历年公务员制度自考试卷2

全国2009年4月高等教育自学考试

公务员制度试题

课程代码：01848

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

在每小题列出的四个备选项中只有•个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号

内。错选、多选或未选均无分。

1.任职培训的对象是（）

A.新录用的处在试用期间的公务员B.晋升领导职务的公务员

C.从事某项专门业务的公务员D.所有公务员

2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级（）

A.专制统治的需要B.封建统治的需要

C.政党政治的需要D.民主政治的需要

3.公务员培训需求的问题分析法也称为（

A.全面分析法B.绩效差距分析法

C.民意测验法D.问卷调查法

4.公务员与所在机关的法律关系是（）

A.合作共赢关系B.权利义务关系

C.命令服从关系D.相互依存关系

5.保持操行义务的重点是要求公务员（）

A.知廉耻B.知进取

C.廉洁奉公D.尽职尽责

6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑（

A.职级的因素B.职务的因素

C.岗位的因素D.品位的因素

7.决定公务员培训方向的原则是（）

A.理论联系实际原则B.学用一致原则

C.按需施教原则D.讲求实效原则

8.公务员职位的主体是（）

A.综合管理类职位B.专业技术类职位

C.行政执法类职位D.法官、检察官类职位

9.对公务员处分程度最轻的是（）

A.警告B.记过

C.降级D.撤职

10.公务员录用考试制度形成于（)

