版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
科技有限公司文件编号:QCP-017版本:A1第1页共5页附表:11张供应商评估控制程序作成:审核:批准:日期:日期:日期:文件编号:QCP-017版本:A1第2页共5页附表:11张履历编号改订批准日改订页改订内容及理由修改审核批准QCP-0171、版本调整为A1版。文件编号:QCP-017版本:A1第3页共5页附表:11张1.0目的实行规范管理,确保原材料、外协件的质量、交货期、价格、服务等条件满足公司规定要求的能力。2.0范围适用于公司对原材料、外协件(含重要辅助件)、计量检测设备供应商的管理。3.0职责3.1技术部:负责原材料、外协件技术文件的制订;3.2品质部:负责组织对供应商的评审;3.3采购部:负责供应商的管理。4.0内容4.1管理对象4.2《采购物资重要性分类表》由技术部门作成。4.3供应商的评审文件编号:QCP-017版本:A1第4页共5页附表:11张“供应商定点认可表”提出申请,经技术、品质负责人审核,总经理批准后确定为定点供应商。4.4供应商的管理4.5供应商的评级文件编号:QCP-017版本:A1第5页共5页附表:11张评级标准见附表1。“月份合格供应商考核评级结果”,经总经理批准后发布。4.5.3合格供应商的评级周期。“丙级供应商特许采购申请表”,经品质部门、技术部门负责人确认,报总经理审批后执行。5.0检查与考核本程序由品质部组织技术部、采购部、生产部实施,由管理者代表组织品质部检查。6.0附则本程序由品质部归口作成、修改,管理者代表审核,总经理批准。本程序由品质部发布于各部门,版权归属科技有限公司,其它不得侵犯。7.0附表7.1采购物资重要性分类表7.2供应商调查表7.3样品验证表7.4合格供应商清单7.5丙级供应商特许采购申请表7.6____月份合格供应商考核评级表7.7样品试制申请表7.8进货检验员成绩书7.9不符合改善要求书7.10供应商定点认可表7.11流程图科技有限公司__月份合格供应商考核评级表表格编号:QR-CG-011-A考察内容甲级乙级丙级丁级交货期未发生拖期现象出现个别超期交货,但不影响生产进度发现超期交货,正常生产受到影响发生超期交货,正常生产受到严重影响或经常性发生超期交货验收质量未发生批不合格(不包括试样,下同),且提供的资料(检查成绩书、合格证、质量保证书等)齐全、规范有不合格批,且同一质量问题未重复发生,或提供的资料不符合同一质量问题有重复发生现象,或提供的资料严重不符合验收项目有严重不合格,或提供的资料严重不实投产质量未发生主要性能不合格未发生可能导致成品质量隐患的质量问题发生产品主要性能不合格,但未造成质量事故发生产品主要性能不合格已造成5000元以上的经济损失或造成企业信誉损失服务质量服务及时,整改措施及时并有明显效果服务及时,落实整改措施及时并有一定效果服务不及时整改措施不得力服务态度差,或不履行服务或有关质量问题长期得不到整改价格有较浓厚的市场意识,为争取市场,主动提出降价能理解公司调价目的,并接受公司合理的价格调整由于不理解公司的价格调整,影响交货期不愿意接受公司合理的价格调整,且在价格问题上不让步,影响正常业务科技有限公司丙级供应商特许采购申请表表格编号:QR-CG-012-A供应商名称供应物资及型号规格物资类别供应商评级级别处置申请特许采购时间供货数量申请理由及本部们对策:签字(公章):日期:技术部负责人意见:签字:日期:品质部负责人意见:签字:日期:主管副总经理意见:签字:日期:备注:科技有限公司供应商定点认可表表格编号:QR-CG-013-A供应商名称供应物资名称物资类别申报理由:样件认定小批量认定结果注:1.通过填“OK”质保能力考察结果2.须提供相关附件采购部负责人(日期):审核意见(品质部):签字(日期):审核意见(技术部):签字(日期):审核意见(总经理):签
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 博物馆展览工作制度
- 卫生局调解工作制度
- 卫生院巡诊工作制度
- 县政府信息工作制度
- 县级道安办工作制度
- 双创基地管理工作制度
- 受理投诉人员工作制度
- 口腔医院医保工作制度
- 商场防盗门工作制度
- 2026贵州安顺市关岭自治县统计局招聘公益性岗位人员1人备考题库(含答案详解)
- 门诊护理不良事件分析与处理
- 2025至2030中国干式空心电抗器行业调研及市场前景预测评估报告
- 《小内容趋势报告2025》
- 2026年保安员考试题库及答案(1000题)
- 2025江西上饶市文化旅游产业发展集团人员招聘17人笔试历年参考题库附带答案详解
- 招商金融服务协议书
- GB/T 3048.8-2025电线电缆电性能试验方法第8部分:交流电压试验
- 抗浮锚杆施工方法流程
- 公司买房送员工协议书
- 行政司机商务接待礼仪培训
- 建筑施工安全培训全套课件
评论
0/150
提交评论