信息技术科岗位职责

信息技术科科长岗位说明书岗位编码：岗位名称信息技术科科长所属部门信息技术科部门层级二级工作类型管理类岗位职级定编人数1直接上级财务管理中心经理直接下级系统工程师、硬件管理专员、网络管理专员、系统管理专员、网站管理专员、数据管理专员工作描述：整合集团信息资源，建立信息平台，提供技术支持，挖掘信息价值，推进企业信息化开展。工作职责：职责一职责表述：根据企业战略目标，规划信息资源，促进企业信息化开展。工作时间占比：20%工作任务根据企业战略目标，做出信息化开展规划，制定本部门工作方案、预算。撰写信息化价值分析报告，指引信息化开展方向，提升信息价值。制定信息化工程推进的实施方案及方案、预算。职责二职责表述：建立信息平台，整合信息资源，跟踪市场开展。工作时间占比：15%工作任务统一信息系统处理信息标准，建立信息交互的平台，整合信息资源，共享信息数据。时刻关注行业内信息化开展的最新理念及最新技术。注入适合企业开展的信息技术及信息管理理念，并不断完善为企业所用。职责三职责表述：保证信息系统、网络、网站、硬件设备等稳定、高效、平安的运转。工作时间占比：15%工作任务负责组织进行信息系统运转评估、分析，针对分析出的问题改良、优化。负责制定网络管理制度、剔除网络隐患，提高网络运转速度。负责网站的整体规划、建设，完善网站功能，发挥网站应有的作用。负责信息类硬件设备的采购管理，监督实体的采购行为。负责保存技术文档，为公司积累知识文化。职责四职责表述：建立数据中心，保证数据存储、备份的完整性及永久性。工作时间占比：15%工作任务建立、健全数据中心运转的机制，标准各类信息系统的数据流向。定期检查数据存储藏、备份工作的执行，剔除隐患，保障其稳定、完整及永久性。职责五职责表述：负责各实体、分公司信息技术支持及信息管理指导；工作时间占比：15%工作任务对各实体的信息管理工作进行监督、及业务指导工作。促进各实体、分公司以集团为核心的个性信息化开展。促进各项系统软件以集团信息平台为核心的信息系统建设。支持各实体、分公司系统软件的后续需求分析、修改、检测、提交等技术工作。职责六职责表述：负责信息技术部内部的组织管理；工作时间占比：15%工作任务负责指导下属员工制定阶段工作方案，并催促执行。负责本部门团队建设，人员选拔、配备、培训、考核工作。监督部门员工进行各类行政档案、合同档案及各类文件的归档保管工作。负责部门内工作任务分工，合理安排人员及行政工作的安排。负责控制部门预算，降低费用本钱。职责七职责表述：完成直接上级交办的其他任务工作时间占比：5%权力：对各实体信息管理部门、科室负责人的任命审核权。对部门内部的行政及组织管理权力。对引进、开发、实施新技术、新工程的建议权。对计算机设备采购的审核权。对集团公司信息化工作开展的管理权。对集团公司及各实体的职能管理权。工作协作关系：内部协调关系集团副总、集团各职能部门、实体总经理及对应职能部门外部协调关系软/硬件供商、通信部门〔电信、网通等〕任职资格：身体素质年龄25岁以上，性别不限，身体健康教育背景专科学历基准、大学本科以上学历，信息技术、信息化管理等相关专业资格证书专业知识精通CIO管理知识，能够宏观掌控信息技术的应用，企业经营、管理知识，工程管理知识，熟悉计算机、网络、数据库的应用。工作经验5年以上相关工作经验能力要求具有丰富的企业信息化建设的管理经验及很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、方案与执行能力，对企业信息化建设的推进具有较强的组织、实施、协调沟通及统筹分析能力。素质要求有管理能力，有一定的心理承受能力，有责任心，具有团队合作精神培训经历信息化建设培训，信息技术培训、行政管理培训，CIO培训，企业经营、管理培训，

