2023年编辑部的岗位分类(四篇)

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编辑部的岗位分类篇一

*常务副总编：

1、主持日常采编、经营等全面工作；

2、根据发展战略和目标，制定采编方针、经营计划，并组织落实和监视实施；

3、组织计划、编辑、审定专刊的专题；

4、组织落实调研采访和内容编写，对稿件进行综合审核；

5、计划市场和产品推广并组织展开相关活动；

6、负责记者、编辑等人员的培训工作和业务学习；

7、协调并加强内外交流联系和信息沟通。*执行主编：

1、参与专刊编辑方向研究和确定，根据专刊的品牌定位和发展方向，确定编辑方针。

2、确凿理解专刊定位，负责专刊定位及编撰，有创意性思路，可根据不同的编辑定位提出不同的设计方案，对文字、图片与设计具有拔高与把关能力。

3、全面把握专刊内容，负责监视编辑流程执行状况，正确把握专刊内容的整体衔接，不断提高内容的水平；保证专刊的编校质量，完善、管控专刊的编辑出版流程。

4、负责本部门人员的全面管理、内部调配和培训、考核等。

5、随时关注市场需求、行业动态及热点话题，定期组织实施读者调查，了解市场和读者需求及相关专刊动态，领导和组织本部门人员根据定位和阶段性要求实施专刊每一期内容执行到位。

6、协同相关部门进行相关推广工作。*营运总监（兼副主编）：

1、负责编辑部的运营工作，包括出刊、发行、广告等。

2、统筹安排编辑部日常营运工作及制定专刊推广策略，并监视执行，对主编负责。

3、独立制作媒体推广计划和计划管理大型活动和专题。

4、负责营建媒体关系网络和其他特别的推广工作，以形成并维持专刊在知名度和美誉度。

5、负责所有推广项目的预算和分析、收入报表、收费规划和维持。

6、负责编辑部业务人员的任务制定及人员管理。

7、兼任秘书处活动计划部专员。*责任编辑：

1、组织稿件。以学校为主，同时有目的向教育主管部门及行业协会专家邀稿，保证不断提高专刊质量，扩大专刊的影响。

2、审查稿件。主要是做好初审和联系送审工作。

3、编辑稿件。主要是文字上的删减、修改、标点订正。

4、编排版面、初审清样。主要是科学的安排版面，并对清样校对，报主编审定。

5、发行、交流。主要是搞好与有关院校、科研单位交流刊物。

6、收集反馈信息，对专刊工作提出改进建议。

7、帮助把握与专刊编辑出版有关的标准，提高论文写作能力。

8、坚持学习政治理论与业务学习，不断提高政治水平和政策水平，提高业务工作能力，学习、吸取同行的经验，不断提高编辑水平和专刊质量。

9、完成领导交给的其它工作。*美术编辑：

1、根据编辑、记者的采编意图，统一、规整文字，设计制作图文标板。

2、负责专刊美术方面的编辑编排和专刊整体的包装。

3、负责专刊封面、专刊广告及专刊版式的整体设计工作。

4、负责专刊宣传活动中美术方面的设计制作。

5、负责每期专刊的文字和图片的校对工作。

6、完成领导交给的其它工作。*采编记者：

1、负责采访、撰稿工作，为专刊提供高质量的文章，每期完成主编规定的文字量；

2、负责完成信息内容的收集、整理、计划；

3、协同专刊出版承受部分审校工作。

4、完成领导交给的其它工作。*业务人员：

1、根据要求完成规定的业务任务；

2、维护本专刊的声誉和形象。

编辑部的岗位分类篇二

编辑部各岗位人员工作职责

一、主编

1）向主管老师汇报工作，听取对本报工作的指示；

2）贯彻编委会对本报工作的看法，定期向编委会汇报工作；

3）组织编辑部全体成员探讨制订本报发展的长远规划和报道计划，并组织实施；

4）负责决定稿件的取舍；

5）负责对文字编辑加工后稿件的终审；

6）负责校样的终校；

7）培养新编辑；

8）组织全体成员定期总结工作；

9）收集反馈信息，不断改进办报工作；

10）协调编辑部与外界关系，为本报工作创造良好环境。

二、副主编

1）

2）1、2、3、4、5、联系编辑稿件管理：收稿并登记收稿日期；稿件形式审查；交主编初审；将初审稿分送各编辑修改；汇总修改稿交至主编二审；16、7、3）

4）

5）

6）

7）

8）

9）将二审稿交主管老师审核（排版）；校样的终校稿交主编终校；文件的收发管理本报的发行及对外交流读者、记者来信登记订阅报刊及资料管理、保存本报的存档、合订通讯联系主编分派的其他工作

