基本企业制度6篇

Word版本，下载可自由编辑基本企业制度6篇【第1篇】企业班组平安建设基本标准制度

序号

项目分类

基本标准内容

一

班组平安生产责任制

1、健全落实班组平安生产责任制。班组长、平安员和每个员工的平安职责及岗位平安管理事项分工明确。

2、班组长是班组平安工作的第一责任人,对班组平安工作负全责;班组簇拥作业时,班长应指定每组工作的平安负责人。

3、严格班组平安生产定员,班组可设1名兼职平安员,帮助班组长抓好班组平安管理。班组长不在时,平安员有权支配班组有关人员处理与平安有关的工作。

4、班组采取平安互保制,以图表或文字形式明确互保对象。互保对象在工作中要相互提示、监督,保证对方平安作业,形成事实上的平安互保,履行互保职责。

5、建立班组平安生产绩效奖惩机制。把企业平安生产控制目标层层分解落实到班组,以平安责任书形式签订到个人,采取岗位平安绩效与个人经济收入相对应的分配制度,严格考核,奖惩兑现。

二

班组平安管理制度

1、健全完美班组平安管理规则制度并严格落实。主要包括班前会制度、班组长随班工作制度、隐患排查治理制度、班组和各岗位平安评估制度、事故报告和处理程序、事故分析处理制度、平安检查与奖惩制度、班组学习培训制度、岗位练兵技能比赛制度、交接班制度、现场平安文明生产制度、平安举报制度、员工平安权益维护制度、平安绩效考核制度和企业认为需要制定的其它相关制度。

2、制定有各岗位、各工种的平安工作程序和工作标准,班组每个岗位、工种和所操作的机电设备、工具应有健全的平安操作规程,做到人手一册,娴熟把握并严格执行。

3、危急性较大的暂时性工作,班组应提前制定出书面平安措施,经逐级审查把关并严格落实。

4、建有班组平安管理台账。主要包括内容涉及本班组的各项管理制度、岗位操作规程、平安活动记录、平安检查记录、隐患整改记录、危急源记录、平安考核记录、交接班记录、员工到岗记录等。记录事项清晰、字迹工整、内容齐全、保存完好。

三

班组现场平安管理

1、实现平安警示标准化。作业区、设备、设施上危害告诉和平安警示标志、标识醒目、齐全、干净、规范统一。

2、实现作业环境标准化。设备清洁完好,无跑、冒、滴、漏;作业环境文明干净,无垃圾、无油渣、无杂物,物料工具堆放整齐,平安通道畅通。平安管理制度和平安操作规程上墙。

3、实现劳动防护标准化。上岗前应按规定穿戴好符合国家标准、统一规范的个人劳动防护用品。

4、实现生产作业标准化。每个岗位制定有规范的平安操作规程或作业指导书,明确每一步操作程序和工作标准;每个员工应娴熟把握生产工序内每项操作,仔细执行平安操作规程和各项规则制度。无冒险蛮干,无违规操作,无违章指挥等现象,杜绝疲劳作业。

5、特种工种持证上岗率达100%,不得支配无证人员从事特种作业。

6、严格落实班前会和交接班制度。坚持“一班三检”和班前危急预知制度,有异样状况应准时告诉处理。班前会结合当天工作任务,做好危急点分析,布置平安措施,交待注重事项;班后会总结讲评当班工作和平安状况并做好记录。