系统工程师岗位说明书岗位编码：岗位名称系统工程师所属部门信息技术科部门层级二级工作类型技术类岗位职级定编人数1直接上级信息技术科科长直接下级无工作描述：负责系统及数据库更新、升级工作；负责系统需求的分析、二次开发工作；负责ERP系统及数据库重大事故的处理；保证ERP系统及数据库平安、稳定、高效的运转；工作职责：职责一职责表述：保证ERP系统平安、稳定、高效的运转；工作时间占比：30%工作任务建立ERP系统及数据库的维护机制，定期分析，剔除隐患。定期与系统运营商沟通，对ERP系统及数据库进行优化。职责二职责表述：负责ERP系统需求的分析和二次开发工作，保障ERP系统与企业经营、管理同步。工作时间占比：40%工作任务对客户提交的系统需求进行全面的分析，确认可进行二次开发后，做出需求分析文档，回馈客户。对已开发、测试完成的系统需求交付客户，共同确认结果的一致性，并给予讲解和技术指导。对系统需求的分析、二次开发工作，做好详细的工作记录，保存技术文档，并备案。职责三职责表述：负责ERP系统功及数据库的更新和升级工作；工作时间占比：10%工作任务定期与系统运营商沟通，了解系统、数据库更新、升级信息。结合本企业实际运行状况，实施系统更新、升级工作方案，并发布公共信息。职责四职责表述：负责ERP系统、数据库及小型机、效劳器等高端设备的重大事故处理；工作时间占比：5%工作任务受理ERP系统管理专员、数据管理专员提报的异常情况，并及时分析，及时解决，给予指导。对已经发生的系统、数据库、高端效劳器重大事故，及时、彻底解决，并找出原因，防止类似事故的发生。对该类重大事故的处理，做好工作记录，保存技术文档，并备案。职责五职责表述：主动与客户沟通，效劳于客户，全力提供相应的技术支持；工作时间占比：10%工作任务定期回访客户，做好回访记录，对回访中客户提到的职责外的问题积极受理，及时通知相应责任人处理、回复。征求客户使用ERP系统的意见，积极受理，及时解决、回复，提供相关技术支持。职责六职责表述：完成直接上级交办的其他任务工作时间占比：5%权力：对小型机、效劳器、数据库、ERP系统的技术指导权。对新技术、新工程引进、开发及实施的建议权。对ERP系统需求的审核权。工作协作关系：内部协调关系ERP系统使用部门及人员外部协调关系软/硬件供商、通信部门〔电信、网通等〕任职资格：身体素质年龄25岁以上，性别不限，身体健康教育背景专科基准、大学本科以上学历；计算机技术及相关专业资格证书专业知识精通操作系统、数据库及网络原理；熟悉TCP/IP协议及其应用层协议；熟悉UNIX/Linux系统；掌握Oracle/Sybase/MSSQL数据库管理；熟悉企业经营、管理；信息化管理理论；工程管理工作经验5年以上相关工作经验能力要求具有很强的计算机专业知识、判断能力、沟通能力、协调能力、快速的处理问题能力，系统思考能力及综合分析能力素质要求做事认真负责，心态好，积极向上，能适应较强的工作压力，具有很好的团队合作精神培训经历信息技术培训，数据库培训、计算机相关技术培训、信息化培训、企业管理培训

系统管理专员〔ERP〕岗位说明书岗位编码：岗位名称系统管理专员(ERP)所属部门信息技术科部门层级二级工作类型技术类岗位职级定编人数1直接上级信息技术科科长直接下级无工作描述：负责处理ERP系统故障，剔除影响系统正常运转的隐患，协助系统工程师受理ERP系统需求。工作职责：职责一职责表述：保证ERP系统平安、稳定、高效的运转；工作时间占比：20%工作任务协助系统工程师共同做好ERP系统运维日志，对于异常情况及时报系统工程师处理。定期与系统工程师进行沟通，统一技术分析思路，互相学习，共同进步。职责二职责表述：负责ERP系统故障的受理、解决、回复，汇总、分析，并给予指导；工作时间占比：50%工作任务详细记录客户提交的系统故障，及时进行解决，并将结果及时回馈提交人，给予讲解指导。汇总受理的系统故障，定期进行分析，找出系统正常运转存在的隐患，提交系统工程师，商讨解决方案，去除隐患。对系统故障的受理、解决、回复、分析等全过程，做好详细的工作日志，保存技术文档，并备案。