A.日本B.美国

C.英国D.德国

11.公务员录用考试的内容包括（）

A.知识测验、智力测验和技能测验B.智力测验、技能测验和体能测验

C.技能测验、体能测验和知识测验D.体能测验、知识测验和智力测验

12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是（）

A.县政府公务员主管部门B.设区的市政府公务员主管部门

C.省政府公务员主管部门D.中央政府公务员主管部门

13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是（）

A.转任职位任职的B.晋升或降低职务的

C.退休的D.受刑事处罚的

14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观

的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于（）

A.从众心理B.趋中误差

C.近因效应D.晕轮效应

15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以（）

A.免职B.撤职

C.辞退D.开除

16.下列选项中，属于程序性免职的情形是（）

A.离职学习一年以上的B.晋升或降低职务的

C.被辞退的D.受行政撤职处分的

17.竞争上岗适用于选拔任用（）

A.各级党委领导成员

B.各级政府部门领导成员

C.各级人大常委会领导成员

D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员

18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是（）

A.福利制度B.保险制度

C.工资制度D.津帖制度

19.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是（）

A.正常增资B.按劳分配

C.法律保障D.平衡比较

20.公务员新工资制度将原来的15个级别增加到（）

A.18个B.23个

C.27个D.30个

21.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系

的行政行为是（）

A.辞职B.辞退

C.退休D.开除

22.公务员应当退休的条件是（）

A.工作满30年

B.工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年

C.工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年

D.完全丧失工作能力

23.担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为（）

A.因公辞职B.自愿辞职

C.引咎辞职D.责令辞职

24.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（）

A.法院B.检察院

C.公安局D.国务院

25.公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起（）

A.申诉B.控告

C.仲裁D.诉讼

26.公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是（）

A.15日B.20日

C.30日D.60日

27.公务员受撤职处分的期间为（）

A.6个月B.12个月

C.18个月D.24个月

28.下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是（）

A.奖章B.奖金

C.奖品D.晋升职务工资档次

29.法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是（）

A.表扬B.嘉奖

C.授予荣誉称号D.记三等功

30.下列关系中，不属于公务员应该回避的是（）

A.夫妻关系B.近姻亲关系

C.直系血亲关系D.同学关系

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号

内。错选、多选、少选或未选均无分。

31.公务员奖励的原则有（）

A.以精神奖励为主B.公平、公开、公正

C.定期奖励与及时奖励相结合D.精神奖励和物质奖励相结合

E.以物质奖励为主

32.公务员义务在结构上的要素包括（）

A.非自主性B.独立性

C.强制性D.规范性

E.保障性

33.职位设置是其他公务员管理环节的（）

A.基础B.前提

C.原则D.条件E.方针

34.公务员制度的本质特征是（

A.坚持企业化的管理原则B.坚持民主化的管理原则

C.坚持法制化的管理原则D.坚持科学化的管理原则

E.坚持年轻化的管理原则

35.委任制方式的优点包括（）

A.体现治事与用人相统一B.保证公务员队伍相对稳定

C.操作简便D.平等协商E.合同管理

三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）

36.简述公务员义务与权利的含义。

37.简述委任制的任职程序。

38.简述公务员培训的种类。

39.简述公务员申诉与其他申诉的不同之处。

四、论述题（本大题共2小题，每小题13分，共26分）

40.试述公务员交流的原则及范围。

41.试述公务员职位设置的含义、依据与最终要求。

五、案例分析题（本题10分）

42.某县煤炭资源丰富，仅大型煤矿就有13个，中小型煤矿多达126个。由于煤矿企业安全

生产意识淡薄，安全生产设备投资有限，政府监管工作不到位，导致该县近年来煤矿矿难频

繁发生。据不完全统计，过去两年内大小矿难发生329起，伤亡人数达1827人，其中死亡

564人。主管安全生产的副县长认为自己对此负有主要领导责任而引咎辞职，上级党委批准

了其引咎辞去领导职务的申请，并且按规定给其办理了辞职手续。

问题：

I.结合以上案例分析引咎辞职的适用对象和适用条件；

2.说明为什么由上级党委批准引咎辞职申请；

3.如果负有主要领导责任的副县长不引咎辞职则可能导致责令辞职，请说明责令辞职的程

序。

全国2009年7月高等教育自学考试

公务员制度试题课程代码：01848

一、单项选择题（本大题共34小题，每小题1分，共34分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号

