护卫员管理制度4篇

Word版本，下载可自由编辑护卫员管理制度4篇【第1篇】物业管理公司护卫员奖惩制度（1）

物业管理公司护卫员奖惩制度

为加强护卫队伍建设,鼓舞护卫人员仔细做好本职工作,杜绝一切不良行为,现按照责、权、利相结合的原则,制定本制度。

一、嘉奖范围

1、发觉并抓获违法犯罪嫌疑人者;

2、见义勇为,敢于同坏人坏事作斗争,成效显着者;

3、乐观帮助公安机关抓获违法犯罪嫌疑人或侦破案件,成果突出者;

4、乐观参与抢险救灾,守卫人民群众生命财产平安,成果显着者;

5、为公司的进展和小区工作乐观献计献策,提出合理化建议,并取得显然社会经济效益者;

6、拾金不昧者;

7、季度、年终被评为先进班或优秀员工者;

8、被评为区、市、省'治安模范标兵'者;

9、班长责任心强,'传、帮、带'作用好,能以身作则,仔细催促本班人员执勤,带领本班人员遗憾完成重大任务者;

10、乐观维护公司利益或形象,竭力使公司避开重大损失或将损失降至最低限度者。

二、惩处范围

1、值班时看小说、玩嬉戏机、听收录机或做与值班无关的其他事情者。对屡教不改,造成一定损失的,将予以重罚,直至免职;

2、值班时在岗位上睡觉者。对屡教不改,造成一定损失的,予以重罚,直至免职;

3、值班时擅离工作岗位者。对屡教不改,造成一定后果者,予以惩处,直至免职;

4、违背上班前三小时不准饮酒的规定,酒后执勤者。后果严峻者予以重罚;

5、未按时交接班者。对屡教不改者予以重罚;

6、执勤时不按规定着装者;

7、未经主管领导批准,私自找人顶班者;

8、未经单位领导同意,擅自带人留宿者;

9、执勤中不按规定举行记下,交接班不清晰,相互推卸责任者;

10、执勤中玩忽职守、疏于防范,致使责任范围内发生案件或事故者;

11、对公司及管理处下达的工作任务未能如期完成,又无正值理由者;

12、扣留物品不记下、不上交或捡拾物品不报告、不上交者;

13、违背护卫器械管理使用规定,擅自转借他人或违章操作,造成损坏或走失者;

14、碰到突发性大事或紧张状况,临阵脱逃或坐视不管者;

15、监守自盗或以权谋私,经他人揭发并查明属实者;

16、法制观念稀薄,参加嫖娼、赌博活动,或在社会上聚众闹事,给公司声誉造成严峻影响者;

17、不听从分配或管理,无正值理由拒不参与集体活动三次以上者;

18、无假外出或夜不归宿者。

【第2篇】物业管理公司护卫员奖惩制度

物业管理公司护卫员奖惩制度

为加强护卫队伍建设,鼓舞护卫人员仔细做好本职工作,杜绝一切不良行为,现按照责、权、利相结合的原则,制定本制度。

一、嘉奖范围

1、发觉并抓获违法犯罪嫌疑人者;2、见义勇为,敢于同坏人坏事作斗争,成效显着者;3、乐观帮助公安机关抓获违法犯罪嫌疑人或侦破案件,成果突出者;

4、乐观参与抢险救灾,守卫人民群众生命财产平安,成果显着者;

5、为公司的进展和小区工作乐观献计献策,提出合理化建议,并取得显然社会经济效益者;

6、拾金不昧者;

7、季度、年终被评为先进班或优秀员工者;

8、被评为区、市、省'治安模范标兵'者;

9、班长责任心强,'传、帮、带'作用好,能以身作则,仔细催促本班人员执勤,带领本班人员遗憾完成重大任务者;

10、乐观维护公司利益或形象,竭力使公司避开重大损失或将损失降至最低限度者。

二、惩处范围

1、值班时看小说、玩嬉戏机、听收录机或做与值班无关的其他事情者。

对屡教不改,造成一定损失的,将予以重罚,直至免职;2、值班时在岗位上睡觉者。

对屡教不改,造成一定损失的,予以重罚,直至免职;3、值班时擅离工作岗位者。

对屡教不改,造成一定后果者,予以惩处,直至免职;

4、违背上班前三小时不准饮酒的规定,酒后执勤者。

后果严峻者予以重罚;

5、未按时交接班者。

对屡教不改者予以重罚;

6、执勤时不按规定着装者;

7、未经主管领导批准,私自找人顶班者;

8、未经单位领导同意,擅自带人留宿者;

9、执勤中不按规定举行记下,交接班不清晰,相互推卸责任者;

10、执勤中玩忽职守、疏于防范,致使责任范围内发生案件或事故者;