职责三职责表述：协助系统工程师受理系统需求，全面分析后进行系统程序的二次开发；工作时间占比：15%工作任务协助系统工程师对客户提交的系统需求进行全面分析，共同商讨解决方案。依据解决方案进行系统程序的二次开发，完成后进行测试，确保功能的正常使用。交付系统需求，与提交人确认结果的一致性，给予技术指导及使用培训。对系统需求的受理、分析、开发等全过程，做好详细的工作日志，保存技术文档，并备案。职责四职责表述：主动与客户沟通，效劳于客户，全力提供相应的技术支持；工作时间占比：10%工作任务定期回访客户，做好回访记录，对回访中客户提到的职责外的问题积极受理，及时通知相应责任人处理、回复。征求客户使用ERP系统功能的意见，积极受理，及时反响系统工程师商讨解决。职责五职责表述：完成上级领导交办的其他任务工作时间占比：5%权力：对相应部门及人员的技术指导权。对ERP系统进行重大调整的建议权。工作协作关系：内部协调关系ERP系统的使用部门及人员外部协调关系系统运营商任职资格：身体素质年龄25岁以上，性别不限，身体健康教育背景专科基准、大学本科以上学历；计算机专业、信息管理与应用资格证书专业知识熟悉操作系统、数据库及网络原理；熟悉TCP/IP协议及其应用层协议；熟悉Oracle/Sybase/MSSQL数据库管理；熟悉企业管理思想工作经验3年以上相关工作经验能力要求具有很强的计算机专业知识、判断能力、沟通能力、协调能力、快速的处理问题能力，及综合分析能力素质要求做事认真负责，心态好，积极向上，能适应较强的工作压力，具有很好的团队合作精神培训经历计算机管理培训、信息技术应用、企业管理培训

系统管理专员〔U8/HR〕岗位说明书岗位编码：岗位名称系统管理专员〔U8/HR〕所属部门信息技术科部门层级二级工作类型技术类岗位职级定编人数1直接上级信息技术科科长直接下级无工作描述：负责财务U8、人力资源HR系统软件的维护、需求分析、升级、功能开发及技术指导，保证系统平安、稳定、高效的运转。工作职责：职责一职责表述：负责财务U8、人力资源HR系统故障的受理、解决、回复，汇总、分析，并给予指导；工作时间占比：20%工作任务详细记录客户提交的系统故障，及时进行解决，并将结果及时回馈提交人，给予讲解指导。汇总受理的系统故障，定期进行分析，找出系统正常运转存在的隐患，及时解决，去除隐患。对系统故障的受理、解决、回复、分析等全过程，做好详细的工作日志，保存技术文档，并备案。职责二职责表述：负责财务U8、人力资源HR系统需求的受理、分析、总结，给予技术支持，并不断完善系统；工作时间占比：20%工作任务负责受理使用部门提出的系统需求，并对需求分析、汇总，做出回馈。负责和软件商沟通需求的详细情况，寻求最正确解决方案。对已修改完毕的需求在搭建的虚拟环境中进行检测。交付可运行的系统功能、报表，并提供后续的技术支持。职责三职责表述：负责财务U8，人力资源HR系统使用层面的技术指导，保证系统平安、稳定、高效的运转；工作时间占比：20%工作任务对系统日常使用中存在的问题，给予技术指导。针对企业的实际情况，结合系统制定相应的操作手册、管理规定，并不断完善、优化。定期检查系统内不标准的信息，及时催促管理人员进行调整。每日监查系统运行状况，做好系统维护，记录运维日志，定期分析，剔除隐患。保存以上工作任务技术文档，备案。职责四职责表述：掌握相关技术动态，负责系统的更新及升级工作；工作时间占比：10%工作任务搜集、了解与系统相关的最新技术动态，引入新的管理思想，保障系统与管理同步。定期与系统运营商沟通，了解系统、数据库更新、升级信息。结合本企业实际运行状况，实施系统更新、升级工作方案，并发布公共信息。职责五职责表述：负责财务U8、人力资源HR系统数据库维护及数据的备份、存储、恢复工作；工作时间占比：20%工作任务建立数据备份体系，每日检查数据的备份状况，及时剔除隐患，保证数据备份体系的完整。每日监查系统数据库的运转状况，做好维护工作，记录运维日志。每日检查数据的存储状况，及时剔除隐患，保证数据存储的平安性、稳定性和永久性。