7、定期组织开展隐患排查活动。准时制定有针对性的整改措施并限期改正,整改状况应记入档案,无能力整改的应准时上报。

8、班组内的机电设备、工具、车辆及工作现场等做到无隐患,平安防护装置、设施齐全牢靠。

四

班组平安宣扬教导培训

1、每周至少组织一次员工学习平安生产法律规矩学问、岗位平安操作规程和各项平安管理制度。

2、新上岗、调岗、复岗和特种作业人员培训教导率达100%,经考试合格后上岗。

3、定期组织岗位平安操作技能训练和应急救援预案演练,娴熟把握事故防范和处置各种故障的技能。

4、乐观组织开展群众性平安合理化建议活动。定期举行班组平安管理总结检查,查找问题,准时落实整改措施。

5、乐观参与“安康杯”比赛、“青年平安生产示范岗”创建、“平安生产月”等活动并取得优异成果。

6、乐观开展体现班组特色平安文化活动,培植平安价值观和先进理念,增加员工遵章守纪自觉性,落实员工平安权益,班组团队精神强

注:企业班组应对比《基本标准》举行自查,经县、市逐级复核测评取得95分以上,方可向省里申报平安生产优秀班

【第2篇】施工企业基本平安管理规定

1建造施工企业必需依法取得平安生产许可证,在资质等级许可的范围内承揽工程。

2建造施工企业主要负责人依法对本单位的平安生产工作全面负责,企业法定代表人为企业平安生产第一责任人。

3建造施工企业应按照施工生产特点和规模,实施平安生产体系管理。

4建造施工企业应根据有关规定设立自立的平安生产管理机构,足额配备专职平安生产管理人员。

5建造施工企业应依法确保平安生产条件所需资金的投入并有效使用。

6建造施工企业各管理层应适时开展针对性的平安生产教导培训,对从业人员举行平安培训。

7建造施工企业必需建立健全符合国家现行平安生产法律规矩、标准规范要求、满足平安生产需要的各类规则制度和操作规程。

8建造施工企业应依法为从业人员提供合格劳动庇护用品,办理相关保险。

9建造施工企业严禁使用国家明令淘汰的平安技术、工艺、设备、设施和材料。

10建造施工企业应对比本规范要求,定期对平安生产管理情况组织分析评估,实施改进活动。

【第3篇】城镇企业职工基本养老保险制度

第一章总则

第一条为保障人民生命财产和社会公共平安，加强燃气平安管理，按照有关法律、规矩的规定，结合本市实际，制定本条例。

其次条本市行政区域内燃气经营、使用及燃气设施的平安管理适用本条例。

第三条

市市政公用事业局负责本市燃气平安工作的统一管理和监督。县建设行政管理部门详细负责本辖区的燃气平安管理工作。

平安生产监督、质量技术监督、城市管理行政执法、公安消防、规划、环境庇护等部门应该根据各自职责，依法做好燃气平安管理工作。

第四条本市燃气平安管理，应该遵从平安第一、预防为主、便利用户和规范服务的原则。

第五条任何单位和个人对危害燃气平安的行为有权制止和举报。对发觉平安隐患、防范燃气事故发生以及在抢险救灾中的有功人员，市、县人民政府应该赋予嘉奖。

第一章总则

第一条为保障城镇企业职工离退休后的基本生活，加强基本养老保险基金的征缴、管理、发放与监督，按照《中华人民共和国劳动法》及有关法律、规矩的规定，结合本市实际，制定本条例。

其次条本条例规定的基本养老保险适用于本市行政区域内的城镇各类企业、民办非企业单位及其职工。国家另有规定的，从其规定。

第三条基本养老保险制度遵从权利与义务相对应、保障水平与经济进展水平和社会承受能力相适应的原则，完美社会统筹与个人账户相结合的基本制度。

鼓舞和支持企业按照其经济效益和承受能力为职工建立企业年金，作为职工基本养老保险的补充。

第四条用人单位及其职工应该依法参与基本养老保险，并按时足额缴纳基本养老保险费。

参与基本养老保险的用人单位和参与基本养老保险的职工，对基本养老保险基金的征缴、管理与发放具有知情权和监督权。

参保单位和参保人的基本养老保险合法权益受法律庇护。

第五条市、县人民政府应该将基本养老保险管理工作纳入国民经济和社会进展方案，统筹支配，加强对基本养老保险制度的宣扬，协调解决基本养老保险管理工作中的重事件项，确保基本养老金按时足额发放。

第六条市劳动保障行政部门是本市用人单位职工基本养老保险工作的主管部门，负责全市用人单位职工基本养老保险工作的统一管理。

县劳动保障行政部门负责本辖区内用人单位职工基本养老保险管理工作。

劳动保障行政部门所属的社会保险经办机构详细办理用人单位职工基本养老保险的业务工作。

乡、街道办事处的劳动保障服务机构负责本区域内用人单位职工基本养老保险的有关社会化服务工作。

第七条发改委、财政、审计、统计、质监、人事、民政、税务、国资委、工商、公安、建委、经委、监察和工会等有关部门和社会团体，应该根据各自职责，做好用人单位职工基本养老保险管理工作。

第八条市人民政府应该每年向市人民代表大会常务委员会报告基本养老保险基金收支管理状况。

其次章基本养老保险基金的筹集

第九条基本养老保险基金由社会统筹基金和个人账户金两部分组成，采取全市社会统筹。国家和省另有规定的，从其规定。

第十条社会统筹基金由以下部分组成：

参保单位缴纳的基本养老保险费;

社会统筹基金的增值部分;

滞纳金;

财政补贴;

省级调剂金;

根据国家和省有关规定应该纳入社会统筹基金的其他资金。

第十一条个人账户金由以下部分组成：

参保人缴纳的基本养老保险费;

二○○六年三月三十一日前，从参保单位缴费中根据职工缴费基数一定比例划转的基本养老保险费;

个人账户金的利息;

根据国家和省有关规定应该纳入个人账户金的其他资金。

第十二条参保单位、参保人均应该以其上月工资总额为基数，根据国家、省规定的比例缴纳基本养老保险费。

参保人月工资收入低于本市上年度在岗职工月平均工资百分之六十的，以上年度在岗职工月平均工资的百分之六十为基数，按比例缴纳;超过本市上年度在岗职工月平均工资百分之三百的，以上年度在岗职工月平均工资的百分之三百为基数，按比例缴纳，高于上年度在岗职工月平均工资百分之三百的部分不计入缴费工资基数。国家和省另有规定的，从其规定。

第十三条参保单位应该按月在参保人工资中代为扣缴其个人应缴纳的基本养老保险费，与单位应缴纳的基本养老保险费一并按月向社会保险经办机构足额缴纳。

第十四条新设立的用人单位，应该自领取营业执照或者成立之日起三十日内，到社会保险经办机构办理社会保险记下。

参保单位分立、合并或者其社会保险记下事项发生变更时，应该自分立、合并或者变更之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险记下手续，并结清应缴纳的基本养老保险费、滞纳金。

