物业员工聘用合同 物业和员工的用工合同(4篇)

物业员工聘用合同物业和员工的用工合同(4篇)物业员工聘用合同物业和员工的用工合同篇一

乙方：__________________

在遵守国家法律、法规遵守《______市外地来京人员从事农行服务管理》和《______市家政服务业行业公约》的前提下，为爱护各自的合法权益不受侵害，各方自愿签定并自觉遵守本合同：

一、服务内容

请在下面各项中选择所需要服务的内容，或其它新的服务项目一并填在括号内(______)。

1、家务;

2、看护婴儿;

3、照看孩子;

4、照看老人(男、女);

5、照看老人(不能自理：男、女);

6、看护病人(男、女);

7、看护病人(半自理：男、女);

8、看护病人(不能自理：男、女);

9、医院陪住;

10、接送同学。

二、乙方的权利和责任

1、向甲方供应家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持常常联系，家庭服务员来源明白、身份清晰、手续完备。向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共______元整。

2、乙方收取甲方押金______元整。在家庭服务员服务期满，甲方将家庭服务员平安送回乙方，并确认家庭服务员服务期间内的______已结清及无其它劳务纠纷后，乙方如数把押金送还给甲方。

3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的______，属双方自愿行为，乙方不负责追回。每月收取家政服务务管理费______元。

4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，公司视状况对期进行职业道德训练和职业再培训，并重新支配上岗。

三、甲方的权利和责任

1、准时按月付给家庭服务员足额的劳务______元整(详细______数额在签定本合同时，由双方协商而定)。家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的______。

2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，________年内享有正常更换三次家庭服务员的机会。

3、向家庭服务员供应正常食宿。不得支配其与异性成年人同居一室。并做到公平待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身财产的平安。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。

4、家庭服务员突发急病或其它损害时，应实行必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当担负家庭服务员医疗、医药费用。

5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。

6、依据________市的有关规定，为家庭服务员办理《暂住证》、《婚育证》等。

7、有权要求和支配家庭服务员重新进行体检，假如体检不合格，费用由家庭服务员担当，反之，由甲方担当。

8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员使用家中长途电话。

9、甲方家中手饰、珠宝、现金等珍贵物品应自行妥当保管。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律关心。不得侵害家庭服务员的人员权益。

10、发觉家庭服务员患有不能胜任家政服务的`疾病，应准时将其送回乙方，并解除合同。

物业员工聘用合同物业和员工的用工合同篇二

甲方：__________________________(以下简称“甲方”)

乙方：__________________________(以下简称“乙方”)

鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方供应劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限

本合同于__________年_______月_______日生效，期限为_______年。自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日。

乙方在甲方所指定的业务中试用三到五天，三到五天后甲方对乙方工作满足则签订此合同，此合同签约后不再另续合同。但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任

1、乙方同意为甲方工作，仔细听从并担当甲方所支配的.各项工作。

2、未经甲方许可，乙方不得承接与甲方经营性质相关的个人业务。

3、甲方负责向乙方供应必要的工作条件，例如居住环境，生活开销等合理要求。

三、劳务酬劳

1、乙方在甲方指定的林场内进行松树取油事项，甲方在_______年的期限内向乙方支付劳务费用，甲方分_______次向乙方付此费用，付费每月以_________元给乙方。

2、在合同期限内，甲方在每月_______日前向乙方预付生活费__________元，乙方收取此费用后必需向甲方出示收款依据，此费用将在乙方总收入中扣除，此外若产生其它费用则由双方当面协商解决。

四、甲乙双方对劳务酬劳的其他商定

1、乙方在工作期间内，甲方始终只为乙方供应生活费及居住场所，甲方与乙方商定的其它所欠款项将作为乙方工作的保证金进行质押，合同到期后，甲方一次全额依状况将劳务费付给乙方。

联系电话：_________________________________________。

2、甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：

1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的，例如失火，损害甲方利益等;

2、乙方违反合同相关条款。

3、以下状况甲方不担当任何责任与费用;