保存以上工作任务技术文档，备案。对数据使用权限进行宏观把控，保障数据使用的严谨性。职责六职责表述：主动与客户沟通，效劳于客户，全力提供相应的技术支持；工作时间占比：5%工作任务定期回访客户，做好回访记录，对回访中客户提到的职责外的问题积极受理，及时通知相应责任人处理、回复。征求客户使用财务U8、人力资源HR系统的意见，积极受理，及时解决、回复，提供相关技术支持。职责七职责表述：完成上级领导交办的其他任务工作时间占比：5%权力：对U8、HR系统技术更新、需求的审核权。对使用部门的技术指导权。对U8、HR系统重大调整的建议权。对U8、HR系统信息的监控权。工作协作关系：内部协调关系人力资源部、财务部外部协调关系HR、U8系统运营商任职资格：身体素质年龄25岁以上，性别不限，身体健康教育背景专科基准、大学本科以上学历；计算机相关专业资格证书专业知识熟悉财务专业知识，熟悉会计法、国内会计制度及相关的法律法规；熟悉数据库管理、熟悉人力资源管理、熟悉计算机专业知识、熟悉信息管理知识工作经验3年以上相关工作经验能力要求具有很强的计算机专业知识、判断能力、沟通能力、协调能力、快速的处理问题能力，系统思考能力及综合分析能力素质要求做事认真负责，心态好，积极向上，能适应较强的工作压力，具有很好的团队合作精神培训经历信息技术培训，数据库培训、计算机相关技术培训、财务培训、人力培训、企业管理培训

系统管理专员〔固定资产〕岗位说明书岗位编码：岗位名称系统管理专员〔固定资产〕所属部门信息技术科部门层级二级工作类型技术类岗位职级定编人数1直接上级信息技术科科长直接下级无工作描述：负责固定资产管理系统软件的维护、需求分析、功能开发及技术指导，保障系统平安、稳定、高效的运转；负责本部门的日常行政工作及方案跟进、预算控制、流程管理工作。工作职责：职责一职责表述：负责固定资管理系统故障的受理、解决、回复，汇总、分析，并给予指导；工作时间占比：15%工作任务详细记录客户提交的系统故障，及时进行解决，并将结果及时回馈提交人，给予讲解指导。汇总受理的系统故障，定期进行分析，找出系统正常运转存在的隐患，及时解决，去除隐患。对系统故障的受理、解决、回复、分析等全过程，做好详细的工作日志，保存技术文档，并备案。职责二职责表述：负责固定资产管理系统需求的受理、分析、总结，给予技术支持，并不断完善系统；工作时间占比：10%工作任务负责受理使用部门提出的系统需求，并对需求分析、汇总，做出回馈。负责和软件商沟通需求的详细情况，寻求最正确解决方案。对已修改完毕的需求在搭建的虚拟环境中进行检测。交付可运行的系统功能、报表，并提供后续的技术支持。职责三职责表述：负责固定资产管理系统使用层面的技术指导，保证系统平安、稳定、高效的运转；工作时间占比：15%工作任务对系统日常使用中存在的问题，给予技术指导。针对企业的实际情况，结合系统制定相应的操作手册、管理规定，并不断完善、优化。定期检查系统内不标准的信息，及时催促管理人员进行调整。每日监查系统运行状况，做好系统维护，记录运维日志，定期分析，剔除隐患。保存以上工作任务技术文档，备案。职责四职责表述：掌握相关技术动态，负责系统的更新及升级工作；工作时间占比：10%工作任务搜集、了解与系统相关的最新技术动态，引入新的管理思想，保障系统与管理同步。定期与系统运营商沟通，了解系统、数据库更新、升级信息。结合本企业实际运行状况，实施系统更新、升级工作方案，并发布公共信息。职责五职责表述：负责固定资产管理系统数据库维护及数据的备份、存储、恢复工作；工作时间占比：15%工作任务建立数据备份体系，每日检查数据的备份状况，及时剔除隐患，保证数据备份体系的完整。每日监查系统数据库的运转状况，做好维护工作，记录运维日志。每日检查数据的存储状况，及时剔除隐患，保证数据存储的平安性、稳定性和永久性。保存以上工作任务技术文档，备案。对数据使用权限进行宏观把控，保障数据使用的严谨性。