参保单位因破产、解散、被撤销或者其他缘由终止的，基本养老保险费的清偿按有关法律、行政规矩的规定执行。

第三章基本养老保险待遇

第十五条参保人达到法定年龄离退休的，按照其缴费年限，享受相应的基本养老保险待遇。

第十六条参保单位和参保人共同缴纳基本养老保险费的年限为参保人的缴费年限。但是，在一九九四年一月一日我市采取个人缴费时的企业职工，在采取个人缴费前所在单位已按规定参与了我市国有和县以上集体企业离退休费用社会统筹的，其在采取个人缴费前按国家和省的规定计算的延续工龄，视同缴费年限。欠缴社会统筹费的，应该补缴;未补缴的，不视为本人的缴费年限。

第十七条一九九八年一月一日以后参与工作，退休时缴费年限累计满十五年的，其享受的基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金，根据下列标准计发：

基础养老金月标准以本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费年限每满一年发给百分之一，从社会统筹基金中按月支付。

个人账户养老金月标准为个人账户储存额本息除以计发月数，从个人账户金中按月支付。计发月数按国务院的规定执行。

第十八条一九九七年十二月三十一日前参与工作，二○○六年一月一日后离退休，缴费年限累计满十五年的，除根据本条例第十七条规定享受基础养老金、个人账户养老金之外，还享受过渡性养老金和过渡性调整金。过渡性养老金和过渡性调整金的计发标准根据国家和省规定执行。

第十九条一九九七年十二月三十一日前参与工作，二○○六年一月一日以后离退休，缴费年限累计满十年不满十五年的，按月享受基本养老金，详细条件和计发标准根据国家和省有关规定执行。

其次十条一九九八年一月一日以后参与工作，二○○六年一月一日以后退休，缴费年限累计不满十五年的，不发给基础养老金，其个人账户储存额一次性支付给本人，并根据缴费年限每满一年再发给一个月本人指数化月平均缴费工资，一次付清，终止基本养老保险关系。

其次十一条参保人二○○五年十二月三十一日前离退休的，其离退休时核定的待遇不变。

其次十二条参保人离退休后享受国家和省规定的基本养老金调节增强的待遇。

其次十三条参保人离退休后个人账户储存额领取完毕时，其个人账户养老金根据原核定标准从社会统筹基金中继续支付，直至其死亡。

其次十四条参保人间断缴纳养老保险费期间，社会保险经办机构对其个人账户应该予以保留，并不间断计息;以后继续缴费的，对其缴费年限应该累计计算，对其个人账户储存额也应该累计计算。

其次十五条参保人自办理离退休手续的次月起按月领取基本养老金，其死亡后社会保险经办机构应该自其死亡的次月起停止支付。终止基本养老保险关系的除外。

其次十六条参保人离退休前离开本市时，养老保险关系按以下方法处理：

符合转移条件的，按规定转移，终止在本市的养老保险关系;

不符合转移条件的，保留在本市养老保险关系。

其次十七条

参保人离退休前出国或者赴台、港、澳地区定居，申请办理养老保险关系终止手续的，社会保险经办机构应该将其个人账户堆积额所有退还本人，并终止养老保险关系。

其次十八条参保人在缴费期偶尔者离退休后死亡，其参保单位或者亲属应该在其死亡后三十日内向社会保险经办机构申报。

参保人死亡时，尚未领取或者未领取完毕的个人账户金中的个人缴费部分，由其合法继承人依法继承;个人账户金中单位缴费部分并入社会统筹基金。

第四章基本养老保险基金的管理与监督

其次十九条市、县人民政府应该加强基本养老保险基金的管理与监督，完美工作机制，确保养老保险基金平安、使用规范。

第三十条基本养老保险基金应该纳入财政专户，采取收支两条线管理，专款专用，任何单位和个人不得侵占和挪用。

第三十一条市财政部门应该会同市劳动保障部门编制养老保险基金年度预决算。

第三十二条基本养老保险基金用于支付下列项目：

参保人离退休后的基本养老金;

参保人离退休后死亡时的丧葬补助费、一次性援助费及其供养直系亲属的定期生活困难补助费;

因参保人出国或赴台、港、澳地区定居而清退的个人账户金;

个人账户金中应该由参保人的继承人继承的个人缴纳部分;

参保人的养老保险关系跨统筹地区转移时，应该转出的个人账户金;

根据国家和省规定用于支付基本养老保险事项的其他项目。

第三十三条社会保险经办机构应该以参保单位、参保人提供的相关资料为基础，为参保人建立以居民身份证号码为标识的养老保险个人账户。养老保险个人账户具有唯一性。

社会保险经办机构应该按照参保人个人账户的缴费记录，按缴费年度，向参保人发放个人账户缴费记录对账单。

参保单位或者参保人对缴费记录有异议的，应该书面提出。社会保险经办机构应该自收到异议之日起三十日内核实并予以书面答复，对确有错误的应该更正。

第三十四条市审计部门每年应该对全市基本养老保险基金的财务收支举行审计。

市劳动保障部门、财政部门应该建立健全基本养老保险基金的内部审计监督制度。

市财政部门应该会同市劳动保障部门建立健全基本养老保险基金的财务制度。

第三十五条劳动保障行政部门应该加强对参保单位的监督检查。社会保险经办机构应该加强对基本养老保险缴纳状况和基本养老金征收状况的核查。检查、核查时可以记录、录音、录像、照相和复制有关资料;但应该为其单位保密。

