从数量上看，能够满足工作需要即可D、从效果上，职工是否满意E、发放时间是否及时答案：ABC83、集体合同是指企业职工乙方与企业（用入单位）就劳动报酬（）等事项，依据有关法律法规，通过平等协商达成的书面协议。A、工作时间B、工作地点C、休息休假D、劳动安全卫生E、保险福利答案：ACDE84、劳务培训计划的编制原则包括（）。A、注重全程性原则B、理论与实践相结合的原则C、培训与提高相结合的原则D、人格素质培训与专业素质相结合E、人员培训与企业战略文化相适应答案：BCDE85、享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项（）。A、退出劳动领域B、年龄C、工龄D、缴纳年限E、城镇常住人口答案：ABCD86、下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。A、连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同B、劳动者在该用入单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同C、复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同D、全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同E、在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同答案：ABCD87、建设工程施工合同常见的形式有（）。A、固定价格合同B、可调价格合同C、成本加酬金价格合同D、清包劳务价格合同E、包工包料价格合同答案：ABC88、关于费用的特点，以下说法正确的是（）。A、费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B、费用将引起所有者权益的减少C、费用除了包括本企业经济利益的流出，还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出D、费用可能表现为资产的减少E、费用可能表现为负债的增加答案：ABDE89、下列各项中，属于钢筋加工的是()。A、钢筋除锈B、钢筋调直C、钢筋切断D、钢筋冷拉E、钢筋弯曲成型答案：ABCE90、劳务纠纷调解的一般程序包括（）。A、申请和受理B、调解C、制作调解协议书或调解意见书D、申请仲裁E、申请诉讼答案：ABC91、钢筋混凝土扩展基础混凝土宜分段分层浇筑，每层厚度不超过500mm。A、正确B、错误答案：A92、高处作业按性质和环境的不同,可分为特殊高处作业和一般高处作业。()A、正确B、错误答案：A93、在进行信访调查时,相关工作人员应当表明自已的身份,并且,对于一般的信访调查,信访调查人员不得少于2人。()A、正确B、错误答案：A94、高强度螺栓连接按受力机理分为：摩擦型高强度螺栓和承压型高强度螺栓。A、正确B、错误答案：A95、总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。A、正确B、错误答案：B96、常用建筑材料图例中饰面砖的图例可以用来表示铺地砖、陶瓷锦砖、人造大理石等。A、正确B、错误答案：A97、HPB300级钢筋末端应作180°弯钩，其弯弧内直径不应小千钢筋直径的3倍。A、正确B、错误答案：B98、劳务合同中违约金是指由当事人在违约发生后做出的独立于履行行为以外的给付,违约金是数额是不确定的。()A、正确B、错误答案：B99、与热轧带肋钢筋相比较,热轧光圆钢筋不但塑性及焊接性能好,而且强度也较高,故广泛应用于钢筋混凝土结构的构造筋。()A、正确B、错误答案：B100、劳务分包人可将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。A、正确B、错误答案：B101、