职责六职责表述：主动与客户沟通，效劳于客户，全力提供相应的技术支持；工作时间占比：10%工作任务定期回访客户，做好回访记录，对回访中客户提到的职责外的问题积极受理，及时通知相应责任人处理、回复。征求客户使用固定资产管理系统的意见，积极受理，及时解决、回复，提供相关技术支持。职责七职责表述：负责跟进各实体信息科月度工作方案，促进方案管理工作的有效开展；工作时间占比：5%工作任务对各实体制订的月度工作方案进行审核，指导工作方案的制定。每月跟进各实体信息科长月度工作方案完成情况及效果，对存在的问题及时沟通。汇总各实体信息科长月度工作方案完成情况，进行实质工作点评，报部门经理。职责八职责表述：负责编制部门年度预算及预算分析工作，保障预算的有效执行；工作时间占比：5%工作任务编制部门年度预算表，协调相关人员，把控预算工程及费用的准确性，报部门经理。对预算执行过程中存在的问题进行沟通、协调、解决，指导实体预算执行。每月对预算的执行状况进行分析，跟进实体的预算分析工作，汇总成表，报部门经理。记录本部门预算执行的详细情况，对即将超出预算的工程提出意见，确保预算的顺利执行。职责九职责表述：负责本部门所属流程的梳理、优化、跟进等管理工作；工作时间占比：5%工作任务定期与各实体沟通流程中存在的问题，并及时协调解决。结合企业的开展，不断梳理、优化流程，使之与实际工作更紧密的结合，提高工作效率。职责十职责表述：负责本部门的行政管理工作；工作时间占比：5%工作任务对集团公司下发文件的精神传达与执行、跟进检查本部门的执行情况。对本部门各类行政档案、合同档案及各类文件的归档保管工作，并确保按合同内容的执行。日常行政工作。职责十一职责表述：完成上级领导交办的任务工作时间占比：5%权力：对固定资产系统技术更新、需求的审核权。对使用部门的技术指导权。对固定资产系统重大调整的建议权。对固定资产系统信息的监控权。工作协作关系：内部协调关系对应职能部门、各实体相关部门、集团职能部门外部协调关系和工作有关系的软/硬件供商、通信部门任职资格：身体素质年龄25岁以上，性别不限，身体健康教育背景专科基准、大学本科以上学历；计算机相关专业资格证书专业知识熟悉固定资产管理；熟悉数据库管理、熟悉计算机专业知识、熟悉信息管理知识工作经验3年以上相关工作经验能力要求具有很强的计算机专业知识、判断能力、沟通能力、协调能力、快速的处理问题能力，系统思考能力及综合分析能力素质要求做事认真负责，心态好，积极向上，能适应较强的工作压力，具有很好的团队合作精神培训经历信息技术培训，数据库培训、计算机相关技术培训、企业管理培训

数据管理专员岗位说明书岗位编码：岗位名称数据管理专员所属部门信息技术科部门层级二级工作类型技术类岗位职级定编人数1直接上级信息技术科科长直接下级无工作描述：为集团领导及相关部门提供决策数据及数据分析；监测中央机房环境及设备运转；负责ERP数据库维护及数据的备份、存储、恢复工作；工作职责：职责一职责表述：保证ERP系统数据库平安、稳定、高效的运转；工作时间占比：20%工作任务协助系统工程师处理ERP系统数据库出现的重大问题，对于异常情况及时报系统工程师处理。定期与系统工程师进行沟通，统一技术分析思路，互相学习，共同进步。职责二职责表述：负责ERP系统数据库维护及数据的备份、存储、恢复工作；工作时间占比：35%工作任务每日监查ERP系统数据库的运转状况，做好维护工作，记录运维日志。每日监查中央机房环境及设备运转状况，发现异常及时处理，记录监查日志。建立数据备份体系，每日检查数据的备份状况，及时剔除隐患，保证数据备份体系的完整。每日检查数据的存储状况，及时剔除隐患，保证数据存储的平安性、稳定性和永久性。对数据使用权限进行宏观把控，保障数据使用的严谨性。对ERP系统数据库、数据的维护全过程及中央机房监查状况，定期分析，剔除隐患，做好详细的工作日志，保存技术文档，并备案。