三、责任编辑

1）负责本报的编排、定稿、送主编/副主编终审、刊后审读等工作，是当期期刊编辑出版质量的主要负责者；

2）负责所在期刊稿件内容的审核和编排，栏目的确定，栏目中、英文的编定，封面的核准，校样的审阅、统编、统校、付印，录用通知名单等工作；

3）接受主编签发的稿件后，即应着手对内容进行审核，发现问题及时更改，或与负责该稿的人员共同协商解决；

4）

5）按规定日期发稿；样板排出后，即将校样分发给有关编辑校阅，编辑对校样的修改如有不妥或因版式需要，责任编辑有权删改，但尽可能征得原编辑的同意；

6）

负责当期报刊出刊的质检即刊后自检工作，填写质检报告后并

同当期报刊送中心存档；

7）负责原稿、校样的整理存卷。

四、文字编辑

1）

2）

3）

4）

5）依照本刊的主题对收集的文字稿件进行筛选，并交责任编辑；对责任编辑选中的文字稿件进行错别字、语病等方面的修改；对排版校样的文字稿进行审查；对发行前的校样进行再审查；负责收集整理各小记者的文字投稿。

五、美术编辑

1）依照本刊的主题对收集的图片（绘画、贴图、照片等）进行筛选或创作相应的绘画作品交责任编辑；

2）

3）

4）与责任编辑一起做好当期期刊的排版、封面设计等工作；与责任编辑一起对校样的整体版面设计进行探讨修改；负责收集整理各小记者的图片投稿。

六、编辑助理

1）

2）

3）负责各编辑之间的工作联系；协助各编辑做好各种细节工作；负责各学校编辑小组与编辑部之间的联络工作：传达工作、收集信息等；

七、学校编辑组长

1）负责本学校编辑小组的全面工作：编辑小组成员的招募、主持本编辑小组的工作会议、布置各项任务等；

2）

3）负责安排本校的各种采访任务；负责按编辑部的要求在本校进行征稿及开展相应工作；

编辑部的岗位分类篇三

检验科人员岗位职责

科主任岗位职责

1、在院长的领导下，负责全科各个专业检验、教学、科研和行政等方面的管理工作；确定科室的发展方向，建立质量控制体系，并定期审核质量体系，使之有效运行。

2、负责专业划分工作，审查各个专业组负责人的工作计划和实施方法，督促检查各个专业组负责人工作状况。

3、督促检查全科人员执行各项规规章制度和项目操作状况，考察各专业的检验质量。

4、督促科内人员正确使用与保管菌株、剧毒危险品和器材，审签药品和器材的请领，经常检查安全措施及执行状况，防止过错事故。

5、结合临床医疗，制定科研规划，不断引进国内外新成果、新技术和开展新项目。

6、督促检查各个专业的业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施，有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题研讨会。

7、安排外来进修、实习生到各个专业组学习，定期检查进修或实习计划、毕业论文的完成状况。

8、负责专业人员分工、外出学习或学术交流等任务，督促检查考勤考核。

9、及时听取临床看法，征询对检验质量的看法和要求，督促各个专业组负责人作出改进措施，满足临床要求。

主管检验师

1、在科主任及上级检验师指导下，具体实施本组的检验、教学和科研工作。

2、负责繁杂项目的检验及报告审签，解决业务上较繁杂疑难问题，参与临床病例探讨。

3、开展科研，担负教学工作。指导进修、实习人员的学习，做好科内各类技术人员的培养提高工作。

4、协助主任检验师制定科研规划，督促实施。学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法，提高检验质量。

5、认真执行各项医疗法律、法规及及规章制度和检验操作规程，严防过错事故。

检验师

1、在科主任领导和上级检验师指导下进行工作。

2、亲自参与检验和采集标本，并指导检验士、员进行工作，核对发送检验结果，负责特别检验的技术操作和特别试剂的配制、鉴定、检查，定期校正检验试剂、仪器，严防过错事故。

