2023年聘请专员的岗位职责 聘请专员的岗位职责和岗位要求(8篇)

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聘请专员的岗位职责聘请专员的岗位职责和岗位要求篇一

2、针对集团发展需要及人力资源管理现状，协助上级制定、执行、完善集团聘请管理的各项制度、操作流程等；

3、协助上级编制聘请工作的.各项费用预算，并严格控制聘请费用；构建经济、合理的聘请渠道，并负责聘请渠道的拓展和维护工作。

4、在上级指导下，开展集团总部及直管部门职业化、专业化人员的聘请工作，推进、推广人员测评和甄选专业技术在实际聘请过程中的应用；进行聘请总结和聘请效果评估。

5、协助上级指导、规范集团下属各单位的聘请管理工作，对各下属单位的聘请工作进行跟踪。

6、完成上级交给的任务。

聘请专员的岗位职责聘请专员的岗位职责和岗位要求篇二

一、定义：

聘请专员主要负责通过各种渠道（譬如媒体、网络）发布和管理聘请信息，并进行正式聘请前测试、简历甄别、组织聘请、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与聘请相关的工作。

二、职责：

1、全面负责公司内部人才的聘请工作；

2、依照现有编制及业务发展需求，辅助上级确定聘请目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行聘请计划；

3、辅助上级完成需求岗位的职务说明书；

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对聘请渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保聘请渠道能有效满足公司的用人需求；

5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价看法；

7、组织相关部门人员辅助完成复试工作，确保面试工作的'及时开展及考核结果符合岗位要求；

8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

9、负责聘请广告的撰写，聘请网站的维护和更新，以及聘请网站的信息沟通；

10、聘请费用的申请、控制和报销；

11、总结聘请工作中存在的问题，提出优化聘请制度和流程的合理化建议，完成聘请分析报告；

12、与其他聘请人员进行聘请流程、聘请方法与技巧的沟通和交流，提高聘请活动效率；

13、负责建立企业人才储存库，做好简历管理与信息保密工作；

14、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；

15、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

16、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

聘请专员的岗位职责聘请专员的岗位职责和岗位要求篇三

1、根据公司人力资源规划，协助部门领导建立并完善公司各种员工聘请制度，并根据需要进行及时调整、修改；

2、依照公司阶段性聘请完成人才的信息发布、收集、初步筛选、初试；

3、参与聘请会，招募适合的人才；

4、电话通知面试者到公司参与面试；

5、面试的接待工作；

6、对面试者初试状况做出评价，与用人部门领导进行沟通；

7、给用人部门传递下一步的复试安排；

8、员工求职、入职手续的`办理；

9、入职员工资料手续的移接交；

10、人才聘请网站的维护；

11、聘请费用的申请、报销；

12、做好简历管理与信息保密工作；

13、熟悉公司人力资源规章制度及聘请岗位职责，对应聘者进行解答；

14、每月对公司各项目在职人员进行信息、人数汇总，统计集团人员数量；

15、完成直接上级交给的其他工作。

聘请专员的岗位职责聘请专员的岗位职责和岗位要求篇四

1、执行聘请工作流程，能独立开展员工的聘请、、培训、人事调动、等手续，建立人事档案。

2.负责员工的入职，转正，离职，晋升，的签订管理等手续

3.员工关系的管理，及时了解员工的.动态，计划员工日常集体活动，加强员工的归属感

4.负责组织的宣传及建设工作，包括公司会议的开展，公司文化的更新

5.负责监视与执行公司各项管理制度，并做好推行、落实、监视、奖惩罚理工作

6.负责日常行政事务的处理，完成领导安排的其他人事工作

聘请专员的岗位职责聘请专员的岗位职责和岗位要求篇五

1、负责各外部渠道聘请维护和开发，岗位发布及协助各部门进行聘请；

2、负责外部聘请会的`聘请工作；

3、联系广西区或其他省份师范类学院，负责各大高校聘请会开展；

4、执行聘请计划，进行工作分析，能够独立完成聘请工作；

5、协同领导完成其他聘请事宜；

6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

聘请专员的岗位职责聘请专员的岗位职责和岗位要求篇六

1、起草与发布聘请信息；建立和维护应聘人员资料库；

2、分析企业人员滚动及流失原因；对于初/复试面试没有通过的，给予工作另行介绍，并跟进；

3、做好网络聘请及电话预约工作，全面负责聘请工作的.各个环节，包括：计划安排、信息发布、设置精品、刷新、简历收集和筛选、面试安排及相关的整理和存档等工作；

4、依照公司网招流程，每天及时更新相应职位及简历筛选工作；

5、协调客服部门确保聘请工作的顺利进行；

6、定期向经理汇报聘请工作的进展状况，在聘请过程中，有监视和否决权；

7、有对上级部门提出合理化建议和看法的权力和义务；

8、按时完成领导交给的其它临时任务。

聘请专员的岗位职责聘请专员的岗位职责和岗位要求篇七

1、大学本科及以上学历，具备人力资源管理师证书

2、3年以上聘请工作经验，有房地产工作经验优先

3、工作积极、认真、细致，待人接物热心大方，良好的人力资源判断分析能力

4、行政、企业管理、人力资源管理等相关专业

5、协助部门经理建立和完善聘请体系，开拓人才引进渠道

6、在部门经理的领导和指导下，拟定和完善聘请相关体系

7、负责全公司的关键人才的.统一、集中聘请工作

8、调查收集城市公司人才需求信息，审核城市公司聘请计划、聘请公告书、聘请机构合同等相关报备材料

聘请专员的岗位职责聘请专员的岗位职责和岗位要求篇八

1.协助建立健全聘请体系：完成年度聘请计划，完善聘请制度、素质模型、岗位说明书等;

2.及时把握并汇总各部门人员配置需求,完成公司的聘请任务，及时达成聘请目标;

3.开发、管理与维护聘请渠道，有效利用各种聘请渠道和外部聘请服务机构