职责三职责表述：负责为集团领导提供决策数据、为相关部门及人员提供数据分析技术支持；工作时间占比：30%工作任务每日检查ERP系统报表数据的平衡关系，及时处理异常问题，保证报表数据的准确性。为集团领导汇总数据，分析数据，提供经营、管理、决策所用ERP系统报表。详细记录客户提交的报表数据问题，及时进行解决，并将结果及时回馈提交人给予讲解指导。汇总受理的报表数据问题，定期进行分析，标准报表数据的使用，对于重大问题提交系统工程师，共同商讨解决方案，去除隐患。对报表数据的受理、解决、回复、分析等全过程，做好详细的工作日志，保存技术文档，并备案。职责四职责表述：主动与客户沟通，效劳于客户，全力提供相应的技术支持；工作时间占比：10%工作任务定期回访客户，做好回访记录，对回访中客户提到的职责外的问题积极受理，及时通知相应责任人处理、回复。征求客户使用ERP系统数据的意见，积极受理，及时反响系统工程师商讨解决。职责五职责表述：完成上级领导交办的其他任务工作时间占比：5%权力：对相应部门及人员的技术指导权。对ERP系统进行重大调整的建议权。工作协作关系：内部协调关系ERP系统的使用部门及人员外部协调关系系统运营商任职资格：身体素质年龄25岁以上，性别不限，身体健康教育背景专科基准、大学本科以上学历；计算机数据库管理及相关专业资格证书专业知识熟悉操作系统、数据库及网络原理；熟悉TCP/IP协议及其应用层协议；熟悉Oracle/Sybase/MSSQL数据库管理；熟悉企业管理思想工作经验3年以上相关工作经验能力要求具有很强的计算机专业知识、判断能力、沟通能力、协调能力、快速的处理问题能力，及综合分析能力素质要求做事认真负责，心态好，积极向上，能适应较强的工作压力，具有很好的团队合作精神。培训经历计算机管理培训、信息技术应用、企业管理培训

网络管理专员岗位说明书岗位编码：岗位名称网络管理专员所属部门信息技术科部门层级二级工作类型技术类岗位职级定编人数1直接上级信息技术科科长直接下级无工作描述：负责监控集团广域网络和局域网络的整体运行情况；负责趋势、北信源、深信服的维护；保证集团公司网络平安、稳定、高效的运转。工作职责：职责一职责表述：根据公司的长远开展，负责网络的整体规划，保证公司网络平安、稳定、高速的运转；工作时间占比：20%工作任务依据公司开展战略，提报网络规划方案，优化网络运转性能，提升网络运转速度。建立公司网络安防体系，并不断完善、升级，确保公司网络平安性及稳定性。制定网络有关规章制度，标准网络管理，普及网络常识。职责二职责表述：负责监控公司网络的运行状况，及时排除网络故障，保证网络正常运转；工作时间占比：45%工作任务每日监查网络的运行状况，发现异常情况及时处理，记录监查日志。每日监查趋势、北信源、深信服的运行状况，汇总系统报表，找出网络存在的问题，及时处理。详细记录客户提交的网络故障，及时进行解决，回馈、并给予讲解指导。汇总网络运行故障及异常情况，进行深入分析，对存在的隐患，及时去除。以上工作任务保存技术文档，备案。职责三职责表述：负责协调解决牵入光纤及路由器设备出现的故障，发布公众信息；工作时间占比：10%工作任务通过检测，问题出在光纤或路由器设备上，及时协调通讯公司进行解决。对因光纤或路由器问题造成的网络中断，及时发布信息，并做好解释工作。对光纤使用状况跟踪，满载前提报扩容建议，保障使用空间及速度的稳定。职责四职责表述：负责提供网络技术咨询及技术支持；工作时间占比：10%工作任务对于有关网络方面的技术问题及时做出回应，并给予技术指导。及时了解最新病毒资讯，发布公众信息，提高警惕，共同防范。对于实体各科室工作中的未涉及领域及不完善方面给予技术指导。职责五职责表述：主动与客户沟通，效劳于客户，全力提供相应的技术支持；工作时间占比：10%工作任务定期回访客户，做好回访记录，对回访中客户提到的职责外的问题积极受理，及时通知相应责任人处理、回复。征求客户使用网络的意见，积极受理，及时解决、回复，提供相关技术支持。职责六职责表述：完成直接上级交办的其他任务工作时间占比：5%权力：对公司网络的技术指导权。