饭店菜品加工人员劳动协议1篇

1/1饭店菜品加工人员劳动协议(菁华1篇)饭店菜品加工人员劳动协议1甲方：____________

乙方：____________

甲、乙双方在*等、自愿共同协商的基础上，达成一致协议，特签订本合同，以便共同遵守。同时乙方业已知悉甲方的入职须知及人事管理制度，并同意遵守各项规定。

第一条：服务内容

甲方聘请乙方担任______职务，进行______菜系的精加工，出成品保证菜品出品的稳定性。

第二条：合同期限

乙方试用期为三个月，即_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日为止，期满如继续聘用签定正式合同，合同最短期限为一年。

第三条：工作时间

1、每周工作7天，上下班时间按甲方人事部门规定执行。

2、甲方给予乙方每月2天休假，在不影响正常营业情况下，由甲方合理安排，工作繁忙时，乙方不准休假，听从甲方调度。

第四条：劳动报酬及待遇

1、乙方每月基本薪金为人民币_____元，发放时间为每月10日发放上月工资。

2、甲方免费为乙方提供在聘用期间的工作餐、宿舍。

3、乙方薪金待遇实行甲方质量绩效考核制。

第五条：甲方的权利与职责

1、甲方有权监督乙方的菜品生产、菜的出品质量及工作态度。

2、甲方有权根据乙方的技术水*、劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。

3、由于乙方原因造成的失误(如菜肴出现质量问题，造成顾客的伤害)，甲方有权要求乙方做出合理赔偿。出现重大过失，除合理赔偿外，甲方有权单方面解除劳动合同。

4、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方违反甲方管理制度，甲方有权给予相应处罚直至解除劳动合同。

第六条：乙方的权利和职责

1、乙方保证于_____年_____月_____日来甲方酒店上班，不得因个人原因影响的正常运营。

2、乙方在确保菜品出品质量同时，不断推陈出新，做到新、奇、特、鲜，适时推出时令菜、节日菜。

3、因乙方菜品出品质量问题，而遭到客人投诉退菜时，此损失由乙方自行承担。

4、乙方必须无条件遵守甲方管理制度及员工手册，如果乙方违反劳动纪律给酒店造成损失的甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。

5、乙方受聘甲方后，一律不准兼职。

6、乙方需爱护甲方财物，保守甲方的商业秘密。

7、乙方在入职前需向甲方交纳合同保证金，金额为乙方月工资或当逐月扣除三个月内扣完。合同期满，乙方办理完毕离职后续后，此保证金随工资一同退还。

8、若双方中止协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则后果乙方自负。

第七条：违反责任

1、乙方在甲方工作期间中途到外单位应聘须经甲方批准，否则甲方有权解除劳动合同，同时扣除乙方当月工资及合同保证金。

2、乙方在甲方工作期间，中途不得无故辞职，否则甲方有权扣除乙方应得的各项费用。

第八条：本合同未尽事宜双方应友好协商解决，若发生劳动争议，可向甲方当地仲裁委员会申请等。

第九条：本协议自签字之日起生效，涂改无效。

第十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方名称：_________乙方名称：____________

甲方代表人签字：______________乙方代表人签字：____________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

饭店菜品加工人员劳动协议(菁华1篇)扩展阅读

饭店菜品加工人员劳动协议(菁华1篇)（扩展1）

——牛奶加工人员劳动合同(菁华2篇)

牛奶加工人员劳动合同1甲方：____________法定代表人：____________地址：___________________联系电话：____________

乙方：____________性别：____________身份证号码：____________住址：____________联系电话：____________

甲乙双方经过*等协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动》等有关法律法规的规定，自愿签订本合同。

第一条工作岗位

甲方聘用乙方在甲方_____________岗位担任或从事___________工作。在本合同履行期间，甲方可根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等，调整乙方的工作岗位和工作地点。

第二条合同期限

本合同实行固定期限，合同期自______年____月_________日起至____年____月_________日止，共计____年____个月。合同期满后，根据乙方工作业绩(考核考评结果)确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用，如双方有意延续劳动关系，再另行签订新的《劳动合同书》。

第四条工资及其它待遇

甲方按照乙方授课时长向乙方支付薪酬，课时费为_________元/课时。

甲方须每月_________日前向乙方足额发放上月工资。

乙方享有劳动法规定的其他权利和待遇。

第五条规章制度及甲乙方基本义务

甲方依法、依规、依甲方发展及管理需要制定规章制度，并告知乙方。

甲方须履行下列义务：

1、按时足额向乙方支付薪酬;

2、为乙方创造良好的教学条件;

3、协助乙方做好教学期间的教学秩序维护;