内。错选、多选或未选均无分。

1.根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是（）

A.法院院长B.大学校长

C.国有企业厂长D.医院院长

2.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（）

A.分类管理体制B.激励竞争机制

C.勤政廉政机制D.法制化管理原则

3.对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是（）

A.国家领导人的权威B.资本主义市场经济的发展

C.资产阶级执政党的要求D.资本主义国家的政治民主制度

4.公务员保持操行义务的重点是（）

A.遵守纪律B.遵守社会公德

C.恪守职业道德D.知廉耻

5.下列属于公务员不可放弃的权利是（）

A.参加培训B.辞职

C.保密D.控告

6.下列被禁止的行为是（）

A.个人辞职B.辞去公职

C.辞去领导职务D.集体辞职

7.品位分类侧重于（）

A.职位的职责和职权B.职位的工作性质与难易程度

C.人的资历条件D.以“事”为对象进行分类

8.现代公务员录用考试制度起源于（）

A.中国B英国

C.美国D.德国

9.下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是（）

A.职务和级别可以彼此取代B.二者是“一职一级，一一对应”的关系

C.公务员可以只有职务、无级别D.二者是“一职数级，上下交叉”的关系

10.我国新录用公务员的试用期是（）

A.半年B.l年

C.18个月D.2年

11.公务员管理的首要环节是（）

A.考试录用制度B.职位分类制度

C.职务任免和升降制度D.培训制度

12.公务员考核的重点是（）

A.业务素质和工作能力B.思想政治素质与职业道德

C.工作实绩D.责任心与工作态度

13.由任免机关进行的公务员考察是（）

A.平时考核B.年度考核

C.晋升考察D.录用考察

14.考核工作的归宿和落脚点是（）

A.考核结果的反馈B.考核的方法

C.考核的内容D.考核结果的使用

15.下列属于公务员自行免职情形的是（）

A.转任职位B.离职学习时间达到一年以上

C.受到行政撤职或开除处分D.调出机关

16.我国公务员主要任职方式是（）

A.选任制B.聘任制

C.委任制D.准选任制

17.我国《公务员法》规定的奖励对象是（）

A.公民B.法人

C.公务员组织D.公务员个人或集体

18.公务员参加非法组织的行为直接违反了（）

A.政治纪律B.廉政纪律

C.组织纪律D.道德纪律

19.对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是（）

A.该县政府B.该县公安局

C.该县人事局D.上级主管机关

20.公务员任职培训的对象是（）

A.新录用的人员B.晋升领导职务的人员

C.转任的人员D.调入的人员

21.我国公务员培训的主管机关是（）

A.国家行政学院B.人事部

C.组织部D.各级政府

22•时全体公务员进行更新知识、提高工作能力的培训是（）

A.专门业务培训B.在职培训

C.任职培训D.初任培训

23.中青年公务员挂职锻炼时间一般为（）

A.半年左右B.1年以下

C.1至3年D.2年以上

24.公务员任职必须回避的关系是（）

A.师生关系B.同学关系

C战友关系D.父子关系

25.交流工作的出发点和归宿是（）

A.依法进行原则B.适才适用原则

C.个人服从组织原则D.合理原则

26.公务员基本工资包括（）

A.津贴B.职务工资和级别工资

C.补贴D.奖金

27.我国对聘任制公务员实行（）

A.级别工资制B.职务工资制

C.协议工资制D.劳务工资制

28.我国现行公务员工资制度的特点是（

A.以级别工资为主，以岗位津贴为辅B.以职务工资为主，以奖金津贴为辅

C.以职级工资为主，以奖金津贴为辅D.以基础工资为主，以工龄工资为辅

29.公务员的最低服务年限是（）

A.1〜3年B.2年

C.3年D.3〜5年

30.不得辞退公务员的情形是（）

A.无正当理由连续旷工15日B.年度考核中连续两年被确定为不称职

C.女性公务员在怀孕期D.不履行公务员义务，且屡教不改

31.辞去领导职务的直接后果是（）

A.领导职务的消失B.公务员权利丧失

C.享受辞退待遇D.职务关系废除

32.可以受理公务员控告的是（）

A.行政监察机关B.仲裁委员会

C.立法机关D.司法机关

33.下列属于公务员可进行申诉的事由是（）

A.对分配的工作任务不满B.认为奖励的层次不高

C.对《公务员法》奖惩规定不满D.申请辞职未获批准

34.公务员申诉程序中复核的受理机关是（）

A.原做出处理决定的机关B.同级公务员主管部门

C.上一级机关D.有管辖权的检察机关

二、多项选择题（本大题共6小题，每小题2分，共12分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号

内。错选、多选、少选或未选均无分。

35.与国外公务员制度相比，我国公务员制度的特色是（）

A.坚持党的基本路线B.坚持为人民服务的原则

C.坚持党管干部的原则D.坚持德才兼备的用人标准

E.实行政治中立

36.《公务员法》在规定公务员权利时所遵循的原则有（）

A.保护原则B.服务与稳定原则

C.民主原则D.平等原则E.可放弃与不可放弃原则

37.公务员考核等次分为（）

A.非常优秀B.优秀

C.称职D.基本称职E.不称职

38.能够授予奖章的奖励种类是（）

A.嘉奖B.记一等功

C.记二等功D.授予荣誉称号E.记三等功

39.公务员培训可分为（）

A.初任培训B.专门业务培训

C.任职培训D.政治培训E.在职培训

40.申诉程序的种类有（）

A.-一级申诉程序B.一般申诉程序

C.特别申诉程序D.径直申诉程序E.二级申诉程序