1、工伤2、生病3、外出交通事故4、意外事故

4、乙方在劳务时间内因失火造成损失的费用均由乙方全部担当。

5、乙方在务工期间遇到的相关纠纷大事都将交于甲方解决，乙方不得自行解决。

6、乙方在工作期间假如自带下线人员参加必需经得甲方同意，当中产生的务工费用则另行协商解决。

五、合同的终止与解除

1、乙方若单方面解除本协议，需提前30天通知甲方。并且在甲方找到合适的代替人员后完成交接相关事宜方可离开并且申请终止此合同，并且因此缘由造成损失的费用则由乙方担当，其赔偿损失费用为________元。

2、合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应准时当面解约。

3、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

一违反甲方提出的相关条约可以解除劳务合同;

二故造成严峻后果的，对甲方利益造成重大损害的;

六、双方商定的其他内容

1、乙双方商定本合同增加以下内容：

(一)甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。

(二)乙方在合同期内担当的甲方工作项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

七、附加条款

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：________________乙方(公章)：________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

物业员工聘用合同物业和员工的用工合同篇三

甲方：

住宅：

法定代表人：

联系电话：

乙方：

联系电话：

身份证号：

家庭住址：

紧急联系人：

联系电话：

甲乙双方现以国家有关法律法规为依据，本着公平自愿，友好协商的原则，订立如下合约：

一、聘任条款

1、甲方为对嬉戏解说需要聘请乙方针对甲方嬉戏进行解说。

2、聘任服务期：_______年_______月_______日。

3、乙方保证以自由身份签署本合同，除本合同约外，无其他合约的约束。若乙方在签署本合同时未出具所在单位同意乙方接受聘任的证明，甲方视乙方为可自行打算接受聘任的无单位人员。如本合约的签署引起任何第三方合约纠纷，乙方负完全责任及担当后果，与甲方无涉。乙方若因此而影响对嬉戏的解说工作，视为乙方违约，乙方将赔偿甲方经济损失，担当相应的法律责任。同时，甲方不放弃对乙方和乙方全部单位追究相关法律责任的权利。

4、聘期内乙方须全职为甲方服务，未经甲方许可不得参加第三方(包括原单位、任何公司、私人或团体)的工作(包括义务性质的占用时间)。如有特别状况，应事先取得甲方书面同意。乙方未经甲方书面同意在本合同期内从事其次职业或兼职工作，无论是否对合同工作造成影响都视为乙方违约，乙方应负违约责任。乙方须赔偿甲方经济损失，担当相应的法律责任，并在甲方指定的媒体向甲方赔礼赔礼。

5、甲乙双方如因工作问题发生冲突时，应仔细研讨，无法解决时，以甲方的意见为最终方案。乙方不以公开的方式表示异议。

6、本合同期内，甲方有权打算乙方是否适合嬉戏解说工作，如甲方做出终止合同及更换工作岗位的打算，乙方同意听从。在此状况下，乙方有权按已实际工作天数获得酬金。

7、甲方除按本合同商定支付乙方酬金和担当正常食宿外，不负责乙方个人开支和亲友的来访接待。乙方不得借甲方名义作任何借贷、经营及令甲方名誉上和财务上的损失。

8、甲方因故需延聘乙方时，须提前_____天书面通知乙方。延聘期的劳务、工资按延聘日期由甲、乙双方另行协商。

二、解说员级别、工资、绩效提成及补贴

1、甲方聘任的解说员分为初级、中级、高级三等;工薪皆由基本工资、绩效提成和补贴三部分构成。

2、试用期甲方聘任的初级解说员的月基本工作为________元/月;中级解说员的月基本工作为________元/月;高级解说员的月基本工作为________元/月。

3、正式录用后初级、中级、高级三等解说员的基本工作皆为________元/月。

4、正式录用后初级、中级、高级三等解说员的绩效提成依据其在职期间的月业绩考核确定，按月发放。

5、甲方依据乙方在公司的工作表现按月赐予相应的工作补贴，以资嘉奖。

6、甲方同意乙方在遵守本协议全部条款的状况下，按月支付乙方工薪。每月_____日发放工资、业绩提成和补贴。

三、合同解除

1、本合同期内，若因甲方缘由需解除合同，甲方应多支付乙方一个月的基本工资作为解除合同的赔偿。

2、本合同期内，若因乙方非不行抗力缘由解除本合同的应赔偿由此给甲方带来的损失及担当相应的法律责任。

四、意外条款

1、甲乙双方签署本合同后，甲方应为乙方在中国境内的保险公司购买社保。

2、在聘期内，乙方因自身缘由染病或慢性病复发，造成嬉戏解说工作无法顺当进行，甲方应乐观协作乙方治疗，所需费用由乙方担当。乙方在_____日内无法康复连续工作的，甲方可中止本合同。乙方凭在甲方负责人员的伴随下，在甲方指定的两所医院就诊而获得的医疗诊断证明，根据医嘱同甲方协商实行短期休假、长期休假或依据甲方意愿解除聘任合同三种方式解决。