乙方须履行下列义务：

1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

2、尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效地完成工作任务。

3、严格做好教学期间的各项安全工作，遵守相关部门制定的安全管理规定、规范。

4、在本合同期间及本合同任何原因终止后____年内，严格保守甲方技术秘密和商业秘密，不以任何形式泄露甲方商业机密(包括但不限甲方学员情况、教师情况、各种内部管理规章等)。

5、不得以任何形式损害甲方合法权益。

第六条合同的变更、解除、终止

下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但应提前_____日以书面形式通知乙方本人。

1、乙方不能胜任工作的。

2、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

3、在甲方的量化考核中处落后者，且师德素质公认低下的。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的：_______

1、甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

2、甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。本合同因任何原因解除或终止的，乙方须办理离职手续，包括资料、物品等移交手续，并与甲方办妥工作交接，否则，乙方须承担由此而造成的后果，包括但不限赔偿甲方经济损失的责任。

第七条违约责任

1、甲方违反本合同规定的，凡属法律规定应给予经济补偿的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。

2、乙方违反本合同有关规定，给甲方造成损害的，须赔偿甲方的经济损失。

3、乙方违约解除劳动合同的，应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用。

4、乙方违反保密义务的，须按乙方在甲方的月*均收入之和的____倍支付给甲方违约金。违约金不足以弥补甲方由此而遭受的经济损失的，乙方尚须补充赔偿。乙方月*均收入按此前12个月*均每月取得的收入计，乙方在甲方工作时间不满12个月的，按实际工作时间计算其月*均收入。

第八条安全事故责任认定

1、乙方须严格做好教学期间的各项安全保障工作，如发生学员在教学过程中的人身意外伤害，如因乙方疏漏导致，则由乙方承担主要责任;

2、甲方须为乙方提供安全的教学环境，做好各项安全防范工作，并加以监督，如因甲方设施、设备存在问题导致教学期间发生学员人身意外伤害，由甲方承担主要责任。

第十条附则

1、本合同未约定的事项，按《中华人民共和国劳动》等法律法规执行。

2、如双方在劳动合同执行过程中发生冲突，进行协商后无法达成一致，由双方提交成都市劳动仲裁委员会仲裁。

3、本合同一式二份，甲乙双方各收执一份，自双方签字盖章之_____日起生效。

甲方(盖章)：______________乙方(签字)：______________

日期：________年___月____日日期：_________年___月____日

牛奶加工人员劳动合同2甲方：____________法定代表人：____________地址：___________________联系电话：____________

乙方：____________性别：____________身份证号码：____________住址：____________联系电话：____________

甲乙双方经过*等协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动》等有关法律法规的规定，自愿签订本合同。

第一条工作岗位

甲方聘用乙方在甲方_____________岗位担任或从事___________工作。在本合同履行期间，甲方可根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等，调整乙方的工作岗位和工作地点。

第二条合同期限

本合同实行固定期限，合同期自______年____月_________日起至____年____月_________日止，共计____年____个月。合同期满后，根据乙方工作业绩(考核考评结果)确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用，如双方有意延续劳动关系，再另行签订新的《劳动合同书》。

第四条工资及其它待遇

甲方按照乙方授课时长向乙方支付薪酬，课时费为_________元/课时。

甲方须每月_________日前向乙方足额发放上月工资。

乙方享有劳动法规定的其他权利和待遇。

第五条规章制度及甲乙方基本义务

甲方依法、依规、依甲方发展及管理需要制定规章制度，并告知乙方。

甲方须履行下列义务：

1、按时足额向乙方支付薪酬;

2、为乙方创造良好的教学条件;

3、协助乙方做好教学期间的教学秩序维护;

乙方须履行下列义务：

1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

2、尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效地完成工作任务。

3、严格做好教学期间的各项安全工作，遵守相关部门制定的安全管理规定、规范。

4、在本合同期间及本合同任何原因终止后____年内，严格保守甲方技术秘密和商业秘密，不以任何形式泄露甲方商业机密(包括但不限甲方学员情况、教师情况、各种内部管理规章等)。

5、不得以任何形式损害甲方合法权益。

第六条合同的变更、解除、终止

下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但应提前_____日以书面形式通知乙方本人。

1、乙方不能胜任工作的。

2、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

3、在甲方的量化考核中处落后者，且师德素质公认低下的。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的：_______

1、甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

2、甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。本合同因任何原因解除或终止的，乙方须办理离职手续，包括资料、物品等移交手续，并与甲方办妥工作交接，否则，乙方须承担由此而造成的后果，包括但不限赔偿甲方经济损失的责任。

第七条违约责任

1、甲方违反本合同规定的，凡属法律规定应给予经济补偿的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。