3、开展科学研究和技术革新，改进检验方法，参与开展新技术、新项目，提高检验质量。

4、搞好进修、实习人员的培训工作。

检验士

1、在科主任领导及上级检验师的指导下，担负各种检验工作。

2、收集和采集检验标本，发送检验报告单。在检验师的指导下进行特别检验。

3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防过错事故。

4、担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。

编辑部的岗位分类篇四

编辑部人员岗位职责

为了健全编辑部的工作制度，落实各级人员的工作责任，特制定如下岗位职责。

一、主编岗位职责

1.全面主持刊物的编辑出版工作，贯彻办刊方针，把握办刊方向。

2.负责编辑部的行政和业务管理工作，组织编辑部全体人员努力完成编辑出版工作。

3.制定刊物的选题规划和发稿计划，并组织实施。

4.提出对编辑工作具有指导意义的建议或革新方案，不断提高刊物的社会效益和经济效益。

5.制定并实施编辑工作规划，确定各期报道计划并保证其实施，及时进行编辑工作总结，不断改进工作，提高刊物质量。

6.负责终审各期全部稿件，把好稿件质量关。签发采用稿，终校文稿，稿件付印前签字。

7.提出编辑部基本建设和队伍建设的设想、计划，制订编辑部的各项规定和措施。

二、编辑部主任岗位职责

1.把握本刊的宗旨、方针，对每一期发稿终审把关。

2.设置刊物栏目，编写前言、社论，协调好本刊各岗位工作，督促检查各编辑按时发稿。

3.组织、主持编辑部会议，探讨解决工作中存在的问题。

4.负责样刊的质量检查、负责稿件终审和“三校〞。

5.组织好编辑部人员的管理和业务学习提高工作。

6.协助主编做好编委会交给的事项。

7.联系有关医疗机构和业务机关，经常了解相关资讯信息。加强宣传和联络，扩大刊物社会反响。

8.完成好领导安排的随机性工作。

三、编辑部副主任岗位职责:

1.主要负责编辑部的对外联络工作，协调编审关系，对刊物的发展进行计划和运作管理。

2.联系对外广告及征订、发行工作。

3.负责部分稿件的审稿工作和“三校〞，及时处理编辑部日常事务。

4.协助主任做好编辑部的日常工作，完成好领导安排的随机性工作。

四、文字编辑岗位职责

1.审稿。负责自己分工范围内稿件的一审，提出是否采用的理由及看法，认真填写初审看法。

2.选稿。负责所管版块采用稿件的初选提名。

3.改稿。决定采用的自己分工的稿件在不改变观点的前提下，进行认真细致的修改、加工，做到“齐、清、定〞，确保刊用文稿的质量。

4.定稿。正确处理好自己分工范围内的稿件，坚持质量第一的原则。对不予采用的文稿或需修改后用的文稿要及时与取得联系，说明原因。每期稿件处理完毕一周内，及时将审稿签等项材料清交，由编辑部统一归档。

5.校对。负责本人责编稿件的校对工作，通读付印样，负责与相邻专业责编稿件的交换校对，发扬互助合作精神，以保证校对质量。

6.搜集和采集杂志各版块医疗健康有关信息，提出选题组稿设想，进行组稿。

7.完成与本刊有关的调查、采访，为本刊撰写有关文章，对自己编辑的稿件进行校对。

8.做好刊物宣传通联工作，扩大刊物的影响和发行量。

9.完成编辑部分派的其他有关工作。

五、美术编辑岗位职责:

1.负责每期杂志的彩页设计及杂志版面设计工作。

2.负责杂志排版工作，排版要做到及时、美观，尽量避免错漏，发现问题及时反馈沟通。

3.负责内文划版、内文版样的送审。

4.完成好领导安排的随机性工作。

六、校对岗位职责:

1、负责对照原稿校出印刷厂的排版错误，改版后，依照校样的改动核出改版错误。

2、协助编辑发现稿中的问题，包括错字、标点、引文错漏、译名不统一、抄写或改动的笔误以及一些内容和规格方