对公司网络重大调整的建议权。工作协作关系：内部协调关系对应职能部门、集团各职能部门外部协调关系通信部门、网络相关软件商任职资格：身体素质年龄25岁以上，性别不限，身体健康教育背景专科基准、大学本科以上学历；计算机网络平安运行及相关专业。资格证书专业知识熟悉网络平安知识，熟悉网络高端设备调试知识，熟悉计算机专业知识，掌握网络杀毒及软、硬防设备知识。工作经验3年以上相关工作经验能力要求具有很强的计算机专业知识、判断能力、沟通能力、协调能力、快速的处理问题能力，系统思考能力及综合分析能力素质要求做事认真负责，心态好，积极向上，能适应较强的工作压力，具有很好的团队合作精神培训经历网络平安培训，网络工程培训、计算机相关技术培训

网站管理专员岗位说明书岗位编码：岗位名称网站管理专员所属部门信息技术科部门层级二级工作类型技术类岗位职级定编人数1直接上级信息技术科科长直接下级无工作描述：负责企业集团网站及分公司网站的建设、开发、推广、运维、改版，保证公司网站平安、稳定的运转。工作职责：职责一职责表述：负责企业集团网站及分公司网站的建设、推广、后台维护、改版工作；工作时间占比：15%工作任务参与企业网站的建设工作，提出网站建设方案及长远规划。做出网站长期线上推广方案，根据网站的规模及改版效果，逐步进行线上推广。依据筹划部提报的集团及分公司网站的改版方案进行改版。职责二职责表述：负责企业信息的上传工作，保障网站内容及时更新；工作时间占比：15%工作任务与筹划部、各实体网站信息管理员及时沟通，将公司最新信息及时发布。对发布的信息存档汇总，反响至集团筹划部，以便对信息管理员进行考核。不定期的搜集建站素材，调整软件配置，加强公司网站形象。职责三职责表述：负责网站的日常维护工作，保证网站的正常访问；工作时间占比：30%工作任务保障各站点网络畅通，页面能够正常翻开，并记录存档，汇总月效劳器及网络监控报表上报。查看站点流量数据等，并记录存档，汇总月流量分析报告，交给网站相关负责部门，用于指导网站工作。检测域名，确保网站域名能够正常解析。定期对网站的平安性检查，保障网站的正常访问。对网站运行中出现的问题及时修正。对论坛、集团电子邮箱等的日常维护。职责四职责表述：负责制订相关的管理规定，保障网站信息传输的及时、准确、标准性；工作时间占比：15%工作任务及时和相关部门沟通，对信息传递中的问题整理汇总制订相应的制度、手册，并结合企业实际情况不断优化，保障信息传输的及时、准确、标准定期开展培训工作，对日常工作中出现的问题及时沟通、协调职责五职责表述：负责协调解决集团网站及分公司网站在互联网上的工作问题；工作时间占比：10%工作任务对于互联网上的一切关于公司，及业务往来工作及时整理传于网站负责部门协调解决。不定期通过搜索引擎、邢台有影响力的网站、论坛等渠道搜集对本公司不利信息，并汇总反响于集团筹划部协调解决。对产生的纠纷及时上报上级领导。职责六职责表述：主动与客户沟通，效劳于客户，全力提供相应的技术支持；工作时间占比：10%工作任务定期回访客户，做好回访记录，对回访中客户提到的职责外的问题积极受理，及时通知相应责任人处理、回复。征求客户访问网站的意见，积极受理，及时解决、回复，提供相关技术支持。职责七职责表述：完成上级领导交办的其他任务工作时间占比：5%权力：对网站建设、推广、改版的建议权。对网站信息发布的建议权。工作协作关系：内部协调关系集团筹划部、各实体网站信息管理员外部协调关系网站承建商、空间效劳商、域名效劳商任职资格：身体素质年龄25岁以上，性别不限，身体健康教育背景专科基准、大学本科以上学历；网站管理等相关专业资格证书专业知识具备动态网站开发能力；熟练掌握Photoshop、Flash等设计软件，擅长页面设计及Flash动画。工作经验3年以上相关经验能力要求具有很强的网站开发、判断、决策能力，沟通能力、协调能力、快速的处理问题能力，系统思考能力及综合分析能力，对色彩的把握独到，能把设计风格和栏目特色进行有效的结合；有创新和进取精神，能够时刻关注互联网的最新技术动态素质要求做事认真负责，心态好，积极向上，能适应较强的工作压力，具有很好的团队合作精神培训经历工程管理培训、网站建维培训、网站相关技术培训

