第二章劳动基础练习

A、按照规定参加了失业B、非因本人意愿中断就业仲裁法》的规定，应当在（）之前申请劳动仲裁。A、201511B、201571日C、201671D、20161日 、、 A、 D、 A、5 B、7 8、在某上市公司工作的工作年限为16年，2009年公司因不佳，符合可裁减人员可以得到的经济补偿金为 ）元A、 B、 C、 D 日 B、劳务C、工作地点 150%支付其工资50%100%以下的标准向劳动者加付赔偿金 C、用人单位被依法D、女职工在哺乳 照劳动合同定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金动合同定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金 B、基层人民调解组 C、劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制D、劳动关系终止的自劳动关系终止之日起年5、根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式描述中，正确的有 6、是某企业的职工，每月工资为3000元。2011年因患病而住院3个月。当年企业所在地的最低工资是1200元下列选项中公司支付病假期间的工资符合规定的（ A、2000元 B、1200元 C、1000元 D、900元 A B、 劳动部门备 C、社 B71 （） 单位另行安排的工作的用人单位可提前30日以形式通知劳动者解除劳动合同（ 10月初，要求与乙公司签订劳动合同，公司以种种借口推托。直至劳动监察670%。，公司主管认为小李从安排了劳动合同，要求公司对小李进行处罚；小提，<1>、下列属于乙公司与等签订的劳动合同中，必备的条款是 B、等人的C、劳动合同的期限 <2>、下列关于要求签订劳动合同的说法中，正确的是 B、要求签订劳动合同不合<3>、关于乙公司与工人签订的劳动合同中，下列说法正确的是 <4>、下列关于劳动合同解除和终止的说法中，不正确的是 1（1）（2（3）【该题针对“失业待遇”知识点进行考核2知道其权利被之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动发生争议的，劳动者申3【答案解析】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理和社会关系转移手续。45【答案解析】对于已建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个6部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标7【答案解析】累计工作年限=3+4+5=12年，根据规定职工累计工作已满10年不满8【答案解析】劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区当地职工月平均工资为3500元的三倍。所以他的经济补偿金=工作年限×月工资=16×9依据：2016年第二章第41页。1011【答案解析】实行计件工资的劳动者，在完成计件任务后，由用人单位安排休息、休150%、200%、300%支付200%支付其工资；用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支B12【答案解析】依据：2016年第二章第59-60页3【答案解析】根据有关法律、，目前可受理劳动争议的调解组织不包括。依据：2016年第二章第65-66页。4【答案解析】劳动关系存续期间因拖欠劳动发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲15【答案解析】建立劳动关系，应当订立劳动合同。作为订立劳动合同应当采面形680%，D7【答案解析】（1）C：病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最80％（2）8D：劳动者患病或者非因工负伤，9（1）（2）（3）（4）（5）（6）10【答案解析】如果用人单位的规章制度 11（１）（２）（３）（４）（５）12【答案解析】依据：2016年第二章第44-49页13D1415（1）2（1【答案解析】失业金的标准，不得低于城市居民最低生活保障标准。一般也不高于当地最低工资标准。依据：2016年第二章第89页。2【正确答案】 【答案解析】依据：2016年第二章第64-65页币支付。依据：2016年第二章第47页。4【答案解析】本题考核基本养老。个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定53得约定试用期。依据：2016年第二章第50页。6【答案解析】本题考核。职工应当参加，由用人单位按照国家规定缴纳78【正确答案】对【答案解析】依据：2016年第二章第57页9【答案解析】参加社会、缴纳社会费是用人单位与劳动者的法定义务，双方都必须履行。依据：2016年第二章第91页。10【正确答案】对 【答案解析】本题考核遗属待遇。依据：2016年第二章第86页。1依据