2、乙方违反本合同有关规定，给甲方造成损害的，须赔偿甲方的经济损失。

3、乙方违约解除劳动合同的，应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用。

4、乙方违反保密义务的，须按乙方在甲方的月*均收入之和的____倍支付给甲方违约金。违约金不足以弥补甲方由此而遭受的经济损失的，乙方尚须补充赔偿。乙方月*均收入按此前12个月*均每月取得的收入计，乙方在甲方工作时间不满12个月的，按实际工作时间计算其月*均收入。

第八条安全事故责任认定

1、乙方须严格做好教学期间的各项安全保障工作，如发生学员在教学过程中的人身意外伤害，如因乙方疏漏导致，则由乙方承担主要责任;

2、甲方须为乙方提供安全的教学环境，做好各项安全防范工作，并加以监督，如因甲方设施、设备存在问题导致教学期间发生学员人身意外伤害，由甲方承担主要责任。

第十条附则

1、本合同未约定的事项，按《中华人民共和国劳动》等法律法规执行。

2、如双方在劳动合同执行过程中发生冲突，进行协商后无法达成一致，由双方提交成都市劳动仲裁委员会仲裁。

3、本合同一式二份，甲乙双方各收执一份，自双方签字盖章之_____日起生效。

甲方(盖章)：______________乙方(签字)：______________

日期：________年___月____日日期：_________年___月____日

饭店菜品加工人员劳动协议(菁华1篇)（扩展2）

——晶片加工人员劳动合同(菁华1篇)

晶片加工人员劳动合同1甲方：______________________

地址：__邮码：__电话：__________________________

法定代表人或委托代表人：__________职务：__________________________

乙方：______________________

所在学校及院系：______________________

所在专业年级：______________________

性别：__年龄：__________________________

学生证号码：__________________

根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经*等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、实习合同期限

第一条本合同生效日期____年____月____日，本合同于________终止。

实习期为____年____月____日至____年____月____日。

二、实习内容

第二条甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。

甲方指派________为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。

第三条乙方在实习期间，应该听从指导老师的安排，认真完成指定的任务。

乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，展现浙大学子风貌。

乙方同意根据双方协商，在________岗位进行实习。

三、实习期间的劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，*均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。

第五条甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方(盖章)：______________乙方(签字)：______________

联系人：______________乙方家长(签字)：______________

联系电话：______________联系电话：______________

饭店菜品加工人员劳动协议(菁华1篇)（扩展3）

——菜品加工操作规范(菁华1篇)

菜品加工操作规范1毛肚加工

将鲜毛肚用清水浸泡1小时左右洗净,撕去油筋,再将毛肚切成1厘米宽的细丝,加入食粉再次清洗干净,用清水泡,再放食粉将毛肚拌均匀

秘制牛肉

选用牛外脊,将其表皮的筋全部去掉,切成厘米厚片。切好用水冲洗干净,沥水待用。每斤牛肉加盐1克、3克已兑好的混合粉(小苏打250克,食用碱300克,松肉粉250克,明矾80克)吃足水份,每斤牛肉加2两水,吃足水份后加入鸡蛋30克(半个)、海鲜酱20克、叉烧酱25克、美极鲜5克搅均匀,最后加入10克生粉即可

鲜鱿鱼

鱿鱼化冰后去头、去内脏,去表皮,再先斜切,后直切,然后改刀成长10厘米,宽3厘米的片

鸭郡

将去了郡底板的鹅郡对剖,再切十字花刀

制排骨

选用上好的净猪肉排,将肉排的一些肥油去掉,斩成2厘米见方的块,斩好后用清水漂去血水,沥干水待用。每斤肉排加入食粉2g搅均匀,然后加入鸡蛋30克(半个)、排骨酱25克、叉烧酱25克搅均匀,最后加入生粉10克即可

墨鱼丸

先将三去墨鱼肉去筋去皮后切成条加姜、葱、料酒码味1小时后沥干水分放进绞肉机里打成墨鱼茸,把墨鱼茸5斤放入和面机里加入食粉10克、松肉粉10克、特粒素5克、肉弹素5克、搅拌56分钟后加盐15克、味精15克、白糖5克,进行搅拌30分钟后加入鸡蛋3个(200克)、生粉150克即可

虾丸

虾去壳去虾肠洗净沥干水分放入绞肉机绞成虾茸,将5斤虾茸倒入搅拌机内搅上35分钟(保持低速搅拌),然后加入特粒素5克、肉弹素5克搅拌几分钟,搅拌到起粘度后加入盐15克、味精15克、白糖5克,虾肉搅拌过程需30分钟左右,然后加入鸡蛋3个(200克)搅匀,再加入肥肉粒250克、生粉150克,搅匀后即完成