信息管理专员岗位说明书岗位编码：岗位名称信息管理专员所属部门信息技术科部门层级二级工作类型技术类岗位职级定编人数1直接上级信息技术科科长直接下级无工作描述：负责对ERP系统功能及各类信息技术方面的需求分析和初审；负责与集团各部门及各经营实体协调沟通，将信息系统与运作流程密切结合；负责监控ERP系统信息，保障信息质量；负责协助实体推进信息化开展，挖掘信息价值。工作职责：职责一职责表述：负责与相关部门及各经营实体之间的信息沟通，对系统功能、数据报表及各类信息技术方面的需求进行收集、整理、分析和初审；工作时间占比：10%工作任务定期回访客户，做回访记录，将客户反响信息分类建档，并做出回馈时间表。对记录信息内容的可行性及可操作性做出初步审核，无问题报系统管理员。职责二职责表述：负责跟进需求及系统功能的修改、开发进度，协调解决需求修改、开发过程中存在的问题；工作时间占比：10%工作任务对客户上报的需求工作进程进行每项内容的跟进，并及时将需求整改状况回馈客户。制作正规的回馈表，对时间、内容、数据要求等做出详细回馈及费用预算。对所有客户端回应的问题，都要密切关注，做到事事关心、件件回馈。对个别功能性及流程性的实质问题，负责协调会议，商讨确定解决方法。职责三职责表述：负责将已修改需求及已开发好的系统功能做交付前的最后审核，并对使用方做好讲解、培训工作；工作时间占比：15%工作任务对工程师提交的系统功能做实际环境的检测，确保功能的正常使用。对检测无异常的系统功能交付使用方，并进行使用培训，讲解考前须知。职责四职责表述：负责集团领导及职能部门的系统操作用户的建立、删除及权限的修改；工作时间占比：10%工作任务建立ERP用户权限的使用制度，监督实体科室的权限及操作用户的开放情况。定期清理拉圾用户资料，定期标准集团及实体的用户名使用状况。职责五职责表述：负责系统信息管理工作，监控系统内不标准信息及错误信息，及时更正、清理，保证根底数据的准确性；工作时间占比：10%工作任务定期检查或抽查计算机ERP及网络客户端内的异常信息及非法文件，及时催促客户端及实体信息科室做出调整或删除。定期检查ERP的根本信息是否标准，如：商品名称、单位、规格等，有无违返规定，或错误信息率高出。定期检查集团网络文件的存储状况，有无重要数据文件存在，及时清理转储。职责六职责表述：制定ERP系统作业指导书、操作规程，并整理成册；工作时间占比：10%工作任务针对经营业态的不同，结合计算机操作，制定相应的操作手册，并不断完善、优化。结合业务流程，制定作业指导书、操作规程，并不断完善，优化。职责七职责表述：负责与集团各部门及各经营实体的协调沟通工作，将信息系统与运作流程密切结合，提供强有力的信息技术支持；工作时间占比：10%工作任务协助集团及各实体科室做好信息化推进工作，在推进过程中协调沟通关联人员及关联环节的运作，以提升集团及各实体的核心竞争力。结合各实体的经营业态、运作流程，将信息技术紧密插入其中，成为集团及各实体的有力武器。职责八职责表述：负责集团范围内计算机知识及常用软件的培训工作，提高集团公司的整体计算机掌握水平；工作时间占比：10%工作任务结合集团各职能部门的工作需要，做出培训方案。开展培训工作，注意培训效果，并不断跟进培训知识的吸收状况。职责九职责表述：负责参与监督、指导各经营实体信息科室的工作；工作时间占比：10%工作任务有效监控各实体科室的信息管理工作，对偏离行道的科室进行导航。对各科室能力范围外的各项工作参与，并进行业务指导。职责十职责表述：完成上级领导交办的其他任务工作时间占比：5%权力：ERP系统信息、用户、权限的监控权。对集团范围内的计算机知识培训权。对实体信息化工作的指导权。工作协作关系：内部协调关系对应职能部门