三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）

41.我国公务员职位类别有哪些？

42.公务员考核的方法有哪些？

43.简述公务员奖励的种类。

44.简述制定公务员工资制度的基本原则。

四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

45.论述我国公务员录用遵循的原则。

46.论述我国公务员兼职规定的具体内容。

五、案例分析题（本题10分）

47.A某在东部经济发达地区某地级市K市担任财政局副局长，分管办公室、综合规划处

和工贸发展处。A某之妻B某是该财政局的财务工作人员。A某的堂弟毕业于某名牌大学,

是K市的•名科级干部。由于A某的堂弟能力突出，政治品质良好，很快就被提拔为该市

财政局副局长，分管预算处、信息管理处。

上述案例中有关人员的任职有没有违反我国《公务员法》的任职回避规定?请判断并说明理

由。

全国2010年4月自学考试公务员制度试题

课程代码：01848

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号。

错选、多选或未选均无分。

1.西方文官制度最早形成于（）

A.英国B.美国

C.德国D.法国

2.我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为（）

A.这是西方文官制度的原则B.历史上未曾采用这个原则

C.实行共产党领导的多党合作制D.处在公务员制度的初始阶段

3.“越权行政”违反了公务员的（）

A.依法履职的义务B.服从命令的义务

C.忠于国家的义务D.为民服务的义务

4.“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的（）

A.申诉控告权B.获得工作条件权

C.身份保障权D.批评建议权

5.机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的（）

A.参加培训权B.申请辞职权

C.申诉控告权D.获得报酬权

6.以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是

（）

A.职级分类B.级别分类

C.职位分类D.品位分类

7.下列选项中，不属于我国公务员级别晋升的依据是（）

A.所任职务B.工资报酬

C.德才表现D.工作实绩

8.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是（）

A.职务B.级别

C.职位D.衔级

9.英国政府在1870年文官制度改革的第二个枢密院令中规定（）

A.非经考试者，一律不准担任事务官职

B.没有王室授予的爵位，即便是考试合格者，也不能担任事务官职

C.赢得大选的政党，所属党员不用考试也能担任事务官职

D.不论什么官员都要通过考试，才能担任官职

10.我国录用公务员的职位范围是（）

A.担任主任科员以上非领导职务B.担任主任科员以下非领导职务

C.担任乡科级以上领导职务D.担任乡科级以下领导职务

11.我国公务员考核的重点是（）

A.德B.能

C.勤D.绩

12.考核者以最近表现的评价代替对公务员的全面评价的现象，这属于考核中的（）

A.从众心理B.趋中误差

C.近因效应D.晕轮效应

13.下列选项中，不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是（）

A.录用B.转任

C.调入D.公开选拔

14.以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是（）

A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务

B.公务员不可以在机关外兼职

C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准

D.公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬

15.下列选项中，属于委任制公务员的是（）

A.司长B.政协主席

C.法院院长D.省长

16.对新录用人员应当在试用期内进行（）

A.初任培训B.任职培训

C.专门业务培训D.在职培训

17.根据一定的学习要求和培训目标，招实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，

让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为（）

A.案例分析法B.角色扮演法

C.研讨法D.合作研究法

18.根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训，体

现了培训的（）

A.按需施教的原则B.理论联系实际的原则

C.讲求实效的原则D.学用一致的原则

19.在公务员奖励中,记一等功的授奖主体是（）

A.乡级以上政府B.县级以上政府

C.市（地）级以上政府D.省级以上政府

20.下列选项中，属于公务员处分种类的是（）

A.降级B.免职

C.降职D.辞退

21.“不得包养情人”属于行政机关公务员应该遵守的（）

A.组织纪律B.工作纪律

C.廉政纪律D.道德纪律

22.下列选项中，属于公务员申诉事由的是（）

A.申请转任未予批准B.申请进修未予批准

C.取消录用D.未予晋升职务

23.人事争议仲裁制度的适用对象是（）

A.选任制公务员B.委任制公务员

C.考任制公务员D.聘任制公务员

24.张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是（）

A.转任B.调任

C.轮换D.挂职锻炼

25.下列选项中，属于近姻亲关系的是（）

A.叔侄B.兄弟

C.养父子D.配偶的父母

26.我国公务员的工资制度是（）