3、在聘任期内，若乙方以生病为由，有意不完嬉戏解说工作，又无在甲方指定的两所医院就诊而获得的医疗诊断证明，视为乙方违约，因此而造成甲方经济损失，由乙方赔偿，并由乙方公开在甲方指定的媒体向甲方赔礼赔礼。

4、假如乙方违反规章制度而造成事故，费用和责任由乙方担当。

五、保密条款

1、甲方交予乙方的工作材料以及乙方因工作了解的甲方公司隐秘，乙方应留意保管和保密，非经甲方同意不得外借、不予他人复印、不得泄密。

2、乙方的个人住址、通讯方式等与本嬉戏解说工作无关的个人隐私，甲方有义务为乙方保密。

3、本合同所涉条款为商业机密，甲乙双方应予保密，不得向第三方透漏。

六、违约条款

1、在以上条款中有关违约责任的商定，按上述商定执行。

2、在以上条款中对违约责任未商定的条款，因甲乙双方其中任何一方违约给对方造成损失的，除赔偿另一方的实际损失外，并支付违约金。

七、诉讼条款

甲乙双方应本着互敬互利的原则，严格执行本合同。若有纠纷，应友好协商解决。若不能协商解决，在甲方注册所在地的_____________人民法院提起诉讼解决。

甲方(公章)：

法定代表人(签字)：

_______年_______月_______日

乙方(签字)：

_______年_______月_______日

物业员工聘用合同物业和员工的用工合同篇四

甲方：

乙方：

为明确权利义务，经友好协商，甲乙双方达成下列协议：

第一条甲方聘任乙方为育才托教辅导中心的`老师，聘用期限为(年月日～年月日)。

其次条薪酬、福利待遇

(一)乙方薪酬由以下几项构成：

1、基本工资，1000元/月(至少带8名同学，由甲方依据乙方实际工作日支付);

2、提成奖金，依据所开发生源数，按100元/人计算;

3、全勤奖100元/月(本月能正常完成教学任务);

4、工龄工资，工作每满半年，工资增加50元/月;5、其它奖金(见奖惩制度)。

(二)病事假按月工资的平均值扣除;在不影响工作的状况下可以请假一次，请假两次及两次以上的，当月工资按10元/次扣除。

(三)甲方供应食宿。

(四)甲方不担当其它如医疗、养老、生育等方面的待遇。

第三条工作要求和职责

(一)乙方依据甲方支配，负责辅导同学语文、数学、英语等科目，力求达到提高成果的目的，并加强对同学的思想道德、价值观训练;遵守托教中心的管理制度，对同学仔细负责、急躁细致，禁止任何体罚和人格污辱。

(二)乙方应管理好所带班级同学的学习和生活(作业、吃饭、午休、教室卫生等)。

(三)在教学过程中如遇难以应对的意外状况，乙方应准时向甲方反映。

第四条奖惩制度

(一)当月辅导工作无任何失误，嘉奖100元;每月失误指标=所带同学人数，超出一次罚款20元。

(二)工作成果受家长、学校老师确定，且有详细事例，嘉奖50元。

(三)同学考试(期中、期末)成果有进步，按20元/人进行嘉奖。

(四)提出合理建议被接受者，嘉奖100元。

(五)因工作失误造成生源流失，按100元/人予以罚款。

第五条保密和竞业限制

(一)乙方工作期间应保守甲方业务隐秘，不得向外界特殊是同业竞争对手泄露内部资料和同学个人信息。

(二)乙方承诺不私自招揽与辅导中心工作相关联的业务，或者在竞争对手单位从事兼职;不私自将辅导班同学领回家中，或转入其他场所进行辅导;不利用从甲方所猎取的客户资源另行