被检查、核查单位应该照实提供用人状况、工资表、财务报表等资料;不得否决检查，不得谎报、瞒报。

第三十六条社会保险经办机构应该照实记录、妥当保存参保单位和参保人的参保记下手续、缴费记录和养老保险金发放等基础信息资料，并设置基本养老保险信息查询系统。参保人和参保单位有权向社会保险经办机构查询养老保险费缴纳、发放标准和基本养老金的领取状况，社会保险经办机构应该为其提供便利。

参保人、参保单位因基本养老保险事项与社会保险经办机构发生争议的，应该依照国家劳动保障部门《社会保险行政争议处理方法》以及有关法律、规矩的规定办理。

第三十七条参保单位应该建立养老保险费缴纳状况公示制度，在显着位置每季度至少公示一次参保单位参保人数、缴费总额和缴费基数，公示期不得少于十五日，并向每位参保人书面告诉其个人缴费基数及数额，接受监督。

参保人对其参保单位未根据规定执行公示制度，或者在缴费申报中虚报、瞒报、漏报缴费基数的行为，可以向劳动保障行政部门或者社会保险经办机构举报、投诉，劳动保障行政部门应该依法查处。

第三十八条参保单位应该对拟离退休的参保人的姓名、性别、职务、诞生年代、参与工作时光、申报离退休类别、拟审核的离退休时光、拟审核的基本养老保险待遇等事项在显着位置举行公示，公示期为十日。

拟离退休参保人或者其他相关人员在公示期内发觉公示内容与实际状况不符，可以向劳动保障行政部门举报、投诉。劳动保障部门接到举报、投诉后，应该准时调查并书面答复，对确有错误的，应该立刻订正，并追究有关人员的责任;对于公示期满无举报、投诉或者举报、投诉内容不实的，根据规定程序办理离退休审批手续。

第三十九条市劳动保障行政部门应该每年将基本养老保险基金征缴、管理、发放等状况向社会公告。

市劳动保障行政部门应该建立用人单位参与基本养老保险状况诚信评价制度。对严格执行养老保险制度和未按时足额缴纳养老保险费等其他严峻违背养老保险制度的用人单位，应定

期向社会公布。

第四十条任何单位和个人对于侵害用人单位及其职工基本养老保险合法权益的行为，均有权向监察、审计、财政、劳动保障、工会等有关部门举报。接到举报的有关部门应该准时查处，并在十五日内予以答复。

第四十一条用人单位的职工合法权益受到侵犯的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第五章法律责任

第四十二条

用人单位未根据规定缴纳基本养老保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会统筹基金。

第四十三条用人单位逾期拒不缴纳基本养老保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴。

第四十四条有下列行为之一的，根据有关法律、行政规矩处理：

未根据规定办理基本养老保险记下、变更记下或者注销记下，或者未根据规定申报应缴纳的基本养老保险费数额的;

违背有关财务、会计、统计的法律、行政规矩和国家有关规定，伪造、变造、有意消灭有关账册、材料，或者不设账册，致使基本养老保险费缴费基数无法确定的;

申报时瞒报工资总额或者职工人数的;

骗取基本养老保险待遇或者骗取基本养老保险基金支出的;

未根据劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、消灭证据的;

经劳动保障行政部门责令限期改正逾期不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理打算的;

无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法履行劳动保障监察职责的;

打击报复举报人、投诉人的。

第四十五条对未根据本条例规定执行养老保险费缴纳状况公示制度及离退休公示制度的用人单位，由劳动保障行政部门责令其限期改正;逾期不改正的，处以二千元以上五千元以下的罚款。

第四十六条用人单位和职工对劳动保障行政部门的行政处罚打算不服的，可以依法申请行政复议;对行政复议打算不服的，可以依法提起行政诉讼。

第四十七条政府有关部门及其工作人员有下列情形之一的，应该赋予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

未按规定将基本养老保险费纳入基本养老保险基金财政专户的;

挪用、侵占基本养老保险基金的;

违背有关养老保险基金运营规定，造成基金损失的;

不按规定支付基本养老金的;

其他违背基本养老保险管理有关法律、规矩和规则的。

其次章设施管理

第六条市、县燃气管理部门应该会同规划管理部门参照国家有关设计规范标准划定燃气设施的平安庇护范围。

燃气经营企业应该在划定的平安庇护范围内设置显然的平安警示标志。敷设地下燃气管道应该同时敷设由耐腐材料制作的平安警示带。

任何单位和个人不得擅自移动、笼罩、涂改、拆除和损毁燃气设施的平安警示标志和平安警示带。

第七条

在燃气设施平安庇护范围内，不得实施下列行为：

建筑建造物、构筑物;

堆放物品或者排放腐蚀性液体、气体;

擅自开挖沟渠、挖坑取土、打桩、顶进以及动用明火等作业;

爆破作业;

法律、规矩、规则禁止的其他危害燃气设施平安的行为。

第八条在燃气设施平安庇护范围内，确需敷设管道和从事打桩、挖掘、顶进作业的，建设单位应该会同施工单位制定燃气设施庇护计划，经与燃气经营企业协调全都后，方可实施。燃气经营企业应该指派特地的技术人员到现场提供平安庇护指导。