A.结构工资制度B.绩效工资制度

C.技能工资制度D.职务和级别相结合的工资制度

27.公务员工时制度规定，每日工作8小时，每周工作（）

A.36小时B.38小时

C.40小时D.42小时

28.辞去公职的公务员可以获得（）

A.辞职费用B.辞职保险

C.原住房补贴D.各种人事关系证明

29.公务员应当退休的条件是（）

A.完全丧失工作能力B.工作满20年

C.工作满25年D.工作满30年

30.政府机关刘某请假期满逾期不归，在一年内已经累计35天，他应该被（）

A.免职B.降职

C.辞退D.降级

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号

内。错选、多选、少选或未选均无分。

31.下列选项中，属于公务员工作纪律的是（）

A.不得玩忽职守B.不得压制批评

C.不得弄虚作假D.不得参加非法组织

E.不得参加罢工

32.下列选项中，承担我国公务员培训的专门机构有（）

A.国家行政学院B.中共中央党校

C.中国延安干部学院D.某大学培训学院

E.某企业培训中心

33.市商务局某科员提出控告，受理的机关可以是（）

A.市委B.市政府

C.市法院D.市行政监察局

E.市公安局

34.在公务员考核的方法中，属于客观评价法的是（）

A.简单排序法B.交错排序法

C.关键事件法D.目标管理法

E.行为锚定法

35.公务员职位聘任的特点包括（）

A.不受公务员法约束B.不能续聘

C.平等协商D.任期明确

E.合同管理

三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）

36.简述我国公务员职务与级别的含义及其关系。

37.简述我国录用公务员的主管部门。

38.简述公务员回避的意义。

39.简述确定公务员工资的基本原则。

四、论述题（本大题共2小题，每小题13分，共26分）

40.试述我国公务员制度与原干部人事制度的主要区别。

41.试述公务员辞去领导职务的类型。

五、案例分析题（本题10分）

42.2008年年底，某市农业局对公务员进行年度定期考核。科员张某写了个人总结，并在科

室进行了述职，科室领导提出了考核等次建议，最后由局考核委员会确定考核结果。张某自

认为德、能、勤、绩、廉五个方面都符合称职的等次标准，没有再关注自己的考核结果。机

关领导没有找他谈话，由于有关工作人员的疏忽，他还享受了该年度考核奖金。次年，农业

局举行了副科长职位竞争上岗，张某报名参加，但没有通过资格审查。后从人事部门得知自

己的上年度考核结果为基本称职。张某回想上年度考核结束后，自己未曾收到考核结果的书

面通知，遂向市公务员主管机关提出申诉。

问题：

（1）根据非领导成员公务员定期考核程序的规定，分析案例中对张某的考核是否符合程序。

（2）根据考核结果使用的规定，分析农业局对张某考核结果的使用是否违反相关规定。

全国2010年7月自学考试公务员制度试题

课程代码:01848

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号

内。错选、多选或未选均无分。

1.下列属于我国公务员的是（）

A.某县政协主席B.某公司董事长

C.某大学校长D.某房地产协会会长

2.公务员法律关系的核心内容是（）

A.公务员的职责和职位B.公务员的报酬和福利

C.公务员的分级与分类D.公务员的权利与义务

3.我国综合管理类公务员非领导职务的层次有（）

A.6个B.8个

C.10个D.12个

4.成为平衡比较各类公务员职务序列统标尺的是（）

A.级别B.工资

C.权责D.学历

5.我国公务员的分类制度是（）

A.职位分类

B.职位分类为主，职位分类和品位分类相结合

C.品位分类

D.品位分类为主，品位分类和职位分类相结合

6.我国新录用的公务员的试用期是（）

A.3个月B.6个月

C.1年D.18个月

7.公务员录用考试的平等原则是指（）

A.身份平等B.权利平等

C.法律地位平等D.人格平等

8.报考省级公务员一般的学历要求是（）

A.中专以上B.大专以上

C.本科以上D.硕士研究生以上

9.除个别国家外，大多数国家公务员考核的周期是（）

A.半年B.1年

C.2年D.3年

10.下列属于选任制公务员的是（）

A.某厅巡视员B.某局副局长

C.某局主任科员D.某乡副乡长

11.担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是（）

A.因公辞职B.自愿辞职

C.责令辞职D.引咎辞职

12.下列有权对公务员记一等功奖励的审批机关是（）

A.某县政府B.某地级市公安局

C.某省政府D.某省司法厅

13.下列不属于公务员处分的是（）

A.记过B.记大过

C.降级D.降职

14.根据《公务员法》规定，公务员功绩卓著，有特殊贡献的，可以获得的奖励是（）

A.嘉奖B.记二等功

C.记三等功D.授予荣誉称号

15.某公务员散布有损国家声誉的言论，其行为直接违反了（）

A.政治纪律B.廉政纪律

C.组织纪律D.道德纪律

16.公务员警告处分的期间是（）

A.6个月B.I2个月

C.18个月D.24个月

17.负责主管全国干部教育培训工作整体规划、宏观指导的机关是（）

A.国务院B.中共中央组织部

C.国家行政学院D.人力资源和社会保障部

18.任职培训的对象是（）

A.所有公务员B.新录用的公务员

C.晋升领导职务的公务员D.从事专门业务的公务员

19.张某是某行政机关财务管理人员，受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训，这种

培训应属于（）

A.专门业务培训B.上岗培训

C.任职培训D.初任培训

20.公务员法律责任中，最严厉的是（）

A.刑事责任B.身份处分

C.行政处分D.赔偿责任

21.在公务员交流中，不属于调任职务的是（）

A.副调研员B.主任科员