鱼丸

草鱼去内脏,踢骨去皮去刺取净肉,加入绞肉机绞成鱼茸,把鱼茸5斤放入和面机后加入食粉10克、松肉粉10克、特粒素5克、肉弹素5克、搅拌56分钟后加盐15克、味精15克、白糖5克进行搅拌30分钟,其中分三次加入5两水,再加入鸡蛋3个(200克)、生粉150克即可

牛肉丸

牛霖去筋切条入绞肉机绞成牛肉茸,沥干水分后将5斤牛肉茸倒入搅拌机后先低速搅56分钟,然后加食粉15克,松肉粉10克、特丽素5克、肉弹素5克,搅拌56分钟加盐15克、味精15克、白糖5克,在搅拌过程中不断给牛肉加水,保持牛肉吸取足够的水份,大约在1

斤,搅拌到40分钟左右时,加鸡蛋3个(200克),再将肥肉粒250克倒入,加生粉150克搅匀即完成

卤牛蹄筋

洗净放入卤料中煮熟,口感耙软;用刀切成2_6厘米的小块

酥肉

1、将三线肉切成2厘米的小块;

2、调匀鸡蛋后放入各种调料并加水搅拌均匀并放入肉块;

3、锅内油温至150℃炸肉至金黄色

鲜牛黄喉

撕去油筋,清洗干净,十字花刀切成2_8厘米的长条

卤肥肠

在95℃沸水中烫煮5分钟,捞出剖开清洗干净,再放入卤水中煮熟,切成34厘米的小条

鲳鱼

斜刀切去头部,去尾及两边鱼翅,挖去内脏,清洗干净

发牛黄喉

斜刀切一字型花纹,然后改成2_9厘米的长条形

巴蜀牛肉

横筋切成3cm后的薄片,去除血水加入少量清水、鸡蛋清、小苏打,搅匀倒入香油

发鱿鱼

十字花刀,切花后改成3_10cm的长方块,鱿鱼须分开

鲜鱿鱼

剖开肚皮去内脏,去头撕去表层皮膜,十字花刀,一斜,一直,切成

的长条

饭店菜品加工人员劳动协议(菁华1篇)（扩展4）

——公司工人劳动协议书(菁华1篇)

公司工人劳动协议书1甲方：________

乙方：________性别：________身份证号：__________联系方式：________现居住详址：________

根据《民法典》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着*等、自愿的原则就乙方为甲方提供服务有关事宜，达成如下协议：

一、服务内容

二、服务时间

每天

甲方____________________________________地址____________________________________

法定代表人(主要负责人)_______________________________

乙方_________性别_________身份证号码_______________________________

现通信地址____________________________________联系电话_________________

为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在*等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日

止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_______日支付工资，支付的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。或者实行计件制，计件单价为_________。

第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

第七条双方其他约定_____________________________________________

第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方签字_______乙方签字_______

签订时间：_______年_______月_______日

乙方每月可休息

三、服务费用

服务费用为月，甲方于每月

四、甲方权利和义务

甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

甲方发现乙方患有疾病等不适合继续工作的情形，有权随时解除合同;

甲方有义务按时支付服务费用。

五、乙方权利和义务

乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

乙方须自觉履行上述服务项目，细心工作并服务好甲方营业的客人;

乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;

乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;

乙方如欲解除合同，则需提前10天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

六、合同的生效

本合同自双方签字时生效。

本合同一式两份，双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

________年____月____日________年____月____日

饭店菜品加工人员劳动协议(菁华1篇)（扩展5）

——单位工人劳动协议(菁华1篇)

单位工人劳动协议1甲方：______

乙方：______

签订日期______年______月______日

根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方*等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限

本合同期限类型为固定期限合同。本合同生效日期，终止日期年月，其中试用期个月。

第二条工作内容和义务

乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：

1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益;4、忠于职守，勤奋工作;5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

第三条工作时间劳动保护和劳动条件

甲方由于工作需要，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间。甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第四条劳动报酬

甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。在工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资元，试用期间工资同上。

第五条保险福利待遇

甲方应按国家和当地*关于社会保障的有关规定交纳保险费用。

第六条劳动纪律

乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。

第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2、以欺诈手段订立本合同的;

3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;

4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;

5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;

6、被依法追究刑事责任的;

7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，在听取职工的意见后，可以解除合同。

有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。

1、在试用期内的;

2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

5、法律、法规规定的其他情形。

6、乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。

本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前30天向对方表示续订意向。

第八条违反劳动合同的责任

有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：

1、由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的;

2、甲