建设单位与燃气经营企业对前款规定的燃气设施庇护计划产生争议的，由燃气管理部门组织专家论证后解决。

第九条总重十吨以上的车辆或者大型施工机械确需利用敷设有燃气管道的城市非机动车道的，必需事先征得燃气经营企业同意，并在通行地段修建承重过桥或者实行其他平安庇护措施，经燃气经营企业验收同意后方可通行。

第十条因施工等人为缘由造成燃气管道及设施损毁的，责任人应该帮助燃气经营企业实行相应措施举行抢修，恢复原状。抢修费用由责任人担当。

第十一条发生燃气事故，燃气经营企业应该立刻组织抢险抢修，并依法向燃气管理部门和平安生产监督、公安消防、环境庇护、质量技术监督部门报告。

抢险抢修时，可以依法拆除阻碍抢险抢修的其他设施和建筑物。对拆除的，除违法建设的外，事后应该准时修复、补偿。

抢险抢修时，有关单位和个人应该赋予须要的帮助，不得以任何理由阻挠、阻碍抢险抢修作业。

抢修室内燃气设施时，用户应该无条件拆除违法遮挡包裹燃气设施的装点装修物。用户不拆除的，抢修人员可以拆除。

第十二条违法占压燃气管道的建筑物，当事人应该自行拆除;拒不拆除的，依法组织强制拆除。

第十三条燃气经营企业对所运营的燃气设施应该根据有关规定举行平安庇护，在重点部位设置平安监控装置，并逐步建立燃气设施平安监控系统。

第十四条管道燃气设施和燃气计量器具的修理、更新责任，按下列规定划分：

居民用户管道燃气设施和燃气计量器具的修理、更新，由管道燃气经营企业负责;

单位用户和其他用户以管道燃气干管与支管接口处为界，接口以外的燃气设施和燃气计量器具，由管道燃气经营企业负责;接口以内的，由用户或者投资者负责。

管道燃气设施和燃气计量器具的修理、更新费用，按前款规定由责任人担当。

另有合同商定的，按合同商定办理。

第三章经营管理

第十五条燃气经营企业应该建立平安管理体系，完美平安工作运行机制，落实平安责任制，配备专职平安管理人员。

第十六条燃气经营企业应该制定燃气事故抢险抢修预案，建立与经营规模相适应的专业抢修队伍，配备通讯器材、抢修设备、防护用品，并向社会公布抢险抢修服务电话，并设专岗昼夜值班。

抢险抢修预案应该报燃气管理部门、平安生产监督部门备案。

第十七条燃气经营企业从事平安管理、作业和抢险抢修的人员，应该根据有关规定接受培训，经考核合格，取得相应资历后，方可从事相应的平安管理或者作业活动。

第十八条燃气经营企业应该制定用户平安用气操作规程，向用户发放平安用气手册，并支配专人对用户举行燃气平安使用教导、解答用户询问。定期对用户平安用气状况举行检查，发觉违背平安用气规程的，应该予以劝阻、制止，并提出改正看法。发觉危及公共平安的用气行为或者有严峻平安隐患的，可以实行暂停供气的平安防范措施。

第十九条

燃气经营企业不得向无燃气经营许可证或者无燃气供给许可证的单位和个人提供用于燃气经营的气源。

其次十条

从事瓶装液化石油气经营活动的，不得实施下列行为：

给超期限未检验或者检验不合格的钢瓶充装燃气;

给报废、改装或者非自有些钢瓶充装燃气;

给超残液量标准的钢瓶充装燃气;

超过国家规定的允许误差给钢瓶充装燃气;

用槽车直接向钢瓶充装燃气或者钢瓶间互相倒灌燃气;

给不符合国家标准的钢瓶充装燃气;

倾倒残液、在核定的经营场所外摆放、销售燃气钢瓶;

销售无合格标识的钢瓶;

燃气汽车加气站给非燃气车用钢瓶充气;

储存量超过核定数量;

法律、规矩、规则禁止的其他行为。

其次十一条燃气经营企业应该按照其运营的燃气管网设施、设备的使用状况和设计使用年限制定维护更新方案，准时举行维护、更新，确保燃气管网设施、设备的平安运行。

第四章使用管理

其次十二条

燃气用户应该遵守平安用气规程。管道燃气用户不得擅自扩大用气范围、转变燃气用途或者安装、改装、拆除固定的燃气设施和燃气器具。

其次十三条燃气单位用户应该建立燃气事故抢险抢修预案，配备专、兼职平安管理人员，落实平安管理制度。操作维护人员应该具备须要的燃气平安学问，把握平安操作技能。

管道燃气单位用户的抢险抢修预案应该与燃气经营企业的抢险抢修预案相连接。

其次十四条

燃气用户不得实施以下行为：

遮挡、包裹、改动燃气管道、设施;

将燃气器具或者设施作为负重支架或者电气设施的接地导体;

管道燃气用户首次通气自行点火，擅自启封、动用、调节燃气经营企业密闭的燃气设施;

安装、使用不合格的燃气器具、衔接器;

擅自拆卸、改装燃气计量装置;

加热、摔砸、倒置、曝晒燃气钢瓶;

倾倒燃气钢瓶残液，钢瓶之间倒气;

擅自改换燃气钢瓶检验标记或者漆色;

使用明火检查燃气泄露;