C.副乡长D.科长

22.下列职务中应该实行地域回避的是（）

A.省长B.自治县县长

C.区长D.乡长

23.下列改变公务员身份的交流形式是（）

A.挂职锻炼B.轮换

C.转任D.调任

24.下列亲属关系中，不属于任职回避的是（）

A.姑表兄弟关系B.堂兄弟关系

C.表舅甥关系D.夫妻关系

25.根据公务员制度有关规定，领导成员转任的职务层次是（）

A.国家级正职以下B.国家级副职以下

C.省部级正职以下D.省部级副职以下

26.我国公务员工资制度中首要的基本原则是（）

A.法律保障原则B.平衡比较原则

C.正常增资原则D.按劳分配原则

27.我国女性公务员的产假一般是（）

A.60天B.90天

C.120天D.180天

28.根据《公务员法》，公务员不受年龄限制，可以申请提前退休的条件是工作年限满

（）

A.20年B.25年

C.30年D.35年

29.《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是（）

A.旷工连续超过10天以上B.旷工连续超过15天以上

C.旷工连续超过20天以上D.旷工连续超过25天以上

30.我国人事仲裁的适用对象是（）

A.聘任的公务员B.调任的公务员

C.选任的公务员D.委任的公务员

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号

内。错选、多选、少选或未选均无分。

31.公务员考核的原则包括（）

A.全面考核和重点考核相结合B.客观公正

C.分类考核D.考用结合

E.定性与定量结合

32.工作纪律是限制公务员履职行为的准则，其要求主要包括（）

A.公务员不得玩忽职守、贻误工作

B.公务员不得压制批评、打击报复

C.公务员不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众

D.公务员不得滥用职权，侵害公民、法人或其他组织的合法权益

E.公务员不得泄露国家秘密或者工作秘密

33.我国公务员交流的原则包括（）

A.依法进行B.适才适用

C.个人服从组织D.合理原则

E.强制原则

34.公务员培训的技术方法包括（）

A.课堂讲授法B.研讨法

C.案例分析法D.角色扮演法

E.合作研究法

35.我国公务员辞职的限制性条件包括（）

A.未满国家规定的最低服务年限

B.在涉及国家秘密等特殊岗位上任职

C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理

D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未结束

E.法律规定不得辞职的其他情形

三、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）

36.简述我国公务员制度对原干部人事制度的发展。

37.简述建立健全公务员考核制度的意义。

38.简述公务员职务晋升的原则。

39.简述公务员培训评估的主要环节。

40.简述公务员控告的处理程序。

四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

41.试论公务员职务、级别的含义及设置公务员职务级别的目的。

42.试论我国现阶段公务员福利制度存在的问题与改革的趋势。

五、案例分析题（本题10分）

43.某县经济发达，税收业务工作量很大，该县地税局聘请了大批的合同工，有不少人已

经工作多年。2008年春，该地税局因为有一批公务员退休离开工作岗位，其中有一些是业

务骨干，急需招考公务员予以补充。为此，地税局向该县公务员主管部门申报录用公务员的

计划，考虑到地税局许多合同工有丰富的工作经验，要求这批公务员在该局内部合同工中录

用。该计划得到县委、县政府批准。于是，在地税局内部发布了招考公告，在进行资格审查、

笔试、面试和严格考察的基础上，录用了1名副科长、2名副主任科员、6名科员和13名办

事员，顺利完成这次公务员的录用。

问：该县地税局的公务员招考是否符合我国公务员录用考试的规定?为什么？

全国2011年7月自学考试公务员制度试题

课程代码：01848

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号

内。错选、多选或未选均无分。

1.公务员制度首先产生于（）

A.□本B.英国

C.美国D.法国

2.我国公务员制度正式推行的时间是（)

A.1987年10月1日B.1991年1月1日

C.1993年10月1日D.2006年1月1日

3.公务员保持操行义务的重点是要求公务员()

A.服从命令B.保守秘密

C.依法履职D.知廉耻

4.成为公务员管理其他环节的前提和基础的是（)

A.级别设置B.职务设置

C.公务员录用D.公务员考核

5.我国现有的公务员级别是（）

A.15级B.19级

C.23级D.27级

6.调研员对应的领导职务层次是（）

A.厅局级正职B.厅局级副职

C.县处级正职D.县处级副职

7.品位分类的主要依据是（）

A.工作性质B.人的资历和身份

C.工作责任大小D.工作难度

8.下列职务中，属于公务员录用范围的是（)

A.副主任科员B.县长

C.副调研员D.巡视员

9.在公务员录用考试中，“无领导小组测试”是一种（）

A.情景模拟B.心理测试

C.技能测验D.实际操作

10.在我国，公务员考核的重点是（）

A.德B.勤

C.廉D.绩

11.某公务员思想政治素质一般，履行职责的工作能力较弱，工作责任心一般，能基本完成

本职工作，但有较大失误。根据我国《公务员法》规定，其年度考核应确定的等次是（）

A.优秀B.称职

C.基本称职D.不称职

12.根据公务员的行为表现对公务员进行比较排序，以此得出相对优劣的评价结果，这种考

核方法是（）

A.等级鉴定法B.主观评价法

C.客观评价法D.目标管理法

13.王某出任某市副区长，其任职方式属于（)