11、对公司及管理处下达的工作任务未能如期完成,又无正值理由者;

12、扣留物品不记下、不上交或捡拾物品不报告、不上交者;

13、违背护卫器械管理使用规定,擅自转借他人或违章操作,造成损坏或走失者;

14、碰到突发性大事或紧张状况,临阵脱逃或坐视不管者;

15、监守自盗或以权谋私,经他人揭发并查明属实者;

16、法制观念稀薄,参加嫖娼、赌博活动,或在社会上聚众闹事,给公司声誉造成严峻影响者;

17、不听从分配或管理,无正值理由拒不参与集体活动三次以上者;

18、无假外出或夜不归宿者。

【第3篇】某物业项目平安护卫员宿舍管理制度

物业项目平安护卫员宿舍管理制度

一、室内卫生标准

室内卫生采取值日轮番制,当天室内卫生值班员负责地面、桌面、窗户等位置的清洁和公共物品的摆放,每周六举行一次全班室内大扫除。

1、床单应统一为白色,铺放整齐,要始终保持整洁。起床后,要将床铺顺手收拾好方可离开。铺面上通常只能摆放一床被子和一顶帽子,其他物品禁止摆放在床铺上;

2、被子要求叠放得棱角分明,没有显然的皱痕,摆放在床铺一端的正中央,帽子摆放在被子前,离被子10厘米,帽徽超前;

3、床下只摆放鞋子和脸盆,鞋子放在床铺下的两端,摆放挨次依次为皮鞋、迷彩鞋、拖鞋。摆放时,鞋跟朝外。脸盆可放在床铺下的正中央,底边和鞋跟成一线;

4、地面要时常保持整洁,要不定时举行清扫;

5、室内全部物品必需摆放整齐、有序。

二、宿舍管理规定

1、护卫员必需在管理处指定的宿舍,铺位上住宿,未经管理处领导批准不得夜不归宿;

2、不得擅自让外人留宿。如有亲友碰到特别状况需要暂时留宿时,必需经单位主管领导批准;

3、中午下班人员必需考虑正在歇息的队员,说话、走动、开门、拿放物品时尽量保持轻声,如无特别状况应在01:00前熄灯就寝;

4、严禁乱接电线,严禁在宿舍做饭,严禁在宿舍存放易燃易爆物品和有毒有害物品,严禁为他人保管来路不明的物品;

5、不准擅自调换房间、床位或占用他人床位,不准任意动用他人物品;

6、自觉爱惜宿舍的公共设施和财物;

7、平安员的亲友须在22:00前离开管理处区域。

【第4篇】物业管理公司护卫员奖惩制度格式怎样的

物业管理公司护卫员奖惩制度

为加强护卫队伍建设,鼓舞护卫人员仔细做好本职工作,杜绝一切不良行为,现按照责、权、利相结合的原则,制定本制度。

一、嘉奖范围

1、发觉并抓获违法犯罪嫌疑人者;2、见义勇为,敢于同坏人坏事作斗争,成效显着者;3、乐观帮助公安机关抓获违法犯罪嫌疑人或侦破案件,成果突出者;

4、乐观参与抢险救灾,守卫人民群众生命财产平安,成果显着者;

5、为公司的进展和小区工作乐观献计献策,提出合理化建议,并取得显然社会经济效益者;

6、拾金不昧者;

7、季度、年终被评为先进班或优秀员工者;

8、被评为区、市、省'治安模范标兵'者;

9、班长责任心强,'传、帮、带'作用好,能以身作则,仔细催促本班人员执勤,带领本班人员遗憾完成重大任务者;

10、乐观维护公司利益或形象,竭力使公司避开重大损失或将损失降至最低限度者。

二、惩处范围

1、值班时看小说、玩嬉戏机、听收录机或做与值班无关的其他事情者。

对屡教不改,造成一定损失的,将予以重罚,直至免职;2、值班时在岗位上睡觉者。

对屡教不改,造成一定损失的,予以重罚,直至免职;3、值班时擅离工作岗位者。

对屡教不改,造成一定后果者,予以惩处,直至免职;

4、违背上班前三小时不准饮酒的规定,酒后执勤者。

后果严峻者予以重罚;

5、未按时交接班者。

对屡教不改者予以重罚;

6、执勤时不按规定着装者;

7、未经主管领导批准,私自找人顶班者;

8、未经单位领导同意,擅自带人留宿者;

9、执勤中不按规定举行记下,交接班不清晰,相互推卸责任者;

10、执勤中玩忽职守、疏于防范,致使责任范围内发生案件或事故者;

11、对公司及管理处下达的工作任务未能如期完成,又无正值理由者;

12、扣留物品不记下、不上交或捡拾物品不报告、不上交者;

13、违背护卫