法律、规矩、规则禁止的其他行为。

其次十五条燃气用户应该使用经过国家质量认证的，并且经过法定检测机构举行气源适配性检测合格的燃气器具。

燃气器具应该由取得燃气器具安装修理资质证书的企业安装修理。

其次十六条

燃气用户发觉燃气管道泄漏及设施平安隐患应该准时告诉燃气经营企业。燃气经营企业应该自接到燃气用户告诉时起三非常钟之内抵达现场举行平安检查处理，未能准时到达处理的，用户可以向燃气管理部门投诉。

其次十七条倡导燃气用户安装使用燃气泄露报警器和平安自动切断阀。

倡导燃气用户参与燃气商业保险。

其次十八条在使用燃气的人员密集的室内公共场所和安装有燃气设备的地下或者半地下建造物内，必需安装燃气泄露报警装置和平安自动庇护装置。

第五章监督检查

其次十九条燃气管理部门应该依法对燃气设施、经营、使用平安状况举行监督检查。发觉事故隐患，应该准时通知燃气经营企业、燃气用户和政府有关部门准时处理。

第三十条燃气管理部门和其他有关部门对燃气经营企业和燃气用户举行平安监督检查时，应该展示有效执法证件，不得影响企业的正常生产经营活动。燃气经营企业和用户不得否决监督检查。

第三十一条燃气管理部门应该建立受理投诉制度，设立投诉电话，并向社会公布。燃气管理部门受理投诉后，应该准时处理，并将处理结果反馈投诉人。

第三十二条燃气管理部门应该监督指导燃气经营企业建立健全平安管理制度，落实平安责任。

第三十三条燃气管理部门应该制定燃气平安预警联动和事故救援计划，并指导燃气经营企业制定燃气事故抢险抢修应急预案。

第三十四条市、县燃气管理部门应该建立燃气平安指挥调度系统。发生重大燃气事故，应该准时调度举行抢险救灾。

第六章法律责任

第三十五条违背本条例第六条第三款规定，或者具有本条例其次十条规定行为之一的，由城市管理行政执法部门处以五百元以上五千元以下罚款。

第三十六条违背本条例规定，有第七条规定行为之一的，由城市管理行政执法部门责令限期改正、恢复原状;逾期不改正的，处以一千元以上三万元以下罚款。

第三十七条违背本条例第九条规定的，由城市管理行政执法部门责令限期改正;逾期不改正的，处以五百元以上五千元以下罚款。

第三十八条违背本条例第十九条规定的，由城市管理行政执法部门没收违法所得，并处以三千元以上三万元以下罚款。

第三十九条违背本条例规定，有其次十四条规定行为之一的，由城市管理行政执法部门责令改正;逾期不改正的，对居民用户处以五百元以下罚款，对单位用户和其他用户处以五百元以上五千元以下罚款。

第四十条违背本条例其次十八条规定的，由城市管理行政执法部门责令改正;逾期不改正的，处以一千元以上五千元以下罚款。

第四十一条违背本条例规定造成严峻后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任;给他人人身财产造成损失的，依法担当赔偿责任。

第四十二条从事燃气平安监督管理的国家工作人员，在工作中滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的，由有关部门赋予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

【第4篇】企业职工基本养老保险制度

第一章总则

第一条为保障城镇企业职工离退休后的基本生活,加强基本养老保险基金的征缴、管理、发放与监督,按照《中华人民共和国劳动法》及有关法律、规矩的规定,结合本市实际,制定本条例。

其次条本条例规定的基本养老保险适用于本市行政区域内的城镇各类企业、民办非企业单位及其职工。国家另有规定的,从其规定。

第三条基本养老保险制度遵从权利与义务相对应、保障水平与经济进展水平和社会承受能力相适应的原则,完美社会统筹与个人账户相结合的基本制度。

鼓舞和支持企业按照其经济效益和承受能力为职工建立企业年金,作为职工基本养老保险的补充。

第四条用人单位及其职工应该依法参与基本养老保险,并按时足额缴纳基本养老保险费。

参与基本养老保险的用人单位和参与基本养老保险的职工,对基本养老保险基金的征缴、管理与发放具有知情权和监督权。

参保单位和参保人的基本养老保险合法权益受法律庇护。

第五条市、县人民政府应该将基本养老保险管理工作纳入国民经济和社会进展方案,统筹支配,加强对基本养老保险制度的宣扬,协调解决基本养老保险管理工作中的重事件项,确保基本养老金按时足额发放。

第六条市劳动保障行政部门是本市用人单位职工基本养老保险工作的主管部门,负责全市用人单位职工基本养老保险工作的统一管理。

县劳动保障行政部门负责本辖区内用人单位职工基本养老保险管理工作。

劳动保障行政部门所属的社会保险经办机构详细办理用人单位职工基本养老保险的业务工作。

乡、街道办事处的劳动保障服务机构负责本区域内用人单位职工基本养老保险的有关社会化服务工作。

第七条发改委、财政、审计、统计、质监、人事、民政、税务、国资委、工商、公安、建委、经委、监察和工会等有关部门和社会团体,应该根据各自职责,做好用人单位职工基本养老保险管理工作。

第八条市人民政府应该每年向市人民代表大会常务委员会报告基本养老保险基金收支管理状况。

其次章基本养老保险基金的筹集

第九条基本养老保险基金由社会统筹基金和个人账户金两部分组成,采取全市社会统筹。国家和省另有规定的,从其规定。

第十条社会统筹基金由以下部分组成:

参保单位缴纳的基本养老保险费;

社会统筹基金的增值部分;

滞纳金;

财政补贴;

省级调剂金;

根据国家和省有关规定应该纳入社会统筹基金的其他资金。

第十一条个人账户金由以下部分组成:

参保人缴纳的基本养老保险费;

二○○六年三月三十一日前,从参保单位缴费中根据职工缴费基数一定比例划转的基本养老保险费;

个人账户金的利息;

根据国家和省有关规定应该纳入个人账户金的其他资金。

第十二条参保单位、参保人均应该以其上月工资总额为基数,根据国家、省规定的比例缴纳基本养老保险费。

参保人月工资收入低于本市上年度在岗职工月平均工资百分之六十的,以上年度在岗职工月平均工资的百分之六十为基数,按比例缴纳;超过本市上年度在岗职工月平均工资百分之三百的,以上年度在岗职工月平均工资的百分之三百为基数,按比例缴纳,高于上年度在岗职工月平均工资百分之三百的部分不计入缴费工资基数。国家和省另有规定的,从其规定。

第十三条参保单位应该按月在参保人工资中代为扣缴其个人应缴纳的基本养老保险费,与单位应缴纳的基本养老保险费一并按月向社会保险经办机构足额缴纳。

第十四条新设立的用人单位,应该自领取营业执照或者成立之日起三十日内,到社会保险经办机构办理社会保险记下。

参保单位分立、合并或者其社会保险记下事项发生变更时,应该自分立、合并或者变更之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险记下手续,并结清应缴纳的基本养老保险费、滞纳金。

参保单位因破产、解散、被撤销或者其他缘由终止的,基本养老保险费的清偿按有关法律、行政规矩的规定执行。

第三章基本养老保险待遇

第十五条参保人达到法定年龄离退休的,按照其缴费年限,享受相应的基本养老保险待遇。

第十六条参保单位和参保人共同缴纳基本养老保险费的年限为参保人的缴费年限。但是,在一九九四年一月一日我市采取个人缴费时的企业职工,在采取个人缴费前所在单位已按规定参与了我市国有和县以上集体企业离退休费用社会统筹的,其在采取个人缴费前按国家和省的规定计算的延续工龄,视同缴费年限。欠缴社会统筹费的,应该补缴;未补缴的,不视为本人的缴费年限。

第十七条一九九八年一月一日以后参与工作,退休时缴费年限累计满十五年的,其享受的基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金,根据下列标准计发:

基础养老金月标准以本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费年限每满一年发给百分之一,从社会统筹基金中按月支付。

个人账户养老金月标准为个人账户储存额本息除以计发月数,从个人账户金中按月支付。计发月数按国务院的规定执行。

第十八条一九九七年十二月三十一日前参与工作,二○○六年一月一日后离退休,缴费年限累计满十五年的,除根据本条例第十七条规定享受基础养老金、个人账户养老金之外,还享受过渡性养老金和过渡性调整金。过渡性养老金和过渡性调整金的计发标准根据国家和省规定执行。

第十九条一九九七年十二月三十一日前参与工作,二○○六年一月一日以后离退休,缴费年限累计满十年不满十五年的,按月享受基本养老金,详细条件和计发标准根据国家和省有关规定执行。

其次十条一九九八年一月一日以后参与工作,二○○六年一月一日以后退休,缴费年限累计不满十五年的,不发给基础养老金,其个人账户储存额一次性支付给本人,并根据缴费年限每满一年再发给一个月本人指数化月平均缴费工资,一次付清,终止基本养老保险关系。

其次十一条参保人二○○五年十二月三十一日前离退休的,其离退休时核定的待遇不变。

其次十二条参保人离退休后享受国家和省规定的基本养老金调节增强的待遇。

其次十三条参保人离退休后个人账户储存额领取完毕时,其个人账户养老金根据原核定标准从社会统筹基金中继续支付,直至其死亡。

其次十四条参保人间断缴纳养老保险费期间,社会保险经办机构对其个人账户应该予以保留,并不间断计息;以后继续缴费的,对其缴费年限应该累计计算,对其个人账户储存额也应该累计计算。

其次十五条参保人自办理离退休手续的次月起按月领取基本养老金,其死亡后社会保险经办机构应该自其死亡的次月起停止支付。终止基本养老保险关系的除外。

其次十六条参保人离退休前离开本市时,养老保险关系按以下方法处理:

符合转移条件的,按规定转移,终止在本市的养老保险关系;

不符合转移条件的,保留在本市养老保险关系。

其次十七条参保人离退休前出国或者赴台、港、澳地区定居,申请办理养老保险关系终止手续的,社会保险经办机构应该将其个人账户堆积额所有退还本人,并终止养老保险关系。

其次十八条参保人在缴费期偶尔者离退休后死亡,其参保单位或者亲属应该在其死亡后三十日内向社会保险经办机构申报。

参保人死亡时,尚未领取或者未领取完毕的个人账户金中的个人缴费部分,由其合法继承人依法继承;个人账户金中单位缴费部分并入社会统筹基金。

第四章基本养老保险基金的管理与监督

其次十九条市、县人民政府应该加强基本养老保险基金的管理与监督,完美工作机制,确保养老保险基金平安、使用规范。

第三十条基本养老保险基金应该纳入财政专户,采取收支两条线管理,专款专用,任何单位和个人不得侵占和挪用。

第三十一条市财政部门应该会同市劳动保障部门编制养老保险基金年度预决算。

第三十二条基本养老保险基金用于支付下列项目:

参保人离退休后的基本养老金;

参保人离退休后死亡时的丧葬补助费、一次性援助费及其供养直系亲属的定期生活困难补助费;

因参保人出国或赴台、港、澳地区定居而清退的个人账户金;

个人账户金中应该由参保人的继承人继承的个人缴纳部分;

参保人的养老保险关系跨统筹地区转移时,应该转出的个人账户金;

根据国家和省规定用于支付基本养老保险事项的其他项目。

第三十三条社会保险经办机构应该以参保单位、参保人提供的相关资料为基础,为参保人建立以居民身份证号码为标识的养老保险个人账户。养老保险个人账户具有唯一性。

社会保险经办机构应该按照参保人个人账户的缴费记录,按缴费年度,向参保人发放个人账户缴费记录对账单。

参保单位或者参保人对缴费记录有异议的,应该书面提出。社会保险经办机构应该自收到异议之日起三十日内核实并予以书面答复,对确有错误的应该更正。

第三十四条市审计部门每年应该对全市基本养老保险基金的财务收支举行审计。

市劳动保障部门、财政部门应该建立健全基本养老保险基金的内部审计监督制度。

市财政部门应该会同市劳动保障部门建立健全基本养老保险基金的财务制度。

第三十五条劳动保障行政部门应该加强对参保单位的监督检查。社会保险经办机构应该加强对基本养老保险缴纳状况和基本养老金征收状况的核查。检查、核查时可以记录、录音、录像、照相和复制有关资料;但应该为其单位保密。

被检查、核查单位应该照实提供用人状况、工资表、财务报表等资料;不得否决检查,不得谎报、瞒报。

第三十六条社会保险经办机构应该照实记录、妥当保存参保单位和参保人的参保记下手续、缴费记录和养老保险金发放等基础信息资料,并设置基本养老保险信息查询系统。参保人和参保单位有权向社会保险经办机构查询养老保险费缴纳、发放标准和基本养老金的领取状况,社会保险经办机构应该为其提供便利。

参保人、参保单位因基本养老保险事项与社会保险经办机构发生争议的,应该依照国家劳动保障部门《社会保险行政争议处理方法》以及有关法律、规矩的规定办理。

第三十七条参保单位应该建立养老保险费缴纳状况公示制度,在显着位置每季度至少公示一次参保单位参保人数、缴费总额和缴费基数,公示期不得少于十五日,并向每位参保人书面告诉其个人缴费基数及数额,接受监督。

参保人对其参保单位未根据规定执行公示制度,或者在缴费申报中虚报、瞒报、漏报缴费基数的行为,可以向劳动保障行政部门或者社会保险经办机构举报、投诉,劳动保障行政部门应该依法查处。

第三十八条参保单位应该对拟离退休的参保人的姓名、性别、职务、诞生年代、参与工作时光、申报离退休类别、拟审核的离退休时光、拟审核的基本养老保险待遇等事项在显着位置举行公示,公示期为十日。

拟离退休参保人或者其他相关人员在公示期内发觉公示内容与实际状况不符,可以向劳动保障行政部门举报、投诉。劳动保障部门接到举报、投诉后,应该准时调查并书面答复,对确有错误的,应该立刻订正,并追究有关人员的责任;对于公示期满无举报、投诉或者举报、投诉内容不实的,根据规定程序办理离退休审批手续。

第三十九条市劳动保障行政部门应该每年将基本养老保险基金征缴、管理、发放等状况向社会公告。

市劳动保障行政部门应该建立用人单位参与基本养老保险状况诚信评价制度。对严格执行养老保险制度和未按时足额缴纳养老保险费等其他严峻违背养老保险制度的用人单位,应定期向社会公布。

第四十条任何单位和个人对于侵害用人单位及其职工基本养老保险合法权益的行为,均有权向监察、审计、财政、劳动保障、工会等有关部门举报。接到举报的有关部门应该准时查处,并在十五日内予以答复。

第四十一条用人单位的职工合法权益受到侵犯的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第五章法律责任

第四十二条用人单位未根据规定缴纳基本养老保险费的,由劳动保障行政部门责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会统筹基金。

第四十三条用人单位逾期拒不缴纳基本养老保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴。

第四十四条有下列行为之一的,根据有关法律、行政规矩处理:

未根据规定办理基本养老保险记下、变更记下或者注销记下,或者未根据规定申报应缴纳的基本养老保险费数额的;

违背有关财务、会计、统计的法律、行政规矩和国家有关规定,伪造、变造、有意消灭有关账册、材料,或者不设账册,致使基本养老保险费缴费基数无法确定的;

申报时瞒报工资总额或者职工人数的;

骗取基本养老保险待遇或者骗取基本养老保险基金支出的;

未根据劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、消灭证据的;

经劳动保障行政部门责令限期改正逾期不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理打算的;

无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法履行劳动保障监察职责的;

打击报复举报人、投诉人的。

第四十五条对未根据本条例规定执行养老保险费缴纳状况公示制度及离退休公示制度