A.选任制B.委任制

C.聘任制D.考任制

14.某市地税局副局长因受到刑事处罚而免职,这属于（）

A.程序性免职B.单纯性免职

C.自行免职D.强制性免职

15.公务员提任县（处）级领导职务的，应当具备的条件是（)

A.三年以上工龄B.五年以上工龄和两年以上基层工作经历

C.两年以上基层工作经历D.五年以上基层工作经历

16.某公务员拒绝执行上级依法作出的决定和命令，其行为违反了（）

A.组织纪律B.廉政纪律

C.政治纪律D.道德纪律

17.对公务员解除处分的决定机关是（）

A.人民检察院B.公务员所在机关的上一级机关

C.原处分决定机关D.人民法院

18.授予公务员荣誉称号奖励的审批机关是（）

A.县级人民政府B.地级市人民政府

C.省级人民政府D.国务院各部委

19.下列属于公务员行政处分种类的是（）

A.罚金B.警告

C.没收财产D.罚款

20.王某刚刚通过了公务员考试并被录用，依照《公务员法》对其进行的培训是（）

A.专门业务培训B.在职培训

C.任职培训D.初任培训

21.承担中央国家行政机关晋升到司级领导职务公务员的任职培训机构是（）

A.中共中央组织部B.人力资源和社会保障部

C.国家行政学院D.省级行政学院

22.某国家机关对本机关公务员进行“科学发展观”专题培训，该培训属于（）

A.政治理论培训B.业务知识培训

C.文化素养培训D.技能培训

23.下列公务员职务中可以调任的是（）

A.科员B.主任科员

C.副主任科员D.副科长

24.下列不改变公务员身份且不改变行政隶属关系的交流形式是（）

A.调任B.转任

C.轮换D.挂职锻炼

25.公务员的转任通常是指（）

A.在国家机关内部平级调动B.从国家机关到工会机关任职

C.从国家机关到企业任职D.从国家机关到事业单位任职

26.我国目前实行的工资制度是（

A.职务工资制B.职级工资制

C.级别工资制D.结构工资制

27.国家对因病而丧失劳动能力的公务员给予的物质帮助属于（）

A.公务员津贴B.公务员补助

C.公务员保险D.公务员福利

28.公务员辞退费发放的最长时间是（）

A.6个月B.12个月

C.18个月D.24个月

29.公务员未满国家规定的最低服务年限不得辞职，最低服务年限一般为（)

A.1至2年B.2至3年

C.3至5年D.4至6年

30.根据《行政监察法》规定，公务员对行政机关作出的行政处分不服，向监察机关提出申

诉的时限是（）

A.30天B.45天

C.60天D.90天

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号

内。错选、多选、少选或未选均无分。

31.下列属于公务员的有（）

A.某中学教师B.某镇长

C.某县政协主席D.某市人大常委会主任

E.某基层人民法院法官

32.下列属于综合管理类非领导职务的有（)

A.巡视员B.副调研员

C.主任科员D.科长

E.办事员

33.下列属于公务员录用主管部门的有（)

A.中共中央组织部B.人力资源和社会保障部

C.某省省委组织部D.某省人力资源和社会保障厅

E.某地级市公务员主管部门

34.公务员培训的基本原则有（）

A.理论联系实际B.学用一致

C.按需施教D.讲求实效

E.分类分级

35.我国公务员工资的构成包括（）

A.基本工资B.津贴

C.补贴D.奖金

E.福利

三、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）

36.当公务员不依法履行或不履行法定义务时，必须承担哪些法律责任？

37.我国公务员职位具体划分为哪些类别？

38.简述公务员奖励的基本原则。

39.简述公务员培训的特点。

40.我国现行公务员保险制度存在哪些主要问题？

四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

41.试述公务员录用中“公开考试原则”的内容。

42.试论公务员申诉与控告的含义及其意义。

五、案例分析题（本题10分）

43.某市社保局2009年年底进行年度考核，参加考核的公务员有198人。该局成立了考核

委员会，对这次考核做了具体的规定：确定了考核优秀等次的指标为45人；规定考核先由

各主管负责人对考核对象提出考核等次，然后由考核委员会确定考核等次。在考核中，考核

委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查，审查通过后确定了每个人的考核等次，考

核结果只宣布不称职的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公务员赵

某2